[붙임 1]

응 시 원 서

본인은 서울특별시동작관악교육지원청에서 시행하는 2018년도 상반기 교육공무직원 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 채용결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계기관으로부터 관련정보를 제공받는 것에 동의합니다. 뿐만 아니라 「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」제14조의 결격사유에 해당하는 사항이 없으며, 만일 관련사항 해당 시 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2018년  월   일    성명               □

성명	한글			① 응시직종
	한자
				② 응시번호	(※응시자는 기재하지 않음)
생년월일
③ 취업지원 대상자 (해당자)		10% □ , 5% □		④ 장애인 (해당자)	경증 □, 중증 □ 장애등급 : ( )
⑤ 주민등록상주소 (주민등록등본)		(우: )
자택전화			휴 대 폰

① 응시직종			응 시 표 2018년 서울특별시동작관악교육지원청 교육공무직원 채용
② 응시번호	※응시자는 기재하지 않음		성 명	(한글)
				(한자)
응시구분	일반인	장애인
			2018 년 1 월 일 서울특별시동작관악교육지원청

※ 해당 응시표는 최종합격 시까지 본인확인을 위해 필요하오니 보관하시기 바랍니다.

경력 및 자격 사항

① 응시직종						② 응시번호			(※응시자는 기재하지 않음)
⑥ 경력사항 작성란
근무기관명		근무기간		직종명	1주당 근무시간			업무내용		경력증명서 첨부 여부 (○,✕로 기재)
총 경력 (※인정 경력만 합산하여 작성)				년 월
⑦ 자격 및 면허 작성란
자격증명			취득일자				발급기관			자격증 사본 첨부 여부 (○,✕로 기재)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하되, 서식 변경 금지

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

① 응시직종 : 응시하고자 하는 직종명 기재

② 응시번호 : 응시자 미기재, 응시원서 접수 시 접수처에서 부여

③ 취업지원대상자 등 해당여부 : 국가유공자 등 취업지원대상자는 가산비율(5% 또는 10%) 해당란에 √표

※ 국가보훈처 및 지방보훈청에서 취업지원대상자 여부와 가점비율이 기재된 증명서 제출

④ 장애인 해당여부 : 장애인복지카드, 장애인등록증, 국가유공자증에 명시된 장애등급 및  유형(경·중증) 기재

⑤ 주민등록상 주소 : 주소는 주민등록상 주소를 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

⑥ 경   력 : 근무경력 기재. 단, 서울특별시교육청 관내 공립의 유치원 및 공·사립의 초·중·고·특수학교·고등기술학교와 이에 준하는 각종학교, 교육행정기관에서 공고일 기준으로 동일기관에서 응시직종과 같은 직종으로 연속하여 3개월 이상 근로(주15시간 이상)한 경력으로 경력증명서로 증빙이 가능한 경우만 인정.

※ 단, 영양사와 보조영양사, 조리사와 조리원, 초등사서(사서실무사)와 중학교사서, 전일제 돌봄전담사와 시간제 돌봄전담사, 통합관리정원직종(교육실무사-교무·전산·과학실험)간 근무경력은 동일 경력으로 인정함

※ 인정경력 외 기타 경력사항을 기재할 경우 경력증명서 첨부

⑦ 자    격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

※ 필수제출 직종 : 중학교사서, 조리사, 전문상담사, 지역사회교육전문가, 유치원에듀케어강사, 영양사, 특수에듀케어강사, 초등돌봄전담사

※ 필수제출 자격증 외 기타 자격증을 기재할 경우 자격증 사본 첨부

≪서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙 제14조(결격사유)≫

제14조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람은 교육공무직원으로 채용할 수 없다.

1.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 사람

2.「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 사람

3. 의료기관의 채용신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정된 사람

4. 피성년후견인 또는 피한정후견인

5. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람

6. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

7. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

8. 금고 이상형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

10. 징계로 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

[붙임 2]

자기소개서

응시직종		응시번호 (응시자 미기재)
1. 지원동기 및 업무이해도 2. 사회성 및 조직적응력 3. 자기계발 및 기타(자격취득 관련) - 작성요령 - ※ 지원동기 및 업무이해도, 사회성 및 조직적응력, 자기계발 및 기타(자격취득 관련 포함), 등을 종합적으로 고려하여 작성 ☞ 자기소개서는 서류심사 시 응시자가 관련 업무에 적합한 대상인지, 자신을 잘 알릴 수 있게 작성하였는지 여부 등을 종합적으로 판단할 자료이므로 신중하게 작성바람 ※ 작성시 응시자 성명, 출신지역(학교), 가족관계 등은 기재 불가 ※ A4용지 2매 이내로 작성, 자필 또는 컴퓨터로 작성, 응시번호 미기재 - 컴퓨터로 작성 시 기준 : 글자모양 휴먼명조체, 13P, 줄간격 160%, 글자색 검정 ※ 자기소개서에 기술할 경력 및 자격증 사항은 응시원서와 동일해야 함

[붙임3]

개인정보 수집∙이용 동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 출생지, 핸드폰번호, 전화번호(자택, 사무실), Email주소, 외국어능력, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 수상내역, 자기소개 등 ※ 주민등록번호는 최종합격자에 한하여 범죄 전력 조회 시에만 수집
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 서비스 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄 전력 조회(최종합격자에 한함)에 이용 : 주민등록번호, 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용 : 외국어능력, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인 구분, 수급대상자 구분 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원서 제출 후 준영구 또는 입사지원서 삭제 신청 시까지입니다. 또한 삭제 요청시 당사는 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □              개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 민감정보 항목	장애정보, 수급자 정보
민감정보 의 수집 및 이용목적	채용 및 채용관리
민감정보 의 보유 및 이용기간	지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □              민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을

거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

※ 만 14세 미만 아동인 경우 반드시 법적대리인의 동의가 필요함

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2018년       월        일

이름 :                (인)

서울특별시동작관악교육지원청교육장 귀하

※ 본인 작성하며 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

[붙임4]

경력 증명서

□ 발급번호 : (연도) - (일련번호)

인적 사항	①성 명			② 생년월일
	③ 주 소
근무사항	④ 근 무 기 간			⑤ 구분 ※무기계약근로자 또는 기간제근로자 ※주당근로시간 표시 요망	⑥ 근무부서	⑦ 직종명 (담당업무)
	부 터		까 지
⑧ 총근무기간	년 월			⑨퇴직당시의근로자 구분 ※ 무기계약근로자 또는 기간제근로자
⑩ 퇴직 사유
⑪ 용도

※ 주15시간 이상이면서 동일기관에서 동일 직종으로 연속하여 3개월 이상 근로만 인정

※ 나이스 발급 양식 제출 가능

위와 같은 사실을 확인합니다.

.   .   .

○○○ 기관(학교)장

[붙임5] ※ 채용서류를 반환 받고자 하는 응시자에 한함
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	※ 채용서류를 반환받으려는 응시자만 반환받을 봉투(행정봉투 A4사이즈) 및 우표(선납등기라벨)를 동봉하여 제출
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2018년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서울특별시동작관악교육지원청교육장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.