부서(직무)별 직무기술서

2019. 5.

경 영 지 원 부

[NCS기반 채용 직무기술서 – 미래전략부]

채용 분야	미래전략	대분류	2.경영‧회계‧사무			20.정보통신	04. 교육·자연·사회과학
		중분류	1.기획사무		3.재무.회계	1.정보기술	02. 평생교육
		소분류	1.경영기획		1.재무	3.정보기술운영
		세분류	1.경영 기획	2.경영 평가	1.예산	1.IT시스템관리	장애인식개선교육
직무수행내용	○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위해 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 직무 ○ (경영평가) 경영계획 및 목표의 효율적 달성을 위하여 전략과제 및 경영목표와 연계하여 평가지표를 설정하고, 부서별 성과를 객관적 기준에 따라 평가 관리하는 직무 ○ (예산) 장애인복지의 조사·연구 ·평가, 정책개발, 복지진흥, 자립지원 등을 수행하기 위해 예산계획을 수립하고, 사업특성을 고려해 당해년도 예산을 시의 적절하게 배분, 관리, 보건복지부 등 정부부처 및 국회 대응, 국정감사 준비 총괄담당 하는 직무 ○ (IT시스템관리) 정보화 기본계획 및 정보화사업을 추진하고 전산시스템 구축 및 운영, 개인정보보호 및 보안관리 강화 등을 통해 전산시스템을 안정적으로 운영관리 ○ (장애인식개선교육사업) 장애인식개선교육 실적관리, 장애인식개선교육 강사양성 지원, 장애인식개선교육 홍보, 장애인식개선교육 매뉴얼 제작 지원, 장애인식개선교육 관계자 의견수렴 등
필요지식	○ (경영기획) 조직의 경영이념 및 경영철학, 핵심가치체계, 사업계획 수립, 사업성분석과 경영전략의 주요 이론, 기업 경영자원(유형, 무형, 인적자원)의 개념 ○ (경영평가) 평가팀 구성절차, 경영평가 관련 전문지식, 내부평가제도 사례, 정량적 평가요인 특성, 정성적 평가기준, 정보수집 방법론, 성과지표 개념, 정부평가 방법 ○ (예산) 예산운영지침 및 예산관리 규정 파악, 계정과목 분류와 정의, 재무제표, 사업단위별 업무내용 및 손익구조, 예산운영실적 지식, 계정과목 분류와 정의, 정부 정책 및 관련 법규 동향, 주무부처 및 국회와의 관계 및 대처 방법, 각 사업부서의 사업·인력 등 최근 현황에 대한 이해 ○ (IT시스템관리) 하드웨어 및 소프트웨어 구조관련 개념, 점검요인 및 점검 방법, 서버, 스토리지, 네트워크, 소프트웨어관련 전문 지식, 장애관리 절차, 시스템 자원 복구방법 ○ (장애인식개선교육사업) 장애인식개선교육 운영 현황(관련법, 의무대상기관, 운영절차 등), 의무교육의 체계, 운영, 교재 등 관련 교육의 이해, 조사·분석 및 환류체계 지식, 교재개발·교육, 분석의 통계, 교육적 연구 방법론 등
채용 분야	미래전략	대분류	2.경영‧회계‧사무			20.정보통신	04. 교육·자연·사회과학
		중분류	1.기획사무		3.재무.회계	1.정보기술	02. 평생교육
		소분류	1.경영기획		1.재무	3.정보기술운영
		세분류	1.경영 기획	2.경영 평가	1.예산	1.IT시스템관리	장애인식개선교육
필요기술	○ (경영기획) 경영환경 분석기법, 기획서 및 보고서 작성기술, 핵심가치.자산.역량에 대한 분석기법, 사업수익 정산 및 사업 평가기술, 통계처리 및 분석기법 ○ (경영평가) 평가도구, 평가대상․평가요인 선정 능력, 의사결정기법 활용기술, 통계패키지 사용법, 스프레드시트 사용법, 면담 스킬, 체크리스트 작성기법 ○ (예산) 예산안 보고서 작성능력, 변경예산안 민감도 분석능력, 재무제표 분석 스킬, 스프레드시트 활용능력, 예산프로그램 활용능력, 국회 요구자료 작성 능력, 정보수집 및 분석관리 기술, 유관기관 담당자와의 협상 능력, 갈등관리 기술, 문제 예측 및 대응방안 기획 기술 ○ (IT시스템관리) 시스템 백업 및 복구 능력, 시스템 환경구성 기술, HW장비 성능분석 능력, NT 서버관리 기술, 테스트도구 사용능력, 데이터 복구프로그램 사용기술 ○ (장애인식개선교육사업) 통계 분석 능력, 의견수렴 및 조정 능력, 프로그램 기획·개발, 의사결정 사안에 대한 모니터링 및 결과 도출・조정・대안 제시 능력(문제해결 능력)
직무수행태도	○ (경영기획) 도전적인 목표 설정을 이끌어내려는 의지, 객관적 판단과 논리적 분석태도, 전략적 사고, 비즈니스 마인드, 기획력, 부서 간 의사소통을 원활하게 진행하려는 자세, 프로세스 지향성, 기업의 가치추구 자세 ○ (경영평가) 일정계획 준수, 자료의 객관성 유지, 문서보안 준수, 평가의 객관성과 공정성 유지, 전체를 바라보는 종합적 관점 유지, 평가기준의 일관성, 계량화된 자료에 대한 정확성 유지, 의사결정의 합리적 태도, 적극적 의견수렴 태도 ○ (예산) 협업적 태도 및 의견조율 자세, 예산운영 지침과 규정 준수, 데이터에 의거한 업무처리 태도, 예산처리의 정확성 유지, 예산의 효율적 집행을 위한 관리적 자세, 성실한 국정감사 수감 태도, 공정성 및 객관성 유지 노력, 원활한 의사소통을 하려는 태도, 지속적 확인 및 검토 자세, 전략적 사고 ○ (IT시스템관리) 업무책임감, 장애요소의 정확한 파악, 장애 재발방지 의지, 장애발생 시 적절한 조치 및 문제해결 의지, 기술습득의 능동적 태도, 사용자 요구사항의 수용 의지 ○ (장애인식개선교육사업) 장애인식개선교육사업 관련 정보탐색의 적극성, 공감대 형성 유지, 적극적인 수용의지, 가치중립적 태도, 대안을 제시할 수 있는 판단력
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자기개발능력
필요자격	○ 전략기획‧예산 분야 7년 이상 경력(필수) ○ 타 공공기관 전략기획 분야 경력자(우대) ○ 공무원 4급 이상의 경력자(우대)
참고 사이트	www.ncs.go.kr

[NCS기반 채용 직무기술서–법무감사]

채용 분야	감사	대분류	2.경영‧회계‧사무
		중분류	3. 재무·회계
		소분류	2. 회계
		세분류	회계·감사
직무수행내용	○ (감사) 내부 감사계획 수립 및 이행(일상감사, 정기감사 등), 외부감사 대응 등 ○ (내‧외부 통제시스템 운영) 조직 윤리경영을 지속하기 위한 내부 익명제보시스템, 청렴‧갑질 옴부즈만 운영 ○ (윤리경영 및 반부패‧청렴 감독) 공익 신고 접수 및 후속 조치 등 반부패·청렴을 위한 업무 수행 ○ (법률자문 검토‧보고) 법률질의에 대한 회신내용 검토 및 작성, 자문내용 정리‧보고 및 데이터베이스화 ○ (내부규정 심사‧합의) 내규 제‧개정안에 대한 조문 자구 및 규정체계 검토, 개선 의견 제시 및 심사‧합의, 부패영향평가 등 ○ (법령 조사‧연구) 개발원 정관 등 개정안 검토, 개발원 관련 법령 제‧개정 자료 조사 및 내규 반영 검토
필요지식	○ 청탁금지법 및 권익위원회 지침 등 관련 법령 및 지침에 대한 이해, 감사의 목적과 필요성에 대한 이해, 감사 대상 업무 프로세스에 대한 이해, 감사 체크리스트의 이해, 경영 검토 프로세스에 대한 이해, 내부 감사 부적합 보고서의 작성 방법에 대한 이해, 시정 및 예방 조치·개선 프로세스에 대한 이해 등
필요기술	○ 관련 법령 및 지침 해석 기술, 감사 자료 수집 및 분석 기술, 관련 법령 및 규정 위반 사항의 적법성 여부에 대한 검토 능력, 문서 작성 프로그램 활용 기술, 의사소통 스킬, 반부패·청렴 조직 문화 확산 스킬, 일상 감사를 통한 부패 예방 및 개선 스킬 등
직무수행태도	○ 감사 수행을 객관적·독립적으로 임하려는 태도, 감사 결과 내용을 충실하게 보고하려는 자세, 정보 수집에 대한 적극적 태도, 업무 수행과 관련된 자료에 대한 정확한 판단력과 책임감, 업무 규정 및 관련 법률 준수 태도, 원활한 의사소통 자세, 세심하고 주의 깊은 태도, 업무 일정을 준수하려는 태도, 업무로 알게 된 사실에 대한 비밀 유지 자세 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리
필요자격	○ 대한민국 변호사로 등록하여 자격을 보유하고 변호사 실무경력 2년 이상인 자(필수) ○ 법률자문 수행경력(우대) ○ 감사업무 수행경력(우대)
참고 사이트	www.ncs.go.kr

[NCS기반 채용 직무기술서 - 우선구매지원부]

채용 분야	우선구매 지원	대분류	02. 경영․회계․사무
		중분류	1. 기획사무
		소분류	우선구매지원(*NCS 미개발 분야)
		세분류	우선구매 심사	판로촉진 지원
직무수행내용	○ (우선구매 심사) 중증장애인생산품 생산시설 지정심사․사후점검․재지정심사, 우선구매제도 정책지원, 기능보강사업 지원, 우선구매 관리시스템 및 홈페이지 관리 ○ (판로촉진 지원) 중증장애인생산품 구매촉진 지원 및 교육, 찾아가는 마케팅 및 컨설팅, 중증장애인생산품 조달 계약대행, 생산시설 판로개척 지원 사업, 홍보물 제작 및 배포, 쇼핑몰 활성화 지원
필요지식	○ (우선구매 심사) 생산시설 지정 심사기준 및 지정취소 기준, 지정심사․사후점검․재지정심사 등 심사진행절차, 생산품 직접생산 기준, 우선구매제도에 관한 지식 및 관련 법률, 생산시설에 대한 기본적 이해(일반적인 지식, 업무절차 또는 규정, 운영현황), 장애인복지 또는 직업재활 관련 전반적인 지식 ○ (판로촉진 지원) 물품구매 및 계약업무 관련 지식, 정부조달 관련 지식, 중증장애인생산품 관련 지식, 계약방법에 대한 지식, 마케팅 전략 관련 지식 등
필요기술	○ (우선구매 심사) 생산시설 지정심사 기준 해석 및 적용 능력, 생산시설 실태조사 능력, 우선구매실적 정보관리 능력, 심사 관련 자료 분석 기술, 고객(공공기관, 생산시설 등)과의 상담기술, 필요정보 수집 기술, 심사내용을 논리적으로 정리하는 기술, 기본적인 행정처리능력, 의사결정 사안에 대한 모니터링 및 결과 도출・조정・대안 제시 능력(문제해결 능력) ○ (판로촉진 지원) 계약행정 사무 및 조달시스템 활용, 기타 물품구매를 위한 계약 프로세스에 대한 이해를 수반한 행정업무처리 기술, 고객응대 기술, 마케팅 목표 수립과 목표시장에 대한 체계적인 방안 설계 능력, 유통경로 유형 분석 능력, 유통경로 별 소비자 분석 능력, 생산품 수요 예측 능력, 신규 아이템 발굴 능력 등
직무수행태도	○ (우선구매 심사) 심사·점검에 대한 공정한 태도, 심사기준 및 법규를 준수하려는 태도, 분석적 사고, 협력적 태도, 문제를 주의 깊게 관찰하는 자세, 심사기준 수립 및 적용을 위한 정확한 일처리, 필요한 정보에 대한 적극적인 수집 자세(최신 동향을 파악 노력), 의사결정에 필요한 냉철한 판단력, 제한된 자원을 최대한 활용하려는 전략적 자세, 객관적 자료 분석 노력, 창의적 자세, 대안제시를 위한 적극적 노력태도 ○ (판로촉진 지원) 계약행정 처리를 위한 객관적 자료 관리와 투명한 업무수행 자세, 판로촉진을 위한 적극적 자세, 최신 동향을 파악 노력, 제한된 자원을 최대한 활용하려는 전략적 자세, 객관적 자료 분석 노력, 창의적 자세, 대안제시를 위한 적극적 노력태도, 실행여부와 현황을 적극적으로 파악하려는 태도
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리
필요자격	○ 경영, 경제, 계약 및 회계, 마케팅, 사회복지, 직업재활, 복지행정 관련 전공자 및 전문지식, 관련 경험 보유자
참고 사이트	www.ncs.go.kr

[NCS기반 채용 직무기술서 – 경영지원부(인사·총무)]

채용 분야	인사· 총무	대분류	2.경영‧회계‧사무
		중분류	2.총무‧인사			4.생산‧품질관리
		소분류	1.총무	2.인사.조직	3.일반사무	1.생산관리
		세분류	1.총무	1.인사	2.사무행정	1.구매조달
직무수행내용	○ (총무) 조직의 경영목표 달성을 위해 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지 지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무 수행 ○ (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효율적으로 활용하고 채용, 배치, 교육훈련, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 조직의 인사제도를 운영하는 업무를 수행 ○ (사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터관리, 사무자동화 관리 운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무를 수행 ○ (구매조달) 조직의 경영에 필요한 자재, 장비, 장치를 조달하기 위해 구매계약 체결, 구매 협력사 관리, 구매 품질, 납기, 원가 관리를 수행
필요지식	○ (총무) 근로기준법, 행사 기획·운영, 차량운영규정, 인장관리규정, 문서관리 프로세스, 복리후생 규정과 운영계획 수립 방법, 예산 수립 방법, 보안규정, 문제 해결기법 등 ○ (인사) 인적자원관리, 직무분석 방법론, 인사규정, 근로기준법, 조직의 이해, 채용 기법, 면접기법, 성과 평가 기법, 인건비 분석, 경력관리, 교육 요구 분석, 역량 모델링 등 ○ (사무행정) 문서기안 절차, 문서작성 목적, 보고절차, 문서관리규정, 보안규정, 회계규정, 회계시스템, 업무규정, 부서내의 업무프로세스, 근태, 출장, 교육과 관련된 회사규정 ○ (구매조달) 조달 방법 절차 및 규정, 구매원가·재무제표 기초지식, 계약·구매·협상 절차의 이해, 구매·계약 관련 법규, 계약서 구성 체계, 발주 시점 관리 및 자재 표준화
필요기술	○ (총무) 문서작성 기법, 정보수집방법, 환경 분석방법, 행사 진행·운영기술, 대인관계 기술, 협상능력, 차량점검 체크리스트 작성 기술, 벤치마킹, 컴퓨터 활용기술, 문제해결 능력 ○ (인사) 환경 및 직무분석, 인력운영 효율성 분석, 문서작성 능력, 조직 인력운영 기술, 인력수요예측 기술, 교육요구 분석력, 교육과정 설계, 인사관리시스템 활용능력 ○ (사무행정) 문서정리 능력, 문서기안 능력, 의사표현 능력, 컴퓨터 활용능력, 정보검색 능력, 데이터베이스 관리능력, 전자정보시스템 활용 기술, 회계시스템 사용능력 ○ (구매조달) 구매계획 수립 능력, 구매 계약내용 검토 능력, 구매품 견적 및 제안서 평가 능력, 계약서 작성 능력, 계약체결 요령
직무수행태도	○ (총무) 종합적 접근, 지속적 학습, 우호적 인간관계, 논리적·분석적 사고력, 치밀하고 꼼꼼한 자세, 솔선수범하는 자세, 타부서와의 협업 자세, 서비스 자세, 철저한 준비성 ○ (인사) 공정하고 객관적인 태도, 개방적 의사소통, 균형감각, 원칙을 준수하는 태도, 전략적 사고, 인적자원에 대한 관심, 교육품질에 대한 관심 ○ (사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 자료의 객관성 유지, 문서보안 준수, 업무협조 요청에 따른 적극적 수용의지, 부서원과의 팀워크 지향 ○ (구매조달) 기관목표와 연계한 구매·계약·협상을 수립하는 태도, 협상내용 준수, 데이터의 객관성 확보노력, 조사 분석의 정확성 확보노력, 객관적이고 분석적인 태도
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
필요자격	○ 경영・회계・사무 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자
참고 사이트	www.ncs.go.kr

[NCS기반 채용 직무기술서 - 장애인식개선]

채용 분야	경영	대분류	2.경영‧회계‧사무			20.정보통신	04. 교육·자연·사회과학
		중분류	1.기획사무		3.재무.회계	1.정보기술	02. 평생교육
		소분류	1.경영기획		1.재무	3.정보기술운영	생략
		세분류	1.경영 기획	2.경영 평가	1.예산	1.IT시스템관리	장애인식개선교육
직무수행내용	○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위해 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 직무 ○ (경영평가) 경영계획 및 목표의 효율적 달성을 위하여 전략과제 및 경영목표와 연계하여 평가지표를 설정하고, 부서별 성과를 객관적 기준에 따라 평가 관리하는 직무 ○ (장애인식개선교육사업) 장애인식개선교육 실적관리, 장애인식개선교육 강사양성 지원, 장애인식개선교육 홍보, 장애인식개선교육 매뉴얼 제작 지원, 장애인식개선교육 관계자 의견수렴, 장애인식개선교육 현황분석 및 모니터링, 장애인식개선교육 교재 및 콘텐츠 개발 및 보급 ○ (예산) 장애인복지의 조사·연구 ·평가, 정책개발, 자립지원 등을 수행하기 위해 예산계획을 수립하고, 사업특성을 고려해 당해년도 예산을 시의 적절하게 배분, 관리 ○ (부처·국회 대응) 보건복지부 등 정부부처 및 국회 대응업무, 국정감사에 관한 업무 ○ (IT시스템관리) 정보화 기본계획 및 정보화사업을 추진하고 전산시스템 구축 및 운영, 개인정보보호 및 보안관리 강화 등을 통해 전산시스템을 안정적으로 운영관리
필요지식	○ (경영기획) 조직의 경영이념 및 경영철학, 핵심가치체계, 사업계획 수립, 사업성분석과 경영전략의 주요 이론, 기업 경영자원(유형, 무형, 인적자원)의 개념 ○ (경영평가) 평가팀 구성절차, 경영평가 관련 전문지식, 내부평가제도 사례, 정량적 평가요인 특성, 정성적 평가기준, 정보수집 방법론, 성과지표 개념, 정부평가 방법 ○ (장애인식개선교육사업) 장애인식개선교육 운영 현황(관련법, 의무대상기관, 운영절차 등), 의무교육의 체계, 운영, 교재 등 관련 교육의 이해, 조사·분석 및 환류체계 지식, 교재개발·교육, 분석의 통계, 교육적 연구 방법론 등 ○ (예산) 예산운영지침 및 예산관리 규정 파악, 계정과목 분류와 정의, 재무제표, 사업단위별 업무내용 및 손익구조, 예산운영실적 지식, 계정과목 분류와 정의 ○ (부처·국회 대응) 정부 정책 및 관련 법규 동향, 주무부처 및 국회와의 관계 및 대처 방법, 각 사업부서의 사업·인력 등 최근 현황에 대한 이해 ○ (IT시스템관리) 하드웨어 및 소프트웨어 구조관련 개념, 점검요인 및 점검 방법, 서버, 스토리지, 네트워크, 소프트웨어관련 전문 지식, 장애관리 절차, 시스템 자원 복구방법
필요기술	○ (경영기획) 경영환경 분석기법, 기획서 및 보고서 작성기술, 핵심가치.자산.역량에 대한 분석기법, 사업수익 정산 및 사업 평가기술, 통계처리 및 분석기법 ○ (경영평가) 평가도구, 평가대상․평가요인 선정 능력, 의사결정기법 활용기술, 통계패키지 사용법, 스프레드시트 사용법, 면담 스킬, 체크리스트 작성기법 ○ (장애인식개선교육사업) 통계 분석 능력, 의견수렴 및 조정 능력, 프로그램 기획·개발, 의사결정 사안에 대한 모니터링 및 결과 도출・조정・대안 제시 능력(문제해결 능력) ○ (예산) 예산안 보고서 작성능력, 변경예산안 민감도 분석능력, 재무제표 분석 스킬, 스프레드시트 활용능력, 예산프로그램 활용능력 ○ (부처·국회 대응) 국회 요구자료 작성 능력, 정보수집 및 분석관리 기술, 유관기관 담당자와의 협상 능력, 갈등관리 기술, 문제 예측 및 대응방안 기획 기술 ○ (IT시스템관리) 시스템 백업 및 복구 능력, 시스템 환경구성 기술, HW장비 성능분석 능력, NT 서버관리 기술, 테스트도구 사용능력, 데이터 복구프로그램 사용기술
직무수행태도	○ (경영기획) 객관적 판단과 논리적 분석태도, 전략적 사고, 비즈니스 마인드, 기획력, 타부서와 협력성, 프로세스 지향성, 기업의 가치추구 자세 ○ (경영평가) 일정계획 준수, 자료의 객관성 유지, 문서보안 준수, 평가의 객관성과 공정성 유지, 평가기준의 일관성, 계량화된 자료에 대한 정확성 유지, 의사결정의 합리적 태도, 적극적 의견수렴 태도 ○ (장애인식개선교육사업) 장애인식개선교육사업 관련 정보탐색의 적극성, 주의 깊은 관찰력, 공감대 형성 유지, 적극적인 수용의지, 가치중립적 태도, 대안을 제시할 수 있는 판단력 ○ (예산) 협업적 태도 및 의견조율 자세, 예산운영 지침과 규정 준수, 데이터에 의거한 업무처리 태도, 예산처리의 정확성 유지, 예산의 효율적 집행을 위한 관리적 자세 ○ (부처·국회 대응) 성실한 국정감사 수감 태도, 공정성 및 객관성 유지 노력, 원활한 의사소통을 하려는 태도, 지속적 확인 및 검토 자세, 전략적 사고 ○ (IT시스템관리) 업무책임감, 장애요소의 정확한 파악, 장애 재발방지 의지, 장애발생 시 적절한 조치 및 문제해결 의지, 기술습득의 능동적 태도, 사용자 요구사항의 수용 의지
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자기개발능력
필요자격	○ 경영・행정・회계・산업경영・상담, IT 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자 교육·복지 등 의무교육 경험 보유자, 매뉴얼·교육교재, 컨텐츠 개발 등의 연구 경험자
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr

[NCS기반 채용 직무기술서 – 대외협력부(홍보)]

채용 분야	홍보 국제협력	대분류	2.경영‧회계‧사무		1.사업관리
		중분류	1.기획사무		1.사업관리
		소분류	2.홍보광고		1.프로젝트관리
		세분류	1.기관홍보	브랜드홍보	1.공적개발원조사업관리
직무수행내용	○ (기관홍보) 기관이미지를 제고하고 추진사업을 효과적으로 홍보하기 위해 홍보전략과 계획을 수립하고, 다양한 온오프라인 채널을 이용한 홍보활동의 수행 ○ (브랜드홍보) 장애인의 날 행사, 올해의 장애인상, 장학사업, 장애인 인식개선 프로그램 운영 등을 통해 브랜드 관리 및 이미지 제고 ○ (공적개발원조사업관리) 국제기구협력사업 및 국별협력사업 추진, 글로벌 연수사업, 민관협력사업 등의 국제개발협력사업 및 국제회의 참석, 해외기관 네트워크 구축 등의 국제협력 증진에 관한 업무수행
필요지식	○ (기관홍보) 모니터링 유형.채널.니즈, 동향파악 요소, 언론의 종류별 특성, 홍보전략, 정보수집 능력, 온라인 채널별 특성, 온라인 홍보 트렌드, 저작권법 등 ○ (브랜드홍보) 행사 기획, 행사 운영, 시나리오 작성법, 부스 디자인 이해, 전시품 준비 및 운송방법, 홍보문구 작성원리, 음향기기 조작법, 영상기기 조작법, 위기사항 대응매뉴얼 ○ (공적개발원조사업관리) 국내외 주요정세, 국가별 문화 이론(국제관례 및 의례 등), 국제의전지식, 영문서작성법, 국제조약체결 절차 등
필요기술	○ (기관홍보) 기획력, 문서작성 능력, 정보수집 능력, 영향범위 판단능력, 관계구축 능력, 그래픽 도구 사용능력, 섭외 능력, 매체선택 능력, 위기대응 능력, 시나리오 작성능력, 사진 촬영 기술, 작문 능력 ○ (브랜드홍보) 행사 진행기술, 행사 운영기술, 시나리오 작성 기술, 음향기기 조작기술, 영상기기 조작기술, 응급처치법, 통계분석 기술, 부스디스플레이 능력 ○ (공적개발원조사업관리) 영어능통자, 통번역, 영문서 작성능력, 영문발표 능력, 국제행사 기획능력, 의사소통 능력, 대인관계능력, 협상능력, 국내외 의전수행 능력, 동향분석 능력 등
직무수행태도	○ (기관홍보) 기획 마인드, 체계적 사고, 디자인 마인드, 창의성, 기업 이슈 및 동향에 대한 관심, 편집과 교정의 꼼꼼함, 언론 관계자와의 친화성, 계획수립의 세밀함 ○ (브랜드홍보) 치밀하고 꼼꼼한 자세, 현장문제의 적극적 해결자세, 종합적 사고자세, 사업에 대한 완벽한 이해 및 책임감, 방문고객을 대응하는 친절한 태도 ○ (공적개발원조사업관리) 객관적인 판단 및 논리적인 분석태도, 사업파악 및 개선의지, 다양한 정보 수집 자세, 고객지향적 사고, 회의처리 태도, 상황 판단력과 관찰력이 있는 자세 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 기술능력, 자기개발능력
필요자격	○ 홍보 : 홍보 관련 전문지식 및 경험 보유자 , 외국어능력 우수자 우대 ○ 공적개발원조사업관리 : 영어능통자(필수), 제2외국어 가능자 및 국제협력분야 사전직무경험자 우대
참고 사이트	www.ncs.go.kr

[NCS기반 채용 직무기술서 - 중앙장애아동·발달장애인지원센터]

채용 분야	장애아동·발달장애인 지원	대분류	7.사회복지‧종교		5.법률·경찰·소방·교도·국방	2.경영‧회계‧사무
		중분류	1.사회복지		1.법률	2.총무‧인사
		소분류	사회복지정책	2. 사회복지서비스	1.법무	3.일반사무
		세분류	서비스 지원, 장애아동지원		권익 옹호	운영 지원
직무수행내용	○ (서비스 지원) 지역발달장애인지원센터 평가·교육·운영 지원, 발달장애인 관련 연구 및 조사, 관련 지침․편람 마련 및 프로그램 개발, 발달장애인지원정보시스템 운영, 발달장애인에 대한 인식개선 홍보, 교육 지원 및 유관 기관과 네트워크 구성 ○ (장애아동지원) 장애아가족 양육지원사업 담당자 교육 및 매뉴얼 개발·보급, 발달재활서비스 영역 심의 및 자격 인증 ○ (권익 옹호) 발달장애인 인권상담, 발달장애인 권리구제 수행 및 지원 (상담, 현장조사, 보호조치), 발달장애인 공공후견 심판청구 지원, 발달장애인 공공후견 지원 사업 지원
필요지식	○ (서비스 지원) 발달장애인 지원 사업 관련 지식 및 법률, 발달장애인 생애주기별 복지지원 서비스, 발달장애인지원정보시스템 활용방법 ○ (장애아동지원) 장애아동 지원 사업 관련 지식 및 법률, 발달재활서비스 관련 지식, 장애아동·발달장애인 생애주기별 복지지원 서비스 ○ (권익옹호) 발달장애인 권리 관련 지식 및 법률, 형사사법절차 지원방법 및 절차, 보호조치 방법, 공공후견지원사업 관련 지식, 공공후견지원 요건 및 절차
필요기술	○ (서비스 지원) 지역발달장애인지원센터 운영 컨설팅 수행 및 매뉴얼 작성 능력, 복지지원 서비스 상담 및 정보관리 능력, 발달장애인지원정보시스템 운영 능력, 문서작성능력, 정책제안능력 ○ (장애아동지원) 장애아동 지원사업의 이해 능력, 발달재활서비스 이해 능력, 문서작성능력, 정책제안능력 ○ (권익옹호) 법리 적용 및 해석 능력, 발달장애인 인권침해 법률자문 및 소송수행 능력, 소송 진행 및 처리 능력
직무수행태도	○ (서비스 지원) 헌신적인 태도, 사회복지윤리 준수, 경청하는 태도, 꼼꼼한 태도, 체계적인 관리를 중요시하는 태도, 효과성을 중시하는 태도, 보안의식, 관련 제도에 대한 심층적 이해, 정보수집 및 분석능력, 규정에 대한 준수노력, 책임감과 주인의식 ○ (장애아동지원) 헌신적인 태도, 사회복지윤리 준수, 경청하는 태도, 꼼꼼한 태도, 체계적인 관리를 중요시하는 태도, 효과성을 중시하는 태도, 보안의식, 관련 제도에 대한 심층적 이해, 정보수집 및 분석능력, 규정에 대한 준수노력, 책임감과 주인의식 ○ (권익옹호) 문제를 적극적으로 해결하려는 자세, 법률 자문에 친절히 대응하려는 자세, 합리적으로 사고하는 태도
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자기개발능력
필요자격	○ (서비스 지원 / 장애아동지원) 사회복지, 사회정책, 특수교육, 직업재활, 재활상담 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자, 자격 보유자 ○ (권익 옹호) 변호사시험에 합격하고 실무수습을 마친 자
참고 사이트	www.ncs.go.kr

[NCS기반 채용 직무기술서 - 유니버설디자인환경부]

채용 분야	유니버셜디자인 환경	대분류	08. 문화·예술·디자인·방송		14. 건설
		중분류	02. 디자인		1. 건설공사관리, 2. 토목, 3. 건축, 5. 조경, 6. 도시·교통
		소분류	유니버설디자인환경(*NCS 미개발 분야)
		세분류	UD환경	BF인증	UD환경	BF인증
직무수행내용	○ (UD환경) UD관련 연구 수행 및 관련분야 교육 운영, 장애인 맞춤형 주거편의 지원 사업, 장애인 소상공인 영업환경 개선사업 운영, UD관련 정책지원 및 기술상담 ○ (BF인증) 장애물 없는 생활환경 인증심사, 인증시설물 사후관리 등 BF인증제 운영업무, BF인증 절차에 따른 행정업무, 편의증진 연구 수행 및 교육 운영, 편의시설 및 BF인증관련 기술상담
필요지식	○ (UD환경) 장애인․노인․임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률 등 관련 법률지식, 유니버설디자인 등 관련 기본 지식, 장애인에 대한 특성 및 맞춤형 서비스 제공을 위한 주거편의 및 보조기구에 관한 기본 지식 ○ (BF인증) 장애물 없는 생활환경 인증제도 관련 법률 및 지표 지식, 장애인․노인․임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률 등 관련 법률지식
필요기술	○ (UD환경) UD관련업무 대내·외 고객과의 소통 능력, 협업연구 수행 능력, 연구보고서 작성 능력, 결과분석 능력, 통계분석 능력, 교육관련 업무수행 및 교육자료 작성 능력 ○ (BF인증) BF인증 업무관련 대내․외 고객과의 소통 능력, BF인증 심사 등 회의자료 및 결과보고서 작성 능력, 결과보고서 분석 및 전달능력, 협업연구 수행 능력
직무수행태도	○ (UD환경) 법, 데이터 등 근거에기반한 논리적인 분석 태도, 창의적 사고 노력, 의사결정 판단 자세, 문제 해결의 적극적 의지, 관찰 태도, 투명하고 공정한 업무수행 자세 ○ (BF인증) 심사·조사에 대한 공정한 태도, 법규를 준수하려는 태도, 심사·조사를 위한 분석적 사고, 자료 분석의 정확성, 협력적 업무수행 태도, 주의 깊은 관찰 자세
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
필요자격	○ 건축, 디자인 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자
참고 사이트	www.ncs.go.kr

[NCS기반 채용 직무기술서 – 직업재활부(직업재활팀)]

채용 분야	직업재활	대분류	7.사회복지‧종교
		중분류	1.사회복지
		소분류	*NCS 미개발 분야
		세분류	직업재활
직무 수행 내용	○ 중증장애인직업재활지원사업 업무 : 사업 및 예산 계획 수립, 사업 수행기관 행정 지원, 사업 수행기관 모니터링, 사업수행기관 예산 및 실적관리, 사업 수행기관 전문 인력 교육, 사업 수행기관 컨설팅 등
필요 지식	○ 장애인 직업재활 관련 전문지식(전공, 경력) ○ 장애인 직업재활 관련 법률, 제도, 정책에 관한 지식 ○ 제반 업무 수행을 위한 컴퓨터 활용 지식
필요 기술	○ 장애인 직업재활 관련 정책 및 동향 파악‧조사‧분석‧활용 기술 ○ 관련 기관과 협업을 위한 커뮤니케이션 스킬 ○ 제반 업무 계획 수립, 보고서 작성, 평가, 정책 제안, 발표 능력 ○ 제반 업무 수행을 위한 컴퓨터 활용 능력(각종 문서 작성, 사업 분석을 위한 기초 프로그램 사용, 각종 자료 및 정보 검색 능력 등) ○ 제반 시스템 활용기술(사내 그룹웨어, 중증장애인직업재활지원사업 시스템, e-나라도움 등) 등
직무 수행 태도	○ 장애인 직업재활에 대한 애정과 책임감 ○ 장애에 대한 이해 및 감수성 보유 ○ 관련기관 상호 존중 및 요청 내용의 경청/공감/반영 노력 ○ 업무규정 및 일정계획 준수 ○ 업무 협조성 및 조율하려는 노력 ○ 논리적/분석적/객관적 사고 ○ 정보보안 중시 등
직업 기초 능력	○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보활용능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
필요 자격	○ (필수) 장애인 직업재활 관련 전공 또는 경력 보유
참고 사이트	www.ncs.go.kr