【첨부1】 NCS 기반 직무기술서(① - 공무직 – 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무·인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 지식재산 분야의 국내외 경쟁력 강화
직무 수행내용	- 위조상품 및 부정경쟁행위 단속지원 업무 수행, 보고서 작성, 행정사무 및 각종 문서관리 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	지식재산권·법학 전공 우대
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- (일반 행정) 워드프로세서(ᄒᆞᆫ글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력 - (지식재산권 등의 이해) 상표법, 디자인보호법, 특허법, 부정경쟁방지법 등 지식재산 관련 법률 지식, 공공기관 행정업무 등 기초지식
필요기술	- (사업관리) 정부 공공기관의 사업이해, 공공기관의 계약일반, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 사업 성과평가 관련 지식 등 - (조사·분석) 특허·디자인 등 산업재산권 정보 검색, 설문조사 및 업계현황 등 - (문서작성) 정부 공공기관의 규격화 된 문서 작성양식에 필요한 오피스 작성 관련 지식 및 문서에 대한 논리력 등
직무수행 태도	- (적극성) 민원인, 이해당사자와의 소통, 정보수집, 법·제도에 대한 이해 등에 필요한 적극적 태도 - (전문성) 전문가의 견지에서 민원인의 접수사건을 파악하고 법률적으로 보완해야 할 사항들을 안내하는 등 전문적 태도 - (논리성) 사건분석, 요건판단, 논리적 결론 도출을 위한 논리적 태도 및 체계적 사건정리 태도
관련 자격	무관
직업기초능력	01. 의사소통능력, 02. 문제해결능력, 03. 대인관계능력, 04. 정보능력, 05. 직업윤리 06. 조직이해능력, 07. 자원관리능력
참고사이트	www.koipa.re.kr, www.ncs.go.kr

【첨부2】 NCS 기반 직무기술서(② - 공무직 - 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01. 사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 사업관리	01. 법률
			소분류	02. 프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02. 프로젝트관리	03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 지식재산 분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	영업비밀 보호기반 조성사업 관련 판례 수집 및 분류 업무 영업비밀 보호 문화 확산을 위한 교육·설명회 및 법률자문 운영 지원
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	무관
능력단위	- 01.프로젝트 전략기획, 03.프로젝트 이해관계자관리, 04.프로젝트 범위 관리, 05.프로젝트 자원관리, 06.프로젝트 시간관리, 08.프로젝트 리스크 관리, 09.프로젝트 품질관리 - 01. 조사분석 요건 해석하기, 04.유효자료 검증하기, 04.법·제도 활용하기, 06.분석결과 해석하기
필요지식	- (지식재산정보조사분석) 지재권 침해 유형별 특징 파악 및 분류 방법, - (프로젝트관리) 프로젝트 관리, 목표 대비 실적 분석 및 개선방안 도출, 품질평가, 지원사업 문제점 발굴 및 개선방안 도출방안
필요기술	- 자원관리능력, 문제의식 및 문제해결능력, 원인 분석 및 개선 의지,새로운 변화의 긍정적 수용, 상대방 요청사항의 합리적 수용 및 자기주장의 논리적 설명 등 원활한 의사소통 의지 - 신규 정보수집에 대한 적극성, 자료의 세밀한 검토 의지, 법령 및 제도의 정확한 내용 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제의식 및 문제해결능력, 원인 분석 및 개선 의지, 새로운 변화의 긍정적 수용, 상대방 요청사항의 합리적 수용 및 자기주장의 논리적 설명 등 원활한 의사소통 의지 - 신규 정보수집에 대한 적극성, 자료의 세밀한 검토 의지, 법령 및 제도의 정확한 내용 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	- 해당분야 지재권 업무경력 보유자 * 세부내용은 사업공고 참조
직업기초 능력	1. 의사소통능력, 2. 수리능력, 3. 문제해결능력, 6. 대인관계능력, 7. 정보능력, 8. 기술능력, 10. 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부3】 NCS 기반 직무기술서(③ - 공무직 - 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무ㆍ인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관협력 네트워크 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 2021년 국제 지재권분쟁 대응전략 지원사업(상표·디자인) 협약체결, 평가회의 등 개최, 각종 문서 작성, 데이터 관리, 정산절차 등 지원사업 관련 제반 행정업무
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	대졸
	전공	무관
능력단위	- (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무수행 요령 등 - (지식재산권의 이해) 상표법, 디자인보호법, 특허법, 부정경쟁방지법 등 지식재산 관련 법률 지식, 공공기관 행정업무 등 기초지식
필요기술	- (사업관리) 정부 공공기관의 사업이해, 공공기관의 계약일반, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 사업 성과평가 관련 지식 등 - (조사·정보검색) 상표·디자인 등 산업재산권 보호 관련 기초지식, 기본 정보 검색 - (문서작성) 정부 공공기관의 규격화된 문서 작성양식에 필요한 오피스 작성 관련 지식 및 문서작성에 필요한 논리력 등
직무수행 태도	- (적극성) 민원인, 이해당사자와의 소통, 문제해결, 법·제도 이해 등에 필요한 적극적 태도 - (논리성) 자료의 세밀한 검토, 자료수집 및 정리의 체계적 수행·관리 태도 - (규정준수) 원활한 지원사업 운영을 위한 관련 지침의 엄격한 준수 등
관련 자격	-
직업기초 능력	01. 의사소통능력, 02. 문제해결능력, 03. 대인관계능력, 04. 정보능력, 05. 직업윤리 06. 조직이해능력, 07. 자원관리능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부4】 NCS 기반 직무기술서(④ - 공무직 - 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01. 사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 사업관리	01. 법률
			소분류	02. 프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02. 프로젝트관리	03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	-국내외 지식재산권 보호 -유관기관 협력 네트워크 -지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	-해외 상표 무단선점 정보 조사 및 사업 관리 -해외 K-브랜드 보호 포털 및 교육·세미나 운영 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 *정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	대졸 이상
	전공	무관
능력단위	- 01.프로젝트 전략기획, 03.프로젝트 이해관계자관리, 04.프로젝트 범위 관리, 05.프로젝트 자원관리, 06.프로젝트 시간관리, 08.프로젝트 리스크 관리, 09.프로젝트 품질관리 - 01.조사분석 요건 해석하기, 04.유효자료 검증하기, 04.법·제도 활용하기, 06.분석결과 해석하기
필요지식	- (지식재산 정보조사 분석) 기술분야별 일반 기초지식, 국내외 지식재산 관련 법령 및 제도의 이해, 지식재산권 관련 침해 판단 및 구제방법 - (프로젝트관리) 공공기관의 계약 절차, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 성과평가 방법
필요기술	- (지식재산정보조사분석) 지재권 침해 유형별 특징 파악 및 분류 방법, 영어 또는 현지어를 활용한 정보검색 및 조사 - (프로젝트관리) 프로젝트 관리, 목표 대비 실적 분석 및 개선방안 도출, 품질평가, 지원사업 문제점 발굴 및 개선방안 도출방안
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제의식 및 문제해결능력, 원인 분석 및 개선 의지, 새로운 변화의 긍정적 수용, 상대방 요청사항의 합리적 수용 및 자기 주장의 논리적 설명 등 원활한 의사소통 의지 - 신규 정보수집에 대한 적극성, 자료의 세밀한 검토 의지, 법령 및 제도의 정확한 내용 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
직업기초 능력	1. 의사소통능력, 3. 문제해결능력, 5. 자원관리 능력, 6. 대인관계능력, 7. 정보능력, 8.기술능력, 10. 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부5】 NCS 기반 직무기술서(⑤ - 전문계약직 – 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	01.사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01.프로젝트관리	01. 법률
			소분류	02.프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02.프로젝트 통합관리	08.지식재산 서비스 수행

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- (지식재산 서비스 수행) 사회적 약자의 지식재산 창출ㆍ활용ㆍ보호를 지원하는 서비스로 지식재산 상담, 출원서류 등 작성 및 직접대리업무 등 수행 - (교육ㆍ설명회) 일반인 대상 교육 및 센터사업 관련 대민 설명회 수행
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	공고문 참조
	성별	공고문 참조
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
능력단위	‧ (프로젝트 통합관리) 01.프로젝트헌장 개발하기, 02.프로젝트관리계획서 개발하기, 03.프로젝트작업 지시하기, 04.프로젝트작업 통제하기, 05.변경 통제하기, 06.단계종료 및 프로젝트 종료하기 ‧ (지식재산 서비스 수행) 01.지식재산 정보 조사 분석하기, 02. 지식재산업무 시스템 구축 지원하기, 04.지식재산 경영 컨설팅하기
필요지식	‧ (프로젝트 통합관리) 프로젝트 작업기술서에 대한 지식, 프로젝트 타당성 검증 기준에 대한 지식, 프로젝트의 비즈니스 케이스 작성 기준에 대한 지식, 합의서 및 계약서에 대한 지식 외 ‧ (지식재산 서비스 수행) 지식재산의 개념, 지식재산의 권리화 과정, 정보검색 기법, 지식재산의 출원 등의 절차, 업무시스템 등에 대한 구축, 컨설팅의 일반적 이해, 지식재산의 권리이전 절차 등에 대한 과정
필요기술	‧ (프로젝트 통합관리) 계약서의 내용을 파악할 수 있는 능력, 계획의 합리성을 분석할 수 있는 능력, 프로젝트 헌장을 작성할 수 있는 능력 외 ‧ (지식재산 서비스 수행) 특허기술 조사 능력, 정보 등의 검색 능력, 지식재산 DB구축 기술, 지식재산 DB분석 기술, 기술 및 시장동향 분석 능력, 시스템 활용 능력, 지식재산 출원 등의 절차 이행 능력, 지식재산 컨설팅 능력, 지식재산 권리화 과정 절차 이행 능력, 지식재산 권리이전 과정 절차 이행 능력
직무수행 태도	‧ (프로젝트 통합관리) 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도, 자원의 할당의 중요성을 인정하는 태도, 프로젝트 성공은 적절한 권한이 부여된 프로젝트헌장 작성에 있다고 이해하는 태도 외 ‧ (지식재산 서비스 수행) 보안 준수 의지, 정확하고 세심한 업무 처리 의지, 자료의 세밀한 검토 의지
관련 자격	채용공고문 참조
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부6】 NCS 기반 직무기술서(⑥ - 전문계약직 – 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	01.사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01.프로젝트관리	01. 법률
			소분류	02.프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02.프로젝트 통합관리	08.지식재산 서비스 수행

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- (지식재산 서비스 수행) 사회적 약자의 지식재산 창출ㆍ활용ㆍ보호를 지원하는 서비스로 지식재산 상담, 출원서류 등 작성 및 직접대리업무 등 수행 - (교육ㆍ설명회) 일반인 대상 교육 및 센터사업 관련 대민 설명회 수행
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	공고문 참조
	성별	공고문 참조
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
능력단위	‧ (프로젝트 통합관리) 01.프로젝트헌장 개발하기, 02.프로젝트관리계획서 개발하기, 03.프로젝트작업 지시하기, 04.프로젝트작업 통제하기, 05.변경 통제하기, 06.단계종료 및 프로젝트 종료하기 ‧ (지식재산 서비스 수행) 01.지식재산 정보 조사 분석하기, 02. 지식재산업무 시스템 구축 지원하기, 04.지식재산 경영 컨설팅하기
필요지식	‧ (프로젝트 통합관리) 프로젝트 작업기술서에 대한 지식, 프로젝트 타당성 검증 기준에 대한 지식, 프로젝트의 비즈니스 케이스 작성 기준에 대한 지식, 합의서 및 계약서에 대한 지식 외 ‧ (지식재산 서비스 수행) 지식재산의 개념, 지식재산의 권리화 과정, 정보검색 기법, 지식재산의 출원 등의 절차, 업무시스템 등에 대한 구축, 컨설팅의 일반적 이해, 지식재산의 권리이전 절차 등에 대한 과정
필요기술	‧ (프로젝트 통합관리) 계약서의 내용을 파악할 수 있는 능력, 계획의 합리성을 분석할 수 있는 능력, 프로젝트 헌장을 작성할 수 있는 능력 외 ‧ (지식재산 서비스 수행) 특허기술 조사 능력, 정보 등의 검색 능력, 지식재산 DB구축 기술, 지식재산 DB분석 기술, 기술 및 시장동향 분석 능력, 시스템 활용 능력, 지식재산 출원 등의 절차 이행 능력, 지식재산 컨설팅 능력, 지식재산 권리화 과정 절차 이행 능력, 지식재산 권리이전 과정 절차 이행 능력
직무수행 태도	‧ (프로젝트 통합관리) 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도, 자원의 할당의 중요성을 인정하는 태도, 프로젝트 성공은 적절한 권한이 부여된 프로젝트헌장 작성에 있다고 이해하는 태도 외 ‧ (지식재산 서비스 수행) 보안 준수 의지, 정확하고 세심한 업무 처리 의지, 자료의 세밀한 검토 의지
관련 자격	채용공고문 참조
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부7】 NCS 기반 직무기술서(⑦ - 전문계약직 – 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	05.법률·경찰·소방·교도·국방	01. 사업관리
			중분류	01. 법률	01. 사업관리
			소분류	02. 지식재산관리	01. 프로젝트관리
			세분류	03. 지식재산 정보조사 분석	09. 프로젝트 품질관리

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산 보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산 보호 분야의 국제 경쟁력 강화
직무 수행내용	- (분쟁정보 구축) IP5 국가 소부장 산업 지재권 분쟁 정보수집·DB구축 및 통계 분석, 대응전략 보고서 제작·작성, 분쟁 현황 및 정부지원 사업 안내·상담, 국가별(일본 등) 주요 판례 검색·시사점 작성, 우수사례 발굴, 업무 관리 등 - (사무행정) 사업계획에 따른 단위사업 수행, 분쟁통계 및 정보관리, 분쟁 사전 예측 전략 수립, 이해관계자 소통, 성과 분석 및 개선사항 발굴 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공학·법학 전공 우대
능력단위	(지식재산 정보조사 분석) 03.지식재산 정보검색, 04.지식재산 유효자료 선별, 05.지식재산 자료정리 (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	(지식재산 정보조사 분석) 지식재산권 데이터베이스별 특성, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어 (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 스프레드시트(엑셀) 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 부서(팀) 업무분장 내용
필요기술	(지식재산 정보조사 분석) 키워드 선정능력, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어, 자료 유사성 및 오류 판단능력, 분류체계 항목별 정의 작성능력, 외국어 독해능력 (사무행정) 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용, 회계 기준에 맞게 사용경비내역 작성
직무수행 태도	(지식재산 정보조사 분석) 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고, 정확하고 세심한 검색/자료정리 (사무행정) 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	공고문 참고
직업기초 능력	문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부8】 NCS 기반 직무기술서(⑧ - 전문계약직 - 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	05.법률·경찰·소방·교도·국방	01. 사업관리
			중분류	01. 법률	01. 사업관리
			소분류	02. 지식재산관리	01. 프로젝트관리
			세분류	03. 지식재산 정보조사 분석	09. 프로젝트 품질관리

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산 보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산 보호 분야의 국제 경쟁력 강화
직무 수행내용	- (분쟁정보 구축) IP5 국가 소부장 산업 지재권 분쟁 정보수집·DB구축 및 통계 분석, 대응전략 보고서 제작·작성, 분쟁 현황 및 정부지원 사업 안내·상담, 국가별(일본 등) 주요 판례 검색·시사점 작성, 우수사례 발굴, 업무 관리 등 - (사무행정) 사업계획에 따른 단위사업 수행, 분쟁통계 및 정보관리, 분쟁 사전 예측 전략 수립, 이해관계자 소통, 성과 분석 및 개선사항 발굴 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공학, 법학 분야 우대
능력단위	(지식재산 정보조사 분석) 03.지식재산 정보검색, 04.지식재산 유효자료 선별, 05.지식재산 자료정리 (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	(지식재산 정보조사 분석) 지식재산권 데이터베이스별 특성, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어 (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 스프레드시트(엑셀) 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 부서(팀) 업무분장 내용
필요기술	(지식재산 정보조사 분석) 키워드 선정능력, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어, 자료 유사성 및 오류 판단능력, 분류체계 항목별 정의 작성능력, 외국어 독해능력 (사무행정) 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용, 회계 기준에 맞게 사용경비내역 작성
직무수행 태도	(지식재산 정보조사 분석) 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고, 정확하고 세심한 검색/자료정리 (사무행정) 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	공고문 참고
직업기초 능력	문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부9】 NCS 기반 직무기술서(⑨ - 전문계약직 – 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	05. 법률·경찰·소방·교도·국방	01. 사업관리
			중분류	01. 법률	01. 사업관리
			소분류	02. 지식재산관리	01. 프로젝트관리
			세분류	01. 지식재산관리	09. 프로젝트 품질관리

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- (프로젝트 관리) 사업계획에 따른 단위사업 수행, 대응전략 지원사업 과제 단계별 품질관리, 이해관계자 소통, 성과 분석 및 개선사항 발굴 업무 - (지식재산분쟁방어) 지재권분쟁 방어 초동대응을 위한 조사 및 분석, 지재권분쟁 대응 전략 수립
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	대졸
	전공	-
능력단위	- (지식재산 분쟁 방어) 침해 경고장 분석하기, 대응 전략 수립 (지식재산 해외 법무 수행) 해외 지식재산 권리화 하기, 해외 권리 관리하기, 해외 법제도 검토하기 (프로젝트 품질관리) 품질보증 활동하기, 품질 통제하기
필요지식	- (지식재산 분쟁 방어) 각종 지식재산권의 발생, 등록, 유지 관련 제도, 지식재산권 권리범위 해석방법, 지식재산권의 침해 이론, 라이선싱 이론 (지식재산 해외 법무 수행) 미국, 일본, 중국 등 해외 법제도 - (프로젝트 품질관리) 품질계획 수립 방법론에 대한 지식, 프로젝트 품질목표 및 지표 수립방법에 대한 지식
필요기술	- (지식재산 분쟁 방어) 지식재산권 법적상태 조사능력, 권리범위 해석능력, 무효자료 조사 분석 기술, (지식재산 해외 법무 수행) 권리존속평가 등 권리 평가 기술, 미국, 일본, 중국 등 법률 DB 검색기술 - (프로젝트 품질관리) 프로젝트 품질보증 목표를 수립할 수 있는 능력, 요구사항 우선순위를 식별할 수 있는 능력, 프로젝트 수행 결과를 분석할 수 있는 능력
직무수행 태도	- (지식재산 분쟁 방어) 자료수집을 위한 정교함, 침해판단에 필요한 모든 요소를 고려하는 치밀함, 침해판단에 대한 객관성 유지, 논리적 태도 (지식재산 해외 법무 수행) 준법 의지, 자료의 세밀한 검토 의지 - (프로젝트 품질관리) 객관적이고 합리적인 성과를 관리하려는 태도, 적극적인 의사소통 및 협의하려는 태도
관련 자격	- 변리사·국내외 변호사·관련 전공 박사
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
참고사이트	https://koipa.re.kr, https://www.ncs.go.kr

【첨부10】 NCS 기반 직무기술서(⑩ - 전문계약직 – 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	01.사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01.프로젝트관리	01. 법률
			소분류	02.프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02.프로젝트 통합관리	08.지식재산 서비스 수행

기관 주요사업	-국내외 지식재산권 보호 -유관기관 협력 네트워크 -지식재산 분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- (프로젝트 관리) 상표·디자인 지원과제 심사가이드 마련 및 품질관리, 이해관계자 소통, 우수사례 발굴 및 성과 분석 - (국내외 지식재산 조사·분석 등) 상표·디자인 이슈 관련 국내외 법제도·사례 조사·분석 및 관련 연구 관리
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	법학 또는 지재권 관련
능력단위	(프로젝트 품질관리) 기업상황별/지원유형별/해외국가별 상표디자인 지재권대응 전략 수립 및 심사가이드 마련, 과제별 대응전략 방향 및 실행 점검을 통한 과제 품질 통제, 지원기업 및 수행기관(특허법인)과의 지속적인 의사소통, 우수사례 발굴 및 성과 분석 (국내외 지식재산 조사·분석 등) 해외 지식재산 발생·관리·침해대응절차에 대한 이해, 관련 법제도·사례 조사, 상표디자인 관련 이슈에 대한 분석 및 연구 관리
필요지식	(프로젝트 품질관리) 지원유형별/해외국가별 지재권대응 전략 수립을 위한 국내외 지식재산권(법) 지식, 프로젝트 품질 관리를 위한 계획 수립, 목표 설정, 이행 점검 등에 대한 지식 (국내외 지식재산 조사·분석 등) 국내외 상표디자인 지식재산 법제도·사례 수집 및 분석을 위한 지식, 상표디자인 관련 이슈에 대한 분석 및 연구과제 관리
필요기술	- (프로젝트 품질관리) 대응전략 수립을 위한 지재권 조사·분석 기술, 사안에 따른 단계별 대응전략 수립, 프로젝트 품질관리를 위한 목표 수립, 요구사항 우선순위를 식별할 수 있는 능력, 프로젝트 수행결과를 분석할 수 있는 기술 (국내외 지식재산 조사·분석 등) 국내외 지식재산 관련 각종 검색DB 활용기술, 지식재산 법제도·사례 조사·분석 기술, 상표디자인 관련 이슈에 대한 분석 및 연구과제 관리
직무수행 태도	- 객관적이고 합리적인 과제관리 및 성과관리 태도, 적극적인 의사소통 및 협의태도 - 정교한 자료수집, 세밀한 검토, 대응전략 수립을 위한 논리적인 태도 원활한 지원사업 운영을 위한 관련 지침의 엄격한 준수
관련 자격	- 국내외 변호사, 박사 또는 변리사
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부11】 NCS 기반 직무기술서(⑪ - 기간제 계약직 – 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01. 사업관리, 05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 사업관리, 01. 법률
			소분류	01. 프로젝트관리, 02. 지식재산관리
			세분류	02. 프로젝트관리, 03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 지식재산 분야의 국내외 경쟁력 강화
직무 수행내용	- 위조상품 온라인 모니터링단 재택인력 관리 및 대응, 재택인력 증거수집 결과물 검증 및 보완요청, 온라인 사업자 판매중지 요청 및 처리결과 DB 구축, 행정업무, 업무보고서 작성, 각종 문서관리, 회의 개최·준비 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 *정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	법학, 지식재산권 전공 우대
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- (일반 행정) 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력 - (지식재산권 등의 이해) 지식재산 관련 법률 지식, 공공기관 행정업무 등 기초지식
필요기술	- (사업관리) 정부 공공기관의 사업이해, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 사업 성과평가 관련 지식 - (조사·분석) 지재권 침해 유형별 특징 파악 및 분류 방법 - (문서작성) 정부 공공기관의 규격화 된 문서 작성양식에 필요한 오피스 작성 관련 지식 및 논리력
직무수행 태도	- 정보수집, 법·제도에 대한 이해 등에 필요한 적극적 태도 - 신규 정보관리에 대한 적극성, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도 - 자원관리능력, 문제의식 및 문제해결 능력, 원인분석 및 개선의지, 상대방 요청사항의 합리적 수용 및 자기 주장의 논리적 설명 등 원활한 의사소통 의지
관련 자격	- 공고문 참고
직업기초 능력	- 문제해결능력, 의사소통능력, 정보수집·분석능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부12】 NCS 기반 직무기술서(⑫ - 기간제 계약직 – 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01. 사업관리	02. 경영·회계·사무
			중분류	01. 사업관리	02. 총무ㆍ인사
			소분류	02. 프로젝트관리	03. 일반사무
			세분류	02. 프로젝트관리	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관협력 네트워크 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 의약품 허가특허연계제도 관련 교육·포럼 운영, 컨설팅 지원사업 운영, 지식재산권 보호 관련 보고서 연구 지원 등 - 보고서 작성, 예산 및 각종 문서관리, 회의 준비 등 행정업무 전반
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	무관
	전공(우대)	지식재산학, 법학 전공자 우대
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- (일반 행정) 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력 - (지식재산권 등의 이해) 상표법, 부정경쟁방지법 등 지식재산 관련 법률 지식, 공공기관 행정업무 등 기초지식
필요기술	- (사업관리) 정부 공공기관의 사업이해, 공공기관의 계약일반, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 사업 성과평가 관련 지식 등 - (문서작성) 정부 공공기관의 규격화 된 문서 작성양식에 필요한 오피스 작성 관련 지식 및 문서에 대한 논리력 등
직무수행 태도	- (프로젝트관리) 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도, 대안 제시를 위해 적극적으로 노력하는 태도, 프로젝트 목표를 달성하고자 하는 의지, 원활한 의사소통 교환을 하려는 의지, 프로젝트의 고객이 만족하는 정도를 파악하고자 하는 태도 - (사무행정) 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	- 영어 가능자 우대
직업기초 능력	- 문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부13】 NCS 기반 직무기술서(⑬ - 기간제 계약직 – 5급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01. 사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 사업관리	01. 법률
			소분류	02. 프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02. 프로젝트관리	03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 지식재산 분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	영업비밀 보호기반 조성사업 관련 사업관리 지원, 수혜기업 공동간담회 운영 영업비밀 보호 문화 확산을 위한 용역사업 운영 지원 및 기태행정 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	무관
능력단위	- 01.프로젝트 전략기획, 03.프로젝트 이해관계자관리, 04.프로젝트 범위 관리, 05.프로젝트 자원관리, 06.프로젝트 시간관리, 08.프로젝트 리스크 관리, 09.프로젝트 품질관리 - 01.조사분석 요건 해석하기, 04.유효자료 검증하기, 04.법·제도 활용하기, 06.분석결과 해석하기
필요지식	- (지식재산정보조사분석) 지재권 침해 유형별 특징 파악 및 분류 방법, - (프로젝트관리) 프로젝트 관리, 목표 대비 실적 분석 및 개선방안 도출, 품질평가, 지원사업 문제점 발굴 및 개선방안 도출방안
필요기술	- 자원관리능력, 문제의식 및 문제해결능력, 원인 분석 및 개선 의지, 새로운 변화의 긍정적 수용, 상대방 요청사항의 합리적 수용 및 자기주장의 논리적 설명 등 원활한 의사소통 의지 - 신규 정보수집에 대한 적극성, 자료의 세밀한 검토 의지, 법령 및 제도의 정확한 내용 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제의식 및 문제해결능력, 원인 분석 및 개선 의지, 새로운 변화의 긍정적 수용, 상대방 요청사항의 합리적 수용 및 자기주장의 논리적 설명 등 원활한 의사소통 의지 - 신규 정보수집에 대한 적극성, 자료의 세밀한 검토 의지, 법령 및 제도의 정확한 내용 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	- 해당분야 지재권 업무경력 보유자 * 세부내용은 사업공고 참조
직업기초 능력	1. 의사소통능력, 2. 수리능력, 3. 문제해결능력, 6. 대인관계능력, 7. 정보능력, 8. 기술능력, 10. 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부14】 NCS 기반 직무기술서(⑭ - 기간제 계약직 – 4급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	05.법률·경찰·소방·교도·국방	02. 경영·회계·사무
			중분류	01. 법률	02. 총무·인사
			소분류	02. 지식재산관리	03. 일반사무
			세분류	03. 지식재산 정보조사 분석	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산 보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산 보호 분야의 국제 경쟁력 강화
직무 수행내용	- (지식재산 정보조사 분석) 해외 지재권 분쟁 정보조사·제공 및 보고서 작성 - (사무행정) 사업 예·정산 관리, 홍보 및 기타 행정업무
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공학·법학 전공 우대
능력단위	(지식재산 정보조사 분석) 03.지식재산 정보검색, 04.지식재산 유효자료 선별, 05.지식재산 자료정리 (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	(지식재산 정보조사 분석) 지식재산권 데이터베이스별 특성, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어 (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 스프레드시트(엑셀) 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 부서(팀) 업무분장 내용
필요기술	(지식재산 정보조사 분석) 키워드 선정능력, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어, 자료 유사성 및 오류 판단능력, 분류체계 항목별 정의 작성능력, 외국어 독해능력 (사무행정) 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용, 회계 기준에 맞게 사용경비내역 작성
직무수행 태도	(지식재산 정보조사 분석) 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고, 정확하고 세심한 검색/자료정리 (사무행정) 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	공고문 참고
직업기초 능력	문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부15】 NCS 기반 직무기술서(⑮ - 기간제 계약직 – 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무ㆍ인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관협력 네트워크 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 국제 지재권분쟁 대응전략 지원사업 관련 계약, 정산, 각종 문서관리 등 행정업무 전반
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 *정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	무관
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 컴퓨터 HW·SW 기본 활용능력
필요기술	- 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용하여 회계 기준에 맞게 사용 경비내역을 작성
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	-
직업기초 능력	- 문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부16】 NCS 기반 직무기술서(⑯ - 기간제 계약직 – 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무ㆍ인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관협력 네트워크 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 2021년 국제 지재권분쟁 대응전략 지원사업(상표·디자인) 협약체결, 평가회의 등 개최, 각종 문서 작성, 데이터 관리, 정산절차 등 지원사업 관련 제반 행정업무
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	대졸
	전공	무관
능력단위	- (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무수행 요령 등 - (지식재산권의 이해) 상표법, 디자인보호법, 특허법, 부정경쟁방지법 등 지식재산 관련 법률 지식, 공공기관 행정업무 등 기초지식
필요기술	- (사업관리) 정부 공공기관의 사업이해, 공공기관의 계약일반, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 사업 성과평가 관련 지식 등 - (조사·정보검색) 상표·디자인 등 산업재산권 보호 관련 기초지식, 기본 정보 검색 - (문서작성) 정부 공공기관의 규격화된 문서 작성양식에 필요한 오피스 작성 관련 지식 및 문서작성에 필요한 논리력 등
직무수행 태도	- (적극성) 민원인, 이해당사자와의 소통, 문제해결, 법·제도 이해 등에 필요한 적극적 태도 - (논리성) 자료의 세밀한 검토, 자료수집 및 정리의 체계적 수행·관리 태도 - (규정준수) 원활한 지원사업 운영을 위한 관련 지침의 엄격한 준수 등
관련 자격	-
직업기초 능력	01. 의사소통능력, 02. 문제해결능력, 03. 대인관계능력, 04. 정보능력, 05. 직업윤리 06. 조직이해능력, 07. 자원관리능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부17】 NCS 기반 직무기술서(⑰ - 기간제 계약직 – 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01. 사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 사업관리	01. 법률
			소분류	02. 프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02. 프로젝트관리	03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	-국내외 지식재산권 보호 -유관기관 협력 네트워크 -지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	-해외 온라인 위조상품 유통현황 조사·분석 및 유효성 검증을 통한 대리신고, 심층분석 보고서 작성, 재택인력 업무지원 및 기타 행정 -해외 협력 네트워크 관리 및 해외 네트워크와의 온라인 세미나 운영 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 *정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	무관
능력단위	- (행사지원관리) 01.행사계획 수립하기, 02.행사 운영하기, 03.행사 사후관리하기 (사무행정) 01.문서작성, 03.자료관리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리 (지식재산정보조사분석) 03.지식재산 정보검색
필요지식	(행사지원관리) 행사 기획, 체크리스트 작성법, 행사 평가 방법 (사무행정) 회사 내부 업무 처리 절차, 문서양식과 유형, 자료정리 분류, 회의 유형·운영 방법, 문서관리규정, 직제규정 (지식재산정보조사분석) 지식재산권 데이터베이스별 특성, 국가별 지식재산 제도 및 법령
필요기술	(행사지원관리) 행사 진행기술, 행사 운영기술, 문제해결 능력, 통계분석 기술 (사무행정) 요구사항 분석 능력, 일정관리 능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 자료 검색 능력, 자료 관리 능력, 회의운영 계획 능력, 업무파악 능력, 그룹웨어 사용 기술 (지식재산정보조사분석) 데이터베이스별 연산자 활용 기술, 키워드 선정능력, 검색 프로그램 사용기술, 분류기준·방법·목적
직무수행 태도	(행사지원관리) 종합적으로 사고하려는 자세, 타부서와의 협업 자세, 현장 문제를 적극적으로 해결하려는 자세, 행사 개선 의지 (사무행정) 자원관리능력, 자료의 특성 이해 노력, 자료의 활용 의지, 회의 상황에 발생하는 문제를 적극적으로 해결하려는 태도, 회의 보고서 작성 능력, 정확하게 정리하려는 노력, 객관적인 자세로 일정을 조정하려는 태도 (지식재산정보조사분석) 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고, 정확하고 세심한 검색조건 확정, 정확하고 세심한 자료정리
관련 자격	사업공고 참조
직업기초 능력	1. 의사소통능력, 3. 문제해결능력, 5. 자원관리 능력, 6. 대인관계능력, 7. 정보능력, 8.기술능력, 10. 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부18】 NCS 기반 직무기술서(⑱ - 기간제 계약직 – 청년인턴)

채용분야	청년 인턴	분류체계	대분류	01. 사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 사업관리	01. 법률
			소분류	02. 프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02. 프로젝트관리	03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	-국내외 지식재산권 보호 -유관기관 협력 네트워크 -지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	-해외 온라인 위조상품 유통현황 모니터링 결과 검증 및 차단 신고 -재택인력 업무지원 및 기타 행정 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	만 34세 이하 청년
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	무관
	전공	공고문 참조
능력단위	- 01.프로젝트 전략기획, 03.프로젝트 이해관계자관리, 04.프로젝트 범위 관리, 05.프로젝트 자원관리, 06.프로젝트 시간관리, 08.프로젝트 리스크 관리, 09.프로젝트 품질관리 - 01.조사분석 요건 해석하기, 04.유효자료 검증하기, 04.법·제도 활용하기, 06.분석결과 해석하기
필요지식	- (지식재산 정보조사 분석) 기술분야별 일반 기초지식, 국내외 지식재산 관련 법령 및 제도의 이해, 지식재산권 관련 침해 판단 및 구제방법 - (프로젝트관리) 공공기관의 계약 절차, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 성과평가 방법
필요기술	- (지식재산정보조사분석) 지재권 침해 유형별 특징 파악 및 분류 방법, 영어 또는 현지어를 활용한 정보검색 및 조사 - (프로젝트관리) 프로젝트 관리, 목표 대비 실적 분석 및 개선방안 도출, 품질평가, 지원사업 문제점 발굴 및 개선방안 도출방안
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제의식 및 문제해결능력, 원인 분석 및 개선 의지, 새로운 변화의 긍정적 수용, 상대방 요청사항의 합리적 수용 및 자기 주장의 논리적 설명 등 원활한 의사소통 의지 - 신규 정보수집에 대한 적극성, 자료의 세밀한 검토 의지, 법령 및 제도의 정확한 내용 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	유사 업무 및 지재권 업무 경험자 우대 * 세부내용은 사업공고 참조
직업기초 능력	1. 의사소통능력, 3. 문제해결능력, 5. 자원관리 능력, 6. 대인관계능력, 7. 정보능력, 8.기술능력, 10. 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부18】 채용 결과 이의 신청서

채용 결과 이의 신청서
채용 차수		지원 분야
성 명		이메일 주소
		휴대폰 번호
이의 단계	서류전형 [ ], 필기전형 [ ], 면접전형 [ ]
사실 관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청	이의 신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청 사항	이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
한국지식재산보호원장 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항은 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. 5. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 6. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.