분 야

인원

자격요건

근무처

행정

4급

법무

1

ㅇ 변호사 자격 취득 후 법조 분야에서 3년 이상 경력

(연수원 경력 포함)

경기도

화성

기술

4급

검사

연구

1

◦ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

  - 관련분야 박사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력

  - 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 6년 이상 경력

  - 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 8년 이상 경력

   ＊관련분야 : 기계, 자동차, 전자, 전산, 제어계측

경북

김천

연교

4급

드론

1

◦ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

  - 관련분야 박사학위 취득 후 드론 연구 개발, 조종 또는 교육   

     3년 이상 경력

  - 관련분야 석사학위 취득 후 드론 연구 개발, 조종 또는 교육

      6년 이상 경력

  - 관련분야 학사학위 취득 후 드론 연구 개발, 조종 또는 교육

      8년 이상 경력

     ＊관련분야 : 항공(무인기 또는 드론 포함)

경북

김천

기술

5급

검사연구

2

◦ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

  - 관련분야 박사학위 소지

  - 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력

  - 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력

    ＊관련분야 : 기계, 자동차, 전자, 전산, 제어계측

경북

김천

5급

전기

2

○ 전기산업기사 또는 전기공사산업기사 이상 및 제2종

    보통운전면허이상소지자로서아래요건을만족하는자

   - PLC 프로그램 관련 실무경력 5년 이상(경력증명서에

     PLC 프로그램 실무경력이 표기된 경우에 한함)

전국

연구

교수

5급

보안

/ 통신

3

◦ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

  - 관련분야 박사학위 소지

  - 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력

  - 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력

    * 관련분야 : 보안, 정보 통신, 전산, 전자

경기도

화성

5급

인공지능

1

◦ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

  - 관련분야 박사학위 소지

  - 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력

  - 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력

   * 관련분야 : 정보 통신, 전자, 컴퓨터, 소프트웨어, 기계

경기도

화성

5급

C-ITS

1

◦ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

  - 관련분야 박사학위 소지

  - 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력

  - 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력

   * 관련분야 : 교통, 전기, 전자, 정보 통신, 전산

경기도

화성

5급

드론

1

◦ 초경량비행장치 조종자증명 (무인멀티콥터 또는 무인

    헬리콥터한정) 취득 후 지도조종자로 등록된 자로서 아래

     요건 중 어느 하나를 만족하는 자

  - 박사학위 소지

  - 석사학위 취득 후 드론 연구 개발, 조종 또는 교육 3년 이상

      경력

  - 학사학위 취득 후 드론 연구 개발, 조종 또는 교육 5년 이상

      경력

경북

김천

5급

심리

1

ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

  - 관련분야 박사학위 소지

  - 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력

  - 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력

    * 관련분야 : 심리

전국

5급

교통

2

ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

  - 관련분야 박사학위 소지

  - 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력

  - 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력

   * 관련분야 : 교통

전국

분 야

인원

자격요건

근무처

행정

6급

일반

11

ㅇ 제한없음

전국

6급

장애인

3

ㅇ 장애인복지법에 따라 등록된 장애인

   * 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령과 국가유공자 등 예우

       및 지원에 관한 법률 시행령에 따른 상이 등급 기준에 해당

       하는 자 포함

전국

6급

전산

3

ㅇ 컴퓨터, 정보시스템 구축 및 운영, 정보보안 등 전산 분야 학사

     학위 이상 소지자

전국

기술

6급

철도

2

ㅇ 공학 분야 학사 학위 이상 소지자

경북

김천

6급

자동차검사

6

ㅇ 자동차정비(검사)산업기사 이상 및 제1종 보통 운전면허 이상

     소지자

전국

6급

자동차검사

(이전지역

인재)

4

ㅇ 자동차정비(검사)산업기사 이상 및 제1종 보통 운전면허 이상

     소지자

    * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 대구․

        경북지역 소재 대학교를 졸업(예정)․중퇴한자 또는 재학․

        휴학중인 자(최종학력이 고졸 이하인 경우에는 고등학교

        소재지 기준) 대상

전국

6급

기계

6

○ 제2종 보통 운전면허 이상 소지자로서 아래 요건 중 어느

    하나를 만족하는 자

  - 일반기계기사 이상 소지

  - 기계설계산업기사 이상 소지

  - 건설기계설비산업기사 이상 소지

전국

6급

기계

(이전지역

인재)

3

○ 제2종 보통 운전면허 이상 소지자로서 아래 요건 중 어느

     하나를 만족하는 자

  - 일반기계기사 이상 소지

  - 기계설계산업기사 이상 소지

  - 건설기계설비산업기사 이상 소지

    * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 대구․

        경북지역 소재 대학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․

        휴학중인 자(최종학력이 고졸 이하인 경우에는 고등학교

        소재지 기준) 대상

6급

전기

6

○ 제2종 보통 운전면허 이상 소지자로서 아래 요건 중 어느

    하나를 만족하는 자

  - 전기산업기사 이상 소지

  - 전기공사산업기사 이상 소지

전국

연구

교수

6급

자동차

/ 기계

8

ㅇ 관련 분야 학사 학위 이상 소지자

   * 관련분야 : 기계, 자동차

경기도

화성

6급

자동차

/

기계

(장애인)

3

ㅇ 관련 분야 학사 학위 이상 소지자

  * 관련분야 : 기계, 자동차

  * 장애인복지법에 따라 등록된 장애인 대상

     (장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령과 국가유공자 등

        예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 따른 상이 등급 기준에

        해당하는 자 포함)

경기도

화성

6급

자동차

/

기계

(이전지역인재)

4

ㅇ 관련 분야 학사 학위 이상 소지자

  * 관련분야 : 기계, 자동차

  * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 대구․

     경북지역 소재 대학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학

      중인 자(최종학력이 고졸 이하인 경우에는 고등학교 소재지

      기준) 대상

경기도

화성

6급

드론

3

ㅇ 관련 분야 학사 학위 이상 소지자

  * 관련분야 : 항공(무인기 또는 드론 포함)

경북

김천

6급

항공

1

ㅇ 자가용조종사 또는 사업용조종사 또는 항공교통 관제사 자격

     증명을 소지하고 항공영어구술능력 증명 4등급 이상 소지자

서울

6급

교통

8

ㅇ관련 분야 학사 학위 이상 소지자

  * 관련분야 : 교통

전국

6급

교통

(이전지역인재)

4

ㅇ 관련 분야 학사 학위 이상 소지자

  * 관련분야 : 교통

  * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 대구․

     경북지역 소재 대학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․

      휴학 중인 자 (최종학력이 고졸 이하인 경우에는 고등학교

      소재지 기준) 대상

전국

6급

체험교육

1

ㅇ 관련 분야 학사 학위 이상 소지자

  * 관련분야 : 교통

전국

분 야

인원

자격요건

근무처

실무직

사무

(단시간)

2

ㅇ 3년 이상 행정업무 관련 경력자로 임신, 출산, 육아, 가족돌봄

    등으로 6개월 이상 경력이 단절된 여성 (현재 무직)

  * 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시․군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자

  * 일 4시간 근무

대구

상담

(장애인)

1

ㅇ 장애인복지법에 따라 등록된 장애인

  * 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령과 국가유공자 등 예우 및

      지원에 관한 법률 시행령에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

       포함

  * 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시․군에 거주 중(주민등록지

      기준)인 자

  * 콜센터 상담 경력자 우대

서울

(구로

콜센터)

환경

(청소)

1

ㅇ 공고일현재근무예정지에거주중(주민등록지기준)인자

  * 미화(청소) 경력자 우대

  * 주 18시간 근무(월~토 일3시간)

강원

원주

구 분

근무예정지

인접 시․군

실무직(사무)

대구시

경산시, 영천시, 성주군, 고령군, 창녕군, 청도군, 군위군, 칠곡군

실무직(상담)

서울시

경기도, 인천시

실무직(환경)

원주시

-

구 분

세부내용

시보 또는 채용형 인턴

근무기간

ㅇ경력직은 시보(3개월), 신규직(실무직 제외)은 채용형 인턴(약5개월) 근무 후 결격사유가 없을 시 정규직으로 임용하며 해당기간 중 결격사유 발생 시 해임 가능

근로조건 및 보수

ㅇ경력직은 공단 “인사․보수규정”에 따르며, 정규임용 전 인턴 및 실무직은 공단 “실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정”에 따름

근무시간

ㅇ실무직 환경직(원주)은 일3시간(월~토), 주 18시간 근무

※ 환경직의 경우 주 30시간 이하 근로자는 겸직 가능

일 정

일 자

세부내용

채용공고

2018. 11. 16(금)

원서접수

2018. 11. 26(월) ～ 12. 3(월) 18:00

접수처 : kotsa.bschr.com

서류발표

2018. 12. 18(화)

접수처에서 개별 확인

필기전형

2018. 12. 23(일)

장소 : 서울 (추후 공지)

필기발표

2018. 12. 28(금)

접수처에서 개별 확인

면접전형

2019. 1. 3(목) ～ 1. 5(토)

장소 : 서울 (추후 공지)

합격 예정자발표

2019. 1. 10(목)

임용일자 : 2019. 1. 28(월)

구 분

평가내용

비 고

서류전형

 ㅇ 교육 및 자격사항(공통)

 ㅇ 자기소개서․경력기술서(신규직, 실무직)

 ㅇ 직무수행계획서․경력기술서(경력직)

동점자는

전원 합격

* [별첨 2]

평가기준 참조

필기전형

(신규직에 한함,

실무직 제외)

 ㅇ NCS직업기초능력평가(60문제), 전공시험(40문제)

동점자는

서류

우수자순으로

선정

*오답감점 없음

면접전형

[경력직]

  ㅇ 1차면접 : 직무수행계획서 기반 PT발표 및 인터뷰

    * 5분 발표분량으로 자유작성하여 발표일 전 이메일로 PT파일 사전 제출

        (면접대상자 별도 안내)

  ㅇ 2차면접 : 경험면접

[신규직]

  ㅇ 1차면접 : 개별 과제에 대한 그룹별 토론

    * 토론과제 당일공개, 조별 약 30분간 토론 실시

  ㅇ 2차면접 : 경험면접

[실무직]

  ㅇ 경력기술서, 자기소개서 기반 인터뷰(면접은 1회만 시행)

동점자는

필기, 서류

우수자순으로

선정

구 분

세부내용

제출방법

필수

공통

 ㅇ 신규직(실무직 포함) : 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서

 ㅇ 경력직 : 입사지원서, 직무수행 계획서, 경력기술서, 자기소개서

               (자기소개서는 평가항목이 아니며 참고자료로 활용)

    * (주의) 지원서 입력 시 서류전형 평가기준을 참고하고 교육사항(직무관련 학교

        이수과목, 수료증이 있는 사외교육 등)을 반드시 입력

인터넷

접수 시

입력

 ㅇ 필기전형 신원확인을 위한 사진 및 월일입력(생년 제외)

    (필기전형 대상자에 한함)

서류합격자

발표 이후

/

인터넷 입력

 ㅇ 응시 필수자격 및 서류전형에 점수를 받기 위해 지원서에 기재한 자격증 사본

      각 1부(원본 지참)

 ㅇ 지원서에 기재한 경력증명서 각 1부

행정7급

(고졸)

 ㅇ 학자금대출․장학금신청증명서(한국장학재단) 1부 [별첨 3]

   * 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 출력 가능

   * 학자금 신청실적이 있으나 대학을 졸업하지 못하여 고졸 학력에 해당 되는

      경우에는 대학재학, 휴학, 중퇴 등을 증명하는 서류를 첨부

   * 현재 고등학교 재학생과 장애인 제한경쟁 지원자는 제출하지 않음

실무직

(단시간)

 ㅇ 지원서에 기재한 행정업무 관련 3년 이상의 경력증명서 각 1부

 ㅇ 가족관계증명서(가족관계 확인용), 건강보험자격득실확인서(직장재직여부

      확인용, 국민건강보험공단 발급) 각 1부

선택

(해당자에 한함)

 ㅇ 공인어학성적증명서 1부

 ㅇ 공공기관 청년인턴 경력증명서 1부

 ㅇ 취업보호/취업지원 대상증명서 1부

 ㅇ 장애인증명서(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 따른 상이등급

      기준 해당자는 국가유공자증) 1부

추가서류

 ㅇ 주민등록등본 1부(채용공고일 이후 발급)

 ㅇ 남자는 병적증명서 또는 주민등록초본 1부

 ㅇ 학위증명서(또는 졸업증명서, 졸업예정증명서)

 ㅇ 대학교 대학원 전학년 성적증명서 각 1부

    * 대학원 졸업자는 대학교 대학원 모두 제출

    * 대학편입후졸업한자는편입전후학교의전학년성적증명서를 모두 제출

    * 고졸자는 생활기록부 등으로 대체

합격예정자

발표

이후 제출

구 분

세부내용

취업지원대상자

(전형단계별 5～10%)

 ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 관련 법령에 따라 취업지원대상자는 전형단계별로

      만점(가점제외)의 5~10% 가산점 부여

      * 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 공고일

         이후 증명서를 발급받아 제출

     * 3명 이하 채용 분야는 모든 전형에서 취업지원대상자 가점 합격이 없음

        (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조3항)

장애인

(전형단계별 5%)

 ㅇ 장애인복지법상 장애인은 각 전형별 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여

    *장애인 제한분야는 별도 가점부여 없음

공공기관 청년인턴

및 공단 근무경력자

(신규직 실무직

서류전형 3~5%)

 ㅇ 공공기관(기획재정부 지정, ‘알리오’에서 확인) 청년인턴 4개월 이상 (공고일 기준 2년 이내

     경력) 근무한 자가 신규직(실무직 포함)으로 지원할 경우 서류심사에 만점(가점제외)의 3%

    가산점 부여

 ㅇ 공단 실무직 또는 기간제근로자로 근무한 자가 신규직(실무직 포함)으로 지원할 경우 서류

     심사에 근무경력 6월~1년은 만점(가점제외)의 4%, 1년 이상은 만점(가점제외)의 5% 가산점

     부여

    *공공기관 청년인턴과 공단 근무경력 가산점은 최고점수 1개만 적용

    *공고일 기준 2년 이내 경력만 적용

공단 실무직

(필기전형 5%)

 ㅇ 공단 실무직으로 1년 이상 근무한 자가 신규직으로 지원할 경우 필기시험에 만점(가점제외)의

      5% 가산점 부여

    *공고일 기준 2년 이내 경력만 적용

이전지역인재

(서류전형 5%)

 ㅇ 이전지역(대구․ 경북)인재는 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여

    * 이전지역인재 기준 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 대구․경북지역 소재

        대학교를 졸업(예정)자 또는 재학‧휴학 중인 자(최종 학력이 고졸 이하인 경우에는 고등학교

        소재지 기준)

    * 이전지역 제한분야는 별도 가점부여 없음

【채용결격사유】

 ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인

 ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 사람

 ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람

 ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람

 ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

 ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

 ㅇ 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을

      선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

 ㅇ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고

     받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

 ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임 또는 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

 ㅇ 채용신체검사 결과 부적합한 사람

 ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람

 ㅇ 채용예정일(`19.1.28 예정)에 공단 직원으로 임용이 불가능한 사람

 ㅇ 임금피크대상자(만58세) 및 실무직의 경우 공단 정년연령(만60세/환경직 보안직은 만65세) 초과자