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2019. 사회보장정보원 제1기 정규직 채용공고 (제한경쟁) 사회보장정보서비스로 국민행복에 기여하는 ‘지능형 사회보장 정보 플랫폼 중심 기관’인 사회보장정보원에서 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다. ※ 본 채용은 「국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따름 - 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 지식기술 태도 등은 첨부된 '직무 설명자료'를 참고 ※ 응시자는 응시원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러 나지 않도록 유의 ※ 분야별 자격요건 (청년, 장애인 등)에 해당하는 분만 지원이 가능 |
1. 채용분야 가. 채용인원 및 자격요건 (자격요건은 임용일 기준, 해당 채용공고 내 중복지원 불가) 구 분 | 자격요건 | 정 규 직 | 일반 행정 (6급 갑) | 장애인 | 1명 | ⦁ 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자 ⦁ 임용일 기준 만34세 이하로써 장애인복지법 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 장애인으로 학력 및 경력 등 제한 없음 | 기록물 관리 | 1명 | ⦁ 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 ⦁ 기록관리학, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 중 행정안전부령 으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고 행정안전부장관이 시행하는 기록물 관리 전문요원 시험에 합격한 사람 | 일 반 | 3명 | ⦁ 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자 ⦁ 임용일 기준 만34세 이하로써 학력 및 경력 등 제한 없음 | 일반 전산 (6급 갑) | 장애인 | 1명 | ⦁ 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자 ⦁ 임용일 기준 만34세 이하로써 장애인복지법 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 장애인으로 학력 및 경력 등 제한 없음 | 일 반 | 4명 | ⦁ 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자 ⦁ 임용일 기준 만34세 이하로써 장애인복지법 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 장애인으로 학력 및 경력 등 제한 없음 |
나. 가산특전 (응시자격에 부합하는 자에 한함) 구 분 | 우대사항 | 국가유공자 | ⦁ 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여 | 장애인 | ⦁ 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 | 비수도권 지역인재 | ⦁ 서울 인천 경기 해외를 제외한 지방대 졸업생에 한하여 전형단계별 만점의 3% 가산점 부여 | 사회보장정보원 근무경험자 | 【서류전형 면제】 ⦁ 사회보장정보원 소속 기간제근로자로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자 【서류전형 만점의 5% 가산】 ⦁ 사회보장정보원 소속 청년인턴(체험형)으로 5개월 이상 근무한 경험이 있는 자 |
2. 전형절차 가. 응시원서 접수 ◎ 접수방법 : 사회보장정보원 채용페이지를 통한 온라인 접수 (우편접수 불가) ※ 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일 18시 이후는 접수등록 불가 나. 서류전형 심사 ◎ NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가 ※ 각 항목을 반드시 500자 이상 2,000자 미만으로 구체적으로 성실하게 작성하여야 함 ◎ 학교교육은 대학 학부과정까지의 교육사항만 인정하며 직업교육은 교육노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정 ※ 학교교육 : 성적증명서, 직업교육 : 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력 ◎ 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 임용 예정일 기준으로 적용함 ◎ 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함 (자체 블라인드 처리 후 제출) 다. 필기전형 (장애인 및 기록물관리 분야 응시자 제외) 구 분 | 시험내용 | 일반 행정 | 인성검사 | ⦁ 업무수행 및 조직적응 등 | 직업기초능력 | ⦁ 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력 | 직무능력 | ⦁ 사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용 | 일반 전산 | 인성검사 | ⦁ 업무수행 및 조직적응 등 | 직업기초능력 | ⦁ 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력 | 직무능력 | ⦁ 사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용 | ⦁ 코딩 프로그래밍 등 전산개발능력 (서술형) |
라. 면접전형 : NCS 기반 블라인드 채용 면접 방식으로 진행 3. 채용일정 가. 채용공고 : ‘19. 02. 15.(금) ~ 02. 28.(목) 18시까지 14일 간 나. 서류전형 합격자 발표 : ‘19. 03. 06.(수) 다. 필기전형 : ‘19. 03. 09.(토) 라. 필기전형 합격자 발표 : ‘19. 03. 13.(수) 마. 면접전형 : ‘19. 03. 19.(화) 예정 바. 최종합격자 발표 : ‘19. 03. 21.(목) 예정 사. 신규임용 : ‘19. 04. 01.(월) 예정 ※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정 ※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일 이전 면직처리 되어야 합니다. (임용일 변경 불가, 겸직 불가) |
4. 제출서류 가. 접수 시 제출서류 ◎ 응시원서, 자기소개서 나. 서류합격자 제출서류 ◎ 교육사항 증빙자료 : 성적증명서, 졸업(예정) 증명서 직업교육 : 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료 ◎ 경력사항 증빙자료 : 경력 또는 재직증명서 (관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술) ◎ 자격증 사본 ◎ 국가유공자 및 장애인 증명서 【유의사항】 ① 필기전형 및 면접전형 대상자는 서류전형 합격자 발표 시 안내되는 E-mail 주소로 ‘19. 03. 07(목), 18:00까지 증빙서류를 제출 하여야 함 (교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용) ② 증빙서류는 PDF로 변환하여 제출, 제출기한까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를 포기하는 것으로 갈음 ③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능 한 경우 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음 |
다. 최종합격자 제출서류 ◎ 주민등록초본 (남자의 경우 병적사항이 기재된 것) ◎ 가족관계등록부 (기본증명서(상세)) ◎ 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등 (양식 제공예정) ◎ 직원신상카드, 사용자계정신청서 등 (양식 제공예정) 【유의사항】 ① 최종합격자는 발표 시 안내되는 E-mail 주소로 ‘19. 03. 22.(금), 18:00까지 제출서류 중 직원신상카드 및 사용자계정신청서를 PDF로 변환하여 제출 ② 제출서류 원본은 신규임용일(예정)에 출력 본으로 제출 ③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정 |
5. 근로조건 ◎ 채용신분 : 정규직(수습기간 : 임용일로부터 3개월) ◎ 급여수준 : 정보원 「보수규정」에 따름 (전직원 성과연봉제 적용) ◎ 근무형태 : 정상근무 (주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간) ◎ 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩 6. 응시자 주의사항 【다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가】 ◦「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 ◦「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 ◦「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 ◦ 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자 ◦ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 ◦「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자 ◦ 사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015. 06. 23.> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015. 06. 23.> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015. 06. 23.> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015. 06. 23.> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015. 06. 23.> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015. 06. 23.> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015. 06. 23.> 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당하는 자 <신설 2016. 12. 28.> 10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 |
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◎ 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다. ◎ 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ◎ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, E-mail 등)를 기재하시기 바라며 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다. ◎ 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌 될 수 있습니다. ◎ 기타 자세한 사항은 사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 7. 문의 ◎ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ◎ 사회보장정보원 인재개발부 채용담당자 ☎ 02-6360-6097 - 시스템 운영자 ☎ 010-3474-8689 - 응대가능시간 : 접수기간 중평일 09:00 ~ 18:00
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