취업정보
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2022. 한국주택금융공사 상반기 체험형 인턴 채용공고 일반관리자 ㅣ 2022-01-21 11:35 ㅣ 801 |
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2022. 한국주택금융공사 상반기 체험형 인턴 채용공고 국민의 주거행복을 책임지는 지속가능 주택금융의 선도기관인 한국주택금융공사에서 미래의 창조적 주택금융을 책임질 유능한 인재를 모집합니다 한국주택금융공사에 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다 ※ 각 전형별, 부점별 중복 지원은 불가하며 발견 시 별도 통보 없이 모두 지원 취소 처리됨 1. 모집분야 및 인원 ▣ 체험형 인턴 (총 150명)
▣ 체험형 인턴 (총 9명)
1) 부산지역은 부산 본사, 서울지역은 유동화자산부(서울) 근무 : 상세주소 일반전형 근무지 참고 2) 특별전형에서 결원 발생 시 일반전형(부산지역 : 부산 본사/서울지역 : 유동화자산부(서울)) 예비합격자에서 순번에 따라 각 충원 3) 주요 담당직무 내용으로 부점 사정에 따라 기타 사무보조 업무 또한 부여될 수 있음 2. 지원자격 ▣ 학력, 성별 등에 제한 없음 ▣ 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년* (만15세 이상 만34세 이하) * 서류접수 마감일 기준('87. 02. 02. 이후 출생자, 당일 포함) ▣ 근무 예정지(운영부점)에서 공사에서 정한 입사일부터 근무 가능한 자 ▣ “채용세칙” 제16조(채용금지자)에 해당하는 자는 지원 불가
3. 채용조건 ▣ 고용형태 : 기간제 근로자 ▣ 계약기간 (재계약 및 정규직 전환 불가) ◎ 일반전형 : 입사일 ~ '22. 07. 29. ◎ 특별전형_전문분야 : 입사일 ~ '22. 12. 23. ▣ 근무시간 및 급여수준 : 09:00 ~ 18:00(월~금, 주5일), 월 195만원(세전) 4. 입사지원서 접수 ▣ 접수기간 : ‘22. 01. 19.(수) ~ 02. 02.(수) 13:00 ◎ 마감시간이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 가급적 마감 전일까지 제출 ◎ “임시저장” 상태로는 정상접수 되지 않으므로 반드시 “최종제출” 처리 ▣ 접수방법 : 채용홈페이지(https://hfintern.saramin.co.kr)에서 공사 입사지원서 양식으로 온라인 접수 ※ 개별방문, 우편, E-mail 접수는 받지 않음 5. 전형 절차 및 일정 ▣ 전형 절차 ① 채용공고 및 입사지원서 접수 ⇒ ② 서류전형 2.5배수 선발 ⇒ ③ 면접전형 ▣ 전형 일정
※ 상기 일정은 대내외 사정 등에 따라 변동 가능 6. 우대사항 ※ 가점 대상자임에도 불구하고 입사지원서에 우대사항을 기재(우대사항에 체크)하지 않은 경우 우대사항을 적용받을 수 없음 ※ 전형 단계별 만점의 40% 미만 득점자(부적격자)는 우대사항을 적용받을 수 없으며 우대사항 중복 시 최대 만점의 10% 이내에서만 적용 ▣ 관련법령 등에 따라 보훈대상자, 장애인(중증장애인 포함) 및 사회적 배려 대상자 우대
※ 보훈대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 바에 따르며 동법 제31조제3항에 의거 채용예정 인원이 3명 이하인 모집 단위에서는 보훈 가점 미적용 단 동점자 처리 시 우대) ◎ 우대사항은 증빙서류* 발급이 가능한 경우에 한하여 적용하며 증빙서류를 제출하지 않는 경우 불합격 처리 (면접 응시 불가) * 증빙서류 발급 가능 여부 사전 확인 요망 (7. 제출 서류 참조)
7. 제출서류 ※ 서류를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우(단순 오기, 착오 등으로 인한 경우 제외) 합격을 취소하고 입사 후 발견 시 징계면직 ※ 지원자격 및 우대사항 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일(02. 02.) 이후 발급분에 한하여 인정 (접수 마감일 당일 포함) ▣ 우대사항 관련 서류 제출 시기 및 제출방법 (해당자에 한함) ◎ 서류전형 합격자 발표 이후 온라인으로 제출하고, 최종합격 시 실물 제출(서류전형 합격자 발표 시 별도 안내) - 보훈대상자* : 취업지원대상자증명서 1부 * 채용예정인원이 3명 이하인 모집단위에서는 가점 미적용 단 동점자 처리 시에 우대 - 장애인 : 장애인증명서 1부 - 중증장애인 : 장애인증명서 및 중증장애인 확인서 각 1부 - 기초생활 수급자 : 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부 - 새터민 : 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부 · 가족관계증명서 · 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 · 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서 (혼인한 외국인의 전 국적 표시) · 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서 (결혼이민자) ◎ 기한 내 서류 미제출(가점대상자가 아님에도 가점대상자로 기재한 경우 포함) 시 증빙이 불가능한 것으로 간주하여 불합격 처리 (면접 응시 불가) ※ 증빙서류 발급 가능 여부 사전 확인 요망 ▣ 기타 증빙서류 제출 시기 및 제출 방법 ◎ 최종합격자에 한하여 청년 여부 확인을 위한 주민등록초본 및 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 등 제출 (최종 합격자 발표 시 별도 안내) ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내에 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며 반환 방법은 추후 불합격자 통보문에 안내 예정 8. 전형별 선발인원 등 ▣ 서류전형 ◎ 입사지원서 및 자기소개서를 기반으로 지원사유, 조직융화력, 인재상 부합도, 봉사활동·공익지향, 직무능력을 종합적으로 평가 ◎ 입사지원서 불성실 기재자* 및 부적격자(만점의 40% 미만 득점자)를 제외하고 합격자 결정 * 불성실 기재자 - 자기소개서 1개 항목 이라도 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재한 경우 - 자기소개서 1개 항목이라도 질문에 대해 전혀 상관없는 내용을 작성하는 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우 - 자기소개서 1개 항목이라도 허용 글자수의 30% 미만으로 기재한 경우 등 ◎ 경쟁률 2.5배수 초과 : 채용예정인원의 2.5배수(소수점 이하 올림 처리)를 고득점 순으로 선발 ◎ 경쟁률 2.5배수 이하 : 부적격자(만점의 40% 미만 득점자)를 제외한 지원자 전원 서류 합격 ▣ 면접전형 ◎ 공사 이해도, 직무능력, 의사표현력, 창의력·자기계발, 책임감·친화력 등을 종합적으로 평가 ◎ 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(채용예정인원의 1배수*)를 선발하되 부적격자(만점의 40% 미만 득점자) 제외 * 채용인원 1명인 모집단위(전문분야, 유동화증권부(서울), HF미래인재원)의 경우 2배수 ▣ 공사에서 시행하는 모든 채용 절차는 응시자의 성별·신체조건·학력·연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 준수 9. 기타사항 ▣ 채용비리 관련 부정합격자는 발견 즉시 합격 취소 ▣ 채용비리가 발생한 경우 당사 "채용세칙" 제35조(피해자 구제방안)에 따라 피해자 구제조치 실시
▣ 각 전형별 채용비리 관련 이의제기 절차 운영 ▣ 동점자 처리기준 ◎ 보훈대상자* ⇒ 중증장애인 ⇒ 장애인 ⇒ 사회적 배려 대상자 ⇒ 직전 전형단계 성적순**으로 선발하며, 모든 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격 * 보훈대상자 간에는 가점 비율 순 ** 서류전형 동점자의 경우 서류전형 평가기준 상의 "직무능력" 항목 득점 순 ▣ 최종 합격 전 온라인 제출서류는 지원자격, 우대사항의 사실여부 확인 등의 목적으로만 사용되며 평가위원에게 제공되지 않음 ▣ 면접전형 시 유효한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 확인 ▣ 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 문의사항은 채용홈페이지 Q&A를 이용 (https://hfintern.saramin.co.kr) |
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