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2018. 한국보건의료연구원 제5차 직원채용
「한국보건의료원」은 보건의료분야의 의료기기, 의약품, 의료기술에 대한 과학적이고 객관적인 근거제시를 통해 국가의료자원의 효율적 이용과 국민건강 향상을 위해 설립된 보건복지부 산하 공공기관으로 보건의료 근거창출을 선도하는 기관의 도약을 위해 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다.
1. 채용분야 및 지원자격 ◎ 채용분야별 임용자격기준 및 채용인원 1) 공개채용 구 분 | 채용직무 / 직무 / 직급 | 임용자격기준 | 합격인원 | 정규직 | 연구직 | 신의료 기술평가 | ⦁ 연구원 (신의료기술평가) | 관련분야 석사학위자 | 1명 | 보건의료 근거연구 | ⦁ 연구원 (의료기술평가) | 1명 | 무기 계약직 | 연구직 | ⦁ 연구원 (미래보건의료 정책지원) | 2명 | 신의료 기술평가 | ⦁ 연구사 (민원, 평가사업지원) | 2명 | 합 계 | 6명 |
2) 제한경쟁 구 분 | 채용직무 / 직무 / 직급 | 임용자격기준 | 합격인원 | 무기 계약직 | 연구직 | 보건의료 근거연구 | 연구원 (미래보건의료 정책지원) | ⦁관련분야 석사학위자 ⦁「장애인복지법」 제32조 상의 장애인 등록된 자 | 1명 | 합 계 | 1명 |
【유의사항】 ※ 동일분야는 중복지원이 불가하며 중복지원 확인 시 ‘자격미달’ 처리 |
◎ 채용분야별 수행업무 및 우대사항 구 분 | 직급 (직무) | 수행업무 | 우대사항 | 정규직 | 연구원 (신의료기술평가) | ⦁ 신의료기술평가 제도 및 연구 기획
⦁ 혁신(첨단) 의료기술 별도평가트랙 운영
⦁ 체계적 문헌고찰을 통한 의료기술평가
⦁ 연구행정 업무 수행 | ⦁ 연구방법론, 통계(의학, 보건통계), 역학이수자 ⦁ 영어(독해)에 능숙한 자 ⦁ 의사, 간호사 등 임상경력자 ⦁ 연구기획 유경험자 | 연구원 (의료기술평가) | ⦁ 의료기술 및 보건의료정책에 대한 재평가 업무
⦁ 체계적 문헌고찰 및 성과분석 업무
⦁ 의료기술평가보고서 작성
⦁ 연구사업 제반 업무 수행 | ⦁ 체계적 문헌고찰 유경험자 ⦁ 연구방법론 및 보건통계학 이수자 ⦁ 환자자료 및 건강보험 청구자료 분석 유경험자 ⦁ 보건의료분야 연구과제 유경험자 ⦁ 의사, 간호사 등 임상경력자 ⦁ 영어(독해)에 능숙한 자 | 무기 계약직 | 연구원 (미래보건의료 정책지원) | ⦁ 공공기관(국민건강보험공단, 건강보험 심사평가원, 질병관리본부, 국립암센터) 보유 공공 자료원 통합 분석을 위한 연계 지원에 관한 사항
⦁ 공공 자료원 통합 분석 연구 진행과 관련한 자료 관리 및 모니터링에 관한 사항
⦁ 공공 자료원 통합 분석 연구 건에 대한 리스트 관리 및 동향 분석에 관한 사항 | ⦁ 통계분야 석사 학위자 ⦁ 연구방법론 및 통계, 역학 활용 유경험자 ⦁ Database 관리 유경험자 ⦁ 공공기관 자료 활용 유경험자 (자료원 특성 파악) | 연구사 (민원, 평가사업지원) | ⦁ 신의료기술평가 고객 민원 대응
⦁ 신의료기술평가 제도 운영 지원
⦁ 신의료기술평가 고객 서비스 모니터링
⦁ 신의료기술평가 행정 업무 수행 | ⦁ 보건의료 관련분야 전공자 ⦁ 민원업무 유경험자 ⦁ 홍보 및 확산업무 경헌자 |
【우대사항】 ⦁ 우대기준 : 내부규정에 따라 직렬별 기준을 충족하는 경우 「서류전형 가산점」 부여 ※ 총 가산점은 10점 범위 내에서만 인전 (면허‧자격증과 취업보호대상이 중복일 경우 유리한 가산점 1개만 인정 구 분 | 면허‧자격증 | 취업보호대상 | 공인어학시험 | 청년인턴 | 사회형평적인재 | 한국사 | 가점비율 | 6~10점 | 5~10점 | 1~3점 | 2~4점 | 2점 | 2~3점 |
【면허 및 자격】 ⦁ 연구직 : 의사(전문의), 의사(일반의), 한의사, 약사, 간호사 소지자로 기준에 따라 우대 【취업보호 지원대상자】 ⦁ 국가유공자‧장애인 【공인어학시험】 ⦁ 최근 2년 이내 응시한 공인 어학시험점수(TOEIC, TOEFL. CBT, IBT, TEPS, JPT) 소지자로 연구직종에 한함 【청년인턴】 ⦁ 우리원에서 3월 이상 근무한 청년인턴에 대하여 근무기간에 따른 가산점 부여 【사회형병적 인재】 ⦁ 고졸자, 비수도권 지역인재의 경우 ※ 비수도권 지역인재 : 비수도권(서울, 경기를 제와한 지역)에 소재한 대학(교)의 학위취득(예정)자로 대학원 이상을 제외 |
2. 전형절차 및 방법 구 분 | 주요내용 | 대상자 | 전형일시(예정) | 채용공고 | ⦁ 온라인접수 http://neca.saramin.co.kr - 입사지원서 및 자기소개서 ※ 우편저수 불가 (접수기간 내에만 응시 가능) | 지원자 | ⦁ ‘18. 11. 06.(화) ~ 11. 20.(화) 18:00까지 | 서류전형 | ⦁ 입사지원서 심사 - 업무성과, 전문성, 직무적합도, 자격(경력기준) 등에 대한 심사 | 지원자 | ⦁ 발표일 : ‘18. 12. 04.(화) ※ 홈페이지 공지 (합격자에 한하여 개별 통보) | 필기전형 | ⦁ 직무능력 검사 - 인성 및 직무능력 (직무수행에 있어 요구되는 기초능력) 검증 ※ 인성(조직적합도 등)은 면접 시 참고자료 활용 | 채용예정 인원의 10배수 이내 | ⦁ 전형일 : ‘18. 12. 12.(수) - 인성‧직무능력검사 : 90분 예정 ⦁ 발표일 : ‘18. 12. 14.(금) ※ 홈페이지 공지 (합격자에 한하여 개별 통보) | 면접전형 | ⦁ 심사위원과의 질의 및 응답 - 발전가능성, 직무적합도, 인성‧태도, 이해력 및 표현력, 자기개발 노력 등 직원으로서의 자질 검증 | 채용예정 인원의 5배수 이내 | ⦁ 전형일 : ‘18. 12. 19.(수) - 질의응답 15분 내외 예정 | 최종합격 후보자 발표 | ⦁ ‘18. 12. 24.(월) ※ 홈페이지 공지 및 합격자에 한하여 개별 통보 | 임용(예정)일 | ⦁ ‘18. 12. 31.(월) |
【유의사항】 ※ 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 접수마감일 기준으로 적용함 ※ 각 전형절차는 우리 원(서울시 중구 소재)에서 진행 (사정에 따라 부득이하게 변동 시 대상자에게 사전 공지) ※ 채용일정은 기관 내부사정에 따라 병경 될 수 있음 (변경 시 채용홈페이지 공고 및 개별 통지 예정) ※ 최종합격자는 기존 근무지가 있는 경우 임용예정일 이전 면직처리 되어야 함 (겸직 불가) |
3. 제출서류 구 분 | 제출서류 | 서류합격자 제출서류 | ⦁ 교육사항 증빙서류 - 최종학교졸업증명서 또는 학위수여증명서 - 자격 및 경력증명서(입사지원서 상의 모든 경력 및 자격) 전부 - 국가유공자 및 장애인 증명서 (취업지원대상자증명서의 경우 반드시 제출처에 한국보건의료 연구원이 명시되어야함) ※ 필기전형 대상자는 서류전형 합격자 발표 시 안내사항에 따라 「‘18. 12. 06.(목) 오후 18:00 까지」 증빙서류를 제출해야 함. ※ 증빙서류는 PDF 변환하여 제출, 제한기간 내 미제출자는 필기전형 응시를 포기한 것으로 간주 ※ 서류합격 후 제출하는 자료가 응시원서 상 기입한 내용이 상이할 경우 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음 |
【유의사항】 ※ 위 제출서류는 입사지원서 상의 입력내용과 동일여부 확인 등 가산점부여를 위한 증빙 자료로 활용되며 학교명 등의 정보는 심사과정에 일체 반영되지 않음 |
4. 근무조건 구 분 | 내 용 | 임용기간 | ⦁ 임용일로부터 정년까지 ※ 규정에 따른 계약 해지요건은 근로계약 시 안내 | 수습기간 | ⦁ 3개월 (면제 또는 단축 가능) | 급여수준 | ⦁ 내부규정에 따른 연봉제 - 정규직, 무기계약직 연구원 : 38,599천원(Mid.), 경력에 따라 최종 확정 ※ 복지포인트 별도 제공 | 근로조건 | ⦁ 주 5일 근무, 4대 보험 등 | 근 무 지 | ⦁ 서울시 중구 소재 (서울시 중구 퇴계로 173, 남산스퀘어빌딩) |
5. 응시자 주의사항 【기본자격】 ⦁ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자 (인사‧복무규정 제9조) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 (개정 2018. 09. 10.) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 「국가공무원법」, 「지방공무원법」, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 등에 따라 징계처분으로 해임‧파면‧면직 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 원장이 정하는 채용신체검사의 기준에 부적합한 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 ※ 연령‧성별 제한은 없으나 우리 워 「인사‧복무규정」 제32조(청년)에 따라 만60세 이상인자는 지원할 수 없음 |
◎ 본 직원채용 일정은 기관의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며 변경된 사항은 홈페이지에 별도 공지 ◎ 입사지원서 등에 허위기재, 기재착오‧누락 및 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 일체 지원자의 책임으로 함 ◎ 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명 될 경우 임용 후에라도 채용이 취소됨 ◎ 채용과정에서 부정한 행위를 하거나 인사청탁 등이 확인될 경우 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 우리 원 채용 시 지원할 수 없음 ◎ 신규임용 발령 후라도 채용신체검사 결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 임용이 취소될 수 있음 ◎ 지원서 접수 결과 지격기준을 충족하는 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 채용하지 않을 수 있음 ◎ 채용 시 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환을 청구할 수 있으며 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날로부터 30일까지 임 보유기간 경과 시 미반환 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 5일 이내 파기할 예정이니 반환을 원하는 경우 기한 내 요청 ◎ 외국어로 된 관련서류는 본인이 날인한 국문번역본을 함께 첨부하여 제출하여 주기 바람 ◎ 최종 합격통보 시 최종 합격자발표(통보)일을 포함한 1주일 이내 지원서 상의 연락처(mail, 문자, E-mail)의 기재 착오, 누락, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 임용이 취소될 수 있음
6. 문의 ◎ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ◎ 한국보건의료연구원 인사총무팀 채용담당자 ☎ 02-2174-2796
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