취업정보
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2019. 연구개발특구진흥재단 사회적 가치 구현형 직원 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2019-04-18 15:51 ㅣ 1165 |
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2019. 연구개발특구진흥재단 사회적 가치 구현형 직원 채용 연구개발특구진흥재단은 「연구개발특구의 육성에 관한 특별법」에 따라 설립된 과학기술정보통신부 산하 준정부기관입니다 우리재단에서는 연구개발특구 육성을 위한 업무를 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다 1. 채용분야
* 경력단절여성 : 경력단절여성법 제2조의 1에 의거 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단 하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성 ** 기술사업화(국제협력) 채용분야의 영어점수 환산 기준은 TEPS의 Conversion Table을 적용하였으며 영어성적은 접수마감일 기준 최근 2년 이내 성적만 인정 *** 기술사업화(일반) 채용분야 근무지역은 추후 강소특구 지정 지역과 연계하여 확정 2. 임용형태
※ 시간선택제의 경우 오후근무를 원칙으로 하되 상황에 따라 오전근무로 변경될 수 있음 3. 지원자격 가. 공통 지원자격 - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호에 해당되는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 남성의 경우 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 - 채용 즉시 근무 가능한 자 나. 채용형 청년인턴 (공통) - 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 만15세 이상 34세 이하인 자 (’19. 06. 21. 기준)
다. 채용형 청년인턴 (기술사업화 국제협력) - TOEIC 920점(TOEFL IBT 107점, TEPS 798점, TEPS-S 69점, TOEIC-S 160점, OPIC IH 등급) 이상인 자(접수마감일 기준 2년 이내 성적만 인정함) 라. 사무직 (신입, 보훈대상자 특별 전형) - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률, 독립유공자예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 마. 사무직 (신입, 장애인 특별 전형) - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 바. 기간제 근로자 (장애인 특별 전형) - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 4. 전형절차 가. 채용 전형 및 일정(안)
* 장애인 특별 전형 응시자의 경우 서류심사 이후의 합격자에 대하여 응시장소 현장안내 지원 ** 상기 일정은 채용 전형 진행 과정에서 기관 사정에 따라 변경될 수 있음 나. 인성검사 / NCS검사 - 검사(평가)내용 및 합격기준
- NCS 검사 평가항목
5. 제출서류 ※ 최종 합격자에 한해 제출 (지원서 작성시 온라인으로 제출하지 않음) 가. 대학이상 교육과정 전 학년 성적증명서, 졸업(수료)증명서 1부 * 고졸이하일 경우 최종학력 성적증명서, 졸업(수료)증명서 ** 대학(원) 재학 또는 휴학 중인 경우 현재까지 성적증명서, 재학증명서 나. 경력증명서(지원분야 관련 경력이 있는 자에 한함) 1부 다. 주민등록초본(남자의 경우만 해당, 병역사항 기재된 원본) 1부 라. 채용직무 관련 교육이수, 자격증 및 수상내역(해당자에 한함) 1부 마. 취업지원 대상자증명 및 장애인 증빙서류(해당자에 한함) 1부 6. 접수 가. 공고 및 접수기간
나. 접수방법 : 인터넷 접수 (http://innopolis.incruit.com) 7. 기 타 가. 일반직 신입 및 사무직 최종합격자는 3개월간의 수습근무 후 최종 임용하며 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 경우 임용을 취소활 수 있음 나. 일반직(신입) 및 사무직(신입) 분야는 신입직원 채용으로서 내규에 의해 군 경력을 제외한 실무경력을 환산하지 않음 다. 채용형 청년인턴 분야는 정부정책에 따라 정규직 전환 평가 후 70%이상을 정규직으로 전환하며 정규직 전환시 원급 신입으로 임용함 (경력산정 시 군 경력을 제외한 실무경력을 환산하지 않음) 라. 기간제 근로자(육아휴직 대체) 분야는 신입직원 기준으로 채용하여 내규에 의해 실무경력을 환산하지 않음 마. 입사 후 재단 순환근무 원칙에 따라 근무지역 변동이 가능함 바. 국가보훈대상자는 전형단계별 만점의 가점 5% 또는 10% 부여 (보훈대상자 특별 전형의 경우 가점을 부여하지 않음) 사. 비수도권 지역인재는 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조(공공기관 등의 채용 확대 등)에 의거 전형단계별 만점의 가점 1% 부여 아. 가점이 중복되는 경우는 최상위 1개만 인정함 자. 전형단계별 동점자 발생시 “장애인→비수도권 지역인재 → 여성” 순으로 전형단계별 합격인원 내 합격처리 (관련 법률 및 정부지침 채용계획에 따라 우대함) ※ 일반직(신입)의 경우 전형단계별 동점자 발생시 “장애인 → 비수도권 지역인재 → 경력단절여성 → 여성” 순으로 전형단계별 합격인원 내 합격처리 차. 신청서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 우리재단에서 책임지지 않음 카. 제출된 서류에 허위사실이 발견될 경우에는 합격을 취소함 타. 최종합격자 결정 후 신체검사, 비위면직자 조회, 신원조사 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소함 파. 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위사실이 있는 경우 임용 후에도 해고할 수 있음 하. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 8. 문의 ◎ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ◎ 인재개발팀 ☎ 042-865-8881 |
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