모집분야

경영‧회계‧사무

발전설비운영

계

일반

해외사업

일반

법정

상경

전산

상경

기계

전기

인원

5

8

2

2

8

5

30

모집분야

발전설비운영

계

일반

지역

울진‧삼척‧동해

태안‧당진

제주

기계

전기

기계

전기

기계

전기

기계

전기

인원

29

22

6

4

2

3

3

2

71

모집분야

발전설비운영 (해외원전사업)

계

기계

전기

계측

인원

12

15

18

45

구 분

주요내용

공 통

학력‧연령

 ⦁ 제한 없음 (단 채용예정일 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가)

병 역

 ⦁ 입사일(‘20. 09. 16. 예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

영어성적

 ⦁ TOEIC 700점 이상 (단 850점 이상 만점으로 처리)

기 타

 ⦁ 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 [8. 기타사항 참조)

 ⦁ 해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자

경영‧회계‧사무(일반)

(법정, 상경)

 ⦁ 자격 : 제한 없음

경영‧회계‧사무(일반)

(전사)

 ⦁ 자격 : 관련분야 기사, 기술사 자격‧면허 등 소지자 [붙임1 참조]

경영‧회계‧사무(해외사업)

(상경)

 ⦁ 어학말하기 우수자 (OPIc AL 또는 TOEIC Speaking 8등급 이상)

발전설비운영(일반)

(전기, 기계)

 ⦁ 자격 : 관련분야 기사, 기술사 자격‧면허 등 소지자 [붙임1 참조]

구 분

주요내용

공 통

학력‧연령

 ⦁ 제한 없음 (단 채용예정일 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가)

병 역

 ⦁ 입사일(‘20. 09. 16. 예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

자 격

 ⦁ 관련분야 산업기사 이상 자격‧면허 소지자 [붙임1 참조]

영어성적

 ⦁ 제한 없음

기 타

 ⦁ 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 [8. 기타사항 참조)

 ⦁ 해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자

구 분

주요내용

공 통

학 력

 ⦁ 최종학력이 고등학교 졸업한 자 또는 졸업예정자

  *전문대‧대학을 이미 졸업한 자 또는 졸업예정자는 지원 불가

  - 고졸학력만 제시하여 합격된 전문대‧대학 졸업자가 사후 발견된 경우에는 합격 취소 및 징계

       해임 될 수 있음

  - 고등학교재학이 아닌 경우 한국장학재단에서 대학 학자금‧장학금 신청사실이 없음을 증명

       하는 서류를 발급 받아 스캔본 제출

  - 학자금 신청사실이 있으나 대학을 졸업하지 않은 경우 해당대학에서

병 역

 ⦁ 입사일(‘20. 09. 16. 예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

자 격

 ⦁ 관련분야 산업기사 이상 자격‧면허 소지자 [붙임1 참조]

영어성적

 ⦁ 제한 없음

기 타

 ⦁ 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 [8. 기타사항 참조)

 ⦁ 해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자

용접, 중기, 비파괴

 ⦁ 자격 : 관련분야 기능사 이상 소지자 [붙임1 참조]

송 전

 ⦁ 자격 : 송전전기원, 송전활선원 자격 보유자 [붙임1 참조]

구 분

주요내용

공 통

학력‧연령

 ⦁ 제한 없음 (단 채용예정일 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가)

병 역

 ⦁ 입사일(‘20. 09. 16. 예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

자 격

 ⦁ 관련분야 산업기사 이상 자격‧면허 소지자 [붙임1 참조]

기 타

 ⦁ 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 [8. 기타사항 참조)

 ⦁ 해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자

발전설비운영

(해외원전)

(전기, 기계)

 ⦁ 영어와 영어말하기 두가지 요건 모두 충족

  - TOEIC 700점 이상 (단 850점 이상 만점으로 처리)

  - TOEIC Speaking 160점 이상 또는 OPIc IH 이상 보유자 이거나 IELTS 5.5(Listening,

    Speaking, Writing, Reading) 이상 보유자

발전설비운영

(해외원전)

(계측)

 ⦁ 영어와 영어말하기 두가지 요건 모두 충족

  - TOEIC 700점 이상 (단 850점 이상 만점으로 처리)

  - TOEIC Speaking 160점 이상 또는 OPIc IH 이상 보유자 이거나 IELTS 5.5(Listening,

    Speaking, Writing, Reading) 이상 보유자

1차 전형 (서류심사)

20배수 선발

⇒

2차 전형 (필기시험)

3배수 또는 5배수 선발*

(NCS 100점, 전공 50점)

⇒

3차 전형 (인성검사/역량면접 등)

합격예정인원 선발

(개별면접 100점, 토론면접 100점)

전 형

평가내용

1차 전형

 ⦁ 영어성적, 자격증, 가점사항, 직무능력기반지원서(적‧부판정)

2차 전형

 ⦁ 필기시험(응시분야별 직업기초능력(NCS) 및 전공)

  - 필기시험 결과 배점(150점)대비 40%미만 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격

3차 전형

 ⦁ 개별면접 및 토론면접(단 해외상경, 해외원전사업분야는 영어토론 면접 시행)

 ⦁ 인성검사‧신체검사‧신원조사(적‧부판정)

1차 전형 (서류심사)

적격자 전원

⇒

2차 전형 (필기시험)

3배수 또는 5배수 선발*

(NCS 100점, 전공 50점)

⇒

3차 전형 (인성검사/역량면접 등)

합격예정인원 선발

(개별면접 100점)

전 형

평가내용

1차 전형

 ⦁ 자격증, 직무능력기반지원서(적‧부판정)

2차 전형

 ⦁ 필기시험 (응시분야별 직업기초능력(NCS) 및 전공)

  - 필기시험 결과 배점(150점)대비 40%미만 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격

3차 전형

 ⦁ 실기시험(면접, 중기분야에 한해 시행), 개별면접

  - 실기시험 결과 배점(200점)재비 40%미만 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격

 ⦁ 체력검정 (송전분야에 한해 시행)

  - 체력검정 합격배수에 상관없이 불합격

 ⦁ 인성검사‧신체검사‧신원조사(적‧부판정)

전 형

평가내용

용접실기

(200점)

 ⦁ 용접실기 방법

  - 규격 : 3“파이프 (타소강, sch80, 길이150mm x 2개) 맞대기 용접

  - 방법 : 1 Pass는 GTMA(TIG)용접, 2~3 Pass는 SMAW(ARC) 용접

  - 자세 : 6G 자세 (파이프를 45도로 기울인 채 고정시키고 전자세 전 둘레 용접)

  - 시간 : 75분 (작업준비 포함)

   ※ 필기시험 합격자에 한해 세부사항 추후 공고

전 형

평가내용

중기실기

(200점)

 ⦁ 중기실기 방법 : 천장크레인 운전 평가)

  - 실기 가점자격증 : 지게차 운전기능사, 트레일러 운전면허(1개 보유시 실기전형 만점의 3% 가점 부여, 2개

                                 보유시 실기전형 만점의 5% 가점 부여)

    ※ 필기시험 합격자에 한해 세부사항 추후 공고

전 형

평가내용

채력검정

 ⦁ 평가항목 : 100m 달리기 등 5개 종목

 ⦁ 평가방법 : 적‧부판단

 ⦁ 부적격기준

  - 평가 종목 중 1종목 이상 1점을 받은 경우

  - 5개 종목 총점이 19점 이하일 경우

    ※ 필기시험 합격자에 한해 세부사항 추후 공고

채용수준

채용분야

전 공

신입사원 (G4 등급)

경영‧회계‧사무

(일반, 해외사업)

법정

법학, 행정학

상경

경영학, 회계학

전산

전산학

신입사원, 채용형인턴

(G4 등급)

발전설비운영

(일반, 해외원전사업)

기계

기계공학

전기

전기곤학, 전자공학

계측

계측공학

신입사원 (G3 등급)

발전설비운영

(일반, 지역)

기계

기계일반

전기

전기일반

신입사원 (G2 등급)

발전설비운영

(일반)

송전

송전일반

용접

용접일반

비파괴

비파괴일반

중기

중기일반

채용수준

채용분야

대 상

우대사항

G4 등급

경영‧회계‧사무

(일반, 해외)

(법정, 상경)

 ⦁ 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 법무사,

   AICPA(미국공인회계사), CFA(공인재무분석사),

   FRM(국제재무위험관리사)

 ⦁ 서류심사 면제

 ⦁ 필기시험 가점

  - 만접의 5%

경영‧회계‧사무

(전산)

 ⦁ 관련분야 기술사

발전설비운영

(일반, 해외)

 ⦁ 관관분야 기술사

 ⦁ 변리사

G3, G2 등급

발전설비운영

(일반)

 ⦁ 관관분야 기술사

 ⦁ 변리사

 ⦁ 필기시험 가점

  - 만접의 5%

영 역

대 상

채용분야

우대사항

가점

자격증

부유자

IT

 ⦁ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활

   용능력 1급, 사무자동화산업기사

G4 등급

 ⦁ 서류심사 가점 (2점)

한국사

 ⦁ 한국사능력검정시험 3급 이상

 ⦁ 서류심사 가점 (2점)

한국어

 ⦁ 국어능력인증 3급 이상

 ⦁ KBS한국어능력 3+급 이상

 ⦁ 서류심사 가점 (2점)

영어

우수자

영어

말하기

 ⦁ OPIC AL(Advanced Low)등급

 ⦁ TOEIC Speaking 8등급 (190~200)

 ⦁ IELTS Overall Band 6.0 이상

G3, G2 등급

(해외상경,

해외원전 사업

분야는 제외)

 ⦁ 서류심사 가점 (3점)

 ⦁ OPIC AL(Advanced High)등급 이상

 ⦁ TOEIC Speaking 7등급 (160~180) 이상

 ⦁ IELTS Overall Band 5.5 이상

 ⦁ 서류심사 가점 (2점)

 ⦁ OPIC AL(Advanced High)등급 이상

 ⦁ TOEIC Speaking 6등급 (130~150) 이상

 ⦁ IELTS Overall Band 5.0 이상

 ⦁ 서류심사 가점 (1점)

구 분

대 상

우대사항

보훈대상자

 ⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조의 규정에 의한 취업보호

    대상자

 ⦁ 각 전형단계별

    가점부여

  - 만점의 5%~10%

장애인

 ⦁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호의 규정에 의한 장애인으로 발전

   소현장 정비업무 수행이 가능한 자 (청각, 뇌전증 제외)

 ⦁ 각 전형단계별

    가점부여

  - 만점의 10%

저소득계층

 ⦁ 「국민기초생활법」제2조 제2호의 규정에 의한 수급자

  - 기초생활수급권자 증명서 또는 차상위계층확인서 발급대상자 (본인명의의

     증명서 제출 필수)

  - 미성년자의 경우 부모명의 입증서 가능 (주민등록상 동일세대)

 ⦁ 필기시험 가점부여

  - 만점의 5%

다문화가정

 ⦁ 「다문화가족법」제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀

 ⦁ 각 전형단계별

    가점부여

  - 만점의 5%

북한이탈주민

 ⦁ 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조의 규정에 의한 북한 이탈

   주민

 ⦁ 필기시험 가점부여

  - 만점의 5%

이전지역인재

 ⦁ 최종학력을 기준(대학원 제외)으로 광주‧전남 소재 학교 졸업(예정)자

   (이전지역 인재 정의 및 해당여부 [부임5 참조])

 ⦁ 필기시험 가점부여

  - 만점의 5%

 【본사 이전지역인재 채용목표제 (가점제와 병행시행)】

  ⦁ 목표비율 : 30%

  ⦁ 적용대상 : 최종학력 기준(대학원 제외)으로 광주‧전남 소재 학교 졸업(예정) 자

  ⦁ 적용단계 : G4상경, G4기계, G3기계, G3전기, G2전기, G2송전, G2용접, G2비파괴, 채용형인턴 모든 분야

    ※ 5명 이하 채용분야 및 지역제한분야는 제외

  ⦁ 적용방법 : 각 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우 합격선 –5점 이상의 본사 이전지역인재 불

                     합격자 중에서 고득점순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리

  ⦁ 기타 : 이전지역인재 정의 및 해당여부 [붙임5 참조]

채용절차

일 정

대상자

비 고

채용공고

‘20. 05. 18.(월) ~ 06. 02.(화)

응시자 전원

 ⦁ 홈페이지 참조

   www.kps.co.kr

입사지원서 접수

‘20. 05. 27.(수) 14:00 ~

06. 02.(화) 15:00

응시자 전원

 * 마감시간 : 15:00

1차 전형

서류심사

‘20. 06. 03.(수) ~ 06. 11.(목)

응시자 전원

 ⦁ 합격자발표

  - ‘20. 06. 15. 17:00 예정

2차 전형

필기시험

‘20. 06. 20.(토)

1차 전형 합격자

 ⦁ 장소 및 시간 추후 공고

 ⦁ 합격자 발표

  - ‘20. 07. 08. 예정

‘20. 06. 27.(토)

3차 전형

실기시험

체력검정

‘20. 07. 09.(목) ~ 07. 17.(금)

기간 중 1일

2차 전형 합격자

 ⦁ 송전, 용접, 중기 분야

 ⦁ 장소 및 시간 추후 공고

역량면접

인성검사 등

‘20. 07. 21.(화) ~ 07. 31.(금)

 ⦁ 입사일

  - ‘20. 09. 16. 예정

최종합격자 발표

‘20. 09. 10.(목) 17:00

-

 【본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내】

  ⦁ 목적 : 필기시험 및 역량면접 등 본인 확인용

  ⦁ 대상 : 서류심사 합격자

  ⦁ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진

  ⦁ 입력기간 : 서류 심사 합격자 발표시점 ~ 추후 공지

   - 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 필기시험 대상자가 확정되며 미입력 및 오기재 응시가 제한될 수 있음

 【공공기관 채용비리 후속조치 개선방안 반영】

  ⦁ 부정합격자 제재 기준 및 절차

   - 본인 기소시 : 채용비리 직접가담자에 해당 즉시 퇴출 추진

   - 관련자 기소시 : 채용비리 관련 임직원‧청탁자가 기소될 경우 공소장에 명시된 부정 합격자는 일정절차를 거쳐 퇴출

     ‧ 관련자 기소시 부정합격자 퇴출 절차

       ① 관련자 기소시 직위해제 등 업무배제 ⇒ ② 내‧외부 감사기관 재조사 ⇒ ③ 징계인사위원회 의경을 거쳐 퇴출

 【인사규정 제9조 채용결격사유】

  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

  3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

  4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자

  5. 금고이상의 형을 선고유예 받고 그 유예기간 중에 있는 자

  6. 징계에 의해 해임처분을 받은 후 5년이 경과되지 아니한 자

  7. 법원의 판결 또는 법률에 의해 자격이 상실되거는 정지된 자

  8. 볍역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

  9. 삭제 <2015. 05. 19.>

  10. 제8조의 규정에 따른 채용구비 서류에 허위사실이 발견된 자

  11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

  12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면책자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이

        경과되지 아니한 자

  13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소

        처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

  14. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300

       만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자

  15. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을

        선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

  16. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자