2020. 중소기업기술정보진흥원 1차 NCS기반 신규직원 채용

(일반직 및 연구지원직)

중소기업기술진흥원은 중소기업기술혁신촉진법에 의거 설립된 중소벤처기업부 산하 중소기업 R&D 및 스마트제조혁신 전문기관으로서 중소기업의 밝은 미래를 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다

1. 채용분야

      1) 지원요령 : 채용직무 중 1개 직무에만 지원가능, 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우 모든 입사지원서를 무효

                             처리하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 불합격 처리

      2) 직무내용 : 담당업무에 대한 세부사항은 직무별 직무기술서 참조

      3) 근무지역 : 대전시 유성구 도룡동 소재이며 2021년 상반기 세종시로 기관이전 예정

      4) 급여수준 : 내규에 따름

      5) 수습근무 : 내규에 따라 신입 직무의 경우 임용일로부터 3개월 간 수습기간을 부여하며 근무평가를 실시하여 최종 임용

                            여부를 결정함

      6) 순환근무 : 임용 시 본원 및 부설기관에서 근무하게 되며 본원 및 부설기관은 순환근무를 실시함 (근무지역 및 보수·복리후생

                            등 근로조건은 본원 및 부설기관 동일함)

2. 지원자격

  ▣ 공통사항

    ◎ 모집분야 직무기술서상의 지식을 보유한 자

    ◎ 학력, 경력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

      ※ 채용직무별 별도 자격요건이 있는 경우 제외

      ※ 중소기업기술정보진흥원 인사규정에 의거 60세(정년) 이상인자 제외

    ◎ 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자

      ※ 「병역법」제76조 제1항에 해당하지 않는 자

    ◎ 중소기업기술정보진흥원 인사규정상 결격사유가 없는 자

    ◎ 임용예정일부터 근무 가능한 자 (임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가)

      ※ 최종합격자는 임용예정일부터 반드시 근무 가능하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용 예정일 이전 면직처리 되어야 함

      ※ 관련분야 : 스마트공장 운영과 관련 있는 산업공학 및 경영학, 기계공학, 정밀 및 제어공학, 전기‧전자 공학, 정보통신 및

                           전산분야 등(공장자동화(FA), 유연 및 통합제조시스템(FMS), 상호 운영 컴퓨터 기반 통합제조시스템(CIM),

                      지능적 시스템(AI), 가상 제조시스템(VR/AR, 시뮬레이션), M2M 자율통신과 지식 기반의 유비쿼터스 제조

                            시스템, 사물인터넷(IoT), 사이버물리시스템(CPS), 센서기반 장비 모니터링, 정밀제어, 조립 및 제어를 위한

                            소프트 로봇, 네트워크(클라우드 컴퓨팅), 5G, IT기반 생산관리시스템 (MES, ERP, SCM/PLM, CAD/CAM/CAE)

                      등)

3. 결격사항

4. 우대사항

      ※ 우대사항은 지원자에게 가장 유리한 1가지 항목만 적용, 최대 10% 까지 가점 부여 단 이공계 분야 학위 취득자에 대한

           가점은 중복가산

      ※ 홍보전략 직무의 경우 이공계 분야 학위 취득자에 대한 가점 적용제외

5. 전형절차 및 방법

      ※ 전형단계별 점수(가점 불포함) 40점 이하 득점한 경우 과락처리

      ※ 전형단계별 통과기준(채용예정 대비) 내 최하위 동점자는 다음단계 전형 응시기회 부여

  ▣ 1단계 서류전형

    ◎ 적합 여부 판단(부적합자 불합격처리, 부적합자 제외한 전원 합격)

      - 채용공고에서 요구하는 각종 서식의 미작성, 분량미달, 동일 문자 또는 문구 연속 반복 등 불성실 작성자의 경우 부적합 처리

      - 채용분야 자격요건 미충족 시 부적합 처리

  ▣ 2단계 필기전형

    ◎ 인성검사(객관식, 부적합자 불합격 처리)

    ◎ 직업기초능력평가(객관식)

    ◎ 직무수행능력평가(객관식 및 논술식)

      - 객관식

      - 논술식 : 중소기업기술정보진흥원 기능 및 역할 관련 주제

  ▣ 3단계 역량면접

    ◎ 발표 및 토론면접, 지원자의 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력 등을 평가

  ▣ 4단계 최종면접

    ◎ 심층 경험면접, 지원자의 직업윤리, 조직적합성 등을 평가

6. 이전지역인재(대전‧세종‧충청) 채용목표제

  ▣ 혁신도시특별법*에 따라 이전지역인재에게 선발 할당제 적용하고, 전형단계별로 분야별 채용인원의 18%에 달할 때까지

      추가합격 처리

      * 혁신도시법 지역인재 의무채용 : ｢혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령｣제30조의 2에 근거 최종졸업(예정) 학교

                                (대학원제외)가 대전‧세종‧충청 지역인재에 전형단계별 선발 할당제(’20년 18%)를 적용하고 목표가 미달할

                                경우 추가합격 처리 (경력직 및 연간 채용모집 인원이 5명 이하인 경우 미적용)

7. 전형일정

      ※ 전형시간 및 장소는 각 전형 합격자 발표 시 공지

      ※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 일정 변경 시 홈페이지를 통해 공지

      ※ 임용 이후라도 결격사유 발생 시 임용이 취소될 수 있음

8. 접수방법

      ※ 우편 또는 방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며 온라인 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접수가 지연되거나

           장애가 발생할 수 있으므로 가급적 마감일 이전에 작성완료 및 제출요망

      ※ 접수관련 전산 및 전화 응대는 접수마감일 18시까지만 가능

9. 제출서류

      ※ 면접전형 대상자는 입사지원 시스템을 통해 지정기간 내에 제출

      ※ 제출서류는 접수 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류만 인정 제출서류들은 1개의 PDF 파일로 변환하여 제출

      ※ 제출서류는 입사지원서에 기재한 내용(자격사항, 우대사항, 교육사항, 경력사항 등)에 대한 증빙으로서 입사지원서 기재

           내용에 대한 확인이 불가능한 경우 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음

10. 유의사항

  ▣ 응시자격을 반드시 확인 후 접수 바람

  ▣ 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 제출서류 중 위‧변조, 또는 허위기재,

     오기재한 내용이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함

  ▣ 입사지원서의 기재착오 및 누락, 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임으로

      귀속됨

  ▣ 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증), 필기도구(검정색 컴퓨터용 사인펜)를 지참

      하여야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음 단 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 “주민등록증

      발급신청 확인서”를 제출한 경우에는 응시 가능함

  ▣ 모집분야별 지원자 수, 전형 통과자 수가 최소배수 인원에 미달하는 경우에도 적격자에 한하여 다음단계 전형을 실시함

  ▣ 해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며 임용, 보수 및 복무는 중소기업기술정보진흥원 인사규정, 보수규정 및

      복무규정에 따름

  ▣ 임용포기, 최종 합격자의 부적격 사항 발생 수습평가 후 결원 발생 등을 고려하여 직무별 채용예정인원의 1배수* 내 예비합격자

       를 선정함

      * 채용예정인원이 1명인 부문은 2배수 내 예비합격자 선정

      - 임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가합격자로 임용할 수 있으며 예비합격자 지위는 임용일로부터 4개월간 유효함

  ▣ 온라인 입사지원 시스템을 통해 제출된 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣제11조에 따라 반환하지 않음 (근거법률 : 채용

      절차의 공정화에 관한 법률 제11조 ①)

      - 제출서류는 채용일정 및 절차가 완전히 종료된 이후 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기함

  ▣ 전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효처리하며 임용 후 적발되는 경우 탈락 처리함

      * 부정행위 : 본인 또는 타인의 부당‧위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며

                           그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에

                           해당함

  ▣ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 ｢부정청탁금지법｣ 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 임용된 이후라도

       합격 및 임용을 취소함

      * 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 또는 재산상의 이익 제공 등의

                              부정행위를 한 경우 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인

  ▣ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제2항｣에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만 원 이상

       벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 중소기업기술정보진흥원에 취업을 제한함

  ▣ 최종 합격자라도 신원조사 및 신체검사에 불합격하거나 내부 규정에 따라 채용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을

      취소함

      - 학위취득예정자의 경우 임용 예정일로부터 3개월 이내 학위 취득을 하지 못하면 임용이 취소될 수 있음

  ▣ 중소기업기술정보진흥원에 재직 중인 계약직(무기계약직 포함) 직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고

      본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함

  ▣ 중소기업기술정보진흥원은 NCS기반 블라인드 채용기준을 준수하며 응시자의 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등 직무수행능력과

      직접 관련이 없는 인적사항에 대한 정보를 요구하지 않고 전형 운영 시 참고자료로도 활용하지 않음

  ▣ 채용과정 중에 채용비리를 알게 될 경우에는 중소기업기술정보진흥원의 부조리신고창구(https://www.tipa.or.kr/ ⇒ 참여마당)

     또는 레드휘슬익명신고센터(https://www.redwhistle.org/)에 신고해 주기바람

  ▣ 국가직무능력표준(NCS)에 관한 정보는 http://www.ncs.go.kr를 중소기업기술정보진흥원에 관한 정보는http://www.tipa.or.kr

     를 참조

11. 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 확산방지 관련 사항

12. 문의사항

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀      ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용관련 문의사항은 온라인 입사지원 시스템 ｢채용 Q&A｣ 이용