2021. 한국재정정보원 제1차 정규직 채용 공고문

한국재정정보원은 국가 재정정보시스템인 dBrain과 e나라도움을 운영하고 재정경제부문보안관제 및 재정정보분석을 수행하는

준정부기관입니다

재정정보화를 선도할 유능한 인재를 NCS기반의 블라인드 채용방식으로 다음과 같이 공개 모집합니다

1. 채용분야 및 채용 규모

      * 각 시험(서류심사, 필기시험, 면접 등)단계에서 심사대상에 대한 적부판단 후 평가하고 응시자가 합격배수에 미달하더라도

          적격자가 없다고 판단될 경우 선발예정배수 이내에서 선발하거나 선발인원이 없을 수 있음

    ** 서류심사의 경우 심사부적격자를 제외한 후 전형별 합격 배수 이하일 경우 전원 필기시험 응시 예정

  *** 합격배수 초과인 경우는 정량·정성평가를 통해 배수 이내의 지원자를 선발 후 서류 심사 합격자에 한하여 필기시험 응시

             기회를 부여

2. 각 채용분야 및 직급별 응시자격

      1) 공공기관 근무경력은 ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣에서 지정한 공공기관에 한정함

      2) 연구직 학위취득 여부 판단은 해당 직군 임용예정일(03. 19.)을 기준으로 함

      3) 공무원은 ｢국가공무원법｣ 및 ｢지방공무원법｣에서 정한 공무원에 한정함

3. 공통응시자격 및 공통우대사항

  ▣ 임용일(‘21. 03. 중 예정)부터 즉시 근무가 가능한자

      ※ 임용일 입사 관련 안내

        - 지원자격 숙지 : 최종합격자 발표일(03. 09.)에 합격통보를 받고 해당분야 직군 임용일에 즉시 근무가 가능한 경우에만

            지원 하기를 바람

        - 임용일 변경불가 : 최종합격자 발표일 재직 또는 재학 중 등의 사유라고 하더라도 지원자 개인 사정으로 인한 임용일의

             변경은 불가 (경력직에 대한 별도의 배려 없음)

        - 합격취소 : 임용일에 출근하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있음

  ▣ 학력, 성별, 연령* 제한 없음

    * 임용예정일 기준으로 한국재정정보원「인사규정」제59조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가

  ** 학력에 제한은 없으나 임용 확정 이후 학업지속에 대한 별도의 배려는 없음

  ▣ 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자 (「병역법」제76조)

  ▣ 취업지원대상자는 관계법에 따라 가산점 부여

    ◎ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

  ▣ 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민은 내규에 따라 가산점 부여

    ◎ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

    ◎ 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 수급자 본인

    ◎ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민

  ▣ 한국재정정보원「인사규정」제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

4. 지원방법

  ▣ 원서접수

    ◎ 접수기간 : ’21. 01. 15.(금) ~ 01. 24.(일) 24:00까지

      - 온라인 사이트 활용 (URL : https://kpfis21.recruiton.kr)

      ※ 온라인접수만을 인정하고 E-mail·우편·방문접수는 받지 않음

5. 제출서류

  ▣ 서류제출 시 유의사항

    ◎ 서류심사 이후 제출한 서류는 채용 일정 상 기재사항에 대한 사실 확인의 용도로 활용할 뿐 면접 평가에 일절 반영하지 않음

    ◎ 서류제출 시 하기 내용을 반드시 숙지한 후 증빙서류를 제출 하여야 하며 제출서류미비‧유의사항미숙지 등으로 발생하는 모든

        책임은 지원자에게 있음에 유의

    ◎ 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 서류로 증명된 건에 한하여 인정하며 기재사실이 증명이 불가한 내용인

        것으로 드러날 경우 각 시험단계에서 합격 및 임용이 취소될 수 있음

    ◎ 모든 서류의 발급일은 공고시작일 기준 3개월이 초과한 경우 기간만료, 사실 확인 불가 등으로 불이익이 있을 수 있으므로

        제출서류는 반드시 입사지원 직전에 신규 발급받을 것을 권장함 단 상장 및 수료증 등 기한의 정함이 없고 해당 사실에 변함이

        없는 경우 3개월 이전 발급문서도 인정

    ◎ 입사지원 시 제출하는 서류는 블라인드 채용의 취지에 맞게 학교명‧주민번호‧성별 등을 블라인드 처리 후 제출하여야 하며

        이를 어길 경우 각 시험단계 평가 시 불이익이 있을 수 있음 단 평가에 필요한 내용(이수학점, 논문명 등)은 블라인드 처리를

        금지하고 이를 블라인드 처리하여 평가가 불가능할 경우 기재사실에 대한 증빙이 불가한 것으로 판단하여 각 전형 단계별 합격

        및 최종합격‧임용이 취소될 수 있음

        서류심사 이후 제출한 서류는 블라인드 처리되지 않은 원본을 제출

    ◎ 취업지원대상자 증빙서류 및 장애인 증빙서류는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은 불가)만 인정되고 제출처에

        한국재정정보원을 반드시 명시

    ◎ 경력증명서 제출 시 폐업 등의 사유로 경력증명서·재직증명서 발급이 불가한 경우는 폐업증명서 등을 제출

    ◎ 「소프트웨어산업진흥법」제24조3 소프트웨어기술자의 경력 등에 관한 증명서(소프트웨어기술경력증)는 반드시 경력 상의

        회사에서 발급한 경력증명서를 함께 제출하여야 함 단 해당 경력회사가 현재 폐업상태인 경우에는 소프트웨어 기술경력증과

        폐업증명서를 모두 제출

    ◎ 경력사항은 시행기관(시행자)가 발급한 증명서 등을 제출

      ※ 본인이 작성한 서류에 확인자의 서명을 받는 방식 등은 불인정

6. 전형별 일정 및 시험절차

  ▣ 추진일정

      * 신종 코로나 바이러스 확산 및 전형 응시자 수 등에 따라 전형일정이 변경 될 수 있고 특정 전형을 다른 전형으로 대체하거나

          생략할 수 있음 (변경 시 응시자에게 안내)

    ** 필기시험 및 면접심사는 수도권 인근에서 실시될 예정

  ▣ 지원자격 관련 주의사항

  ▣ 정량평가 관련 주의사항 (일반직 5급)

    ◎ 교육이수사항 : 지원분야에 대한 과목별 인정여부 등 세부평가는 정량평가소위원회에서 인정여부에 대한 회의를 거쳐 결정

      - 학교교육은 성적증명서 등으로 증명이 가능한 사항만을 인정

      ※ 고등교육 중 P/F(S/U) 중 F(U)인 경우와 F학점인 경우는 불인정

      - 직업교육은 해당교육기관에서 발급한

        ① 수료증과 고용노동부  ② 직업훈련포털(HRD-NET) 수료이력   ③ 교육이수시간 증빙자료를 모두 제출하여야 하며 세

            증명이 일치하는 건에 대해서만 인정

      ※ 세 가지 증빙자료 중 하나라도 제출이 불가한 경우 교육사항으로 인정이 불가하며 직업교육사항에 절대 기재하지 말 것

      - 온라인 교육(학교‧직업)도 동일한 기준으로 평가하고 직업훈련은 이수시간 1시간당 점수로 환산하여 점수를 부여함

    ◎ 경력사항 : 반드시 재직·경력증명서(또는 수료증)와 건강보험자격 득실확인서 모두 증빙할 수 있는 사항만을 입력

      - 지원분야에 대한 관련경력 인정여부 등 세부평가는 적격심사소위원회에서 인정여부에 대한 회의를 거쳐 결정

    ◎ 자격증 가점 : 아래 자격증에 한하여 가점 부여

      * 가산점 인정대상 자격증이 두 개 이상인 경우에는 점수가 높은 것 하나만을 인정

    ** 공고일 기준 유효한 자격증에 한해서 인정하며, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격 법령 등에 따라 그 자격이 계속 인증

          되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정

   *** 관련법령이 개정되어 기존 자격증과 통합되거나 단순히 명칭이 변경되어 신설된 자격증은 기존 자격증과 동일한 효력을

          지니는 자격증으로 인정

6-1. 일반직

  ▣ 서류심사

  ▣ 필기시험

    ◎ 직업기초능력평가 (일반직 5급)

    ◎ 직무수행능력평가 (일반직 전체)

  ▣ 면접심사

6-2. 연구직

  ▣ 서류심사

  ▣ 필기시험

    ◎ 직무수행능력평가 (연구원)

  ▣ 면접전형

6-3. 운영직

  ▣ 서류심사

  ▣ 필기시험

    ◎ 직업기초능력평가 (운영직 전체)

  ▣ 면접전형

6-4. 전형 관련 유의사항

  ▣ 투명하고 공정한 채용 진행을 위하여 지원 전 반드시 공고문 및입사지원서 안내사항, 전형절차를 숙지 후 지원하시기 바람

    ◎ 시험단계별 합격자의 경우 채용접수홈페이지에서 확인 할 수 있고 SMS‧e-mail을 통해 개별통지 함

      - 개별 통지되는 공지사항 등을 통보한 후 별도의 수신확인은 하지 않으며 접수 시 기재한 연락처 등의 오기로 인하여 수신이

           불가능하거나 수신을 하지 않은 경우에 대한 책임은 지원자에게 있음

    ◎ 교육·자격·경력·경험사항 등 지원자가 기재한 모든 내용은 향후 면접전형 응시 때 기재사항에 대한 서류증빙자료(원본)를 제출

        하여야 함

6-5. 근로조건

  ▣ 채용형태 : 정규직*

      * 연구직은 한국재정정보원 “인사규정” 제15조제3항에 의거 최초계약은 2년으로 하되 재계약은 근무실적 및 사업계획 등에

           따라 1년에서 5년 단위로 할 수 있음

  ▣ 우리 원은 직무급제 기관으로 직전 경력기간을 급여에 별도로 반영 하지 않음 (경력에 따른 호봉산정 없음)

  ▣ 최종합격 이후 3개월 이내의 기간을 수습으로 임용할 수 있고 이 경우 수습 기간 중 근무성적평정이 양호한 자를 직원으로 임용

  ▣ 근무시간 : 주 40시간(8시간/일)

  ▣ 급여 및 복리후생 : 한국재정정보원 내부규정에 따름

      * 임용일 기준 만 56세 이상일 경우 임금피크제를 적용할 수 있음

    ** 각 직급별 급여수준은 면접응시 대상자들에 한하여 개별안내 예정 유선 및 온라인 안내는 불가하므로 반드시 면접 시 문의

         수습임용기간은 근속년수에는 포함되나 직무업적급은 지급하지 않음

  *** 연차휴가는 임용 이후 1년 이내의 근무기간 동안은 1개월마다 만근 시 1일씩 부여될 예정이며 1년 이후부터는 내부규정에

         따라 부여

  ▣ 근무지 : 본원 등

      ※ 일반직 4급 인프라(대전) 분야의 경우 해당지역(대전)에 우선배치 예정

  ▣ 우리 원은 순환업무제도를 운영하고 있는 기관으로 임용 후기관의 상황에 따라 채용분야와 다른 업무도 부여받거나 본원 외

       다른지역으로 인사배치 될 수 있음

7. 유의사항

  ▣ 채용업무의 전문성을 제고하고, 공정‧투명한 채용을 위해 채용의 전 단계를 전문 대행기관을 통해 진행할 예정임

  ▣ 채용분야별 중복지원은 불가하고 중복지원 확인 시 부적격자로 간주하여 평가대상에서 제외될 수 있음

      ※ 채용분야에 따라 필기시험, 면접 등 전형·평가방식이 상이하므로 지원에 유의하여야 하며 채용분야를 오인하여 지원하는

          경우 모든 책임은 지원자에게 있음

  ▣ 최종합격단계 뿐만 아니라 각 시험(서류심사, 필기시험, 면접 등) 단계에서도 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발예정배수

      이내에서 선발하거나 선발된 인원이 없을 수 있음

  ▣ 한국재정정보원이 제공한 입사지원서 양식 미사용, 작성방법 미숙지, 허위기재 또는 착오기재, 필수 입력사항 누락, 구비서류

      미제출, 기재사실에 대한 서류증빙불가 사실과 다른 내용기재, 유효 하지 않은 자격증 및 허위·위조서류 제출 등으로 판명될

      경우 모든 책임은 지원자에게 있으며 채용시험 진행단계별 응시대상 자에서 제외되거나 합격이 취소될 수 있음

      * 임용 이후에도 기재사실에 대한 모든 증빙에 대한 의무는 본인에게 있음

    ** 입사지원서(온라인)의 작성예시 및 작성유의사항을 반드시 숙지

    ◎ 합격(임용) 후에도 시험부정 혹은 위와 같은 사실이 드러나거나 전력 및 비위면직자(신원조사 등) 조회과정에서 결격사유가

        발견된 경우 합격·임용이 취소될 수 있음

    ◎ 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제16조(채용 공정성 관리)에 따라 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는

        타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한

        본인)에 대해 합격을 취소할 수 있으며 아울러 최종합격자로부터 부정합격 시 해당 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용

        으로 하는 확인서를 요구할 수 있음

  ▣ 과거 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의 “공직자”였던 자로서 동법 제82조에 따른 비위

      면직자 또는 재직 중 채용비위 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행 종료가 확정된 날(종료된 것으로 보거나 집행을 받지 아니

      하기로 확정된 경우를 포함)로부터 5년이 지나지 않은 경우에는 본 채용에 응시할 수 없음

      또한 본 채용과 관련하여 허위서류제출·알선·청탁 등 채용비위 및 기타 부정한 방법*으로 전형에 임하는 경우 채용이 취소될 수

      있고 이 경우 향후 5년간 타 공공기관에 취업할 수 없음

      * 전형 과정 중 취득하게 된 정보(자기소개서 항목, 시험 문제, 면접 질의, 우리 원 내부 정보 등) 등을 공유하는 행위도 포함

  ▣ 입사지원서 및 자기소개서, 직무능력기술서, 기타증빙을 위한 제출서류 등에 지원자의 연령, 성별, 출신지역 등 블라인드 채용

      취지에 어긋난 사항 등을 기재하거나 추정이 가능한 내용을 기재하는 경우 평가에서 불이익을 받을 수 있음

  ▣ 채용서류 반환에 대한 고지

    ◎ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 채용서류에 대해 반환청구를 할 수

        있음

        다만 전자우편·채용홈페이지로 제출된 서류나 구직자가 한국재정정보원의 제출요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러

        하지 아니하며 천재지변 등 불가피한 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄

      - 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환 청구서 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 [별지] 제3호

          서식을 작성하여 등기(일반우편은 접수 불가) 또는 E-mail(recruit@recruiton.kr)로 제출하면 제출이 확인 된 날로부터 14일

          이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 발송

      - 최종 합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를

          파기 예정

  ▣ 채용공고에 명시되지 않은 기타 사항 등은 우리 원 규정에 따름

  ▣ 접수마감 시간에는 동시접속으로 인한 시스템 장애 등으로 접수가 어려울 수 있으므로 제출시간에 유의

    ◎ 최종제출완료 건에 대하여만 평가를 진행할 예정

    ◎ 작성 중 또는 임시저장, 접수 마감시간 이후 제출 건에 대해서는 평가대상에서 제외

  ▣ 임용을 포기하는 경우 임용포기확인서(우리 원 양식)를 반드시 제출

    ◎ 임용포기 관련 추가안내

      - 최종합격자 또는 예비후보자가 임용을 포기하고자 할 경우 임용포기확인서를 즉시 작성하여 제출하는 것이 원칙임

      - 임용대상임을 유선상 등으로 통보받은 지 48시간* 내 임용관련 서류(임용 시) 또는 임용포기확인서(임용 포기시)를 제출하지

           않은 경우 입사의사가 없는 것으로 간주 하고 차순위 지원자에게 임용의 기회를 부여할 수 있음

      * 별도의 안내기한이 있을 경우 그 기한으로 대신할 수 있음

  ▣ 제출서류 미비로 불합격하는 경우 제출서류미비확인서(우리 원 양식)를 반드시 제출

      ※ 모든 문의사항 및 전형단계별 이의제기는 원칙적으로 입사지원사이트 內 “질문게시판”을 통해 접수 및 답변 예정

      ※ 원활한 채용업무의 진행을 위하여 지원자에 한해 입사지원 및 평가와 관련된 사항을 우선하여 처리 예정

           다만 문의사항 및 정보공개 등에 대한 답변은 「공공기관의 정보 공개에 관한 법률」에 의거하여 처리 예정

8. 코로나-19 관련 안내

  ▣ 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」 (중앙방역대책본부·중앙사고수습본부)를 준수하여 필기 및 면접

      심사장 운영예정

  ▣ 모든 지원자가 예방수칙을 준수하여야 함

    ◎ 시험·심사장 내 체온계, 손소독제를 비치하고 예방수칙을 부착하거나 안내

    ◎ 지원자 또는 진행요원이 발열(37.5℃ 이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)을 보이는 경우 마스크를 착용하게 하고 격리

        공간에 대기토록 한 후 관할 보건소에 즉시 신고(코로나바 이러스감염증-19 집단시설·다중이용시설 대응지침 참고)

      ※ 필기시험 및 면접심사에 참여하는 지원자, 진행요원 모두 반드시 마스크 착용 (미착용시 입실 불가)

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 입사지원 관련 및 채용시스템관련     ☎ 02-2152-3987 또는 입사지원사이트 내 ‘질문게시판’