구 분

행정직

기술직

계

토목

건축

전기

조경

기계

설비

전산

전자

경영

법정

일반

교통

일반전형

44

8

74

9

3

7

4

3

7

9

7

175

보훈전형

3

-

1

-

-

1

-

1

-

1

-

7

융합인재전형

※ 융합인재 전형은 선발분야 구분 없이 채용하며 직종은 추후 결정

5

구 분

일반전형·보훈전형·융합인재전형

기 본

• 학력, 성별, 연령 등 제한 없음 단 공사 정년에 도달하는 자 제외

• 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자 (병역특례 근무 중인 자 제외)

   ※ 인턴채용일(’21. 06. 07. 예정) 이전 전역 예정자 포함

• 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자 [붙임1]

• 인턴채용일(’21. 06. 07. 예정)로부터 근무 가능자 (사업장 전국 소재)

• 보훈전형 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자로서 증명서 발급이 가능한 자

   [붙임4]

어 학

(택1)

• 어학성적(해당점수 이상 보유)

   ※ 사회형평 대상자 : 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 한부모가족, 다문화가족

   ※ 청각장애(장애의 정도가 심한 자) : 듣기부분을 제외하고 TOEIC 250점, TEPS 132점

• 인정기준 : ’19. 04. 27. 이후 응시하고 ‘21. 04. 01.까지 발표한 시험성적

• 조회확인이 불가능한 성적, 국외응시 및 특별시험 성적은 불인정

• 어학성적은 지원자격 확인용 및 서류전형 평가 요소로만 사용함

자격증

• 기술직 , 융합인재 : 선발분야 기사이상 자격증 소지자 [붙임2]

비 고

• 일반·보훈·융합인재 전형 및 각 선발분야 중복 지원 불가

전형단계

내용

일정 (예정)

원서접수

• 공사 홈페이지 온라인 접수 (www.ex.co.kr)

   - 어학, 역량기술서, 융합인재·기술직 필수자격증[붙임2], 서류전형 공통자격증, 부가

      가점[붙임4], 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 한부모

      가족, 다문화가족 등 기입

03. 18.(목) 17:00

~

04. 01.(목) 15:00

(기간 내 24 시간

입력 가능 )

서류전형

• 선발인원

   - 일반전형 : 행정직 50배수, 기술직 30배수 *동점자 전원 선발

   * 서류전형 면제 대상자 (지원자격 충족 및 역량기술서 적합 시 합격)

     ∙ 필기전형 만점의 10% 가점이 부여되는 고급자격증 소지자 [붙임4]

     ∙ 사회형평 대상자 (3. 지원자격상의 사회형평 대상자와 동일)

   - 보훈전형 및 융합인재전형

     ∙ 지원자격 충족 및 역량기술서 적합 시 전원 선발

• 서류전형 평가방법 (일반전형)

   ① 어학성적(70) + ② 자격증(행정30, 기술50) + ③ 역량기술서(적·부)

   ① 어학성적 계산방법(70점) : 본인 TOEIC 환산점수 ÷ 800 × 70

    * 소수점 셋째 자리에서 반올림하며, 800점 이상 시 만점(70점) 처리

    * 어학시험 점수 환산표 [붙임3]

    ※ 예시 : 지원자 어학성적이 750점인 경우 : 750 ÷ 800 × 70 = 65.63

   ② 자격증 계산방법 (행정 30점, 기술 50점)

    - 행정직 : 공통 자격증(30점)

    - 기술직 : 공통 자격증(30점) + 선발분야 필수자격증 2개 이상 소지자 (20점)

      [붙임2]

• 공통 자격증(행정, 기술) : 가장 유리한 자격증 1개만 인정

   ※ 예 : 전산 지원자가 정보처리기사, 사무자동화산업기사 보유 시

     - 2등급 20점 부여 (정보처리기사 미인정, 사무자동화산업기사 인정)

• 선발분야 필수자격증(기술) : 2개 이상 소지자 20점 부여

   ※ 예 : 토목(일반) 지원자가 토목(일반) 선발분야 필수자격증인 토목기사, 교통기사,

      도시계획기사를 보유한 경우

     - 해당분야 2개 이상으로 필수자격증 점수 20점 부여

필기전형

대상자 발표 :

04. 08.(목) 예정

• 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형을 실시하여 필기전형 대상자를 우선 결정함

• 필기전형 대상자 본인인증 실시 : 04. 08.(목) ∼ 04. 12.(월) 17:00

   ① 필기전형 대상자는 본인인증을 통해 생년월일, 성별 등 정보입력

   ② 해당자는 우대사항 증빙서류 스캔파일 등록 [붙임4, 5]

    ※ 본인인증 기간 내 입력한 정보를 통해 어학, 자격증, 우대사항 등의 진위여부를

        확인하며 본인인증을 미실시 하는 경우 필기전형 응시 불가

    ※ 진위확인을 위한 증빙서류 인정기준 [붙임4, 5]

   ① 정부24(www.gov.kr) 또는 전자가족관계등록시스템(efamily.scourt.go.kr)을 통해

        인터넷으로 발급하여 제출(등록)한 서류만 인정

   ② 채용공고일(’21. 03. 18. 포함) 이후 발급받은 서류만 인정

• 채용절차 진행 중 허위·오기재 등으로 인해 지원자가 입력한 내용으로는 진위여부

     확인이 불가능한 경우에는 바로 탈락처리 등 불이익 처리하므로 입사지원 및 본인

     인증 시 자격증번호, 생년월일 등을 정확하게 기입

   ※ 미기재·오기재 등의 사유로 관계기관 조회가 불가능한 경우에는 필기시험 응시

       여부와 무관하게 미응시자로 간주하며 탈락 처리함

• 입사지원서 상 입력된 각종 지원자격 및 우대사항 등의 증빙서류 원본 또는 사본은

    면접대상자에 한하여 추후 제출

   ※ 제출한 서류는 면접 심사위원에게 제공되지 않음

• NCS 기반 역량기술서 작성불량자(단순 기호입력 등 불성실 입력, 타 기관 지원서

    입력, 표절, 블라인드 위반 등)는 서류전형 탈락 처리

필기전형

• 시험장소 : 서울, 대구 (필기시험 장소는 입사지원 시 선택)

   ※ 응시희망지역이 특정지역에 편중되는 경우 일부 지원자는 희망 장소가 아닌 다른

        지역에 배정될 수 있음

   ※ 특정지역 편중시 시험장소 배정순서 : ① 장애인 ② 입사지원서 최종제출 순

   ※ 코로나19 여건에 따라 서울 및 대구 인근지역에서 필기전형 실시 가능

   ※ 세부 시험장소는 시 확정 (홈페이지 상 개별 확인)

• 평가항목[붙임6] : 직업기초능력평가(30%), 직무수행능력평가(70%)

• 선발방법 : 직업기초능력평가 점수, 직무수행능력평가 점수, 부가점수[붙임4] 합산

     고득점자 순

   ※ 직업기초능력 및 직무수행능력평가 각 점수의 40% 미만 득점(과락)시 불합격 처리

   ※ 필기전형 불합격자에 한해 합격 커트라인 및 본인 점수 공개 예정 (어학․자격증,

      보훈 등 조회 불가자는 미응시자로 간주하여 비공개)

• 선발인원

   - 선발인원이 6명 이상인 분야 : 선발 예정인원의 2배수

   - 선발인원이 5명 이하인 분야 : 선발 예정인원의 3배수

필기시험일 :

04. 24.(토)

필기시험 합격자 발표 : 04. 말 예정

면접전형 및

인성검사

• 면접전형(직무 및 인성) : 직무수행에 필요한 역량 종합평가 (발표 등)

• 인성검사(조직적합도 검사) : 면접당일 실시 및 부적격자 탈락

추후통보

최종합격자

발표

• 필기전형 점수, 면접전형 점수, 법정가점 합산 고득점자 순

추후통보

구 분

내 용

이전지역

인재

• 대상 : 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대구·경북 소재 학교 졸업(예정)자로서 졸업증명서 또는

    졸업예정증명서 발급이 가능한 자

    다만 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 「고등교육법」제2조 각 호에 따른 대학교를 졸업하였

    거나 졸업예정인 사람은 제외

   ※ 졸업예정자는 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 원서접수 마감일 현재 졸업예정

        증명서를 발급·제출할 수 있는 자 (원서접수 마감일 현재 졸업예정자로 인정되는지 여부를 학교 측에 반드시

        확인 후 입력)

• 목표비율 : 각 전형(필기·면접)별 선발 예정인원의 27%

• 방법 : 이전지역인재 합격인원 비율이 각 전형(필기 면접) 선발분야별 선발예정 인원의 “27%”에 미달하는

     경우 단 최종 선발 예정인원이 5명을 초과하는 선발분야에 한함

     각 전형 선발 분야별 합격 최저점수 “-3점”의 범위에서 고득점 순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격 예정

    인원을 초과하여 추가 선발(단, 과락자는 제외)

양성평등

• 목표비율 : 각 전형(필기·면접)별 선발 예정인원의 25%

• 방법 : 특정 성별 합격인원 비율이 각 전형(필기 면접) 선발 분야별 선발예정 인원의 “25%”에 미달하는 경우

   단 최종 선발예정인원이 5명을 초과하는 선발분야에 한함

   각 전형 선발분야별 합격 최저점수 “-3점”의 범위에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정

    인원을 초과하여 추가 선발 단 과락자는 제외

국민기초

생활수급자

• 목표비율 : 각 전형(필기·면접)별 선발 예정인원의 2%

• 방법 : 국민기초생활수급자 합격인원 비율이 각 전형(필기 면접) 선발분야별 선발예정인원의 “2%”에 미달

    하는 경우 단 최종 선발예정인원이 10명을 초과하는 선발분야에 한함

    각 전형 선발분야별 합격 최저점수 “-3점“의 범위에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정

    인원을 초과하여 추가 선발 단 과락자는 제외

 【이의신청 방법】

  • 접수방법 : 최종합격자 발표 안내 시 공지(예정)

  • 이의신청 처리 예외사유

    - 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도 및 절차 등에 관한 사항

    - 응시자, 시험출제자, 면접위원 등의 개인정보에 대하여 문의하거나 타 법령에 저촉되는 사항

    - 기타 위 사유에 준하는 사항

      ※ 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리대상에 해당되지 않으며 이와 관련된 내용은

          답변 불가