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2021. 한전KPS(주) 상반기 신입사원 및 채용형인턴 채용 1. 모집분야 및 인원 ▣ 신입사원(G4등급) 모집 분야 | 경영·회계·사무 | 발전설비운영 | 계 | 일반 | 해외원전사업 | 일반 | 상경 | 전산 | 상경 | 기계 | 전기 | 인 원 | 5 | 1 | 1 | 6 | 6 | 19 |
※ 분야별 직무기술서 참조 ▣ 신입사원(G3등급) 모집 분야 | 발전설비운영 | 계 | 일반 | 지역 | 기계 | 울진·동해 | 태안 | 제주 | 기계 | 기계 | 전기 | 기계 | 인원 | 20 | 전기 | 용접 | 12 | 4 | 2 | 2 | 56 |
※ 분야별 직무기술서 참조 주) 지역별 채용의 경우 채용일로부터 해당 권역(울진군·동해시, 태안군, 제주도) 사업장 10년 의무근무 조건부로 입사 ▣ 신입사원(G2등급) 모집 분야 | 발전설비운영(일반) | 계 | 용접 | 중기 | 비파괴 | 인원 | 3 | 2 | 4 | 9 |
※ 분야별 직무기술서 참조 ▣ 채용형인턴(G4등급) 모집 분야 | 발전설비운영(해외원전사업) | 계 | 기계 | 전기 | 계측 | 인원 | 10 | 5 | 5 | 20 |
※ 분야별 직무기술서 참조 주) 해외원전사업분야의 경우 UAE 등 해외원전 사업장 3년 이상 의무근무 조건부로 입사 ※ 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용직무 설명자료 (채용직무 설명자료 참조) 2. 채용조건 ▣ 신입사원(G4, G3, G2등급) : '21. 06. 30.부 정규직 4직급 입사 (수습 3개월 운영) ▣ 채용형인턴(G4등급) : '21. 06. 30. 부 채용형인턴 입사 ◎ 입사 6개월 후 인턴평가결과를 반영하여 '21. 12. 중 4직급 정규직 전환 예정 - 인턴기간 중 인턴평가, 근태, 직무상 의무위반 여부 등을 반영하여 정규직 전환 여부 결정 - 지원자격의 IELTS 영어요건을 입사 후 5개월 내(’21. 11. 29.까지) 충족하지 못할 경우 전환 제외 (‘21. 11. 29.까지 IELTS 성적표 제출 필요) ◎ 인턴기간동안 임금 및 처우는 정규직 수습과 동일 수준 적용 3. 지원자격 ▣ 신입사원(G4등급) 구 분 | 주요내용 | 공 통 | 학력 / 연령 | • 제한 없음 단 채용예정일 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가 | 병역 | • 입사일('21. 06. 30.예정) 기준 병역필('21. 06. 29.까지 전역 가능한 자 포함) 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 | 영어성적 | • TOEIC 700점 이상 단 850점 이상 만점으로 처리 - TOEIC의 경우 TOEFL, TEPS성적도 인정하며 별도 환산기준 적용 (영어성적 환산기준표 참조) | 기 타 | • 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 (채용결격사유 참조) • 해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자 | 경영·회계·사무(일반) (전산) | • 자격 : 관련분야 기사, 기술사 등 자격·면허 소지자 (지원가능 자격증 참조) ※ 기타 자격의 경우 채용예정일('21. 06. 30.) 까지 유효한 자격에 한해 지원가능 | 경영·회계·사무(해외원전) (상경) | • 자격 : 어학말하기 우수자(TOEIC Speaking 8등급 또는 OPIc AL 이상) | 발전설비운영(일반) (기계, 전기) | • 자격 : 관련분야 기사, 기술사 등 자격·면허 소지자 (지원가능 자격증 참조) |
주1) 해외원전사업분야의 경우 UAE 등 해외원전 사업장 3년 이상 의무근무 조건부로 입사 2) 영어성적은 '19. 06. 30. 이후 응시하고 공고마감일('21. 04. 07.)까지 발표한 국내 정기시험에 한하여 인정 ▣ 신입사원(G3등급) 구 분 | 주 요 내 용 | 공 통 | 학력 / 연령 | • 제한 없음 단 채용예정일 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가 | 병 역 | • 입사일('21. 06. 30.예정) 기준 병역필('21. 06. 29.까지 전역 가능한 자 포함) 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 | 자 격 | • 관련분야 산업기사 이상 자격·면허 소지자 (지원가능 자격증 참조) | 영어성적 | • 제한 없음 | 기 타 | • 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 (채용결격사유 참조) • 해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자 | 발전설비운영(지역) (기계, 전기) | • 울진군·동해시, 태안군 또는 제주도 근무 희망자 (해당 권역 사업장 의무 근무 10년) |
▣ 신입사원(G2등급) 구 분 | 주요내용 | 공 통 | 학력 | • 최종학력이 고등학교 졸업한 자 (고등학교 재학생 지원불가) - 고등학교 검정고시 합격자, 전문대/대학 중퇴자 및 재학·휴학 중인 자 지원가능 - 대학 및 전문대 졸업자 또는 졸업예정자 지원불가 (수업연한 마지막 학기 재학 중인 자 또는 졸업유예 자 지원불가) - 고졸학력만 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업자가 사후 발견된 경우에는 합격 취소 또는 징계 해임 될 수 있음 - 추후 관련 증빙 시 한국장학재단에서 대학 학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 스캔본 제출 - 학자금 신청실적이 있으나 대학을 졸업하지 않은 경우 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 증명 하는 서류를 추가 제출 | 연령 | • 제한 없음 단 채용예정일 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가 | 병역 | • 「병역법」제76조에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자 | 자격 | • 자격 : 관련분야 기능사 이상 자격·면허 소지자 (지원가능 자격증 참조) | 영어성적 | • 제한 없음 | 기타 | • 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 (채용결격사유 참조) • 해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자 |
▣ 채용형인턴(G4등급) 구 분 | 주요내용 | 공 통 | 학력 / 연령 | • 제한 없음 단 채용예정일 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가 | 병 역 | • 입사일('21. 06. 30.예정) 기준 병역필('21. 06. 29.까지 전역 가능한 자 포함) 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 | 자 격 | • 관련분야 기사, 기술사 등 자격·면허 소지자 (지원가능 자격증 참조) | 영어성적 | • TOEIC 700점 이상 단 850점 이상 만점으로 처리 - TOEIC의 경우 TOEFL, TEPS성적도 인정하며 별도 환산기준 적용 (영어성적 환산기준표 참조) | 기 타 | • 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 (채용결격사유 참조) • 해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자 | 발전설비운영(해외원전) (기계, 전기) | • 자격 : 어학말하기 우수자 - TOEIC Speaking 160점 이상 또는 OPIc IH 이상 보유자 이거나 IELTS 5(Listening, Speaking, Writing), 5.5(Reading) 이상 보유자 | 발전설비운영(해외원전) (계측) | • 자격 : 어학말하기 우수자 - TOEIC Speaking 160점 이상 또는 OPIc IH 이상 보유자 이거나 IELTS 5.5(Listening, Speaking, Writing, Reading) 이상 보유자 |
주1) 해외원전사업 분야의 경우 UAE 등 해외원전 사업장 3년 이상 의무근무 조건부로 입사 2) 지원자격 요건에 명시되어 있는 직종별 IELTS 영어요건을 입사일 기준 5개월 내(’21. 11. 29.까지) 충족하지 못할 경우 정규직 전환 제외 3) 영어성적은 '19. 06. 30.이후 응시하고 공고마감일('21. 04. 07.)까지 발표한 국내 정기시험에 한하여 인정 4. 채용전형별 절차 및 기준 ▶ G4등급 ▣ 전형단계 및 전형별 합격배수 ① 1차 전형(서류심사) : 20배수 선발 ⇒ ② 2차 전형(필기시험) : 3배수 또는 5배수 선방* (NCS 100점, 전공 50점) ⇒ ③ 3차 전형(인성검사/역량검사 등) : 합격예정인원 선발(개별면접 100점, 토론면접 100점) * 5명 미만 채용분야는 2차 전형 5배수 선발** 최종합격자 결정시 필기시험 점수와 면접 점수 합산 ▣ 신입 및 채용형인턴(G4등급) 전 형 | 평가내용 | 1차 전형 | • 영어성적,자격증,가점사항,직무능력기반지원서 (적부판정, [직무능력기반지원서 부적격기준 참조]) | 2차 전형 | • 필기시험 (응시분야별 직업기초능력(NCS) 및 전공) - 필기시험 결과 배점(150점)대비 40%미만(가점 제외) 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격 | 3차 전형 | • 개별면접 및 토론면접 단 해외원전사업 분야는 영어토론면접 시행 • 인성검사·신체검사·신원조사 (적부판정) |
주) 해외원전사업분야의 경우, UAE 비자 발급 거부질병을 진단 받은 자는 신체검사 부적격 판정 (UAE 비자 발급 거부질병 참조) ※ 동점자처리기준 : 동점자 처리 기준 참조 ▶ G3, G2 등급 ▣ 전형단계 및 전형별 합격배수 ① 1차 전형(서류심사) : 지원자 전원 ⇒ ② 2차 전형(필기시험) : 3배수 또는 5배수 선발* (NCS 100점, 전공 50점) ⇒ ③ 3차 전형(인성검사/역량검사 등) : 합격예정인원 선발(개별면접 100점) * 5명 미만 채용분야는 2차 전형 5배수 선발 단 용접은 5배수 선발 ** 최종합격자 결정시 필기시험 점수와 면접 점수 합산 (용접, 중기분야는 실기점수 포함) ▣ 신입사원(G3, G2등급) 전 형 | 평가내용 | 1차 전형 | • 자격증, 직무능력기반지원서 (적부판정, [직무능력기반지원서 부적격기준 참조]) | 2차 전형 | • 필기시험 (응시분야별 직업기초능력(NCS) 및 전공) - 필기시험 결과 배점(150점)대비 40%미만(가점 제외) 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격 | 3차 전형 | • 실기시험(용접, 중기분야에 한해 시행), 개별면접 - 실기시험 결과 배점(200점)대비 40%미만(가점 제외) 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격 • 인성검사·신체검사·신원조사 (적부판정) |
※ 동점자처리기준 : 동점자 처리 기준 참조 ◎ 용접실기시험(용접분야에 한해 시행) 전 형 | 평가내용 | 용접실기(200점) | • 용접실기방법 - 규격 : 3" 파이프 (탄소강, sch80, 길이150mm×2개) 맞대기용접 - 방법 : 1 Pass는 GTAW(TIG)용접, 2～3 Pass는 SMAW(ARC) 용접 - 자세 : 6G 자세(파이프를 45도로 기울인 채 고정시키고 전자세 전 둘레 용접) - 시간 : 75분(작업준비 포함) ※ 필기시험 합격자에 한해 세부사항 추후 공고 |
◎ 중기실기시험(중기분야에 한해 시행) 전 형 | 평가내용 | 중기실기(200점) | • 중기실기방법 - 천장크레인 운전 평가 ∙ 실기 가점자격증 : 지게차 운전기능사, 트레일러 운전면허(1개 보유 시 실기전형 만점의 3% 가점 부여, 2개 보유 시 실기전형 만점의 5% 가점 부여) ※ 필기시험 합격자에 한해 세부사항 추후 공고 |
◎ 2차(필기시험)전형 전공과목(전공과목 세부분야 : 2차(필기시험)전형 전공과목 참조) 채용수준 | 채용분야 | 전 공 | 신입사원 (G4등급) | 경영·회계·사무 (일반, 해외원전) | 상경 | 경영학, 회계학 | 전산 | 전산학 | 신입사원, 채용형인턴 (G4등급) | 발전설비운영 (일반, 해외원전) | 기계 | 기계공학 | 전기 | 전기공학, 전자공학 | 계측 | 계측공학 | 신입사원 (G3등급) | 발전설비운영 (일반, 지역) | 기계 | 기계일반 | 전기 | 전기일반 | 용접 | 용접일반 | 신입사원 (G2등급) | 발전설비운영 (일반) | 용접 | 용접일반 | 중기 | 중기일반 | 비파괴 | 비파괴일반 |
5. 우대사항 ▣ 고급자격증 우대사항 채용수준 | 채용분야 | 대 상 | 우대사항 | G4등급 | 경영·회계·사무(일반, 해외원전) (상경) | • 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 법무사, AICPA(미국공인회계사), CFA(공 인재무분석사), FRM(국제재무위험관리사) | - 서류심사 면제 - 필기시험 가점 : 만점의 5% | 경영·회계·사무(전산) | • 관련분야 기술사 | 발전설비운영(일반, 해외원전) | • 관련분야 • 변리사 | G3, G2등급 | 발전설비운영(일반, 지역) | • 관련분야 기능장, 기술사 • 변리사 | - 필기시험 가점 : 만점의 5% |
주1) 고급자격증 소지자는 서류심사 시 서류배수 외 합격(G4등급의 경우 영어 자격요건 충족 및 직무능력기반지원서 적격은 필수) 단 CFA(공인재무분석가), FRM(국제재무위험관리사)은 CFA Lv3, FRM part2 합격자 가능 2) 입사지원 시 해당 자격증 사본을 제출해야하며 증빙서류 미제출 또는 증빙서류가 미비한 경우 해당 가점 부여 대상에서 제외됨 ▣ 가점자격증, 영어우수자 우대사항 영 역 | | 대 상 | 채용분야 | 우대사항 | 가점 자격증 보유자 | IT | • 정보처리기사/정보처리산업기사 • 컴퓨터활용능력 1급/사무자동화산업기사 | G4등급 | 서류심사 가점(2점) | 한국사 | • 한국사능력검정시험 3급 이상 | 서류심사 가점(2점) | 한국어 | • 국어능력인증 3급 이상, • KBS한국어능력 3+급 이상 | 서류심사 가점(2점) | 영어 우수자 | 영어 말하기 | • OPIc AL(Advanced Low)등급 • TOEIC Speaking 8등급(190～200) • IELTS Overall Band 6.0 이상 | G4등급(해외원전사업 분야는 제외) | 서류심사 가점(3점) | • OPIc IH(Intermediate High)등급 이상 • TOEIC Speaking 7등급(160～180) 이상 • IELTS Overall Band 5.5 이상 | 서류심사 가점(2점) | • OPIc IM(Intermediate Mid)등급 이상 • TOEIC Speaking 6등급(130～150) 이상 • IELTS Overall Band 5.0 이상 | 서류심사 가점(1점) |
주1) 자격증 가점 부여는 각 영역별(IT/한국사/한국어/영어말하기) 1개만 적용 2) 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 대한상공회의소에서 발급한 자격증만 인정 3) 전산분야는 IT가점 적용 제외 4) 한국어는 '19. 06. 30.이후 응시하고 공고마감일('21. 04. 07.)까지 발표한 성적만 인정 단 국어능력인증시험은 ’19. 12. 까지 발표한 성적만 인정 5) 영어우수자 우대사항 관련 영어성적은 '19. 06. 30. 이후 응시하고 공고마감일('21. 04. 07.)까지 발표한 국내 정기시험에 한하여 인정 ▣ 사회형평적 인재 우대사항 구 분 | 대 상 | 우대사항 | 보훈대상자 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조의 규정에 의한 취업 지원대상자 | 각 전형단계별 가점부여 만점의 5% ~ 10% | 장애인 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호의 규정에 의한 장애인 으로 발전소현장 정비업무 수행이 가능한 자(청각, 뇌전증 제외) | 각 전형단계별 가점부여 만점의 10% | 저소득계층 | • 「국민기초생활보장법」제2조제2호의 규정에 의한 수급자 - 기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 증명서 발급대상자 (본인 명의의 증명서 제출 필수) - 미성년자의 경우 부모명의 입증서 가능 (주민등록상 동일세대) | 필기시험 가점부여 만점의 5% | 다문화가정 | • 「다문화가족지원법」제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀 | 필기시험 가점부여 만점의 5% | 북한이탈주민 | • 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조의 규정에 의한 북한이탈주민 | 필기시험 가점부여 만점의 5% | 이전지역 인재 | • 최종학력을 기준(고등학교 이상, 대학원 제외)으로 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)자(이전지역 인재 정의 및 해당여부) (이전지역 인재 관련 참고 자료 참조) | 필기시험 가점부여 만점의 5% |
주 1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용 단 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 2) 보훈대상자 증빙서류 : 취업지원대상자 증명서 1부 3) 장애인 증빙서류 : 장애인증명서 1부 ※ 국가유공상이자의 경우, 상이등급이 명시되어있는 국가유공자증 사본 추가 제출 4) 저소득계층, 다문화가정, 북한이탈주민, 이전지역인재 가점은 1개만 적용 5) 차상위계층 증명서 : 한부모가족증명서, 장애인연금 (경증)장애수당, 장애아동수당 확인서, 자활근로자 확인서, 차상위 본인부담경감 대상자 증명서, 차상위계층확인서, 수급자증명서(주거/교육) 6) 다문화가정 증빙서류 - 부 또는 모 중 국적취득자 기본증명서(상세) 1부 ※ 국적미취득자의 경우 외국인등록증 사본 1부 - 가족관계증명서 1부 - 부모의 혼인관계증명서 1부 7) 북한이탈주민 증빙서류 : 북한이탈주민등록확인서 1부 8) 이전지역인재 가점과 관련하여 최종학력을 증명할 수 있는 증명서를 제출(2차 필기시험 합격자에 한함) 하여야 하며 최종 학력을 허위로 기재한 것으로 사후 발견된 경우 합격취소 또는 징계해임 될 수 있음을 유의 9) 입사지원 시 해당 증빙서류의 사본을 제출해야하며(이전지역인재는 2차 필기시험 합격자에 한함) 관련 증빙서류 미제출 또는 증빙서류가 미비한 경우 해당 가점 부여 대상에서 제외됨 【본사 이전지역인재 채용목표제(가점제와 병행시행)】 • 목표비율 : 30% • 적용대상 : 최종학력을 기준(고등학교 이상, 대학원 제외)으로 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)자 • 적용단계 : 각 전형별 합격인원 결정시 • 적용분야 : G4기계, G4전기, G3기계, G3전기, G3용접, 채용형인턴 기계 ※ 5명 이하 채용분야 및 지역제한분야는 제외 • 적용방법 : 각 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우 합격선 -7점 이상의 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 • 기타 : 이전지역인재 정의 및 해당여부 (이전지역 인재 관련 참조) |
6. 채용절차 및 일정 (채용일정은 코로나19 추이 및 회사 사정에 의해 일부변경 가능) 채용절차 | 일 정 | 대상자 | 비 고 | 채용공고 | '21. 03. 23.(화)～04. 07.(수) | 응시자 전원 | - 홈페이지 참조 www.kps.co.kr | 입사지원서 접수 | '21. 04. 01.(목) 17:00 ~ 04. 07.(수) 11:00 | 응시자 전원 | - 마감시간 : '21. 04. 07.(수) 11:00 | 1차 전형 | 서류심사 | '21. 04. 08.(목)～04. 16.(금) | 응시자 전원 | - 합격자발표 : '21. 04. 19 17:00 예정 | 2차 전형 | 필기시험 | '21. 04. 24.(토) '21. 04 .25.(일) | 1차 전형 합격자 | - 장소 및 시간 추후 공고 - 합격자발표 '21. 05. 04. 예정 | 3차 전형 | 중기실기 용접실기 | ’21. 05. 07.(금)～05. 280(금) 기간 중 1일 | 2차 전형 합격자 | - 중기, 용접 분야 - 장소 및 시간 추후 공고 | 역량면접 인성검사 등 | '21. 05. 10.(월)～05. 18.(화)기간 중 1일 | - 장소 및 시간 추후 공고 | 최종합격자발표 | '21. 06. 23.(수) 17:00 | - | - 입사일 : '21. 06. 30.예정 |
주1) 원서접수 마감시간(11:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여 (지원서 저장 이후 제출하지 않은 지원서에 대하여는 지원자격 미부여) 2) 코로나19 확산방지를 위해 일정이 변경될 수 있으며 일정 변경 시 당사 홈페이지에 사전 공지 예정3) 필기시험은 4월24일 또는 25일에 지원분야별로 나누어서 시행하며 날짜, 장소, 시간 등 세부사항은 서류합격자에 한해 공지 예정 【본인 확인을 위한 추가정보 입력 안내】 • 목적 : 필기시험 및 역량면접 등 본인 확인용 • 대상 : 서류심사 합격자 • 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 • 입력방법 : 채용홈페이지 서류심사 합격자발표 화면에서 입력 • 입력기간 : 서류심사 합격자 발표시점 (추후 공고) - 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 필기시험 대상자 확정 예정 - 기한 내 추가정보 미입력에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며 미입력시 어떠한 사유로도 필기시험, 역량면접, 실기시험 등 모든 전형 응시 불가 |
7. 블라인드 채용 안내 ▣ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음 ▣ E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 ▣ 사회형평적 우대사항 증빙의 경우 사진, 생년월일 등 개인정보 블라인드 처리 후 제출 ▣ 지원서(자기소개서포함)작성 시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련 내용 기재 금지 ▣ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, E-mail 등), 지역인재 관련 정보 및 서류심사 합격자 발표화면에서 등록한 생년 월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨 (블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 미제공) 8. 기타사항 ▣ 관련 법령 및 규정 변경에 따라 신원조사 시행이 불가할 경우 공정채용 확인서 징구로 채용결격 여부를 확인할 예정이며 공정 채용 확인서를 사실과 다르게 기재하여 채용결격사유 해당 사실이 사후 발견될 경우 합격 취소 또는 징계해임 될 수 있음 ▣ 코로나19 예방을 위한 유의사항 참조 ▣ 장애인 응시자의 경우 「장애인복지법」시행규칙 제37조의2에 따라 입사지원서 작성 시 편의지원을 신청할 수 있음 ▣ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 영어성적 및 자격증 등록번호, 시 험일자 등을 잘못 기재하여 진위여부 파악이 불가한 경우 해당 성적 및 자격여부를 인정하지 않음 ▣ 신입사원 및 채용형인턴/신입사원(보훈)/별정직 간 중복지원은 인정되지 않으니 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원바람 ▣ 우리 회사는 해외사업을 수행하고 있고 행정·기술 인력이 순환근무를 하고 있어 일정수준 이상의 영어성적이 요구됨 (G4만 해당) ▣ 예비합격자 및 이의신청제도를 운영하고 있으며 자세한 사항은 채용홈페이지에서 별도로 안내할 예정임 ▣ 해외원전사업 분야 및 지역제한 분야 지원자는 면접전형 시 의무근무조건에 대한 서약서를 제출하여야 함 ▣ 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리지침 제13조)에 따라 조치함 ▣ 서류심사는 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며 각종 증빙서류에 대한 원본은 2차 전형 합격자에 한하여 제출함 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있음 ▣ 외국국적자는 면접전형 시 해당 국가 신원조회 기관에서 발급한 신원조회서를 제출해야 함 (아포스티유 확인 필수) ▣ 입사지원서 작성 시 연락 가능한 전화번호, 휴대폰, E-mail 주소를 기재하고 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보 시 활용 되며 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임임 ▣ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시 자격을 제한할 수 있음 【공공기관 채용비리 후속조치 개선방안 반영】 • 부정합격자 제재 기준 및 절차 - 본인 기소 시 : 채용비리 직접가담자에 해당, 즉시 퇴출 추진 - 관련자 기소 시 : 채용비리 관련 임직원·청탁자가 기소될 경우 공소장에 명시된 부정 합격자는 일정절차를 거쳐 퇴출 ※ 관련자 기소 시 부정합격자 퇴출 절차 ① 관련자 기소 시 직위해제 등 업무배제 ⇒ ② 내·외부 감사기관 재조사 ⇒ ③ 징계인사위원회 의결을 거쳐 퇴출 |
▣ 최종합격자는 최종학교 졸업 등을 입증할 수 있는 증명서를 제출해야 함 ◎ 최종학교 졸업(졸업예정, 재학)증명서 ▣ 필기시험, 면접시험 및 실기시험 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 주민등록증발급신청확인서, 기간만료전 여권 또는 국내 운전면허증)을 지참 바라며 미지참시 응시가 불가함 ▣ 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 별도로 제한하지 않으나 입사일 당일 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며 졸업 후 입사 등의 조치는 불가함 따라서 학업을 이유로 입사가 불가능한 경우에는 지원을 지양하여 주기 바람 ▣ 채용적격자가 없는 경우 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있음 ▣ 우리 회사는 정부의 공공기관 채용제도 개선정책에 의거 분기별로 회사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족 (배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)여부를 공시하고 있음 ▣ 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있음 9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한전KPS(주) 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고
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