|
2022. 국립낙동강생물자원관 상반기 직원 채용 「생물자원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 설립된 환경부 산하 기타공공기관인 국립낙동강생물자원관의 2022년 상반기 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다 1. 채용분야 및 채용예정 인원 : 9명 ▣ 보훈 제한경쟁 채용(2명) ※ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 보훈대상자 제한경쟁 직 군 | 직급(직종) | 채용인원 | 직무분야 | 공무직 | 미화 | 실내 | 1명 | • 건물 내·외부 청소, 폐기물 수거·운반 등 | 전시운영 | - | 1명 | • 전시 운영관리(전시물 및 전시시설 관리·안내·매표·안전·해설 등) | 소계 | 2명 | |
▣ 공개채용(7명) 직 군 | 직급(직종) | 채용인원 | 직무분야 | 관리직 (신입) | 원급 | 1명 | • 일반행정 | 1명 | • 산업안전보건 (산업안전관리자 선임) | 소계 | 2명 | | 연구직 (신입) | 원급 | 1명 | • 분자(합성)생물 | 1명 | • 식물분류 | 1명 | • 생물정보 | 1명 | • 기술사업화 | 소계 | 4명 | | 공무직 | 시설(가스) | 마 | 1명 | • 위험물(가스시설) 관리 (안전관리원 또는 안전관리책임자 선임) | 소계 | 1명 | |
※ 해당분야 적격자가 없을 경우 미선발 할 수 있음 ※ 국립낙동강생물자원관 2직군(연구직군, 관리직군), 4직급(수석급, 책임급, 선임급, 원급) 체계 외 공무직군이 별도로 있음 ※ 직군과 직급에 따라 채용자격 기준 등이 다르니 이를 숙지하여 지원 바람 ※ 직무분야 설명 자료 등을 별도로 게시하니 참고 바람 2. 채용자격 기준 직 군 | 직급(직종) | 자격요건 | 관리직 (신입) | 원급 (일반행정) | 선택 | • 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자 • 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 • 고등학교 졸업 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | 원급 (산업안전보건) | 필수 | • 산업안전지도사, 산업안전산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자 | 선택 | • 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자 • 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 • 고등학교 졸업 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | 연구직 (신입) | 원급 | 선택 | • 채용예정 직무분야와 관련된 연구사‧지도사로 재직한 자 • 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자 • 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | 공무직 | 시설(가스) 마급 | 필수 | • 가스기능사 이상의 자격을 가진 사람 또는 일반시설 안전관리자 양성교육 이수자 | 미화 실내 | 필수 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 보훈대상자로 해당 업무 수행이 가능한 자 | 전시운영 |
3. 근무조건 직 군 | 직급/직종 | 고용형태 | 정 년 | 보 수 | 근무형태 | 관리직 (신입) | 원급 | 정규직 | 만61세 | 자원관 내규 및 지침 등에 따름 | • 주5일 근무 (8시간/일) | 연구직 (신입) | 원급 | 공무직 | 시설(가스) 마급 | 정규직 | 만61세 | 약 241만원 | • 주5일 근무 (8시간/일) • 휴일 및 근무일정은 월별 근무편성 표에 따름 | 미화 실내 | 만65세 | 약 210만원 | • 주5일 근무 (8시간/일) - 평일 : 07:00∼16:00 (휴게시간 1시간 포함) - 주말 : 08:30∼17:30 (휴게시간 1시간 포함) • 휴일 및 근무일정은 월별 근무편성 표에 따름 | 전시운영 | 만61세 | 약 210만원 | • 주5일 근무 (8시간/일) • 휴일 및 근무일정은 월별 근무편성 표에 따름 (주말근무 실시) |
▣ 고용형태 ◎ 인사규정 제18조에 따라 임용 후 3개월의 수습 기간을 적용함 (수습평가 기준 점수 미달 시 면직처리) ▣ 보수 ◎ 관리직‧연구직 신입의 경우 박사학위 최대 3년 및 군 경력 최대 2년에 한해서만 인정 (보수 환산 시 최대 5년까지 인정) ◎ 보수는 제세공과금 포함이며 자원관 내규‧지침에 따라 수당 등 지급 ▣ 근무형태 ◎ 주휴일, 근무시간, 근무형태 및 일정 등은 직종에 따라 변경될 수 있음 4. 원서접수 및 제출서류 ▣ 접수기간 : ’22. 01. 14. 14:00 ∼ 01. 26. 14:00 ▣ 접수방법 : 인터넷 원서접수처(https://nnibr.applyin.co.kr)에 온라인 접수 ▣ 제출서류 ◎ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 : 온라인 작성 ◎ 증빙서류 : 안내된 제출방법에 따라 제출 구 분 | 증빙서류 | 제출방법 | 접수 시 | 공통 | • 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 • 필수자격요건 관련 증빙서류 (해당자) • 시험우대사항(가점) 관련 증빙서류 (해당자) | 온라인 접수시스템 | 면접 시 | 공통 | • 주민등록초본 (남성의 경우 병역사항 기재) • 본인이 지원서에 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위증명서 - 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출 - 대학(2년제 이상)이상 졸업자는 대학 이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서 반드시 제출 - 박사학위소지자는 학사‧석사‧박사 졸업증명서를 각각 제출해야 하며 석사학위소지자는 학사와 석사 졸업증명서를 각각 제출 • 경력(재직)증명서 (해당자) - 근무기간, 직위(급), 담당업무 또는 연구분야 내용 포함 - 회사폐업 등 개별적 사유로 경력 증명하지 못할 경우 인정하지 않음 • 자격증 사본 (해당자) - 공고일 기준 유효한 것에 한함 • 교육사항 등을 증명할 수 있는 서류 (해당자) - 성적증명서, 수료증 등 | 면접시험 당일 제출 (면접 장소에서 본인 입회하에 동봉 처리) | 연구 | • 지원서에 기재한 논문 및 연구실적 등 증빙자료 (해당자) - 논문 표제지, 초록 등 논문실적 게재 사실을 확인 할 수 있도록 제출 - 본인이 집필한 저서에 대한 증빙자료 - 특허증 사본 |
【참고사항】 • 각종 증명서는 원본이어야 하며 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함 • 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항 - 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함 - 최종 합격하여 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)*를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음 * 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류 |
※ 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 사진, 성별, 연령, 학력, 출신 학교 등)를 받지 않으나 본인 확인 및 자격요건 충족 증빙을 위한 자료들을 요청할 수 있으며 동 자료는 평가위원들에게 제공 되지 않음 ※ 증빙서류는 3개월 이내 발급분으로 제출 ※ 증빙자료는 원본을 원칙으로 하며 자격증 등은 사본 제출 가능 ※ 학교명, 개인 인적사항 등이 표시될 경우 불이익이 발생하니 유의 바람 5. 시험의 일시 및 장소 구 분 | 일 시 | 비 고 | 채용공고 | ’22. 01. 14. ∼ 01. 26. | - 주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등 | 사전공고 | ’22. 01. 11. ∼ 01. 13. | - 사전공고 시작 | 원서접수 | ’22. 01. 14. ∼ 01. 26. | - 온라인 접수(14:00부터) 및 마감(14:00까지) | 서류심사 | ’22. 01. 27. ∼ 02. 07. | - 서류심사 | ’22. 02. 08. | - 결과 발표(필기시험 장소 및 시간 공지) | 필기시험 | ‘22. 02. 12. | - 관리직 원급 중 서류심사 합격자에 한함 | ‘22. 02. 16. | - 결과 발표, 온라인 인성검사 및 면접 안내 | 온라인 인성검사 | ’22. 02. 17. ∼ 02. 18. | - 관리직 원급 중 필기시험 합격자, 연구직 원급 및 공무직 서류합격자에 한함 | 면접시험 | ’22. 02. 23. ∼ 02. 25. | - 면접시험 | ’22. 03. 03. | - 합격자 발표 | 임용등록 | ’22. 03. 03. ∼ 03. 08. | - 합격자 등록 (채용신체검사서 등 구비서류 제출 등) | 최종합격발표 | ’22. 03. 22. | - 결격사유 의뢰, 신체검사 확인 후 발표예정 | 최종 임용(예정) | ’22. 04. 초 | - 직원 교육 예정 |
※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며 변경 내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자 발표는 채용홈페이지 (https://nnibr.applyin.co.kr) 에 게재함 6. 평가내용 구 분 | 시험단계 | 평가내용 | 관리직 원급 | 서류심사 | • 자기소개서, 경력 및 교육사항 등 평가 - 입사지원서 기재사항 기준 - 자기소개서 미제출자 불합격 처리 - 채용예정분야 인원의 10배수 이내 선발 - 심사위원 평균점수 60점 미만자 불합격 처리 • 동점자 발생 시 모두 합격처리 | 필기시험 | • NCS직업기초능력평가 - 채용예정분야 인원의 5배수 이내 선발 - 동점자 발생 시 동점자 모두 합격처리 | 인성검사 | • 필기합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시 - 개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가 - 미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용 | 면접시험 | • 개별면접(1인당 30분 이내) - 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리 • 동점자 발생 시 법정가점대상자, 필기, 서류 고득점자 순으로 선발 | 연구직 원급 | 서류심사 | • 자기소개서, 경력 및 교육사항 등 평가 - 입사지원서 기재사항 기준 - 자기소개서 미제출자 불합격 처리 - 채용예정분야 인원의 5배수 이내 선발 - 심사위원 평균점수 60점 미만자 불합격 처리 • 동점자 발생 시 모두 합격처리 | 인성검사 | • 서류심사 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시 - 개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가 - 미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용 | 면접시험 | • 개별 1, 2차 면접 실시 (1인당 60분 이내) - 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리 • 동점자 발생 시 법정가점 대상자, 서류 고득점자 순으로 선발 | 공무직 | 서류심사 | • 자기소개서, 경력 및 교육사항 등 평가 - 입사지원서 기재사항 기준 - 자기소개서 미제출자 불합격 처리 - 채용예정분야 인원의 5배수 이내 선발 - 심사위원 평균점수 60점 미만자 불합격 처리 • 동점자 발생 시 모두 합격처리 | 인성검사 | • 필기합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시 - 개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가 - 미응시자는 불합격 처리 및 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용 | 면접시험 | • 개별면접 (1인당 30분 이내) - 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리 • 동점자 발생 시 법정가점대상자, 서류 고득점자 순으로 선발 |
7. 결격사유 및 우대사항 ▣ 임용 결격사유 ◎ 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 ◎ 「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 ◎ “공무원 채용신체검사 규정”에 따른 기준에 부적합한 자 ◎ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ◎ 국립낙동강생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ※ 여기서 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함 ◎ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ◎ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 ◎ 공고일 현재 국립낙동강생물자원관 직원 정년 이상인 자 ◎ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나 국립낙동강생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자 ◎ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자 ▣ 채용시험의 가점 구 분 | 가점대상 | 가점비율 | 증빙서류 | 공통 | 법정가점 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자 | 법률에서 정하는 비율 (5% 또는 10%) | 취업지원대상자 증명서 | 특별가점 | • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 | 3% | 장애인증명서 | • 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 | 3% | 취업보호기관확인서 | 경력가점 | • 국립낙동강생물자원관에서 12개월 이상 근무한 경력자 및 재직자 | 3% | 경력증명서또는 재직증명서 | • 국립낙동강생물자원관에서 청년인턴을 수료한 자 | 3% | 인턴 수료증 |
* 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여 중복가점 없음 ** 경력가점은 서류전형에만 적용 8. 응시자 유의사항 ▣ 입사지원서는 온라인으로 작성하고 증빙서류 원본은 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 면접 장소에서 제출하여야 함 자기소개서(각 문항별) 미작성자는 불합격 처리함 ◎ 채용시험 우대사항(가점) 관련 증빙서류는 접수 마감(’22. 01. 26. 14:00)전까지 온라인상으로 제출해야 함 ◎ 학교명과 개인 인적사항 등은 블라인드 처리 후 제출하여야 하며 블라인드 처리 되지 않은 서류에 대한 불이익은 지원자의 책임으로 함 ◎ 증빙서류 원본은 면접시험 이후 검증을 위해 필요한 자료로서 입사지원서에 기재한 모든 증빙서류를 제출하여야 하며 제출 자료는 지원자 입회하에 동봉처리하고 면접시험 1순위 고득점자에 한해 함 ◎ 증빙서류는 원본을 제출하는 것을 원칙으로 하며 자격증 등은 사본으로 제출 가능함 ▣ 입사지원서에 반드시 연락처(휴대폰, 집 전화 등)를 기재하시기 바라며 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 함 ※ 입사지원서와 자기소개서 등은 작성방법 및 유의사항을 숙지 바람 ▣ 직급, 지원직무 분야 간에 중복하여 응시할 수 없으며 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니 면접시험 결과발표일 이후 14일 이내에 Q&A게시판으로 반환청구서를 제출 바람 ※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 ▣ 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격·임용을 취소함 ▣ 합격자 발표 후 신원조사, 결격사유 조회, 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있음 ▣ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 지원자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음 ▣ 수습기간(3개월)을 거쳐 정식 임용함 (평가 기준 점수 미달 시 면직 처리 가능) ▣ 합격자는 국립낙동강생물자원관의 주된 사무소(경북 상주시 도남동)에 근무하며 현재 다른 지역에 부속기관 등이 없음 ▣ 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 국립낙동강생물자원관 사정으로 변경될 수 있으며 변경될 경우 그 내용은 채용홈페이지 (https://nnibr.applyin.co.kr)에 공지함 ▣ 국립낙동강생물자원관은 공공기관으로서 임‧직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며 인사 청탁이 있는 지원자는 불합격처리함 9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용(원서접수) 담당자 ☎ 070-5223-3902 입사지원과 관련된 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판(https://nnibr.applyin.co.kr)에 공지
|
