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2022. 한국교직원공제회 신입직원 채용공고 본회는 교직원의 복리증진을 위해 1971년에 특별법에 의해 설립된 법인으로 적극적이며 역량 있는 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다 【인재상】 • 회원과 조직으로부터 신뢰받는 사람 • 전문역량과 열정으로 최고를 성취하는 사람 • 창의적이고 적극적인 사고로 미래를 열어가는 사람 |
1. 모집부문 : 사무직 6급 구분 | 일반 | 장애 | IT | 합 계 | 보안 | 금융개발 | 모집인원 | 10명 | 2명 | 1명 | 2명 | 15명 |
※ 일반·장애 부문 : 입사일로부터 5년 이내 시·도지부 최소 1년~최대 2년 근무 가능 ※ 향후 조직개편, 인력수급 등 회사 사정에 따라 근무지역 변동 가능 2. 자격요건 채용부문 | 부문별 지원자격 | 영어 점수 지원자격 | 공 통 | 일반 | • 해당사항 없음 | • 기준 점수 이상의 공인 영어 성적을 보유한 사람 - 공인영어성적 기준 토익 800점 텝스 309점 토플 91점 이상 | - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 본회 인사규정상 결격사유에 해당 되지 않는 자 - 2023년 2월 졸업 예정자 지원 가능 | IT | 보안 | • 정보보안 관련 다음 자격증 중 1개 이상 보유자 : 정보보안기사, CISA, CISSP, CPPG, ISMS-P인증심사원 | 금융 개발 | • 다음 자격증 중 1개 이상 보유자 : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사, 정보처리기사, 정보통신기사, 전자계산기 조직응용기사, 빅데이터분석기사, 데이터 분석 전문가(ADP), 정보보안기사, CISA, CISSP | 장애 | • 「장애인복지법」시행령 제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」시행령 제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자 | • 기준 점수 이상의 공인 영어 성적을 보유한 사람 - 공인영어성적 기준 토익 600점 텝스 227점 토플 68점 이상 |
※ 청각장애(2·3급) 지원자 점수 환산적용 구 분 | 환산적용 | 토익 | 청해성적 제외x200% | 토플 | 청해, 말하기성적 제외x200% | 텝스 | 청해성적 제외x167% |
▣ 영어 점수 지원자격 관련 ※ 직무 이동이 가능한 본회 성격상 영어를 통한 업무가 존재하므로 기본적인 영어(문법‧독해 등) 능력이 요구 ※ 입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내(‘20. 09. 12.(토)일자부터 가능) 취득 성적만 유효 3. 우대사항 ▣ 보훈 및 장애 구 분 | 우대사항 | 우대전형 | 우대방식 | 증빙서류 | 보훈 대상자 | 관련 법률에 의거 우대 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 | 서류전형 필기전형 면접전형 | 만점의 5% 또는 10% 가점부여 | 취업지원 대상자증명서 | 장애인 | 관련 법률에 의거 우대 「장애인복지법」 | 서류전형 | 만점의 10% 가점부여 | 장애인증명서 |
4. 급여 및 복리후생 ▣ 본회 규정에 의거 지급 : 4,300만원 수준 (시보기간 종료 후 경력 등을 감안하여 호봉 산정 후 급여 책정) ※ 별도지급 : 복리후생, 경영실적에 따른 성과급 지급 가능 5. 전형절차 및 일정 구 분 | 내 용 | 서류전형 | • 서류전형 합격자 발표 : ‘22. 09. 26.(월) 예정 - 본회 채용 홈페이지 내 발표 (개별통보 생략) • 서류전형 합격자의 경우 입사지원 홈페이지에 본인 사진 및 생년월일 입력 필수 (필기전형 시 본인 신분확인 용도로만 활용) - 합격자 발표 후 합격자 대상으로 입력 마감기한 별도 안내 예정 • 평가비율 구 분 | 자기소개서/ 경력·경험기술서 | 어학성적 | 자격증 | 합 계 | 배점 | 50% | 30% | 20% | 100% |
• 합격자 선정 : 자기소개서 및 경력·경험기술서, 어학성적, 자격증점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 25배수 선발 • 지원서 작성 시 유의사항(블라인드 전형 등) 공고문 하단 참조 • 동점자 처리순서 : 보훈 → 장애인 → 배점 20점 해당 자격증 소지자 → 어학성적 우수자 | 필기전형 | • 시험일자 : ‘22. 10. 01.(토) 예정 • 사진 및 생년월일이 명기된 필기전형 수험표 출력 후 시험당일 지참 - 수험표 및 신분증을 지참하지 않을 경우 본인 신분확인이 불가능하여 필기전형 응시 절대불가 • 시험구성 구 분 | 1교시(90분) 직업기초능력평가 | 2교시(60분) 직무수행능력평가 | 사무직 6급 | 일반 | NCS(60문항),인성검사(200문항) | 통합전공지식 (법, 행정, 경영, 경제 총 60문항) | 장애 | IT | 컴퓨터공학 분야 (총 60문항) |
* NCS 출제영역(영역별 12문항) - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결, 자원관리, 조직이해 구 분 | 직업기초능력평가 | 직무수행능력평가 | 인성검사 | 배점 | 50% | 50% | P/F |
• 합격자 발표 : ‘22. 10. 07.(금) 예정 • 합격자 선정 : 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 5배수 선발 * 평가점수 총점의 50%(가점 제외) 미만 획득 또는 인성검사 Fail시 부적격 처리 • 시험장소 : 서울(서류전형 합격자에 한하여 개별 통지) • 동점자 처리순서 : 보훈 → 장애인 → 배점 20점 해당 자격증 소지자 → 서류전형 점수 우수자 | 면접전형 | 1차 | • 면접일자 : ‘22. 10. 17.(월) ~ 10. 21(금) 중 예정 * 정확한 일정은 개별 별도안내 예정 • 장소 : 필기전형 합격자에 한하여 개별 통지 • 면접방법 : 역량면접 및 PT면접 • 합격자 선정 : 역량면접(70%) PT면접(30%) 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 3배수 선발 • 합격자 발표 : ‘22. 10. 28.(금) 예정 • 동점자 처리순서 : 보훈 → 장애인 → 배점 20점 해당 자격증 소지자 → 필기전형 점수 우수자 | 2차 | • 면접일자 : ‘22. 11. 01.(화) ~ 11. 04(금) 중 예정 * 정확한 일정은 개별 별도안내 예정 • 장소 : 1차 면접전형 합격자에 한하여 개별 통지 • 선발 예정 인원 : 채용인원의 1배수 • 면접방법 : 인성면접 • 합격자 선정 : 인성면접(100%) 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 1배수 선발 * 평가점수 80점(가점 제외) 미만 획득 과락 처리 • 합격자 발표 : ‘22. 11. 10.(목) 예정 • 동점자 처리순서 : 보훈 → 장애인 → 배점 20점 해당 자격증 소지자 → 1차 면접 전형 점수 우수자 * 2차(최종)면접전형은 채용인원의 1배수 별도 예비합격자 운영 * 합격자 발표일부터 신입사원 교육 종료 시(종료일 18:00)까지 결원이 발생한 경우에 한해 예비 합격자 순위에 의거 임용함 * 예비합격자 운영기간은 합격자에 한하여 별도 안내 |
※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 (변경될 경우 별도 안내 예정) ※ 면접전형별 결과 발표는 입사지원 당시 기입한 연락처로 통보할 예정이며 합격여부는 본회 채용 홈페이지에서 확인 ※ 상기 전형별 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 동점자 포함하여 선발 ▣ 서류전형 어학점수 및 자격증 배점 ◎ 어학 - 일반, IT 구 분 | 배 점 | 30점 | 25점 | 20점 | 15점 | 부적격 | 토익 | 950 이상 | 900 이상 | 850 이상 | 800 이상 | 800 미만 | 토플 | 111 이상 | 105 이상 | 98 이상 | 91 이상 | 91 미만 | 텝스 | 428 이상 | 370 이상 | 336 이상 | 309 이상 | 309 미만 |
- 장애 구 분 | 배 점 | 30점 | 25점 | 20점 | 15점 | 부적격 | 토익 | 900 이상 | 800 이상 | 700 이상 | 600 이상 | 600 미만 | 토플 | 105 이상 | 91 이상 | 79 이상 | 68 이상 | 68 미만 | 텝스 | 370 이상 | 309 이상 | 264 이상 | 227 이상 | 227 미만 |
◎ 자격증 배 점 | 일반 및 장애 | IT | 금융개발 | 정보보안 | 20점 | 변호사, 공인회계사, 보험계리사, 공인노무사, 세무사, 감정평가사, CFA(국제재무분석사) | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사 | 정보보안기사, ISMS-P 인증심사원 | 15점 | 변리사, 법무사, AICPA(미국공인회계사), CAIA(국제대체투자분석사), CMA(공인관리회계사), 국제FRM(국제재무위험관리사), 국제공인투자분석사(CIIA), 국제공인내부감사사(CIA) | 정보처리기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가(ADP), 정보보안기사, CISA, CISSP | CISA, CISSP, CPPG | 10점 | 투자자산운용사, 국제투자분석사(K-CIIA), 재경관리사, 사회조사분석사1급, 국제재무설계사(CFP), 전산회계운용사 1급, 전산세무 1급, 세무회계 1급, 일반행정사, 소비자전문상담사 1급 | - | 5점 | 한국재무설계사(AFPK), 사회조사분석사2급, 금융투자분석사, 소비자전문상담사 2급 | - |
※ 자격증 복수 기입 시 배점이 가장 높은 한 개만 인정 (중복 배점 미부여) - 입사지원 마감일 기준 유효한 자격증만 인정 6. 지원서 접수 ▣ 접수기간 : ‘22. 09. 13.(화) 오전 10:00시한 ▣ 접수방법 : 인터넷 접수(우편·방문·E-mail 접수 불가), 채용 홈페이지(https://ktcu.recruitlab.co.kr)에서 직접 입력 7. 지원서 작성 시 유의사항 (블라인드 전형 등) ▣ 블라인드 채용 위배자(성별, 학교명, 가족관계, 출신지 등 기재) 서류전형 부적격 처리 ※ 경력, 경험사항 기재 가능 (출신학교가 유추가능한 직장명의 경우 ㅇㅇ학교 등으로 표기) ▣ 자기소개서 불성실 기재자(내용부족(항목별 50%미만 작성), 반복내용, 회사명 오기재, 표절(표절심사전문 프로그램 활용한 표절률이 30%를 초과하는 경우) 등) 서류전형 부적격 처리 8. 제출서류 ▣ 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접 시 제출 ▣ 어학점수증명서, 자격증, 우대사항 관련 서류 등 구 분 | 제출서류 | 비 고 | 공통 | 공인영어성적증명서 원본 | 입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내 (‘20. 09. 12.(토)일자부터 가능) 취득 성적만 유효 | 해당자 | 직무관련 경력증명서 | 경력사항에 기재된 항목 확인용 | 자격증 사본 | 지원서에 기재된 자격증 전부 | 취업보호대상자증명서 | 보훈대상자에 한함 | 장애인증명서 | 장애인에 한함 |
※ 입사지원서 입력항목 사실 여부 확인용도로만 활용 ▣ 취업지원대상자증명서, 장애인증명서는 입사지원마감일 3개월 이내(‘22. 06. 12.(일) 이후 발급) “정부24(www.gov.kr)” 온라인 발급본만 제출 (제출처 : 한국교직원공제회) ▣ 자격증은 해당기관의 날인이 포함된 최종합격증으로 제출 (CFA(최종합격)는 시험합격통지서 사본(E-mail 출력) 제출가능) 9. 기타 ▣ 공인영어 시험성적은 국내시험만 인정 ▣ 최종 합격자는 3개월간 시보직원으로 임용 후 연수성적 및 근무평가 우수자에 한하여 정규직 임용 10. 유의사항 ▣ 채용확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며 이직 등의 사유로 신입사원 연수 불참 또는 입사 유예 절대 불가 ▣ 지원서의 기입사항은 증빙가능한 부분만을 기입하고 입력착오, 중복기입으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 ▣ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위·변조 시 당해 시험의 무효 또는 합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 응시를 제한함 ▣ 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지의 기간 범위에서 반환 청구 가능 ▣ 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며 해당 모집부문 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ▣ 블라인드 채용 관련 사항 ◎ 입사지원서 상 성별, 연령, 사진, 학력 등 기재란 없음 ◎ 학교명이 드러나는 E-mail 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지 ◎ 입사지원서, 자기소개서, 경력·경험기술서 등 작성 시 성별, 출신학교, 가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 개인 인적사항 일절 기재 금지 ◎ 채용 단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음 정보취득시점 | 대 상 | 취득정보 | 사 유 | 입사지원 시 | 공통 | 어학성적 | 최소 지원자격 여부 확인 | 보훈대상자 | 보훈여부, 생일(MMDD) | 가점 부여 | 장애인 | 장애인여부 | 최소 지원자격 여부 확인, 가점 부여 | 필기전형 시 | 공통 | 사진, 생년월일 | 본인확인 용도로만 활용 |
※ 상기 내용은 정보취득시점에 대한 사항이며 증빙 자료는 1차 면접 시 제출 【임용 결격사유】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않거나 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 병역을 기피한 자 또는 불명예제대자 9. 본회, 국가, 지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
11. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용 홈페이지 채용문의 이용
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