2023. 한국국제협력단(KOICA) 제20기 체험형 청년인턴

홍보분야 모집

우리 정부의 대외무상원조 전담기관 한국국제협력단(KOICA)에서는 대학(원)생 및 일반시민의 개발협력 분야 이해 증진 및 경력

개발 기회 제공을 위해 제20기 KOICA 체험형 청년인턴 "홍보분야"를 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다

1. 모집개요

  ▣ 운영목적 : ODA 인지제고 및 경력개발 기회 제공, 우수 홍보 콘텐츠 발굴

  ▣ 모집인원 : 총 3명

  ▣ 모집직무 : 언론(1명), 뉴미디어(1명), 디자인(1명)

  ▣ 모집유형 : 체험형 청년인턴

  ▣ 활동기간 : '23. 02. 15.(수) ~ 07. 14.(금) (5개월)

    ◎ 사전교육 기간 : '23. 02. 15.(수) ~ 02. 17.(금)

  ▣ 직무내용

      ※ 뉴미디어와 디자인 직무 지원자는 면접전형 시 포트폴리오 제출 권고 (서류전형 합격 이후 파일 제출 시 블라인드 채용

           원칙 준수)

2. 근무정보

  ▣ 근무시간 : 09:00~18:00 (월~금/주5일/휴게시간 12:00~13:00)

  ▣ 근무장소 : 한국국제협력단 홍보실 (경기도 성남시 수정구 대왕판교로 825)

  ▣ 대우조건

    ◎ 급여 : 월 201만원 수준 (4대 보험료, 주휴수당 포함, 세전 / 만근 기준)

    ◎ 4대 보험 가입 및 중식 제공, 출퇴근 지원을 위한 통근버스 제공 (서울, 경기)

    ◎ 한 달 만근 시 1일 휴가 발생

  ▣ 특전

    ◎ 인턴 수료자에게 KOICA 신입직원 채용 시 서류가산점 부여(2%)

      ※ 우대가점 제도 변경에 따라 2022년부터 가산점 유효기간은 계약 종료일로부터 5년

      ※ 중도 계약 해지는 가산점 미부여

    ◎ 인턴 종료 후 KOICA 인턴십 프로그램 수료증 및 경력증명서 발급

    ◎ 단내 ODA 관련 행사(포럼, 세미나, 교육) 청강 기회 제공

    ◎ 홍보 전문관과의 멘토링을 통한 홍보 실무와 국제개발협력 분야 교육 제공

3. 지원자격

  ▣ 응시자격 : 만18세 이상 만34세 이하 ('88. 02. 16. ~ '05. 02. 15. 사이 출생자) 「청년고용촉진특별법 시행령」제2조 및

     "한국국제협력단 인사규정" 제19조에 따름

  ▣ 필수조건

    ◎ 대한민국 국적자

    ◎ 만18세 이상 만34세 이하 ('88. 02. 16. ~ '05. 02. 15. 사이 출생자)

    ◎ KOICA 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자

    ◎ 한국국제협력단 인사규정 제19조에 의한 결격 사유가 없는 자

    ◎ 활동기간 동안 전일 근무(09:00-18:00)가 가능한 자

    ◎ TOEIC 830점, 뉴TEPS 371점, TOEFL/IBT 96점 이상, OPIC IM1, TOEIC Speaking (130점 이상) 중 한 가지 이상 어학 성적

        보유자 (언론 및 뉴미디어 직무 지원자만 해당)

      ※ 근무시작일('23. 02. 15.) 기준으로 유효한 성적에 한함

      ※ 디자인 직무 지원자는 어학 성적 제출이 필수조건에 해당하지 아니함

  ▣ 우대사항 총괄표

      ※ 가점은 유형별로 중복 가산이 가능(단 동일 유형 내에서는 한 가지만 인정)하며 최대 10점 초과 불가

      ※ 우대 자격증은 근무시작일(‘23. 02. 15.) 기준으로 유효한 자격에 한함

  ▣ 사회적 배려대상 정의

4. 전형절차

  ▣ 1차 서류전형 → 2차 면접전형

5. 모집일정

6. 유의사항

  ▣ KOICA 홈페이지 접수만 가능 (http://www.koica.go.kr/sites/internship_kr/index.do)

  ▣ ‘23. 01. 20.(금) 15:00까지 최종 제출된 지원서에 한해 유효하며 접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람 불가하므로 사본을

       별도 파일로 저장하는 것을 권장

  ▣ 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 모든 전형 간 블라인드 채용

  ▣ 블라인드 기준 위배 시 서류심사 점수 감점 처리 예정

  ▣ 지원서 기재사항(어학성적, 경험 및 경력 사항, 자격증, 교육 이력, 우대사항 등)은 면접 당일 모두 서면 증빙이 가능해야 하므로

      입사지원서 제출 전 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하고 증빙이 불가능할 경우 기재 금지

  ▣ 인턴(직장) 경력 및 대외 서포터즈(기자단) 경험의 경우 근무 및 활동기간 3개월 이상 건에 한해서 인정하며 교내 경험(동아리,

       학회)의 경우 활동기간 6개월 이상 건에 한해서 인정

      ※ 교내 경험 기재 시 학교명 비닉 처리 (ex. ㅇㅇ대학교 ODA 동아리)

  ▣ 지원서 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음

  ▣ 입사 포기자 발생 시 예비합격자 합격처리 (예비합격자는 모집 인원의 3배수, 1개월 동안 자격 유지)

7. 블라인드 채용 위반사항 검토기준

  ▣ 블라인드 기준 위반 (아래 사항 중 해당 시 서류전형 감점 처리)

      ※ 경험 또는 경력 사항 기입란에 근무했던 기관명, 회사명 등은 기재 가능 단 기관명 및 회사명에 출신학교 명이 포함된 경우

           반드시 블라인드 처리

      ※ 입사지원서 기재 항목(교육이력, 경험 등) 및 가점부여 진위확인을 위한 증빙자료는 면접 당일 반드시 제출해야 하지만

           지원자 평가에는 반영하지 않음

  ▣ 기관명 오기 (아래 사항 해당 시 서류전형 감점 처리)

  ▣ 지원서 작성 불성실(아래 사항 해당 시 불합격 처리)

8. 동점자 처리기준

9. 지원자 권리보호 제도 안내 (채용서류 반환)

  ▣ 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조

  ▣ 청구방법 : 채용절차 종료 후 14일에서 180일 사이의 기간 이내에 채용서류 반환청구서 양식 작성 후 본인 서명 원본 우편 제출

  ▣ 반환방법 : 반환청구서에 기입한 거주지 주소지로 우편 발송

  ▣ 미반환서류 처리방법 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용

       서류를 파기

    ◎ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 접수 권장

    ◎ 원활한 접수를 위하여 자격사항, 어학성적 관련 일자, 점수 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비바람

    ◎ 지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재나 미

        기재로 인한 불이익이 없도록 신중히 작성바람

    ◎ 접수 비밀번호를 분실할 경우 지원서 수정 및 결과 조회가 불가하오니 반드시 메모바람

    ◎ 휴일에도 지원서 접수는 가능하나 채용문의 응대는 어려움

      ※ 입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 생기는 불이익의 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

10. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ KOICA 홍보실     ☎ 031-740-0707 (E-mail : prkoica@koica.go.kr)