부 문

유 형

인 원

주요업무

SW개발 및 운영

무기계약직(일반직 5급/경력/대전/일반)

3명

시스템 개발 및 운영

정규직(일반직 5급/신입/대전/일반)

4명

정규직(일반직 5급/신입/대전/AI)

2명

AI개발 및 운영

데이터관리

정규직(일반직 5급/신입/대전)

1명

DB운영 및 데이터 품질관리

기간제

비서

계약직(대전)

1명

임원 비서

구 분

세부내용

자격

요건

• 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자

• 국외여행에 결격사유가 없는 자

• 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자

• 공고마감일 기준 우리원이 정한 정년(60세)에 도달하지 않은 자

기본

가산점

• 관계법령에 따른 등록 장애인의 경우 서류‧필기‧면접전형에서 10% 가산점 부여

• 관계법령에 따른 등록 취업지원대상자의 경우 서류‧필기‧면접전형에서 5~10% 가산점 부여

선택

가산점

• 이전기관 지역인재의 경우 서류‧필기‧면접전형에서 3% 가산점 부여

• 비수도권 지역인재의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

• 기초생활 수급자의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

• 한부모 가정의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

• 북한이탈 주민의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

• 경력단절 여성의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

• TOPCIT 수준3 이상의 자격증 보유자의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여

부 문

자격 및 우대사항

인 원

근무지

비 고

SW개발 및

운영 (일반)

• 필수사항

   - 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자 (「소프트웨어진흥법」

       제2조 및 동법 시행령 제2조에 따른 소프트웨어기술자)

   ① 기사 또는 산업기자 자격을 취득한 후 4년 이상 관련분야 경력을 

        갖춘 자

   * 기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용

      산업기사 : 정보처리, 사무자동화

   ② 전문학사 이상의 학위를 가진 자로써 소프트웨어 기술 관련

       분야를 전공 후 4년 이상 경력을 갖춘 자

   ③ 고등학교 졸업 후 SW기술 분야에서 7년 이상 경력을 갖춘 자

   • 우대사항 : 전산 관련 자격증 소지자

3명

대전

무기계약직

(일반직 5급 /

경력)

• 필수사항

   - 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자 (「소프트웨어진흥법」

       제2조 및 동법 시행령 제2조에 따른 소프트웨어기술자)

   ① 기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 자

   * 기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용

      산업기사 : 정보처리, 사무자동화

   ② 전문학사 이상의 학위를 가진 자로써 소프트웨어 기술 관련

       분야를 전공한 자

   ③ 고등학교 졸업 후 SW기술 분야에서 3년 이상 경력을 갖춘 자

• 우대사항 : 전산 관련 자격증 소지자

4명

정규직

(일반직 5급 /

신입)

SW개발 및

운영 (AI)

• 필수사항

   - 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자 (「소프트웨어진흥법」

       제2조 및 동법 시행령 제2조에 따른 소프트웨어기술자)

   ① 기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 자

   * 기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용

      산업기사 : 정보처리, 사무자동화

   ② 전문학사 이상의 학위를 가진 자로써 소프트웨어 기술 관련

       분야를 전공한 자

   ③ 고등학교 졸업 후 SW기술 분야에서 3년 이상 경력을 갖춘 자

• 우대사항 : 전산 관련 자격증 소지자

2명

대전

정규직

(일반직 5급 /

신입)

데이터

관리

• 필수사항

   - 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자 (「소프트웨어진흥법」

       제2조 및 동법 시행령 제2조에 따른 소프트웨어기술자)

   ① 기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 자

   * 기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용

      산업기사 : 정보처리, 사무자동화

   ② 전문학사 이상의 학위를 가진 자로써 소프트웨어 기술 관련

       분야를 전공한 자

   ③ 고등학교 졸업 후 SW기술 분야에서 3년 이상 경력을 갖춘 자

• 우대사항 :전산 관련 자격증 소지자

1명

대전

정규직

(일반직 5급 /

신입)

비서

• 필수사항 : 무관

• 우대사항

   - 비서 자격증 보유, 컴퓨터 관련 자격증

1명

대전

계약직

부 문

SW개발 및 운영

데이터관리

비 서

채용형태

무기계약직

(일반직 5급 /

경력 / 일반)

정규직

(일반직 5급 /

신입 / 일반)

정규직

(일반직 5급 /

신입 / AI)

정규직

(일반직 5급 /

신입)

계약직

보수

연봉 약38백만원

연봉 약34백만원

연봉 26백만원

근무지역

대전

근무일수

주5일

근무기간

근로 기간에 정함이 없음

1년

('23. 04. 01. ~

'24. 03. 31.)

구 분

전형일정

발표일정

공고기간

'23. 01. 27.(금) ~ 02. 10.(금)

-

서류전형

~ '23. 02. 17.(금)

'23. 02. 21.(화) 17:00시 이후

증빙서류제출

'23. 02. 22.(수) ~ 24.(금) 18:00시까지

'23. 02. 28.(화) 14:00시 이후

필기전형

'23. 03. 05.(일), 대전

'23. 03. 09.(목) 17:00시 이후

면접전형

'23. 03. 15.(수) ~ 17.(금)

-

최종발표

'23. 03. 23.(목) 17:00시 이후

임용일자

'23. 04. 01.(토) 이후

구 분

세부내용

접수기간

‘23. 01. 27.(금) ~ 02. 10.(금), 10:00 (마감시간 이후 접수 불가)

접수방법

한국특허정보원 채용 홈페이지(http://kipi.recruiter.co.kr) 인터넷 접수

구 분

제출서류

서류전형

합격자

• 서류전형 합격자 온라인 제출 (‘23. 02. 22.(수) ~ 02. 24.(금) 18:00까지)

   - 상세 제출방법은 합격자 대상 별도 안내 예정

가산점

대상자

• 장애인 증명서 (해당자)

• 취업지원대상자 증명서 (해당자)

• 대전, 세종, 충남, 충북지역 최종학교 졸업(예정) 증명서 (이전기관 지역인재)

• 서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수도권 지방학교의 졸업(예정) 및 재학‧휴학‧중퇴 증명서

    (비수도권 지역인재)

• 수급자 증명서 및 한부모가정증명서 및 사회 보장급여통지서(보호기간 명시) (해당자)

• 북한이탈주민증명서 (해당자)

• 주민등록등본 및 고용보험증명서(전체이력) (경력단절여성)

• TOPCIT 성적 증명서 (수준3 이상 해당자)

부문별 지원자

(필수요건)

• 경력증명서의 경우 단일직장 6개월 미만 및 임시‧인턴‧연수‧보조경력 및 학위취득을 위한 연구

     기간은 인정하지 않으며 반드시 해당 부문에 대한 관련 업무가 명확히 기재된 서류만 인정

     (예 : OO직무, △△사업부)

• 경력증명서 외에도 경력증명서의 재직 경력을 증빙할 수 있는 “국민연금가입 증명서” 또는 “국민

    건강보험자격득실확인서”를 반드시 추가로 파일첨부

부문별 지원자

(우대사항)

• 서류전형 우대사항 증빙서류 ([별첨4] 서류전형 기준표 참조)

   - 관련 자격증

최종 합격자

• 입사 전 제출

   - 서류전형 합격 후 온라인으로 제출한 서류 일체 (원본 또는 원본 증명된 전자화문서 출력본)

구 분

세부내용

서류전형

• 선발기준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자 순

• 합격배수 : 채용인원의 15배수

• 평가영역 : [별첨4] 서류전형 기준표 참조

필기전형

• 심사대상 : 서류전형 합격자

• 선발기준 : 직무능력검사 결과 고득점자 순 단 인성검사 및 직무능력검사 부적합 판정자는 불합격 처리

• 합격배수

   - SW개발 및 운영 부문(일반/경력·신입) → 3배수

   - SW개발 및 운영 부문(AI/신입) → 4배수

   - 데이터관리(신입) / 비서(계약직) → 5배수

• 평가영역 : 인성검사(193 문항, 25분), 직무능력검사*(50문항, 60분)

   * 직무능력 검사 항목 : 의사소통, 수리력, 문제해결력, 자원관리, 조직이해

면접전형

• 심사대상 : 필기전형 합격자

• 선발기준 : 총 합계 80점 이상을 기준으로 고득점자 순

   * 1차 면접(60%), 2차 면접(40%)의 결과를 합산하여 최종 점수산정

• 합격배수 : 채용인원의 1배수

• 평가영역 : [별첨5] 면접전형 기준표 참조

구 분

세부내용

예비합격자

운영

• 단계별 전형 성적순에 따라 적격자 전원에게 예비순번 부여‧관리

   * 단계별 과락자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외

   * 채용 최종 단계 예비 합격자를 대상으로 예비순번 개별 안내

• 예비합격자의 효력은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하며 동기간 중 최종 합격자에 결원이 

     발생한 경우 예비 합격자 순위에 따라 충원 가능

• 허위서류 제출, 부정청탁 등 부정 합격자 발생 시 5년간 예비순번에 따라 구제

채용비리 피해자

구제방안

• 서류/필기/면접전형 각 단계별 피해자(부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자)

    에게 시험기회 부여

   * 예) 서류전형 피해자 → 차기 채용시 필기기회 부여

구 분

세부내용

지원서 작성 및

증빙 서류 제출

• 지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며 지원자

    가 제출한 모든 서류에 대해서는 관계기관 등의 진위여부 확인을 거칠 수 있음

• 지원부문의 중복지원은 불가한 중복 지원 확인 시 최초 제출 완료한 지원서만 인정함

• 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며 각종 증빙 서류는 서류전형 합격자에 한

     하여 추후 접수함

• 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정함

불합격 또는

합격취소

• 최종 합격자라도 우리원 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 

    경우 합격을 취소할 수 있음

• 허위서류 제출, 부정청탁 등 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하고 향후 5년간 지원 

    자격을 제한함

공지사항

• 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인이 가능하며 SMS 등을 통해 개별

     통지됨

본인확인

• 필기‧면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며

    학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능함

최종임용

• 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을

    수도 있음

• 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 중 차순

     위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있음

제출서류

반환청구

• 제출서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일내 요청 시 수신자 부담으로 반환함

   * 청구방법 : [별첨6] 양식에 작성하여 recruit@kipi.or.kr으로 제출

이의신청

• 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 최종 합격자 발표일로부터 7일내에 [별첨7]

   양식을 작성하여 recruit@kipi.or.kr으로 제출

기타

• 우리원에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중이며 채용 과정에서 부당한 인사청탁(채용

     담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불

    합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보 등의 조치를 취할 수 있음