2023. 한국고용노동교육원 계약직원/체험형 청년인턴 채용 공고

한국고용노동교육원은 고용노동부 산하의 기타공공기관으로서 고용·노동 분야의 전문적이고 체계적인 교육을 통해 국가 고용

창출에 이바지하고 고용노동문제의 올바른 이해와 문제해결력을 제고하기 위해 설립된 교육기관입니다

한국고용노동교육원에서 “일하는 사람이 존중받는 사회실현을 위한 인재양성”을 함께 실현해 나갈 전문성과 책임감을 갖춘 인재를 

다음과 같이 모집합니다

   ※ 한국고용노동교육원은 국가직무능력표준(NCS) 및 “공공기관 블라인드 채용 가이드라인”에 기반하여 채용절차를 진행하고

        있습니다

1. 선발직무 개요

      ※ 세부직무내용은 직무기술서 참고

      ※ 채용예정 분야 및 직급에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

2. 응시자격 요건

  ▣ 우리원 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 아니하며 직원채용지침 제23조(부정행위자에 대한 조치) 및 다른 관계법령에

       의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 (채용공고일 기준)

  ▣ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

  ▣ 수도권 및 지방 교육운영 출장 가능한 자

  ▣ 성별, 학력, 전공 등 : 제한 없음

  ▣ 응시연령 : 채용공고일 기준 교육원 규정상 정년(만60세)를 도래하지 아니한 자

      ※ 체험형 청년인턴 분야는 청년(만15세 이상 ~ 만34세 이하)로 제한

  ▣ 임용결격사유

3. 근무조건

  ▣ 고용형태 : 기간제근로자

  ▣ 근무지역 : 한국고용노동교육원 (경기도 광주시 문형동 소재)

  ▣ 근무조건

    ◎ 주5일 8:30 ~ 17:30 근무

    ◎ 통근 셔틀버스 운영 (정자/서현역 ↔ 교육원)

    ◎ 기타 복리후생은 내부 규정에 따름

  ▣ 보수수준 : 내부규정에 따름 (세전 금액)

    ◎ 계약직원 : 월 2,351,638원 (내부 규정에 따른 수당/복리후생)

    ◎ 체험형 인턴 : 월 2,150,580원

  ▣ 기타사항

    ◎ 일정 조건 충족 시 추후 교육원 정규직 채용공고 가산점 부여

    ◎ 체험형 인턴 : 소정의 평가절차를 통해 우수인턴 선발, 직원 멘토링 활동 실시

4. 채용 일정

      ※ 위 일정은 채용추진상황 및 코로나19 방역지침 등에 의해 연기/변경될 수 있음

5. 전형절차

  ▣ 전형 절차 및 합격배수

    ◎ 서류전형(4~5배수), 면접전형

      - 서류전형 : 평정점수 50점 이상 득점자 중 고득점자 순 선발

      ※ 분야별 채용예정인원 1명 : 5배수, 5명 이상 : 4배수 / 서류전형 동점자 발생 시 전원 합격처리

      - 면접전형 : 평정점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 순 선발

      ※ 면접전형 동점자 발생 시 처리기준

        ① 취업지원대상자 → ② 장애인 → ③ 서류전형 고득점자 → ④ 면접시험 채점표의 채점요소 항목 순서에 따른 고득점자

  ▣ 전형별 심사기준

    ◎ 직렬별 서류전형 세부기준 [붙임] 참고

    ◎ 서류전형 심사 시 불성실 기재, 블라인드 위반사항에 대해서는 부적격 처리

      - 불성실기재 : 인적정보 오기재, 자기소개서 문항별 20% 미만 작성, 무의미한 답변(ㅋㅋㅋ등), 문항간 동일내용 복사 등

      - 블라인드 채용에 따라 자기소개서 내용에 성명, 출신학교/지역, 가족관계, 의무 군복무 경력 등 본인의 인적사항을 드러내어

         공정채용을 해칠 수 있는 내용에 대해 기재 불가

6. 가점사항

      ※ 입사지원서 접수 마감일까지 취득하여 제출한 자에 한하여 인정함

      ※ 가점은 최상위 1개만 인정하고 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용함

        - 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조제3항, 

           「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제22조제1항, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 및 「고엽제후유

           의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조제9항에 따른 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자

      ※ 취업지원대상자에 한하여 관련법령에 따라 최소 모집단위별 최종 선발예정인원이 4명 이상이거나 선발예정인원이 4명 미만

          이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에 한하여 적용

        - 등록장애인 : 「장애인복지법」에 의하여 시‧군‧구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자, 지방보훈관서가

           발급한 국가유공 상이 등급 확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 증명서 소지자 또는 「장애인복지법」제32조에 따른 

           장애인진단서 발급 가능한 자 단 장애인 가산점은 직무의 성격상 장애인의 근무가 어려울 경우 적용하지 않을 수 있음

        - 저소득층 대상자 : 「국민기초생활보장법」제2조제2호의 규정에 의한 수급자 증명서를 소지한 기초생활수급자, 동법 제2조

          제10호의 규정에 의한 차상위계층 확인서를 소지한 차상위계층 및 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 

          한부모가족증명서 또는 한부모가족 세대주임을 증명 가능한 서류를 소지한 한부모 가족 세대주

        - 계약직원 : 한국고용노동교육원에서 근로계약을 체결한 계약직원으로서 6개월 이상 근무한 자

7. 제출서류

  ▣ 입사지원서 기재사항과 증빙서류 내용이 상이하거나 증빙이 불가한 경우 부적격, 허위 기재 등으로 불이익을 받을 수 있음

      반드시 제출서류 발급가능 여부, 내용 등을 사전에 확인하여 지원서 작성 시 내용이 일치하도록 작성바람

8. 기타 유의사항

  ▣ 제출된 서류(온라인 입사지원서)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우 허위사실 기재로 간주하여 결격

       처리 (합격취소·임용취소)

  ▣ 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 

       있음

  ▣ 최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 진위확인 여부 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있음

  ▣ 채용분야별로 선발기준에 부합하는 대상자 중에서 합격자 바로 하위 최고 득점자 순으로 예비합격자를 둘 수 있으며 최종

      합격자 발표일로부터 3개월의 유효기간 내 최종합격자의 입사포기, 조기퇴사 등의 사정으로 모집분야와 동일한 분야의 결원

      보충이 필요한 경우 임용 가능함 단 본원의 “인사규정 시행규칙” 제19조에 따른 채용비리로 입사가 취소되어 결원이 발생한

      경우에는 예비합격자의 채용유효 기간을 5년으로 함

  ▣ 응시원서에는 반드시 연락 가능한 연락처(휴대폰, E-mail 등)을 기재바람

  ▣ 본 채용공고는 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경될 경우 채용 홈페이지 등을 통해 안내함

  ▣ 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며 인사 청탁 시에는 본원의 「직원채용에 관한 지침」에 따라 불합격 처리됨

  ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용완료일 이후부터 14일 이내 추가 제출서류(온라인을 통해 제출한 파일 제외) 반환

      청구를 하여야 하며 반환요청을 청구한 날로부터 14일 이내 응시자에게 채용 서류를 반환함 신청 희망자는 Q&A게시판에 글을 

      남겨주시기 바람

  ▣ 지원자 중 채용비리로 인한 불합격자는 이의신청서를 작성하여 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 제출바람

      이의신청을 받은 날로부터 20일(토요일 및 공휴일 포함)이내 처리 결과를 전자우편 등을 통해 회신함 다만 이의신청 사유 및

      내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능하다고 판단되는 경우 각하할 수 있음

      신청 희망자는 Q&A게시판에 글을 남겨주시기 바람

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용홈페이지 “https://keli-recruit.recruiter.co.kr” Q&A 게시판 활용