2024. 한국주택금융공사 하반기 체험형인턴 채용공고

국민의 주거행복을 책임지는 한국주택금융공사에서 대한민국에서 대한민국 주택금융시장을 개척할 유능한 인재를 모집합니다

한국주택금융공사에 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다

모집분야(운영부점)별 중복지원은 불가 (중복지원 발견 시 일괄 지원 취소 또는 불합격 처리)

1. 모집분야 및 인원

  ▣ 체험형 인턴(일반전형) : 총 165명

      ※ 모집분야(운영부점)별 합격배수 운영 및 중복지원 불가 (구분경쟁)

      ※ 공사 사정에 따라 인사이동을 통해 타 부점(타 지역)으로 이동할 수 있음

2. 지원자격

  ▣ 아래의 지원자격 제한 외 성별, 학력, 전공 등 별도제한 없음

    ◎ 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년* (만15세 이상 만34세 이하)

      * 입사지원서 접수마감일 기준 (‘89. 07. 24. 이후 ~ ‘09. 07. 23. 이전 출생자)

  ▣ 근무 예정지(운영부점)에서 공사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자

  ▣ 채용금지자(“채용세칙” 제16조 첨부 참고)에 해당하지 아니한 자 채용금지자 및 합격 취소 관련 내규

3. 채용조건

  ▣ 고용형태 : 기간제 근로자

  ▣ 근무시간 : 주5일 1일 8시간 근무 (09:00~18:00)

  ▣ 보수수준 : 월정액급여 2,100천원(세전)*

      * 2024년도 근무분에 한하며 2025년도 임금인상 시 해당 내용에 따름

  ▣ 계약기간 : 채용일로부터 ‘25. 02. 28.(금)까지*

      * 재계약 및 정규직 전환 불가

  ▣ 우대사항 : 근무성적평정 우수자(우수인턴)는 차후 종합직 채용 시 우대하며 평정 실시시기 및 방법, 세부 우대방안 등은

      추후 결정 예정

  ▣ 담당업무 : 부점별 실무경험을 습득하여 취업역량을 강화할 수 있는 업무 부여

    ◎ 본사는 부서 운영 지원 등 사무보조 업무를, 지사는 유동화 예비심사 및 고객응대 등 지사 업무 보조 직무를 부여

  ▣ 기타사항 : 그 외 근로조건은 “사무직원 운영규정”을 따르되 무급휴가제도* 별도 운영 및 계약종료일까지 만근 시 수료증 발급

      * 2024년 기준 : 1일당 세전 월정액급여 80천원 차감

4. 입사지원서 접수

  ▣ 접수기간 : ‘24. 07. 09.(화) ~ 07. 23.(화) 17:00

    ◎ 마감시간(07. 23.(화) 17:00)이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 가급적 마감 전일까지 제출

    ◎ “임시저장” 상태로는 정상접수 되지 않으므로 반드시 “최종제출” 처리

  ▣ 입사지원서 : 우리 공사 입사지원서 양식으로만 접수 가능

  ▣ 접수방법 : 채용홈페이지(https://hf.recruitlab.co.kr)를 통한 온라인 접수 (방문접수, 우편, 이메일 접수 등 불가)

5. 전형 절차 및 일정

  ▣ 전형 절차

    ① 채용공고 : 입사지원서 접수 07. 09.(화) ~ 07. 23.(화) 17:00

    ② 서류전형 : 7월 말 (3배수 선발)

    ③ 면접전형 : 8월 중 (1배수 선발)

    ④ 선발 : 입사예정일 8월 말

      ※ 상기 일정은 대내외 사정 등에 따라 변동 가능

  ▣ 전형 일정 (전형 절차별 일정, 장소는 대내외 사정 등에 따라 변동 가능)

6. 우대사항 (각 전형별 가점 부여)

      ※ 가점 대상자(동점자 처리 시 우대하는 보훈대상자 포함)임에도 불구하고 입사지원서에 우대사항을 기재(우대사항에 체크)

          하지 않은 경우 우대사항을 적용받을 수 없음

      ※ 합격 제한자(“8. 전형별 선발인원 등” 참조)는 우대사항을 적용받을 수 없으며 우대사항 중복 시 가장 유리한 하나의 가점

          만을 부여

      ※ 원점수 및 가점을 합산한 총점이 전형단계별 만점을 초과할 경우 만점으로 처리

  ▣ 관련법령 등에 따라 각 전형별 보훈대상자, 장애인(중증장애인 포함) 및 사회적 배려 대상자 우대

      1) 보훈대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 바에 따르며 동법 제31조제3항에 의거 채용예정

          인원이 3명 이하인 모집 단위(채용공고 상 운영부점)에서는 보훈 가점 미적용 단 동점자 처리 시 우대

  ▣ 우대사항은 증빙서류* 발급이 가능한 경우에 한하여 적용하며 증빙서류를 제출하지 않는 경우 불합격 처리(면접 응시 불가)

      * 증빙서류 발급 가능 여부 사전 확인 요망 (“7. 제출서류 등” 참조)

      ※ 한부모가족 우대사항 관련 유의사항

        - "본인"이 한부모가족지원법에 따른 한부모가족증명서 발급 대상인지 여부를 각별히 유의하시어 사전 확인하실 것

        - 한부모가족증명서 발급 가능자의 자녀이거나 소득요건 등의 사유로 한부모가족증명서 발급 대상이 아님에도 불구하고

           한부모가족으로 입사지원서에 기재하여 불합격 처리되는 사례 빈번하게 발생

7. 제출서류 등

      ※ 서류를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우(단순 오기, 착오 등으로 인한 경우 제외) 합격을 취소하고 입사

          후 발견 시 징계면직

      ※ 서류전형 합격자가 기한* 내 증빙서류 또는 추가정보 미제출 시(우대대상이 아님에도 우대대상으로 기재한 경우 포함)

          증빙이 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리 (면접전형 응시 불가)

      * 합격자 발표일로부터 3~4일 내외 (증빙서류 사전 준비 요망)

      ※ 제출한 증빙서류 및 추가정보는 우대사항 확인, 면접위원 제척 등을 위한 용도로만 사용되며 평가위원에게는 일체 제공하지

          않음 (「개인정보보호법」에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 후 제출하실 것)

      ※ 우대사항 증빙 서류는 입사지원서 접수 마감일 이후(‘24. 07. 23.(화), 마감일 당일 포함) 발급분에 한하여 인정

  ▣ 우대사항 관련 서류 제출 시기 및 방법 (해당자에 한함)

    ◎ 제출시기·방법 : 서류전형 합격자 발표 후 면접전형 대상자에 한해 채용홈페이지를 통한 온라인 제출* (서류전형 합격자

        발표 시 별도 안내, 최종 합격 시 실물 제출)

      * 기한 내 미제출 시 이후 전형단계 응시 제한

  ▣ 추가정보 입력 : 서류전형 합격자에 대하여 면접위원 제척을 위한 공사 근무경력 및 “채용 성차별 해소방안(‘18. 07.)”에 따라

     면접단계 성차별 예방을 위한 채용 기록관리 목적으로 성별 등 정보 수집*

      * 기한 내 미입력 시 이후 전형단계 응시 제한

  ▣ 기타 필요 서류 : 최종 합격자에 한하여 청년 여부 확인을 위한 주민등록초본 등 입사필요서류와 온라인으로 기 제출한 서류의

      원본 등 제출 (최종 합격자 발표 시 별도 안내)

    ◎ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 합격 취소 (입사 후 발견 시 징계면직하며 단순 오기, 착오

       등으로 인한 경우는 제외)

  ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내에 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음 (홈

      페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외)

    ◎ 기타 상세사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 각 항 참고

8. 전형별 선발인원 등

  ▣ 서류전형

    ◎ “서류전형 평가기준”에 따라 입사지원서 기반 평가

    ◎ 모집분야(운영부점)별 합격 배수 산정하며 합격 제한자를 제외하고 합격자 결정

    ◎ 원점수 및 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 채용예정인원의 3배수 선발

      - 모집분야(운영부점)별 지원자 수가 3배수에 미달할 경우 합격 제한자를 제외한 해당 모집분야 지원자 전원 서류전형 합격

  ▣ 면접전형

    ◎ “면접전형 평가기준”에 따라 공사 이해도, 직무능력, 의사표현력, 책임감·친화력 평가

    ◎ 지원자 참여형 면접질문 설계 : 지원자는 직무역량 및 직무수행태도 관련 평가위원에게 받고 싶은 희망질문을 사전에 제출

        하고 평가위원은 이를 활용*

      * 희망질문 2개 이내 제출받아 이중 일부만 활용 가능하며 희망질문을 미제출하거나 제출한 질문이 직무역량 및 직무수행

        태도에 부적합한 경우 미활용

    ◎ 원점수 및 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 합격자*(채용예정인원의 1배수) 및 예비 합격자*(합격자 및 합격 제한자를

        제외한 응시자 전원)를 선발

      * 모집분야(운영부점)별 합격자 및 예비 합격자 순위 부여

  ▣ 합격 제한자

    ◎ 선발 전형별 합격 제한자는 이후 전형단계 응시를 제한하고 모든 전형절차에서 가점 부여 및 (예비)합격자 대상에서 제외

    ◎ 합격 제한자 구분 및 내용

  ▣ 공사에서 시행하는 모든 채용 절차는 응시자의 성별‧신체조건‧학력‧연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의

       가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 준수

      ※ 공사는 공정한 채용제도 운영을 통하여 정부에서 주최하는 “공정채용‧블라인드 채용 우수사례 경진대회”에서 4년 연속

          공정채용 우수기관으로 선정

9. 기타사항

  ▣ 채용비리 관련 부정합격자는 발견 즉시 합격 취소

  ▣ 채용비리가 발생한 경우 당사 “채용세칙” 제35조(피해자 구제방안)에 따라 피해자 구제조치 실시

  ▣ 각 전형별 채용비리 관련 이의제기 절차 운영

  ▣ 동점자 처리기준

    ◎ 전형별 동점자 발생 시 보훈대상자 ⟶ 장애인 ⟶ 사회적 배려대상자 ⟶ 직전 전형단계 성적 순*으로 선발

      * 서류전형 동점자의 경우 서류전형 평가기준 상의 “직무능력” 평가항목 고득점 순

        - 처리기준 상 항목이 중복되는 경우 동점자 순위에 가장 유리한 하나의 항목만 적용

    ◎ 모든 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격

    ◎ 입사지원서에 보훈대상자, 장애인, 사회적 배려 대상자 여부를 기재하지 않은 자는 동점자 처리 기준을 적용하지 않음

    ◎ 전형별 (예비)합격자 결정 및 (예비)합격자의 순위 산정에 필요한 경우에 한해 동점자 처리 실시

  ▣ 대체 합격 : ‘24. 11. 30.(당일 포함) 이내 당해 채용공고 모집분야(운영부점)별 최종 합격자(예비 합격자 포함)가 채용금자자에

      해당하는 사실을 발견하거나 합격 취소, 입사 포기, 퇴직 등으로 인한 결원 발생 시 해당 모집분야(운영부점)의 예비 합격자를

      순위에 따라 최종 합격자로 선발 (기한 경과 시 예비 합격자 지위 자동 소멸)

      ※ 대체 합격 선발 관련 유의사항

        - 예비 합격자가 입사 포기할 경우 채용담당직원의 전자우편으로 “입사포기 확인서” (소정양식 별도 고지 예정)를 제출해야 함

        - 공사가 입사지원서에 기재된 휴대전화번호로의 문자전송 및 전자우편의 방식으로 대체 합격 선발 사실 및 대체 합격자 서류

        (인적정보서 등) 제출 또는 추가 정보 입력을 3회(영업일 기준 1일 1회) 안내했음에도 불구하고 이에 응하지 않은 경우 최종

          합격자 선발에서 제외하고 차순위 예비 합격자를 대체 합격자로 선발함

        - 다음 어느 하나에 해당하는 경우 지원자의 귀책사유로 보아 고지의 의무를 이행한 것으로 봄

          ① 지원자가 오입력한 휴대전화 번호로 공사 또는 채용대행업체가 고지한 경우

          ② 지원자가 오입력한 전자우편 주소로 공사 또는 채용대행업체가 고지한 경우

          ③ 지원자의 개인적 사정이나 공사 또는 채용대행업체의 책임 없는 사유로 지원자가 채용절차 등을 고지 받지 못한 경우

          ④ 기타 ①~③의 사유와 유사하다고 볼 수 있는 경우

  ▣ 최종 합격 전 온라인 제출서류(제출한 추가정보 포함)는 우대사항의 사실여부 확인 등의 목적으로만 사용되며 평가위원에게

      제공되지 않음

  ▣ 매 전형 참여 시 유효한 신분증* 원본 지참(신분증 미지참 시 응시 불가)

      * ① 기간만료 전 여권, ② 운전면허증, ③ 주민등록증, ④ 청소년증, ⑤ 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함), ⑥ 주민등록

         번호(전체 13자리) 포함된 장애인등록증(복지카드)

      * 유효기간이 있는 신분증의 경우 유효기간 만료 전이어야 하며 모바일 신분증은 인정 불가

  ▣ 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

10. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용홈페이지 Q&A를 이용 (https://hf.recruitlab.co.kr)