2021. 한국수자원공사 일반직 신입 인턴 보훈공채 모집공고

본 채용 공고는 국가보훈 대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자)에 한하여 지원 가능한 보훈

공개 채용 공고입니다 (학력, 전공, 학점, 성별, 연령은 무관)

일반직 신입 인턴 사원 일반공채와 중복지원 불가하며 채용 공고의 자격요건 및 선발인원 등을 확인하신 후 지원하시기 바랍니다

1. 채용인원 및 선발단위

  ▣ 채용직급 : 인턴 (체험형 인턴 3개월 + 채용형 인턴 1개월)

    ◎ 체험형 인턴으로 3개월 근무 후 신체검사 및 신원조사 등을 통해 채용 결격사유 없을 시 채용형 인턴으로 1개월 연장

      ※ 결격사유 확인 시 연장 없이 계약 종료

    ◎ 인턴(4개월) 근무 중 근무평가가 80점 이상인 자를 대상으로 정규직 전환 심사를 통하여 합격자는 일반직 5급으로 정규직

        전환

  ▣ 채용인원 : 65명

  ▣ 선발단위 : 입사지원 시 직렬 및 선발권역을 선택하여 지원

    ◎ 선발직렬 : ① 행정, ② 토목, ③ 전기, ④ 기계, ⑤ 전자통신, ⑥ 환경 중 택 1

      ※ 자세한 직무현황은 [붙임1] 참고

      ※ 우리 공사는 원칙적으로 전국 순환근무이며 본사권을 포함하여 각 유역본부 및 현장에 배치됨

  ▣ 선발단위(직렬)별 선발인원

2. 지원자격 (“기본+어학 조건을 모두 충족하는 경우 입사지원 가능”)

  ▣ 기본 자격요건 : 공통사항

    ◎ 세부내용

      - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

      - 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음

      - 남성의 경우 군필 또는 면제자 (입사지원 마감일 기준)

      - 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자 [붙임2] 참조

      - 입사일부터 현업 전일근무 가능자

      ※ 지원자 편의를 위해 취업지원대상자증명서를 제출하지 않고 입사지원 시 작성한 정보로 진위여부를 확인하여 지원자격을

          인정하므로 보훈번호·가점비율 등 정보 입력 유의 [붙임3] 참조

  ▣ 어학 자격요건 : 다음 어학성적 중 1개 이상 보유

    ◎ 어학성적은 ‘19. 03. 12. 이후 응시하고 원서접수 마감일(‘21. 02. 22. 14:00) 이전까지 발표한 국내 정기시험 어학성적에 한하

         며 어학 주관기관의 진위확인 결과를 통해 인정여부 판단

      ※ 지원자 편의를 위하여 입사 지원 시 어학 성적표를 제출하지 않고 입사지원 시 작성한 어학정보로 진위여부를 확인하여 지원

           자격을 인정하므로 점수, 응시일자, 등록 번호 등 어학정보 입력 유의 [붙임4] 참조

    ◎ 청각장애(장애의 정도가 심한 장애인)의 경우 장애인 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학의 자격요건을 완화하여 적용

  ▣ 우대사항 : 우대사항에 따른 가점부여 기준 등은 [붙임5]  참조

3. 전형절차

  ▣ 1차 적부판정

    ◎ 어학성적 진위확인

  ▣ 2차 필기전형 : 2차 점수 고득점 순 (2배수)

    ◎ NCS직업기초 능력평가(70)

    ◎ 직무능력 평가(30)

  ▣ 직업 성격 검사

  ▣ 3차 면접전형 : 2차+3차 합산점수 고득점 순 (1배수)

    ◎ 직무·역량면접(100)

  ▣ 합격자결정

    ◎ 체험형 인턴 신분 입사

      ※ 전형별 합격자 결정 및 동점자 처리기준 [붙임6] 참조

      ※ 과락제 적용 및 입사후보자 제도 운영기준 [붙임7] 참조

      ※ 채용목표제 운영기준 [붙임8] 참조 

  ▣ 지원서 접수

    ◎ 접수방법 : 입사지원시스템(https://kwater.recruitcenter.kr)을 통해 접수

    ◎ 지원서 작성 : NCS 기반 자기소개서 및 경험기술서 작성·제출

      ※ K-water는 NCS 기반 직무능력 중심 채용을 위해 역량 기반 자기소개서와 경험 기술서 등을 운영하고 있음 [붙임9] 참조

      ※ 입사지원시스템은 공고일부터 입력 가능하며 접수 마감일 14:00 정각에 자동 종료됨

            입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 어떠한 경우에도 접수 기간은

            연장하지 않으니 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종제출 바람

      ※ 최종제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정함

      ※ 입사지원 마감일 전까지는 지원서 임시저장 및 수정이 가능함 다만 최종제출한 지원서의 수정과 입사지원 취소는 입사지원

            시스템의 “질문과 답변”을 통해 02. 21.(일)까지 요청한 건까지만 조치 가능하므로 반드시 최종제출 전 다시 한번 내용을

            확인 바람

  ▣ 1차 전형 : 자격요건 적부판정

    ◎ 판정방법 : ① 기본자격 적부 + ② 어학성적 적부

  ▣ 2차 전형 : 필기전형 (합격예정인원의 2배수 내외 선발)

    ◎ 응시지역 : 대전광역시 또는 서울특별시

      * 응시 희망지역이 특정 지역에 편중되는 경우 최종제출 순에 따라 응시지역 배정

      ** 응시자 규모 등에 따라 응시지역이 변동될 수 있음

    ◎ 전형구성 : NCS 직업기초능력평가(70%) + 직무능력평가(30%)

      - NCS 직업기초능력평가 : 40문항(1.75점/문항), 40분

      - 직무능력평가 : 30문항(1점/문항), 30분

      - 직무능력평가 상세출제 범위

      ※ 입사지원 시 선택한 선발단위(행정, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경)에 해당하는 과목을 응시하게 되며 행정직렬은 1가지

          응시과목을 선택하여 응시 (행정직은 직무능력평가 응시과목별 난이도 평준화를 위해 선발직렬(행정) 내 표준점수제를 통해

          동일한 척도로 조정)

    ◎ 유의사항

      - 응시자는 「코로나바이러스감염증-19」 예방을 위한 응시자 유의 사항[붙임10]을 사전 숙지하고 협조 불이행 시 퇴실 가능함

      - 선발단위(직렬)별 필기전형 선발 예정인원

  ▣ 직업성격 검사

    ◎ 검사방법 : 온라인 검사

    ◎ 검사내용 : 조직적응·부적응적 역량 등 검사

      ※ 결과는 면접전형 시 면접위원에게 참고자료로 제공, 미수검 시 3차 전형 응시 대상 제외

  ▣ 3차 전형 : 면접전형 (합격예정인원의 1배수 내외 선발)

    ◎ 면접지역 : 대전광역시

    ◎ 전형구성 : 직무PT면접(40%) + 경험역량면접(60%)

    ◎ 제출서류 : 최종학력 증명서

      - 면접에는 활용되지 않으며 입사 지원 시 입력한 비수도권 지역인재 또는 이전 지역인재 여부에 대한 진위 확인용으로만 활용

      ※ “비수도권 지역인재” 또는 “이전지역인재”로 체크를 하였으나 서류 검증 결과 “비수도권 지역인재” 또는 “이전지역인재”가

           아닌 것으로 판명되는 경우 최종합격을 취소하므로 주의

4. 전형일정

      ※ 상기일정은 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고

5. 인턴 세부 근무조건

  ▣ 인턴급여 :10,000원/시간 (세전기준)

      ※ 근무기간 및 보수수준은 정부정책 등에 따라 변동 가능

  ▣ 근무시간 : 주 5일, 40시간, 통상근무

  ▣ 휴가/복지 : 관련 법령, 취업규칙에 따라 정규직에 준하는 휴가(연차, 경조사 휴가, 병가 등) 부여, 4대 보험 가입 및 합숙소 제공

6. 정규직 전환 절차

  ▣ 전환 심사 대상 : 4개월 인턴 근무 중 근무평가 점수가 80점 이상인 자 ⇒ 정규직 전환 결정 : 근무평가 점수(60점 만점) 및 심사

      위원회 면접점수(40점 만점)를 합산하여 80점 이상인 경우

  ▣ 수습예외 : 인턴근무 기간을 고려 정규직 전환 시 수습근무(3개월) 면제

  ▣ 인사경력 : 입사 전 경력 및 인턴 기간 경력에 대해 인사상 경력(승진소요 연수 등) 미인정 ⇒ 정규직 전환 시 일반직 5급 1년

      차로 재채용

7. 유의사항

  ▣ 지원서 작성 및 제출관련

    ◎ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에

        동의한 것으로 간주함 (필요시 증빙서류를 제출 요구할 수 있음)

    ◎ 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종 제출 전에 반드시 확인 바람

      - 첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우

      - 첨부 서류를 원수 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우

      - 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우

  ▣ 블라인드 채용 관련

    ◎ 입사지원서 상 학교명, 학점, 주소 기재란 등이 없음

    ◎ E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지함

    ◎ 입사지원서 및 자기소개서, 경험기술서 작성 시 개인 인적사항(출생지, 회사명, 학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를

        금지함

      ※ 회사명 : “전자 관련 회사” 등으로 특정 회사명이 나타나지 않게 기재

  ▣ 제출서류 반환 관련

    ◎ 불합격자의 원본 제출 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있음 (별도 양식 및 절차

        안내 예정)

        다만 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기소개서 및 최종 합격자가 제출한 원본 서류는 반환 대상이 아님

  ▣ 입사 관련 유의사항

    ◎ 최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사 처벌, 직권면직, K-water(공공기관) 채용 응시자격 제한

        (5년간)의 조치를 받을 수 있음

      - 인사규정 제10조의 채용 결격사유가 발견된 경우

      - 입사지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우

      - 아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)

          ∙ 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때

          ∙ 고의 또는 과실로 인한 채용비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우

      - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직 등으로 인한 공공기관 취업 제한 자 임에도 불구하고

          이를 위반하여 취업한 경우

    ◎ 전형 응시 시 신분증을 반드시 지참해야 하며 신분증 미소지자 및 학생증 등 기타 신분증 소지자는 응시가 불가함

      - 인정 신분증 : 주민등록증(주민등록증 발급신청확인서 가능), 운전면허증, 여권(유효기간 만료 전), 청소년증(청소년증 발급

          신청확인서 가능)

    ◎ 개명 등의 사유로 입사지원서와 어학성적, 자격증, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사지원 시 개명여부에 선택한 후

        개명 전·후 성명을 기재 하여야 함

      - 개명 여부 미기재로 어학성적, 자격증 등 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음

  ▣ 기타사항

    ◎ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있음

    ◎ 처우 및 근무조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용함

      ※ K-water 관련 규정은 공공기관 알리오(www.alio.go.kr)에서 확인할 수 있음

8. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용관련 유선 콜센터 ☎ 042-629-2684 (평일 오전 9시 ~ 오후 6시)

      ※ 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템 내 1:1 문의 “챗봇” 및 K-water 홈페이지

          채용 정보 또는 입사지원 시스템의 채용FAQ를 먼저 참조 바람

        - 1:1 문의 챗봇 : http://gokwater.kr (일반직 신입인턴 채용 선택)

        - 채용FAQ : http://kwater.or.kr ⇒ 새소식 ⇒ 채용정보 ⇒ 채용FAQ 또는 http://kwater.recruitcenter.kr ⇒ 채용FAQ