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2021. 한국여성인권진흥원 제6차 제한경쟁채용 (장애인 제한경쟁) 한국여성인권진흥원(이하 진흥원)은 여성폭력방지 및 여성인권향상, 여성폭력 피해 상담·구조·보호에 관한 지원 사업을 수행하는 여성가족부 산하 기타 공공기관입니다 진흥원에서 아래와 같이 직원을 채용하고자 하니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다 1. 모집부문 ▣ 채용분야 및 인원 ◎ 장애인제한경쟁채용 : 3명 지원분야 | 직급 (직위) | 인 원 | 부 서 | 담당직무 | 기간제근로자 (계약일 ~ ‘22. 12. 31.) | 팀원 | 1명 | • 여성폭력방지본부 평가 운영팀 | • 성매매피해아동·청소년지원센터 운영 사업 - 사업기획·운영, 행정·회계지원 | 1명 | • 인권보호본부 디지털 성범죄 피해자 지원센터 | • 디지털 성범죄 피해 촬영물 삭제지원 및 모니터링 | 1명 | • 일본군 “위안부” 문제연구소 교육홍보팀 | • 여성인권과 평화 국내·외 확산 |
※ 동일 차수 (6차)채용 내 중복 지원 불가 (재공고 진행시 재공고도 동일 차수에 해당하므로 유의) ※ 가점사항 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 / 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 「장애인복지법」에 따른 장애인 (가점사항 중복 시 각 전형별 만점의 10% 이내의 범위에서 합산) 2. 자격기준 ▣ 기간제 근로자 구 분 | 경력 및 자격기준 | 기간제 근로자 | • 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자 1) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
3. 채용조건 ▣ 채용대상 구 분 | 계약기간 | 근무시간 | 근무지 | 기간제근로자 | 계약일 ~ ‘22. 12. 31.까지 | 1일 8시간(09:00~18:00) 주 5일 40시간 근무 | 한국여성인권진흥원 (서울시 중구 소재) |
▣ 급여 : 진흥원 내부 규정에 따름 ※ 상세경력산정에 따라 달라질 수 있음 4. 전형방법 및 심사기준 ▣ 서류 및 면접 심사 ◎ 서류전형 : 입사지원서, 자기소개서를 통하여 심사 ◎ 면접전형 구 분 | 면접방식 | 비 고 | 기간제 근로자 | 자기소개·지원동기(2분) + 질의응답(6분) | 조별면접 |
※ 코로나-19 거리두기 단계에 따라 면접 방식이 조정될 수 있음 ◎ 심사항목 구 분 | 심사항목 | 서류전형 대상자 판정 | 구비서류 및 자격기준 충족 여부 | 서류전형 | 입사지원서, 자기소개서 | ① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(성인지 역량 등) ③ 관련지식 및 경험 ④ 창의성 및 발전 가능성 ⑤ 갈등관리 및 해결능력 | 면접전형 | 면접심사 | ① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(성인지 역량 등) ③ 창의성 및 발전가능성 ④ 협업 및 적극성 ⑤ 소통 및 공감 능력 |
※ 서류·면접전형 합격기준 : 평균 80점 이상 (채용규칙 제9조, 제10조 의거) 5. 접수기간 및 방법 ▣ 공고기간 : ‘21. 12. 24.(금) ~ ’22. 01. 06.(목) ▣ 접수기간 : ‘21. 12. 24.(금) ~ ‘22. 01. 06.(목), 17시 (마감일시 준수) ▣ 접수방법 : 인터넷 접수(https://whrik.saramin.co.kr) ※ 채용사이트 접속 후, 지원분야 및 직위 확인하여 입사지원서 작성 요망 ※ 채용사이트 내 내용 작성시 유의사항 필수 체크, 혹은 본 파일 내 입사지원 유의사항 필수 확인 요망 ※ 우편, 방문, 이메일 접수 불가 ※ 블라인드 채용 안내 (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음 (2) 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정 (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용 (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직·간접적으로 노출 금지 (5) 학사·석사·박사 논문 발행처 내 학교명 기재 금지, 비수도권 지역인재 지역 부분 내 학교명 기재 금지 6. 채용일정 및 제출서류 구 분 | 제출서류 | 일 정 | 응시원서 접수 (온라인) | • 응시원서 및 자기소개서 | ‘21. 12. 24.(금) ∼ ’22. 01. 06.(목) | 서류판정 및 서류 심사 | • E-mail 제출 - 취업지원대상·장애인 증빙서류 제출 (해당자 개별 안내) | 결과발표 : ‘22. 02. 03.(목) 예정 | 면접 심사 | • 인쇄본 제출 - 졸업증명서 (자격기준 해당 학위 증명서) - 경력·재직증명서 (입사지원서 기재사항) - 필수 자격 증명서 (해당자) - 취업지원대상·장애인 증명 원본 | ‘22. 02. 08.(월) ∼ 02. 11.(금) 예정 결과발표 : ‘22. 02. 15.(화) 예정 | 적격여부심사 | • E-mail 제출 후 입사 시 원본 제출 - 고용보험·건강보험자격득실확인서 (경력증빙) - 채용신체검사서 - 모든 학위에 대한 졸업증명서 - 자격증 사본 (해당자) - 급여통장 사본 및 반명함 사진 | ~ ‘22. 02. 24.(목) 예정 최종합격발표 : ‘22. 02. 25.(금) 예정 | 임용 | • 주민등록등본 | ‘22. 03. 02.(수) 예정 |
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 진흥원 홈페이지 안내 ※ 외국어로 기재된 서류(학력, 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본(공증 필) 첨부 제출 ※ 입사지원서 상에 기재한 경력사항은 경력증명서 필수 제출 7. 채용 결격사유 및 유의사항 ▣ 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 결격처리 됨 ▣ 아래의 사유에 해당하거나 아동학대 및 성폭력 관련 입건 사실이 있는 자는 채용이 취소됨 【「국가공무원법」제33조(결격사유)】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 【진흥원 인사규정 제15조(채용결격사유)】 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용 될 수 없다 1. 미성년자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 5. 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과되지 아니한 자 8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 9. 진흥원에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 10. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 11. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 12. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 또는 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 규정된 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 14. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 |
▣ 응시자의 착오.누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음 ▣ 응시자는 분야별 자격기준 중 1개 이상을 충족해야 함 ▣ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음 (응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 발급 기관의 확인을 거칠 수 있음) ▣ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음 ▣ 동일차수 채용 내 중복지원 불가함 ※ 입사지원서 작성 시 주의사항 【공통】 • 블라인드 채용 의도에 반하는 입사지원서 상 본인의 출신지역, 가족관계, 학교명(지도교수), 성별, 생년월일, 연령, 신체적 조건 (키, 사진 등) 등을 직·간접적으로 표현 금지 • 동일 차수 채용 내 중복 지원 불가 (최종 지원 후 수정 및 삭제 불가) • 채용사이트 내 자격기준은 중복선택 불가하며 선택한 자격기준 미충족 시 서류전형 응시 불가하므로 본인 자격이 해당되는 사항을 신중히 체크바람 • 응시원서에 E-mail과 휴대전화를 반드시 기재 【인적사항】 • 제시된 모든 항목을 기입하고 취업가능연령(만19세~만60세) 여부를 묻는 문항에 표시 • 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 해당 시 필수 기재. 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정 ※ 취업지원 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」에 따른 해당자임 【경력 및 경험사항】 • 관련분야 및 지원 직무관련 내용 중심으로 작성 (경력 및 경험 모두 증빙서류 제출 불가한 경우 작성 금지) ※ 근무기관명 작성 필수 ※ 관련분야 : 직군별 관련 분야 확인(관련 직무 기준 아님) - 일반직 : 성평등(여성폭력방지)·인권·사회복지 등 - 연구직 : (전공) 역사학, 사회학, 여성학, 법학, 외교학, (국제)평화학, 문학, 지역학 등 (경력) 성평등, 인권, 역사 등에 대한 학술연구·조사, 사회참여, 국제연대 활동 등 【교육사항】 • 학사 학위 이상 취득자인 경우 졸업 학과명 필수 기재 그 외 학교 교육 및 지원 직무관련 교육과정 등 작성 ※ 예시 교육구분 | 과목 및 교육과정 | 기 간 | 주요내용 | 학교교육 (필수기재) | 경영학 | ‘10. 03. ∼ ’14. 02. | 회계원리, 재무회계 등 | 직업훈련 | 가정폭력상담사 | ‘15. 01. ∼ ’15. 04. | 가정폭력피해자 상담 전문가 양성 | 기타 | 엑셀고급 | ‘12. 02. ∼ ’12. 05. | 엑셀 함수이용 통계작성 |
【자격사항】 • 지원 직무와 관련된 자격만을 기재하고 각 항목에 누락 없이 작성 (컴퓨터 관련 자격증은 모든 직무에 기입 가능하고 추후 증빙자료 제출 가능한 것에 한함) ※ 상기 주의사항을 준수하지 않은 입사지원서는 접수 및 입사(추후 증빙 불가한 경우)가 취소되며 그에 대한 책임은 지원자 (작성자)에게 있음 |
8. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-61000 ▣ 경영기획본부 경영지원팀 채용 담당 ☎ 02-6363-8321
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