2022. 한국국방연구원 전반기 정규직/무기계약직 등 채용

한국국방연구원은 국방정책 전반을 체계적으로 연구‧분석함으로써 합리적인 국방정책수립에 기여하기 위하여 설립된 정부출연

연구기관으로서 아래와 같이 우수한 인재를 모집합니다

1. 채용분야 및 자격요건

  ▣ 관리직

  ▣ 연구사업직

  ▣ 기능사업직

  ▣ 위촉직

  ▣ 채용결격사유

  ▣ 우대사항 안내

    ◎ 취업지원대상자

      ① 반영방법 : 보훈(지)청에서 발행한 취업지원대상자증명서 제출 시 명시된 비율(만점의 5% 또는 10%) 에 따라 전형단계별로

           가산점 부여 및 면접전형 동점자 발생 시 우대

      ② 반영단계 : 서류전형, 필기·실기전형, 면접전형

      ③ 비고 : 관계 법령에 따라 채용인원 4명 이상인 분야에만 가산점에 따른 순위변동 발생

      ※ 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항은 소급하여 적용하지 않음

    ◎ 장애인 : 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여

      ① 반영방법 : 지자체에서 발행한 장애인 증명서 제출 시 전형단계별로 가산점(만점의 5%) 부여

      ② 반영단계 : 서류전형, 필기·실기전형, 면접전형

    ◎ 우대사항 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서)는 원서접수 마감일까지 apply@kida.re.kr로 스캔하여 제출 원칙

      ※ 생년, 가족관계, 주민등록번호 등 개인정보는 삭제하여 제출하며 면접전형 합격 시 우대사항 증빙서류 원본 제출 (관계기관

          진위여부 조회예정)

    ◎ 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며 우대자격 확인용도로만 활용

  ▣ 분야별 직무기술서 : 별도공지

2. 응시원서 작성 시 주의사항

  ▣ 응시원서 작성 시 각 항목별 내용을 성실하게 작성 바람

  ▣ 본 채용은 응시자의 공평한 기회 보장을 위해 블라인드 채용방식에 따른 공개경쟁채용으로 성별·신체조건·용모·학력·연령·출신

      학교·출신지역·가족관계 등 인적사항을 직‧간접적으로 기재하는 경우 고의 유무 위반의 경중 등을 불문하고 블라인드 채용방식

      위반으로 전 항목 0점 처리 되오니 유의 바람

  ▣ 응시원서 작성항목은 전면 블라인드 항목과 평가자 공개항목으로 구분되며 평가자 공개항목에서 블라인드 채용을 위반하지

       않도록 각별히 유의 바람

    ◎ 전면 블라인드 항목 : 응시원서 기본정보 및 인적사항 항목

    ◎ 평가자 공개항목 : 전면 블라인드 항목 외 응시원서 항목

      ※ 전면 블라인드 항목 외 항목에서 인적사항을 직‧간접적으로 기재하는 경우 블라인드 채용방식 위반으로 간주되어 전 항목

           0점 처리 되오니 유의 바람

  ▣ 블라인드 위반사항과 관련하여 명확하지 않은 부분이 있으신 경우 반드시 채용사이트 QnA게시판에 익명으로 문의 바람

  ▣ NCS 학교교육 과목 작성 시 과정명이 아닌 수강하신 개별 과목명을 한 항목에 한 과목씩 각각 기재 바람

    예1) 경제학 석사(X) ⟶ 경제학 원론, 미시경제학, 거시경제학…(O)

    예2) 행정학 학사(X) → 행정이론, 인사행정, 정책학, 조사방법론…(O)

  ▣ 접수 전 응시분야의 자격요건과 일치하는지 여부를 확인 바람

  ▣ 입사지원 완료 전 응시원서 기재내용의 증빙가능여부를 반드시 확인 바람

3. 전형일정 및 방법

  ▣ 관리직, 연구사업직(사업타당성 조사), 기능사업직(보건관리, 안전관리)

    ① 1차 전형

      - 서류전형 : ‘22. 01. 3주차~4주차

      - 합격자 발표 : ‘22. 01. 4주차~5주차

    ② 2차 전형

      - NCS직업 기초능력검사/인성검사 : ’22. 02. 07.(월)

      - 합격자 발표 : ‘22. 02. 3주차

    ③ 3차 전형

      - 발표면접, 종합면접 : ‘22. 02. 3주차

      - 합격자 발표 : ‘22. 02. 4주차

    ⑤ 최종합격자 발표

      - ‘22. 03. 2주차~3주차

  ▣ 연구사업직(국방정보체계 유지보수), 위촉직(국방정보체계 유지보수-다)

    ① 1차 전형

      - 서류전형 : ‘22. 01. 3주차~4주차

      - 합격자 발표 : ‘22. 01. 4주차~5주차

    ② 2차 전형

      - 실기전형/인성검사 : ’22. 02. 07.(월)

      - 합격자 발표 : ‘22. 02. 3주차

    ③ 3차 전형

      - 종합면접 : ‘22. 02. 3주차

      - 합격자 발표 : ‘22. 02. 4주차

    ⑤ 최종합격자 발표

      - ‘22. 03. 2주차~3주차

  ▣ 기능사업직(환경미화), 위촉직(일반, 국방정보체계 유지보수-나, 다-국방M&S 표준자료체계)

    ① 1차 전형

      - 서류전형 : ‘22. 01. 3주차~4주차

      - 합격자 발표 : ‘22. 01. 4주차~5주차

    ② 2차 전형

      - 종합면접 : ‘22. 02. 2주차

      - 합격자 발표 : ‘22. 02. 3주차

    ③ 최종합격자 발표

      - ‘22. 02. 4주차 ~ 03. 1주차

      ※ 상기 일정은 연구원 사정에 의해 변경될 수 있음 (변경 시 홈페이지 공고 예정)

  ▣ 전형방법 및 합격배수

    ◎ 서류전형- 평가방법 : 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가- 평가요소 및 반영비율

      가. 관리직, 기능사업직 : 교육사항 10%, 경력 및 경험사항 20%, 직무분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20%

      나. 연구사업직: 교육사항 20%, 경력 및 경험사항 10%, 연구분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20%

      다. 위촉직 : 교육사항 40%, 경력 및 경험사항 30%, 연구/직무분야 적합성 30%

        - 평가기준 : 6개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60, F 0)

        ※ 블라인드 채용 위반 시 전체항목 F 처리

        - 합격기준 및 배수 : 해당 분야 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용예정인원의 최대 10배수

        - 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리

        - 예비합격자 : 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수

    ◎ 필기·실기전형

      - 평가방법 : NCS 직업기초능력검사, 실기시험

      - 채용분야별 평가요소 및 반영비율

      가. 관리직, 연구사업직(사업타당성 조사), 기능사업직(보건관리, 안전관리)

        1) NCS 직업기초능력검사 : 100%

        2) 인성검사 : 종합면접 시 결과 참고

      나. 연구사업직(국방정보체계 유지보수)

        1) 실기시험(코딩테스트) : 100%

        2) 인성검사 : 종합면접 시 결과 참고

      다. 위촉직(국방정보체계 유지보수-다) : 실기시험(코딩테스트) : 100%

      ※ 국방 M&S 표준자료 유지보수 분야는 별도 실기시험 없음

        - 합격기준 및 배수 : 평균 40점(100점 만점 기준, 가산점 제외) 이상 득점자 중 분야별 채용예정인원의 최대 5배수

        - 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리

        - 예비합격자 : 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수

    ◎ 면접전형 : 직업기초능력 및 직무수행능력 평가

      - 평가방법 : 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가

    ◎ 평가요소 및 반영비율

      가. 관리직 : 종합면접 및 발표면접

        • 종합면접(60%) : 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40%

        • 발표면접(40%) : 직무수행능력 80%, 직업기초능력 20%

      ※ 인포그래픽 디자인 분야의 경우 사전 포트폴리오 제출이 요구될 수 있음

      나. 연구사업직, 기능사업직, 위촉직 : 종합면접

        • 종합면접 : 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40%

          - 평가기준 : 5개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60)

          - 발표면접과 종합면접이 구분되는 경우 점수를 합산하여 결정

          - 합격기준 및 배수 : 전형위원 평균 85점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 1배수

          - 면접전형 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 필기·실기전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로

               합격처리하며 서류전형 동점인 경우 동점자 대상 면접전형 재실시하여 합격자 결정

          - 예비합격자 : 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수

  ▣ 전형단계별 제출서류

    ◎ 서류전형

      - 제출대상 : 우대사항 반영 희망자

      - 제출서류 : 우대사항 증빙서류 사본 (취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서)

      - 제출기한/방법 : 원서접수 마감일까지 / apply@kida.re.kr로 스캔하여 송부

      - 비고 : 사진, 대상자와의 관계, 생년월일 등 기타 개인정보는 삭제 처리 후 제출

      - 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며 우대자격 확인용도로만 활용

    ◎ 면접전형

      - 제출대상

        가. 필기/실기전형 합격자 : 연구사업직, 기능사업직, 위촉직(국방정보체계 유지보수-다)

        나. 서류전형 합격자 : 위촉직(일반), 위촉직(에비역), 위촉직(국방정보체계 유지보수-나)

      - 제출서류: 지원자격 증빙서류 사본

        가. 연구사업직

        1) 학위 취득여부 및 전공이 명시된 성적 또는 졸업증명서

        2) 어학성적표(석사)

        나. 기능사업직

        1) 공통 : 고등학교 졸업증명서, 경력증명서

        2) 분야별 : 간호사 자격증(보건관리), 산업안전보건법에 따른 안전관리자 자격 중 1개 이상 자격증(안전관리), 장애인 증명서

              (환경미화)

        다. 위촉직(국방정보체계 유지보수-나, 예비역)

        1) 학위 취득여부 및 전공이 명시된 성적 또는 졸업증명서

        2) 경력증명서(군/민간)

        라. 위촉직(일반, 국방정보체계 유지보수-다) : 학위 취득여부 및 전공이 명시된 성적 또는 졸업증명서(학위제한 분야)

      - 제출기한/방법 : 서류, 필기·실기전형 합격자 발표 시 안내예정

      - 비고 : 출생년도, 학교로고 등 기타 개인정보는 삭제 처리 후 제출

      - 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며 지원자격 확인용도로만 활용

    ◎ 신원조사 및 증빙서류 확인

      - 제출대상 : 면접전형 합격자

      - 제출서류 : 응시원서 기재 내용 증빙서류 원본(교육사항 관련 증명서, 경력증명서, 연구활동 및 경험 관련 증빙서류, 자격·

        면허취득 확인서, 취업보호대상자 및 장애여부 증명서 등), 제출서류 진위여부 확인관련 개인정보 수집·이용·제공동의서,

        신원진술서 등 신원조사 관련서류 (면접전형 합격자 발표 시 관련 내용 개별 통보 예정)

      - 제출기한/방법 : 면접전형 합격자 발표 시 안내예정 / 등기우편 또는 방문 제출

      - 비고 : 제출된 서류는 진위여부 확인을 실시할 예정이므로 발급 또는 관계 기관 등을 통하여 반드시 진위확인이 가능한

          서류로 제출하여야 함 (발급일로부터 30일이 경과하지 않은 서류 제출을 권장)

4. 원서접수

  ▣ 접수기간 : ‘22. 01. 04.(화) ~ 01. 19.(수) 17:00까지

  ▣ 접수방법 : 연구원 채용사이트(kida.recruitment.kr)에서 온라인 접수

      ※ 접수마감일에는 동시 접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간적 여유를 가지고 원서접수를 완료 바람

      ※ 접수기간 이후 접수는 불가하며 17:00전에 지원 완료된 상태만 접수한 것으로 처리하고 완료가 되지 않은 것은 미접수한

          것으로 처리함

5. 근무조건

  ▣ 임용예정일

    ◎ 관리직, 연구사업직, 기능사업직, 위촉직(국방정보체계 유지보수-다) : ‘22. 03. 16.(수) 부

      ※ 대체인력 임용일 : 국방M&S 표준자료체계 유지보수 ‘22. 03. 16.(수) 부

        KF-X 임무지원체계 SW 개발 ‘22. 05. 01.(일) 부

          국방동원정보체계 유지보수/개발 ‘22. 06. 01.(수) 부

      - 위촉직(일반, 국방정보체계 유지보수-나) : ‘22. 03. 01.(화) 부

      ※ 대체인력 임용일: 편집교정 ‘22. 05. 11.(수) 부

      - 위촉직(전력소요분석지원 A/B) : ‘22. 05. 01.(일) 부

      - 상기 임용예정일은 연구원 사정에 따라 변동가능

    ◎ 관리직은 정규직으로서, 급여는 연구원 내규에 따르며 명절휴가비, 정액급식비, 맞춤형 복지비 별도 지급함

    ◎ 연구사업직, 기능사업직은 무기계약직으로서 급여는 연구원 내규에 따르며 명절휴가비, 정액급식비, 맞춤형 복지비 별도

        지급함

    ◎ 위촉직은 별도 시보기간이 없는 기간제 근로자로서 급여는 연구원 내규에 따르며 명절휴가비, 정액급식비, 맞춤형 복지비

        별도 지급함

    ◎ 정규직, 무기계약직은 최초 3개월간의 시보 1차 임용계약서를 체결 후 인사 관련 규정이 정하는 바에 의하여 수습기간 종료

       전에 개인평가를 통하여 인사심의위원회에서 적격자로 판정된 경우에는 2차 계약하며 부적격자로 판정된 경우에는 계약을

       종료함

       시보 1차 적격자는 이후 3개월간의 시보 2차 임용계약을 체결 후 인사 관련 규정이 정하는 바에 의하여 수습기간 종료 전에

       개인평가를 통하여 인사심의위원회에서 임용 적격자로 판정된 경우에는 정식임용하며 부적격자로 판정된 경우에는 계약을

       종료함 단 시보임용기간 중의 급여지급 기준은 직원과 동일

      ※ 부적격 기준 : 시보 개인평가결과 70점 미만(100점 만점 기준)

    ◎ 위촉직 데이터센터 사업관리 용역, C4I체계 유지보수/개발 분야는 유지보수 대상 체계의 특성에 따라 계룡, 성남, 용인 등 지방

        근무가 요구될 수 있으며 파견 근무 시 파견수당 지급예정

    ◎ 근무시간 : 주5일, 주40시간 근무

      ※ 비전임 교육 코디네이터 : 주3일, 24시간 근무

    ◎ 근무지역 : 서울특별시 동대문구 회기로 37 한국국방연구원(02455)

6. 기타 사항

  ▣ 연구원 채용사이트에서 전형 단계별 합격자 발표 및 공지사항을 반드시 확인 바람

  ▣ 본 채용에서 공고된 채용분야 간 중복 지원한 사실이 확인되는 경우 지원한 모든 채용분야에서 불합격 처리됨

  ▣ 부정한 방법에 의한 전형 합격자, 구비서류 중 허위사실이 있는 자에 대하여는 전형 정지 또는 합격을 취소하며 5년 이내에

      재응시할 수 없음

  ▣ 채용공고 미숙지, 응시원서 오기재/미기재 또는 증빙서류 허위/미제출로 인한 실격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자

      본인에게 있음

  ▣ 해당 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 신원조사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 불합격 처리됨

  ▣ 채용절차 공정화에 관한 법률에 의거 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터 14일이 경과할 때까지 지정된 양식으로

      서면 또는 전자우편(apply@kida.re.kr)을 통하여 반환을 요청할 수 있음

      반환에 소요되는 비용은 연구원에서 부담함을 원칙으로 하되 동법 시행령 제5조에 해당하는 경우 응시자가 그 비용을 부담할 수

      있음 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 본인이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며 반환청구기간이 지난

     경우 및 채용서류를 반환하지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기함

7. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국국방연구원 인사과     ☎ 02-961-1262/1256