2022. 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴(장애인) 채용 공고

한국조폐공사가 “초연결 시대의 국민 신뢰 플랫폼 파트너” 실현에 동참할 사회형평적 체험형인턴 (장애인)을 아래와 같이 공개 모집

합니다

1. 채용예정인원 : 9명

      ※ 전일제 최종합격자는 장애유형 및 정도, 전공, 자격, 경력, 거주지 등을 종합 고려하여 배치

      ※ 시간선택제 최종합격자는 희망근무시간(오전, 오후) 등을 종합 고려하여 배치 단 희망근무시간 외 근무시간으로 배치 가능

      ※ 세부 직무내용 : [붙임.1] 직무설명자료 참조

2. 자격요건 및 가점사항

  ▣ 자격요건

  ▣ 가점사항

      ※ 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음

      ※ 「국민기초생활 보장법」에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당 (「국민기초생활 보장법」에 따른 차상위계층 및 「한부모가족

          지원법」에 따른 지원 대상자는 해당 없음)

3. 근로조건

  ▣ 고용형태 : 사회형평적 체험형인턴 (기간제근로자)

      ※ 계약만료 후 고용관계 종료

  ▣ 채용분야별 근로조건

      * 오전근무 : 8:30 ~ 13:00, 오후근무 : 13:00 ~ 17:30 (휴게시간 각 30분 포함)

  ▣ 임용시기 : ‘22. 07. 초 (임용 시기는 공사 경영여건에 따라 변동 가능)

    ◎ 계약기간 : 임용일로부터 6개월

    ◎ 계약기간 만료 후 공사 경영여건 등을 고려하여 2개월 정도 계약기간 연장 가능 보수수준

    ◎ 근무기간을 기준으로 기본연봉, 연봉 외 급여(제수당) 및 성과연봉을 관련 규정에 따라 산정‧지급

      ※ 시간선택제 보수는 공사 관련 규정에 따라 근무시간 비례보호 원칙을 적용하여 산정

      ※ 보수 수준 (세전, 연봉외급여(제수당) 및 성과연봉은 별도)

  ▣ 복리후생 : 4대 보험(건강･고용･산재보험, 국민연금) 가입 등

  ▣ 정규직 채용 시 인센티브 부여

    ◎ 신입직원(채용형인턴) 채용 입사지원 시 가점 부여 예정

      ※ 인턴 수료 시 수료증 발급 및 30일 이상 근무자의 경우 경력증명서 발급 그 밖의 근로조건 등은 공사 관련 규정 및 「근로

          기준법」이 정하는 바에 따름

4. 전형방법 및 일정

  ▣ 1차 전형

  ▣ 2차 전형

      ※ 상기 전형방법 및 일정은 코로나-19 상황 및 공사 경영여건에 따라 변경될 수 있음 (변경 시 홈페이지 공지, 문자메시지 등을

          통한 개별 통보)

5. 동점자 처리

      ※ 전형 단계별 우선순위를 구분할 수 없는 경우 동점자 전원을 합격자로 결정할 수 있음

      ※ 최종합격자 결정 시 동점자 처리기준에 따라 우선순위를 결정할 수 없는 경우 다음 순서에 따라 최종합격자를 결정함

        - 입사지원서 및 자기소개서에 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3에서 수집 요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인

             정보(용모 키 체중 등의 신체적 조건(입사지원서에 기재한 장애정도, 장애구분은 제외), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계

             존비속 및 형제자매의 학력 직업 재산)와 전형 시 편견을 유발할 수 있는 학력, 학교명, 현재 직장명, 종교, 가족관계 등의

             사항을 기재한 경우 편견요소 기재 빈도가 낮은 순으로 최종 합격자를 결정

6. 지원서 접수 및 제출서류

  ▣ 공고 및 접수기간 : ‘22. 05. 26.(목) ~ 06. 09.(목) 16::00

  ▣ 접수방법 : 공사 E-mail 접수(hr@komsco.com)

    ◎ 메일제목 : 체험형인턴 입사지원_OOO (반드시 본인성명 표기)

      ※ 입사지원서‧자기소개서‧장애인증명서 등 파일 제출

      ※ 방문 및 우편접수 불가

      ※ [붙임3] 작성서식에 따른 입사지원서 및 자기소개서만 유효함 (그 외 부적격 처리)

  ▣ 제출서류

    ◎ 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형 참가 시 해당 증빙서류 제출 단 장애인증명서 사본은 입사지원 시 제출

    ◎ 증빙서류를 제출하지 않거나 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격

        처리함 (전형결과에 영향을 미치지 않는 단순 실수는 제외)

      ※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며 평가위원 등에게는 제공되지 않음

7. 지원자 유의사항

  ▣ 지원서 작성에 관한 사항

    ◎ 입사지원서[붙임3] 작성 전에 반드시 장애인 증명서 등 증빙서류를 발급받아 확인한 후 각각의 내용을 정확하게 기재 (입사

         지원서에 기재한 내용과 증빙서류의 내용이 일치해야 함)

    ◎ 입사지원서의 “필수작성부분” 누락 및 기재착오 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게

        있으며 입사지원서의 내용 및 증빙서류가 허위 또는 위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함

    ◎ 1차 서류전형은 지원자가 입사지원서 및 자기소개서에 기재한 내용만으로 실시하고 합격자에 한하여 기재된 내용의 진위

       여부는 1차 합격자에 한하여 증빙서류를 제출받아 확인･대조하며 착오 또는 허위내용이 발견될 경우에는 불합격 처리함

       단 지원자가 기재한 내용이 증빙내용에 비하여 불리한 경우는 기재된 내용만 인정, 전형결과에 영향을 미치지 않는 단순 실수는

       제외

    ◎ 입사지원서 및 개인정보 수집･이용 동의서는 E-mail 입사지원 시 서명한 것으로 간주함 블라인드 채용에 관한 사항

    ◎ 우리공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며 전형단계별 취득 정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을

        요구하고 있음

    ◎ 자기소개서에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에서 수집‧요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보(용모‧키‧체중

        등의 신체적 조건(장애정도, 장애구분은 제외), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산)와 전형

        시 편견을 유발할 수 있는 학력, 학교명, 현재 직장명, 종교, 가족관계 등의 사항을 기재한 경우 불이익을 받을 수 있음

    ◎ 평가위원이 응시자 정보를 알 수 없도록 전형별 응시번호 무작위 부여

    ◎ 지원자 및 평가위원 등에게 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 확인서 징구 예정

    ◎ 면접 시 평가위원장이 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 지원자 및 평가위원에게 주의 환기 후 면접 실시

  ▣ 코로나 바이러스 감염증-19 관련 사항

    ◎ 우리공사의 채용 전형은 코로나-19 관련 정부지침을 준수하여 진행

      - 전형 당일 전원 발열체크(37.5℃) 이상 여부 확인 후 진행

    ◎ 전형단계별 코로나-19 관련 조치사항은 사전 안내 예정

    ◎ 코로나-19 관련 상황과 정부지침 등에 따라 전형 일정 및 방법이 변경될 수 있으며 변경사항 발생 시 공사 홈페이지를 통한

        공지, 전형 대상자 개인별 문자메시지 등으로 통보 예정

  ▣ 기타 사항

    ◎ 채용 분야별‧전형 단계별로 적격자가 없을 경우에는 모집인원을 선발 하지 않을 수 있음

    ◎ 최종 합격되었을 경우에도 채용 결격사유 확인 결과에 따라 임용(합격)이 취소될 수 있음

    ◎ 지원자 본인 또는 관련자의 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발된 경우 해당 지원자를 채용전형에서 제외하고

        관련 규정에 따라 합격 취소 및 직권면직, 향후 5년간 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있음

    ◎ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우에는 반드시 입사포기서류를 공사에 제출하여야 함 단 입사예정일에 출근하지 않고

        입사포기의사도 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나 입사포기의사를 밝히고 입사포기각서를 제출하지 않은 채 24시간이

        경과할 경우에는 입사포기각서의 제출 없이도 입사를 포기한 것으로 처리함

    ◎ 기타 문의사항은 한국조폐공사 인사처 채용육성팀으로 문의

      - 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 요망

      - 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음

8. 예비합격자 운영 및 결원 발생 시 처리

  ▣ 각 전형 단계별로 성적순에 따라 합격예정인원의 1.5배수 이내 인원을 예비 합격자로 지정하여 순번 부여 (부적격자는 제외)

  ▣ 임용 전 또는 임용일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 공사 경영여건 및 인력운영 필요에 따라 별도 전형절차 없이 2차 전형

      결과에 따른 예비합격자 순번 순으로 대체 임용할 수 있음

9. 채용서류의 반환 및 이의제기 절차

  ▣ 채용서류의 반환

    ◎ 채용서류 정의 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(장애인증명서 또는 등록증 사본, 취업지원대상자

         증명서, 국민기초생활 수급자증명서 등) 일체

    ◎ 채용이 확정된 후 지원자(채용이 확정된 자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 채용서류 반환

        단 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 지원자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외

    ◎ 채용서류 반환 청구

      - 청구방법 : 채용서류 반환청구서[붙임4]를 전자우편(hr@komsco.com)으로 제출 (본인서명 필수)

      - 채용서류 반환 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 반환

    ◎ 채용서류의 보관 및 반환청구 기간 : 채용이 확정된 후 180일까지 반환청구 기간이 경과한 후 「개인정보 보호법」에 따라

        채용서류 파기

    ◎ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담

      - 채용이 확정되기 전까지 공사가 지원자에게 채용서류 반환비용 입금계좌를 지정･통지하거나 지원자의 신청에 따라 수취인

           부담으로 발송하는 경우는 지원자 부담

  ▣ 이의제기 절차

    ◎ 신청방법 : E-mail (hr@komsco.com)

    ◎ 신청기한

      - 1차 전형 : 1차 합격자 발표일 익일 23:59:59까지

      - 2차 전형 : 최종합격자 발표일로부터 5일간

      ※ 이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보(응시자 등) 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사유에 준하는 사항

    ◎ 처리기한

      - 1차 전형 : 2차 전형 실시일 전일까지

      - 2차 전형 : 이의제기 신청기한 익일까지

      - 부패 행위 등 불합리한 행위 신고처 공지

    ◎ 신고처 : “한국조폐공사 클린신고“ 사이트(http://whistleblower.wowsurvey.com/declare/intro.php)

    ◎ 신고대상

      - 클린신고 : 부패 및 갑질행위 등 신고

      - 고충신고 : 성차별, 성희롱 및 성폭력 피해 신고

    ◎ 보호조치 : 신고자의 신분, 신고내용 및 관련 정보 비밀유지 보장

10. 피해자 구제

  ▣ 관련 : “공기업･준정부기관의 경영에 관한 지침” 제17조 (채용비위 피해자 구제)

  ▣ 피해자 구제 사유 발생 시 내부 규정에 따라 조치

11. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 인사처 채용육성팀 채용담당자     ☎ 042-870-1264, 1265