2019. 한국승강기안전공단 체험형인턴, 전문직 및

업무근로자 등 채용

한국승강기안전공단은 승강기 안전관리법 에 따라 설립된 행정안전부 산하 준정부기관으로서 차별과 편견 없는 블라인드 채용을 통하여 승강기 안전을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집하오니 우수한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

1. 채용개요

  ▣ 채용분야별 채용인원·직급

      ※ 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있음

        1) 체험형 인턴 채용 : 특정 채용분야의 합격인원이 채용예정인원에 미달될 경우 다른 채용분야에서 미달된 인원만큼 추가로

                                            채용할 수 있음 (전체 채용인원 규모 내)

                                            예시 : 장애인분야 최종 10명 합격(2명 부족), 일반분야 32명 합격(2명 추가), 총 42명 합격

  ▣ 채용분야별 근로조건

      1) 개인별 근로시간은 체험형 인턴의 취업 준비 등 학습여건을 보장하기 위해 개별 면담 후 결정

      2) 업무성과 및 공단 인사운영계획 등에 따라 계약연장 가능

2. 채용 결격사유

  ① 피성년후견인 또는 피한정후견인

  ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

  ③ 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

  ④ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

  ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

  ⑥ 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

  ⑦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

  ⑧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

  ⑨ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 또는 제83조에 해당하는 비위면직자

3. 담당업무, 개별 응시자격 및 근무장소

  ▣ 공통응시자격

    ◎ 공단 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 사람

    ◎ 채용예정일부터 근무 가능한 사람

       1) 채용예정일 : ‘19. 08. 01. 기준

          - 청년 : 1984. 08. 02. 이후 출생자 / 고령자 : 1964. 08. 01. 이전 출생자

      2) 입사지원서 작성 시 근무희망지역(1·2지망) 명시

          - 근무희망지역은 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 공단 인사운영계획에 따라 희망근무지와 관계없이 배치될 수 있음

               ※ 각각의 응시자격은 공단 인사규정 [별표 1] 채용자격기준에 준하여 심사

4. 가산점

      1) 관련법령 : ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣, ｢5․18 민주유공자 예우에 관한

                             법률｣, ｢특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률｣, ｢고엽제 후유의증 환자지원 등에 관한 법률｣

                             ※ 가산점이 중복되는 경우 최대 10%까지 적용

                             ※ 체험형 인턴 채용 장애인 분야의 경우 “장애인” 가산점 미적용 (필수조건)

5. 전형절차

        ※ 각 전형단계별 전형내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 채용단계별 예비합격자 순번 부여

6. 전형별 심사기준

  ▣ 서류전형

    ◎ 선결요건 : 공통 및 해당 분야 개별응시자격 충족 여부

    ◎ 선결요건을 충족한 자 중 채용대행업체를 통한 입사지원서 및 자기소개서 평가* 후 공단 서류심사위원회를 통해 채용예정

        인원의 1.5배수* 범위 내 상위 성적 순으로 선발

      * 평가기준 : 직무관련 교육사항, 자기개발능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리 등

      * 선발예정인원이 10명 미만인 채용분야의 경우 5배수 선발

    ◎ 자기소개서 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등)의 경우 불합격

  ▣ 면접전형

    ◎ 평가요소 및 유형

    ◎ 서류 전형 점수를 반영하지 않음

    ◎ 평점이 60% 이상인 사람 중에서 고득점 순위로 최종 합격자 및 예비합격자 선발

      * 동점자의 경우 직업관(직업윤리), 전문성 및 업무수행능력, 발전가능성, 고객지향성 및 협력성, 예의·품행 및 성실성 순으로

           고득점자를 합격자로 함

      * 최종 면접 결과 적격자가 없을 경우 채용규모가 줄어들 수 있음

7. 접수방법 및 제출서류

  ▣ 접수방법 : 대행업체시스템으로 일괄 접수

    ◎ 제출서류 : 블라인드 채용 방식에 따라 다음의 서류 제출

      * 우편 주소 : 경남 진주시 소호로 102(충무공동) 한국승강기안전공단 인재경영실

      * 해외에서 근무한 경력증명서의 경우 번역 공증 서류(원문, 한글 증명서, 공증 서류) 제출

8. 유의사항

  ▣ 채용분야를 달리하여 중복지원 시 탈락 처리됨

  ▣ 제출완료 후에는 입사지원서 및 자기소개서(이하 '응시원서')의 기재사항을 수정할 수 없음

  ▣ 응시원서는 성실하게 작성하시기 바라며, 불성실 작성(공란, 동일내용 반복, 타사 지원내용, 항목별 100자 미만 등) 시 불합격

       처리됨

  ▣ 응시원서는 국문(입력상 필요한 경우에 한해 영문 가능)으로 작성

  ▣ 블라인드 채용에 따라 응시원서 상 개인 인적사항(생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지함

       특히, E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지함

  ▣ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

  ▣ 응시원서 제출 시 자격증, 증명서 등 자격요건 및 우대사항 입력을 포함하여 지원자의 입력 착오, 누락 등으로 인한 불합격이나

      손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

­      - 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 각종 자격 해당여부 등이 응시원서의 입력내용과 불일치하거나

           허위로 판명될 경우 불합격 및 입사취소 처리되니 응시원서 작성 시 유의 바람

  ▣ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며 각종 증빙서류는 “7. 접수방법 및 제출서류”에 제시된 대로 접수함

       만약 관련 증빙서류를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않음

  ▣ 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려울 수 있음에 유의 바람

  ▣ 최종합격이 되었어도 “건강검진” 또는 “신원조회” 등에 이상이 있을 경우 합격을 무효로 할 수 있음

  ▣ 제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 청구기간 내¹⁾에 반환 청구 시 반환을 하며 청구기간 경과 시 ｢개인정보

       보호법｣에 의거하여 파기함 이때 채용서류의 반환비용은 구직자가 부담람

  ▣ 채용분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 우리 공단은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며 인사청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갈 수 있음

  ▣ 최종 합격 또는 임용 후에라도 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 부당한 청탁·압력 또는 재산상의 이익 제공 등

      부정행위를 통한 부정합격이 적발된 경우 합격 또는 임용 취소함

  ▣ 상기 일정은 우리 공단의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하니 유의 바람

  ▣ 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정 공지 등은 공단 홈페이지에서 확인 가능하며 SMS로 개별통지 됨

  ▣ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 함

  ▣ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하고 기타 문의

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀               ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국승강기안전공단 채용 담당자    ☎ 055-751-0988 (문의시간 평일 14시∼17시)