2019. 중소벤처기업진흥공단 하반기 일반직(신입/경력) 채용

중소벤처기업진흥공단은 정책자금 융자, 수출마케팅 및 인력양성 사업 등을 수행하는 중소벤처기업 종합지원기관입니다

1979년도 설립 이래로 40년간 중소벤처기업의 최일선 현장에서 중소 벤처기업의 경영안정 일자리 창출 및 혁신성장을 지원

하였습니다

본 채용은 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용시스템을 따르고 공정한 채용절차를 확립하기 위해 블라인드 채용방식을 채택하고

있습니다

중소기업에 희망을 벤처기업에 날개를 청년들에게는 일자리와 꿈을 주는 중소벤처기업진흥공단과 함께할 인재를 모집합니다

1. 모집분야 및 응시자격

  ▣ 신입 직원 : 20명 (* 모집분야별 직무기술서 참조)

  ▣ 경력 직원 : 4명 (* 모집분야별 직무기술서 참조)

     * 일반직(신입 / 경력) 및 업무지원직(사무 / 전문)은 중복지원 불가하고 모집직무 1개만 지원 가능 (중복지원 시 모두 무효처리)

2. 채용방향 및 근로조건

  ▣ 채용방향 : 중소벤처기업 혁신성장 지원역량 중점 공개경쟁채용

    ◎ 열린 채용 : 학력·전공 등의 제한 없이 행정 / 기술분야 구분 모집, NCS기반 블라인드 채용 ⇒ 직무역량·능력 중심 채용절차

                          확보

      - 최소한의 인적사항만 기재, 편견개입 가능성(출신, 학교 등)을 차단하고 개인 식별 가능한 정보는 최소 활용(채용제도 자체적

          으로 運을 중립화)

    ◎ 사회형평적 채용 : 사회적 가치를 구현하고자 장애인·보훈대상자, 이전지역인재에게 선발할당제 실시

    ◎ 혁신성장 채용 : 스케일-업 금융지원을 위한 VC투자, 해외사업 개편·보강, 혁신성장기술* 직무 통합 및 안전관리 분야 채용

      * 혁신성장기술 : 정부 3대 투자전략 분야 또는 8대 선도산업 관련 기술

        - 3대 투자전략 : 데이터·블록체인·공유경제, 인공지능(AI), 수소경제

        - 8대 선도사업 : 미래자동차, 드론, 스마트공장, 스마트팜, 스마트시티, 에너지신산업, 핀테크, 바이오·헬스 등

  ▣ 근로조건 : 수습기간 적용 및 전국단위 근무

    ◎ 고용 형태 : 일반 정규직

    ◎ 근무 지역 : 본부 및 전국 지역본·지부 등

      - 최종 합격자는 모집분야 구분에도 불구하고 인사운영 원칙에 따라 본부 및 전국 지역본부·지부 등으로 배치 가능 (순환 근무)

3. 전형방법 및 일정

  ▣ 원서 접수 : ‘19. 10. 28.(월) 10:00 ∼ 11. 05.(화) 17:00

  ▣ 접수 방법 : 채용 홈페이지 지원서 접수 (https://kosmes.scout.co.kr)

    ◎ 개별방문, 우편, E-mail 접수 불가, 모집분야별 중복지원 불가 (무효처리)

  ▣ 전형 일정 (상세)

      * 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음

  ▣ 서류 전형

    ◎ 심사 기간 : ‘19. 11. 06.(수) ~ 11. 13.(수)

    ◎ 선발 대상 : 채용예정인원의 30배수 (필기시험 응시기회 확대)

    ◎ 평가 기준 : 자기소개서(비계량)는 적격여부만 판단하고 직무관련 계량평가 중심 선발 ⇒ 사회형평적 채용을 위한 가점 부여

    [서류전형 평가항목별 배점 현황]

      * 자기소개서 작성분량이 최대글자수의 30%에 미달하거나 의미 없는 내용과 공란 등이 반복되는 경우 부적격자로 판정

  ▣ 필기 전형 (직업기초능력평가, 인성검사 및 전공시험·시사논술)

    ◎ 일자 및 장소 : ‘19. 11. 17.(일) 오후 서울소재 학교

    ◎ 선발 대상 : 채용예정인원의 5배수 *경력직은 전공 제외 (논술 60%)

    ◎ 평가 기준 : 직업기초능력평가(5개 영역) 40%, 전공시험 30%, 시사 논술 30% 합산점수의 고득점자 순으로 합격자 결정

      * 당연탈락사유 해당자는 인성검사 최하위 등급 및 적응위험요인으로 한정

  ▣ 1차 면접 (실무 면접)

    ◎ 일자 및 장소 : ‘19. 12. 02.(월) 서울 내 별도장소

    ◎ 선발 대상 : 채용예정인원의 2배수 (경력직은 3배수)

    ◎ 평가 기준 : 신입/경력직은 집단토론(40%)과 개별역량면접(60%) 합산점수의 고득점자순으로 선발

      * 총점 평균 60% 미만 과락

  ▣ 2차 면접 (임원 면접)

    ◎ 일자 및 장소 : ‘19. 12. 13.(금) 진주 본사

    ◎ 선발 대상 : 최종합격자 선발

    ◎ 평가 기준 : 중진공 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지향(Real Outcome), 전문성(Specialty), 팀워크

                          (Teamwork)

      - 입사지원서 진위여부를 검증하고 다대다·경험 면접방식(30분/조)을 활용하여 중진공 인재상과의 부합 여부 등을 종합평가

  ▣ 합격자 결정 및 이의신청

    ◎ 평가 기준 : 모집 분야별 고득점자순으로 최종합격자를 선정하고 예비합격자에게 순번 부여 (별도 안내)

    ◎ 이의신청 제기 : 채용결과에 이의가 있을 경우 전형별 합격자 발표일로부터 다음날까지 채용홈페이지 접수

      - 이의신청 시에 응시자 본인의 성명, 수험번호, 연락처 등을 기재하고 채용시험과 무관한 질의사항 및 개인정보 요구 등은

           제외함

4. 우대 사항

  ※ 서류전형 구성 : 직무수행과 관련된, 객관적 항목으로 서류 평가, 시험위원의 주관 개입을 최소화하여 절차의 공정성 확보

    - 사회적 배려 대상자, 장애인‧보훈대상자 및 이전 지역인재 등에게 추가 가점부여 ⇒ 직무역량 평가 보완 및 사회형평적 채용

        확대

  ▣ 교육·수상사항 : 서류전형 우대

    ◎ 채용직무와 관련된 (정규)교육사항과 직업훈련과목·과정의 이수 결과(고용노동부 HRD-Net) 및 국내·외 직무관련 수상 경력

  ▣ 경력사항 : 서류전형 우대 및 가점 적용

    ◎ 신입직원의 VC투자, 대체투자 직군은 실무경력 3년 이상자 우대

    ◎ ‘17 ~ ‘19. 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관의 청년인턴 또는 중소벤처기업의 인턴으로 3개월 이상 근무한 자

  ▣ 자격사항 : 서류전형 우대

    ◎ 직무관련 연구논문* ‘18. ~ ‘19. 중소벤처기업 지원 아이디어 공모전 입상자

      * 한국교육학술정보원 학술연구정보서비스(www.riss.kr) 통합검색 및 국회전자도서관 DB(dl.nanet.go.kr)에서 검색되는

          논문으로 한정

  ▣ 사회형평적 채용 : 가점 적용

    ◎ 사회적 배려 대상자

      - 「국민기초생활 보장법」제2조 제2호 및 제10호에 따른 국민기초생활 수급자 및 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상

           가구의 구성원

      - 「한부모 가족 지원법」제4조에 의한 한부모 가족 보호 대상자

      - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인

      - 취업지원 대상자 (국가보훈대상)

      - 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 따라 임신·출산·육아, 가족구성원의 돌봄을 이유로 1년 이상 연속하여 경력

          단절 되었거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 (공고일 현재 무직인 자)

    ◎ 「혁신도시 조성에 관한 특별법 시행령」제29조의2에 의한 이전 지역인재*

      * 최종졸업·졸업예정인 학교(대학원 제외)가 경남 소재(부산·울산광역시 제외)

    ◎ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조 등에 의한 비수도권 인재 (지역균형인재)

    ◎ 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 의해 만15세 이상이고 만34세 이하 청년

  ▣ 선발 할당제 (쿼터)

    ◎ 이전 지역인재 및 장애인·보훈대상자에게 선발 할당제 적용 (목표 미달 시 추가합격 처리)

      * 혁신도시특별법 등의 관련 법령에 근거하여 경력직 채용인원은 미적용

      ※ 주의사항 : 지원서 작성 시 해당사항을 체크·입력한 지원자에 한해서만 우대사항 적용

       * 서류전형 계량평가/가점부여 선발할당제

         - 단순 누락 등의 사유를 불문하고 미입력 정보·오기재 사항에 대해 추후 보완 불가하고 불이익에 대한 책임은 지원자 본인

               에게 있음

5. 증빙서류 제출

  ▣ 제출대상 : 최종 면접전형 응시자 전체 (별도 안내)

      * 면접의사 확인, 서류전형 검증 등을 위해 활용되고 평가위원에게 미제공

  ▣ 제출방법 : 직접제출 (팩스, E-mail 등의 별도수단 불가)

  ▣ 제출서류 : 제출마감일(최종면접) 기준 3개월 내 발급분만 유효

    ◎ 공통사항

      * 해외사업은 외국어성적증명서, 안전관리는 필수 자격증 사본 각1부 제출

    ◎ 우대사항

    ◎ 사회형평적 채용 대상자

      * 기한 내 실물서류를 제출하지 않거나 지원서 내용이 허위로 판명된 경우 합격 취소되고 향후 우리 중진공의 채용전형에서

           불이익을 받을 수 있음

7. 유의 사항

  ▣ 모집직무별로 하나만 선택 지원하여야 하며 일반직과 업무지원 직군에 중복 지원할 수 없음 추후에 중복지원으로 확인되는

      경우 모든 입사지원서를 무효처리하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 탈락 처리함

  ▣ 입사지원서 작성 시 학점 등을 잘못 기재하지 않도록 주의하기 바라며 자격증 및 우대사항 관련 증명서 등의 발급가능 여부를

       반드시 확인 바람 잘못된 입사 지원서(오기재, 허위 제출 등을 포함) 및 증빙자료 미제출로 인한 불이익 등에 대하여 모든

       책임은 지원자 본인에게 있음

  ▣ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류 등을 제출한 경우에는 합격을 취소함

  ▣ 블라인드 채용정책에 따라 입사지원서 작성 시 자기소개서에 직‧간접적으로 본인의 성명, 학교명, 가족관계, 지인(중진공 근무),

     등의 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의 바람

      ※ 편견을 발생할 수 있는 개인정보 일체는 심사위원에게 제공되지 않음

  ▣ 합격 이후에도 당사 규정상 결격사유(신체검사 및 신원조회 결과 부적격자 등)에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있음

  ▣ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 근거하여 청구기간(2020. 03. 31.) 이내에

       요청한 지원자에 한해 서류일체를 반환할 예정임

  ▣ 부정합격자*는 합격을 취소하고 사법처리 등의 불이익을 받을 수 있으며 향후 5년간 우리 중진공에 재입사도 불가함

      * 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접하게 관련된 타인의 채용에 대해서 부당한 청탁, 압력을 행사한 자 (재산상의 이익 제공

                              등 부정행위로 인해 합격한 본인)

  ▣ 전형절차 및 일정은 당사 사정에 따라 추후 변동될 수 있음

  ▣ 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 확인 후 채용콜센터( ☎ 070-8228-2230~32)에 해당 내용을 문의

      바람

8. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀               ☎ 02-3473-6100

  ▣ 중소벤처기업진흥공단 인재경영실  ☎ 055-751-9348