2019. 서울교통공사 신규직원 공개채용

행복한 시민, 신뢰받는 기업, 글로벌 No.1 서울교통공사가 열정과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다

5호선 연장 하남선 복선전철의 안정적인 개통 및 운영을 위한 2019년도 서울교통공사 2차 신규직원 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다

1. 채용직종 및 인원

      ※ 장애인 및 보훈대상자 채용인원 미달시 일반신규에서 직종별 추가 채용

      ※ 직종(분야)간 중복지원 불가

      ※ 궤도·토목 직종은 임용 시 인력운영 상황에 따라 분리하여 배치할 수 있음

2. 직종별 주요업무

3. 지원자격

  ▣ 연 령 : 만18세 이상자 (‘01. 12. 31.이전 출생자, 공사 정년 범위 내)

  ▣ 학력사항 : 제한 없음

  ▣ 자 격 : 승무직종 지원 시 기관사면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자에 한하여 지원 가능

  ▣ 장애인 전형

    ◎ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검,

       유지보수 등)이 가능한 자

      - 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자

      - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

  ▣ 보훈대상자 전형

    ◎ 관련 법률에 따른 취업지원 대상자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자

      - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원대상자

      - 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 의한 취업지원대상자

      - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 의한 취업지원대상자

      - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 취업지원대상자

      - 「5‧18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 의한 취업지원대상자

      - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자

  ▣ 병역사항 : 병역필 또는 면제자

    ◎ 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 ‘20. 01. 20. 이후 직종별 순차적으로 실시예정인 신규양성교육 입교

        일까지 전역 가능한 자

  ▣ 근무조건 : 주‧야간 교대(교번)근무가 가능한 자

    ◎ 여성의 경우 주‧야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로

        동의서”를 제출하여야 임용 가능

  ▣ 응시제한 : 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자 (공통) [별첨 참조]

                       승무직종은 철도안전법 제11조 해당자 추가 응시제한

      ※ 상기 자격, 면허, 장애인, 보훈대상은 접수마감일 이전 취득(결정)된 것에 한함

4. 입사지원서 접수

  ▣ 접수기간 : ‘19. 11. 25.(월) 10:00~ 11. 29.(금) 17:00까지

  ▣ 접수방법 : 인터넷 접수

    ◎ 접수시작일부터 공사 홈페이지를 통해 채용시스템 접속이 가능함

    ◎ 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바람

    ◎ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출 전 반드시 재확인 후 제출하시기 바람

5. 전형절차 및 일정

  ▣ 전형절차

    ◎ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(단 인성검사 결과는 면접 시 참고)

  ▣ 시험일정

    ◎ 필기시험 : ‘19. 12. 14.(토)

     - 필기시험 장소 등 세부사항은 ‘19. 12. 06.(금) 공사 홈페이지에 별도 공지

    ◎ 인성검사 : ‘19. 12. 21.(토)~12. 22.(일)

    ◎ 면접시험 : ‘19. 12. 26.(목)~12. 27.(금)

    ◎ 최종합격자 발표 : ‘20. 01. 14.(화)

      ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있음

6. 필기시험

  ▣ 시험과목

  ▣ 평가문항 및 배점

    ◎ NCS 직업기초능력평가 80문항(100%) 90분간

  ▣ 합격결정 : 40% 이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총 득점자 순

  ▣ 합격인원 : 채용예정인원의 1.5배수 범위 내 (채용예정인원이 5명 이하인 경우 채용예정인원에 3명을 합한 인원)

  ▣  필기시험 가산특전 : 접수마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함

    ◎ 취업지원 대상자 : 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산

      - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 의한 취업지원대상자

      - 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 의한 취업지원대상자

      - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 의한 취업지원대상자

      - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 취업지원대상자

      - 「5‧18민주유공자 예우에 관한 법률」제22조에 의한 취업지원대상자

      - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 의한 취업지원대상자

      ※ 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인 (가점비율 등 오입력으로 인한

           불이익은 응시자 책임)

      - 가점 합격률 상한제(30%) 적용

  ◎ 자격증 소지자

      - 가산대상 자격증 소지자로 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 가산점 부여

      - 가산 자격증이 중복될 경우 상위등급 1개만 가산점 적용

        · 제2종 전기차량운전면허의 경우 예외로 중복 인정 : 가산비율 70% (승무직종 미적용)

       ※ 철도차량 운전면허의 경우 예외로 중복 인정 : 가산비율 70% (궤도‧토목 직종만 적용)

            단 궤도‧토목 직종 지원자가 제2종 전기차량운전면허와 철도차량 운전면허 중복 시에는 1개만 70% 인정

       · 철도교통관제사의 경우 별도로 중복 인정 : 가산비율 70% (전직종 적용)

      - 가산대상 자격등급 및 가산비율 (분야별 가산대상 자격증 [별첨 참조])

  ▣ 필기시험 합격자 증빙서류 제출

    ◎ 제출기간 : 면접시험시 제출

    ◎ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표 시 안내

    ◎ 제출서류

      - 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부 (해당자, 원본지참)

      - 가산대상 국가기술자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)

      ※ 자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항 면까지 2페이지 복사

      - 취업지원 대상자 증명서 1부 (해당자, 모집공고일 이후 발행분)

      - 제2종 전기차량운전면허증 앞뒤면 사본 1부 (승무직종 및 해당자, 원본지참)

      - 철도차량 운전면허증 앞뒤면 사본 1부 (궤도·토목직 해당자, 원본지참)

      - 철도교통관제사 자격증 앞뒤면 사본 1부 (해당자, 원본지참)

      - 주민등록초본 1부 (모집공고일 이후 발행분)

      ※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출

      - 전역예정증명서 1부 (전역예정자)

7. 인성검사

  ▣ 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인성 측정 (온라인 검사)

      ※ 인성검사결과는 면접 시 참고자료로 활용 (기간 중 검사 미시행 시 불합격 처리)

8. 면접시험

  ▣ 평정요소

    ◎ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 기타 발전

        가능성

  ▣ 합격결정 : 필기점수, 면접점수를 50:50의 비율로 환산하여 고득점자 순

  ▣ 합격인원 : 채용예정인원의 1배수

9. 신체검사(신호직종 철도적성검사 포함) 및 결격사유조회

  ▣ 채용 신체검사 불합격 판정기준 [별첨 참조]

      ※ 승무, 신호직종은 철도안전법 시행규칙 별표2 운전업무종사자 등에 대한 불합격 판정기준 적용

  ▣ 철도 적성검사(신호직종) 불합격 판정기준 [별첨 참조]

      ※ 면접시험 합격자 추가제출 서류 : 주민등록등본 1부, 기본증명서 1부

10. 최종합격자 결정

  ▣ 최종합격자는 면접시험 합격자 중 신체검사(신호직종 적성검사 포함), 결격사유조회 결과를 반영하여 결정

      ※ 원활한 채용 진행을 위해 최종합격자 발표까지 결격사유조회 결과 확인이 지연되는 면접시험 합격자(신체검사·적성검사

           합격자)의 경우 최종합격 처리 단 임용 전 결격사유 확인 시 합격 취소

11. 예비합격자 결정

  ▣ 예비합격자는 최종합격인원 초과인원중 최종 성적이 높은 순으로 선발하며 대상인원은 아래와 같음

12. 임용

  ▣ 최종합격자는 신규양성교육(4주)을 거쳐 공사 인력운영 상황을 감안하여 임용할 예정임

    ◎ 승무분야 등 인력 및 예산 상황 고려 조기 임용 가능

      ※ 승무분야는 임용 시 배치호선에 따라 기관사 또는 차장으로 배치될 수 있음

      ※ 철도교통관제사 가산점을 부여받고 합격한 자는 종합관제센터에 배치될 수 있음

  ▣ 예비합격자는 ’20년 이후 결원 발생 시 임용할 예정임 단 최종합격자가 임용 전 임용포기 및 임용 전 재직직원 결원 발생 시에는

       예비합격자 순위에 따라 당해년도에 임용 예정임

13. 지원자 유의사항

  ▣ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바람

  ▣ 채용직종 및 전형 간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가함

  ▣ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 함 특히 자격‧면허증, 취업

      지원대상자, 장애인, 경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 취득

      일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바람

  ▣ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이

       취소되고 향후 우리 공사 입사지원이 제한되니 착오 없기 바람

  ▣ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경 시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정임

  ▣ NCS 기반 직업기초능력 평가에 대해서는 국가직무능력표준(http://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고 바람

  ▣ 채용시험 단계별 예비 순번을 부여하며 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영함 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임 이의신청서

       양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내에 메일(seoulmetro@kpcice.or.kr)로

       제출 바람

  ▣ 행정안전부의 「지방공기업 인사운영 기준」이 개정(’19. 06. 21.)되어 매년 신규채용 된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자,

      4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용 되는 직원 중 공사

        임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 함

  ▣ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며 청구기간

      경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨 (본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환)

14. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀  ☎ 02-3473-6100

  ▣ 서울교통공사 인사처         ☎ 02-6311-9133, 9135, 9136

       서울교통공사 인터넷 홈페이지(www.seoulmetro.co.kr) 참고