취업정보
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2022. 안전보건공단 신입직 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2022-05-25 10:39 ㅣ 537 |
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2022. 안전보건공단 신입직 채용 공고 산업재해예방 전문기관 안전보건공단에서 “모든 사람이 차별 없이 안심(安心)하고 일할 수 있는 공정한 사회”를 함께 만들어갈 역량 있는 인재를 모집합니다 Ⅰ. 채용 개요 1. 채용 분야 및 인원 : 총163명 (일반 113명, 지역인재 10명, 장애 12명, 보훈 10명, 고졸인재 18명)
※ 거주지에 관계없이 지원가능하며 채용분야별·모집권역별 중복지원 불가 ※ 채용 후 해당권역에서 5년 이상 의무근무 단 업무상 필요에 따라 5년 경과 여부에 관계없이 “본부” 근무를 명할 수 있음
2. 근무 조건 ▣ 신분 : 채용형 인턴 후 정규직 임용 ※ 3개월(08. 16. ∼ 11. 15.) 인턴 기간을 거친 후 부적격자 제외한 전원 정규직 임용 예정 ▣ 보수 ◎ 채용형 인턴 기간 : 월 191만원 수준(세전) (주40시간 기준) ◎ 정규직 임용 이후 : 공단 “보수규정”에 따름 ※ 경력기간 등에 따른 호봉획정은 추후 필요서류를 별도 제출받아 산정 예정 ▣ 근무 장소 : 본인이 지원한 권역에서 5년 이상 의무근무* 실시 * 공단 인력운영 상황에 따라 정규직 전환(11. 16.) 시점으로부터 만 5년 경과 후 최초 도래하는 정기 인사일정에 맞추어 전국 순환 전보하는 것을 원칙으로 함 단 업무상 필요에 따라 만 5년 경과 여부에 관계없이 ‘본부’ 근무를 명할 수 있음 ※ [참고자료1] 권역별 상세 근무지역(광역본부/지역본부/지사) 참조 3. 지원 자격 요건 ▣ 공통 자격요건 ◎ 공단 “인사규정” 제18조의 결격사유(참고자료2)에 해당하지 않는 자 ◎ 임용예정일 기준 정년(만60세) 미만인 자 ◎ 임용예정일(08. 16.) 즉시 근무 가능한 자 ▣ 분야별 지원 자격요건 ※ 모든 자격요건은 접수마감일 기준으로 함
4. 우대 사항 ※ 모든 우대사항 적용은 접수마감일 기준으로 해당여부 판단
▣ 중복적용 불가 : 서류·필기·면접전형 등 동일 전형에서 가산점이 2개 이상인 경우 가장 유리한 1개만 적용 ▣ 우대사항 예외 : 각 전형별 40% 미만 득점자는 우대사항 가점 미부여 Ⅱ 채용절차 및 일정 ① 지원서 접수 : 05. 23.~ 05. 31. ⇒ ② 서류전형(10배수) : 6월 中 ⇒ ③ 우대사항 증빙 등록 : 06. 23.~ 06. 27. ⇒ ④ 필기전형 (3배수) : 07. 09. ⇒ ⑤ 인성검사(온라인) : 07. 15.~07. 17. ⇒ ⑥ 면접전형(1배수) : 07. 25.~07. 27. ⇒ ⑦ 합격자발표 및 등록 : 08. 03.~08. 05. ⇒ ⑧ 임용* : 08. 16. * 채용형인턴으로 임용되어 3개월 근무 후 정규직 전환 (11. 16. 예정) ※ 채용일정은 공단 사정에 따라 변동될 수 있으며 변동 시 공단 채용사이트에 공지 예정 ※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시 가능 1. 지원서 접수 ▣ 접수기간 ; ’22. 05. 23.(월) 14:00 ∼ 05. 31.(화) 18:00까지 ▣ 접수방법 : 안전보건공단 채용사이트에서 온라인 작성 및 접수 ※ 채용사이트 주소: https://kosha2022.applyin.co.kr ▣ 접수내용 : 직무능력기반지원서, 직무수행계획서, 지원자격 증빙서류 및 서류전형 우대사항(취업지원대상자) 해당자 ※ [참고자료4] 직무수행계획서 문항 참조 ◎ 지원자격 및 서류전형 우대사항 해당자 증빙서류
2. 서류 전형 ▣ 심사 일정 : ’22. 06. 중 실시 ▣ 심사 항목 : 각 채용 분야별 지원 자격요건의 충족 여부, 직무수행능력, 조직이해능력, 자기개발능력 등 ※ 직무능력기반지원서 및 직무수행계획서를 심사항목 기반으로 심사 ▣ 합격자 발표 : ’22. 06. 23.(목) 17:00 이후 (예정) ※ 공단 홈페이지 및 채용사이트에 게시 3. 우대사항 증빙서류 등록 ▣ 대상 : 서류전형 합격자 중 우대사항 해당자 ※ 입사지원서 상 우대사항 기재한 자에 한함 ▣ 기간 : ‘22. 06. 23.(목) 서류전형 합격자 발표 이후 ∼ 06. 27.(월) 17:00까지 ▣ 방법 : 입사지원서 작성 시 기재한 우대사항 관련 증빙서류를 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 스캔 후 온라인 제출 ◎ 우대사항 증빙서류 및 발급일
※ 증빙서류가 입사지원서 기재사항과 부합하지 않거나 미제출 시 해당전형 가산점 미부여 4. 필기 전형 ▣ 시험 일자 : ’22. 07. 09.(토) 10:00 ∼ 12:00 예정 ▣ 시험 장소 : 서울, 울산 및 대전 (응시권역별 인접한 고사장에서 실시)
※ 지원자별 상세 고사장 장소는 별도 안내예정 ▣ 필기시험 항목 : 직업기초능력(80%) 및 영어(20%) (객관식 5지선다형)
※ 필기시험 합산점수가 40점(만점의 40%) 미만 시 불합격 처리 ▣ 합격자 발표 : ’22. 07. 15.(금) 17:00 이후 (예정) ※ 공단 홈페이지 및 채용사이트에 게시 5. 온라인 인성 검사 ▣ 대상 : 필기전형 합격자 전원 ▣ 기간 : ’22. 07. 15.(금) 필기전형 합격자 발표 이후 ∼ 07. 17.(일) 17:00까지 ※ 기한 내 인성검사 미완료자는 면접응시 포기로 간주하여 면접참여 제한 ▣ 내용 : 공단 인재 상 부합 여부, 가치관, 공직윤리 등 ▣ 방법 : 온라인 평가 페이지에서 개인별 평가 실시 (채용사이트 내 연동 예정) ※ 인성검사결과는 면접전형 참고자료로 활용 6. 면접 전형 ▣ 심사기간 : ’22. 07. 25.(월) ∼ 07. 27.(수) 중 실시 ▣ 심사장소 : 면접응시자를 대상으로 별도 안내 ▣ 심사항목 : 직무역량 및 가치적합성 통합 평가
※ 심사위원 2인 이상에게 면접심사 합산점수 40점(만점의 40%) 미만 득점 시 불합격 처리 7. 합격자 발표 및 등록 ▣ 합격자 발표 : ’22. 08. 03.(수) 17:00 이후 (예정) ※ 공단 홈페이지 및 채용사이트에 게시 ▣ 등록기간 : ’22. 08. 03.(수) 합격자 발표 이후 ∼ 08. 05.(금) 17:00까지
8. 임용 ▣ 임용일정 ◎ 채용형 인턴 임용 : ’22. 08. 16.(화) (예정) ◎ 정규직 전환 : ‘22. 11. 16.(수) 예정 ※ 임용서류는 최종합격자를 대상으로 별도 안내
Ⅲ. 기타 안내사항 ▣ 우리 공단은 전국 순환근무가 원칙임 ◎ 권역별 의무 근무기간 종료 후 전국 부서에 배치될 수 있으며 순환근무에 따른 직무전환이 이루어질 수 있음 ▣ 본인이 지원한 권역에서 의무 근무(5년) 시 기본적으로 숙소 등 정주 여건이 제공되지 않으므로 신중하게 선택하여 지원 바람 ▣ 접수마감일에는 지원자 폭주로 인해 접속이 원활하지 않을 수 있으며 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리 되므로 가급적 미리 접수 바람 ▣ 지원자 연락처 오기재에 따른 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으니 정확한 연락처를 기입 바람 ▣ 우리 공단은 공정하고 편견 없는 공개경쟁 및 블라인드 채용방식을 준수함 ▣ 다음에 해당되는 경우 채용절차를 중지하거나 합격을 취소할 수 있음 ◎ 임용 결격사유에 해당하는 경우 ◎ 부정한 방법(청탁, 압력 등)에 의하여 채용에 지원한 경우 ◎ 제출서류 중에 허위사실 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 경우 ▣ 부정한 방법 등으로 채용절차의 중지나 합격이 취소된 자에 대해서는 채용절차 중지일 또는 합격취소일로부터 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음 ▣ 최종 합격자 임용포기 등에 따른 예비합격자를 선발·운영함 ◎ 예비합격자는 모집단위별로 5명 이내에서 선정·운영함 다만 응시자 또는 합격자가 채용예정인원에 미달하거나 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ▣ 「장애인복지법」시행규칙 제37조의2에 따라 필기시험에 편의제공이 필요한 장애인은 유형별 편의제공을 요청할 수 있음 ※ [참고자료5] 장애유형별 편의지원 제공 안내 참조 ▣ 채용공고 내용은 업무 사정 등으로 변경될 수 있고 변경된 사항은 변경공고 또는 해당전형 응시자에 한하여 개별 통보할 수 있음 ▣ 채용비리로 인한 피해자 발생 시 채용비리 피해자 구제절차 세부 가이드라인(기획재정부 ’18. 05.)에 따라 조치함 ▣ 고졸인재 또는 울산경남지역인재 지원자가 제출한 학력증명서가 대학원을 제외한 최종학력증명서가 아님이 확인되는 경우 합격이 취소됨 ▣ 합격자가 만18세 미만 연소자인 경우 관련법령에 따라 친권자 혹은 후견인의 취업동의가 있어야 최종 임용이 가능함 ▣ 불합격자는 최종 합격자 발표일로부터 3일 간(주말·공휴일 제외) 채용절차에 관한 이의신청서를 작성하여 E-mail (recruit@kosha.or.kr)로 제출할 수 있음 다만 다음에 해당하는 경우 이의신청 처리 대상에서 제외됨 ◎ 채용전형 불합격과 무관한 문의 및 질의사항 ◎ 시험출제자, 심사위원 개인정보요구 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 ◎ 타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등 ◎ 기타 상기 사유에 준하는 사항 ▣ 증빙서류는 지원자격·가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용하며 정해진 기간에 증빙서류를 미제출한 경우 또는 서류 확인 결과 허위기재 사실 확인 시 불합격처리함 ◎ 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함 ◎ 스캔본으로 제출한 증빙서류는 추후 최종합격자에 대해 원본서류 제출을 요구할 예정임 ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있으며 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기함 단 채용비위 피해자구제를 위해 6개월 동안 보관 후 파기될 수 있음 ▣ 코로나19 상황에 따른 정부 방역지침 변경 시 전형 절차 일부 또는 전부를 변경하여 운영할 수 있으며 변경된 사항은 변경공고 또는 해당전형 응시자에 한하여 개별 통보할 수 있음 ▣ 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 입사지원서 사이트를 우선적으로 참고하시기 바라며 전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항, FAQ 및 QnA 게시판을 이용 바람 Ⅳ. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용콜센터 ☎ 02-336-3580 / 공단 인사관리부 ☎ 052-703-0564, 0561, 0565 |
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