취업정보
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2018. 한국소비자원 하반기 정규직 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2018-10-29 17:20 ㅣ 1888 |
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2018. 한국소비자원 하반기 정규직 채용 1. 채용분야 및 분야별 지원자격
* 일반직(이공계 약학) : 약사 면허증 소지자의 경우 대리 1년차(5급 대리)로 임용 약학 관련 학위 소지자의 경우 직원 1년차(일반직 일반 동일)로 임용 ※ 일반직(이공계 약학) 임용 대상자의 경우 소비자안전센터 내 순환근무 원칙 2. 공통 지원 자격
3. 전형방법 및 합격자 발표 가. 전형방법 ◎ 1차 전형 : 서류전형 ⦁ 직업기초능력평가
⦁ 직무수행능력평가
⦁ 3차 전형 : 면접전형 (2차 전형 합격자에 한함) - (1차) 실무면접, (2차) 최종면접 나. 전형일정 및 임용예정일 ◎ 지원서 접수 : ‘18. 10. 26.부터 ~ 11. 09. 18:00까지 ◎ 서류전형 합격자 발표 : ’18. 11. 19. (예정) ◎ 온라인 인성검사 : ’18. 11. 20. ~ 11. 21. (예정) ◎ 필기전형 : ’18년 11. 25. ◎ 필기전형 합격자 발표 : ’18. 12. 05. (예정) ◎ 면접전형 : ’18. 12. 12. (예정) ◎ 최종 합격자 발표 : ’18. 12. 19. (예정) ◎ 수습임용예정일 : ’18. 12. 31. (예정) ※ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지에 공지 4. 지원서 접수 : 온라인 접수 (http://kca.saramin.co.kr) ◎ 접수기간 : ‘18. 10. 26.(금) ~ ’18. 11. 09.(금) 18:00까지 ※ 개별방문, 우편, E-mail 접수는 받지 않음 5. 가산점 및 우대사항 ◎ 가산점 부여 ⦁ 국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대 ⦁ 장애인 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준)는 서류전형 시 가점 부여 ⦁ 한국사 자격증 1, 2급 소지자는 서류전형 시 가점 부여 ⦁ ’17년 하반기 ‘18년 상반기 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여 ⦁ 우리 원 채용형 시간선택제 3년 이상 근무자는 서류 및 직업기초능력평가 면제 ◎ 우대 사항 ⦁ 일반직(보수관리) : 노무사‧회계사 자격증 소지자 또는 관련 분야 경력자 우대 ⦁ 일반직(이공계 약학) : 약사 면허증 소지자 우대 6. 전형별 평가 기준
7. 전형별 합격자 선발 ◎ 서류전형 합격자 : 종합평가점수 70점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 20배수 선발 ◎ 필기전형 합격자 : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 4배수 선발 ◎ 면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 ◎ 최 종 임 용 : 임용 결격사유에 해당 되지 않는 자에 한해 최종 임용 ⦁ 최종 합격자는 3개월 동안의 수습근무 성적 등을 평가하여 정규임용 결정 8. 채용목표제
9. 근로조건 ◎ 근무시간 (기본) : 전일제 근무 (09:00 ~ 18:00 월 ~ 금) ◎ 부서배치 : 임용 후 사전교육 기간을 거치고 부서 발령 예정 (’19. 01. 중순 예정) ◎ 보 수 (신입직원 초임, 알리오 공시 기준) ⦁ 5급 (대리) : 연 39,523천원 ⦁ 5급 (직원) : 연 36,557천원 ⦁ 6급 (직원) : 연 27,625천원 ◎ 기타 인사 및 복무관리 : 휴가 등 인사관리에 관한 제반사항은 우리 원 인사규정 및 복무규정 등 관련 규정 적용 9. 기타 ◎ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직‧간접적으로 드러나지 않도록 유의 ◎ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며 「모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출」 ※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외 ◎ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련법령에 따라 처리되며 지원서 기재사항 및 제출 서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈 ◎ 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당되는 자, 그리고 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소 ◎ 채용서류는 반환 청구기간(채용여부 확정된 날 이후 180일) 내에 구직자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능 (보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보보호법」에 따라 파기) ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 ‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 jobkca@kca.go.kr 앞 신청 ◎ 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능 10. 제출 서류 ◎ 제출 서류 : 면접 당일 제출
11. 문의 ◎ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ◎ 기획조정실 인력개발팀 ☎ 043-880-5604 (E-mail : jobkca@kca.go.kr) ※ 입사지원과 관련 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 ‘질문하기’ 및 ‘FAQ 게시판’ 이용 ※ 부득이한 경우에만 유선 및 E-mail로 문의 |
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