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2019. 한전원자력연료 NCS기반 직원 채용 행복을 만드는 일류에너지기업 한전원자력연료가 세계최초의 원자력연료 전문회사로 함께 나아갈 진취적이고 창의적인 인재를 찾습니다 한국원자력연료는 직무역량을 중심으로 하는 NCS(국가직무능력표준)를 기반으로 블라인드 채용과정을 통하여 투명하고 공정하게 인재를 선발하고 있습니다 1. 채용분야 및 인원 ▣ 채용인원 : 총 36명 (전일제 : 33명 / 시간제 : 3명) ▣ 신입 (전일제) 채용 분야 | 담당업무 | 채용인원 | 채용형태 | 사 무 | 세무 | ⦁ 세무, 결산, 원가, 재무분석 등 | 1명 | 채혐형 인턴 | 공통 | ⦁ 경영관리, 일반사무 등 | 7명 | 기 술 | 안전 | ⦁ 산업안전관리, 건설안전관리 등 | 1명 | 기계 | ⦁ 제조공정, 제조장비, 제조기술, 품질관리 등 | 2명 | 전기 | ⦁ 제조공정, 제조장비, 제조기술 등 | 1명 | 전산 | ⦁ 정보시스템 개발‧운영‧유지보수 등 | 2명 | 연 구 | 원자력 | ⦁ 원자력연료 연구개발, 노심설계, 안전해석 등 | 2명 | 기계 | ⦁ 핵연료 엔지니어링/서비스, 연구개발, 노심설계, 안전해석 등 | 2명 | 원자력 (박사) | ⦁ 노심해석코드 고도화, 핵단면적 생산코드 및 라이브러리 고도화 등 | 1명 | 생산 기술 | 기계 | ⦁ 원자력연료제조, 장비유지보수, 품질검사 등 | 10명 | 전기 | ⦁ 원자력연료 제조, 장비 유지보수 등 | 3명 | 행정 기술 | 간호 | ⦁ 산업보건‧재해관리, 직원 건강관리 등 | 1명 | 계 | 33명 | |
▣ 신입 (시간선택제) 채용 분야 | 근무형태 | 담당 업무 | 채용인원 | 채용형태 | 행정기술 | 매일근무(월~금) / 일 6시간 근무 | 총무, 사무행정, 보안관리, 예산관 등 | 1명 | 채험형 인턴 | 매일근무(월~금) / 일 4시간 근무 | 총무, 사무행정, 보안관리, 예산관 등 | 2명 | 계 | 3명 | |
※ 입사 후 근무시간 확대 및 전일제(8시간) 근무로 전환 불가 ※ 보수는 근무시간에 비례하여 지급 ▣ 참고사항 ⦁ 근무지 : 대전, 논산 ⦁ 담당업무는 입사 후 부서 배치에 따라 변동될 수 있음 ⦁ 신입 직원은 채용형 인턴으로 선발하며, 인턴 3개월 후 근무평정 결과에 따라 정규직 전환 여부 결정 ※ 인턴 기간 보수 : 정규직 수습직원의 기본연봉 수준 ⦁ 채용분야 중복지원 불가 ⦁ 생산기술직(기계) 분야 채용인원 중 1명은 보훈청 추천 인원으로 채용 과정 별도 진행 ⦁ 한전원자력연료 직종 변경 지침에 따라 내부 직원이 응시할 수 있음 2. 응시자격 및 우대사항 ▣ 공통 구 분 | 응시자격 및 우대사항 | 연령 / 성별 | ⦁ 제한 없음 | 병 역 | ⦁ 제한 없음 (단 군복무중인 자는 입사일까지 전역 가능한 자) | 기 타 | ⦁ 재학 및 재직여부와 관계없이 입사예정일에 출근가능한 자 ⦁ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자 ⦁ 생상기술 분야는 입사 즉시 교대 근무가 가능한 자 | 우대조건 | ⦁ 장애인 : 전형단계별 만점의 10% 가점 ⦁ 취업지원대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거하여 대상자 구분군의 가점비율에 따라 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 ⦁ 저소득계층 : 서류전형 시 만점의 5% 가점 ⦁ 상기 사항에 대해 가점이 중복 될 경우 상위 가점의 1개만 적용 |
▣ 신입 (전일제) 구 분 | 응시자격 | 학력사항 | 사무‧기술직 | ⦁ 제한 없음 | 연구직 | 학력무관 | ⦁ 채용분야별 관련학과 또는 해당분야 국가기술자격증 보유자 | 박사 | ⦁ 채용분야 관련학과 박사학위 소지자 | 생산기술직 | ⦁ 최종학력이 고졸에 한함 | 행정기술직 | 간호 | ⦁ 제한 없음 | 공 통 | ⦁ ‘19. 08. 졸업예정자까지 최종학력으로 인정 |
| 자격사항 | ⦁ 사무직 (세무) : 세무사 자격증 소지자 ⦁ 행정기술직 (간호) : 간호사 면허증 소지자 | 외국어 응시자격 (생산‧행정 기술직 제외) | ⦁ 대 상 : 영어 (TOEIC, TOEFL, TEPS) ⦁ 자격기준 : TOEIC 기준 700점 이상 (TOEFL 79전 이상, TEPS 555점 이상 ※ 외국어 성적 면제 대상 - 연구분야 지원자로서 석사학위 이상 취득자 - 해외대학 학사학위 이상 취득자 - 변호사‧변리사‧공인노무사‧공인회계사‧세무사‧기술사 자격증 소지자 | 전문연구요원 (병역특례) | ⦁ 지원가능분야 : 연구분야 ⦁ 신규편입 : 석사 이상 학위 취득자 또는 ‘19. 08. 취득예정자 ⦁ 전 직 : 타 기관에서 1년 6개월 이상 전문연구요원으로 복무 중인 자 ⦁ 보충역 편입 : 사회복무요원소집대상 보충역으로 자연계 학사학위 취득자 |
▣ 신입 (시간선택제) 구 분 | 응시자격 | 학력사항 | ⦁ 최고학력이 고졸인자에 한함 | 자격사항 | ⦁ 제한 없음 | 외국어 응시자격 | ⦁ 제한 없음 |
3. 전형절차 구 분 | 전형방법 및 표준배점표 | 1차 전형 | ⦁ 분야별 평가요소 사무‧기술직 | 연구직 | 생산‧행정기술직 | 자격사항 (40점) 어학사항 (60점) 자기소개서 (적‧부) | 어학사항 (10점) 전공적합도 (25점) 연구경험‧경력 (25점) 논문 및 연구실적 (25점) 기타성과 (15점) | 자격사항 (30점) 경험‧경력사항 (30점) 자기소개서 (40점) |
※ 자격사항 평가 상세기준 참조 ⦁ 선발방법 : 평가요소별 점수, 가점의 합산 고득점자 순 ⦁ 선발배수 : 채용인원의 20배수 | 2차 전형 | ⦁ 평가요소 평가항목 | 세부내용 | 인성검사 (적‧부판정) | ⦁ 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리 | 지초직업능력평가 (100점) | ⦁ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력기술능력, 조직이해능력 |
⦁ 선발방법 : NCS직업기초능력평가 점수, 가점의 합산 고득점자 순 및 인성검사 적‧부 판정결과 ⦁ 선발배수 : 채용인원의 5배수 | 3차 전형 | ⦁ 평가요소 : 개별변점(100점) 및 집단토론면접(50점) ※ 단 생산‧행정기술직 분야는 집단토론면접 미실시 ⦁ 선발방법 : 직업기초능력평가 점수(30%), 면접전형 점수(70%), 가점의 합산 고득점자 순 ⦁ 선발배수 : 채용인원의 1배수 | 최종 | ⦁ 신체검사 및 신원조사 (적‧부 판정 - 신체검사 : 전문병원의뢰 (장소 : 대전) - 신원조사 : 경찰청 의뢰 |
4. 전형일정 구 분 | 내 용 | 비 고 | 접수기간 | ⦁ 접수시작 : ‘19. 04. 23. ⦁ 접수마감 : ‘19. 05. 07. 12:00 | 마감시각까지 접수분에 한함 | 제출방법 | ⦁ 입사지원서 제출 : 온라인 접수 (https://knfc.tms.kr) ※ 접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 사전접수 요망 ※ 지원서 접수시 기재착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음 | |
※ 연구분야 지원자는 붙임6의 논문요약서(석사이상)를 반드시 제출(미제출 시 지원 포기로 간주) - 논문요약서는 학교명, 지원자 성명 등 개인 이적사항이 포함되지 않도록 작성 【블라인드 채용안내 및 유의사항】 ⦁ 우리 회사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 시행하고 있으며 채용 단계별 취득정보는 합격자 산정을 위한 필수 사항만을 요구하고 있음 ⦁ 입사 지원서 작성 시 직‧간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하기 바람 - 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 출신지 등) 괸련 내용 일체 기재 금지 - E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 E-mail 기재 금지 |
5. 지원서 직성 시 유의사항 ⦁ 청년이란 만15세 이상 34세 이하인 자 (청년고용촉진 특별법 시행령 제2조) ⦁ 고졸인재란 고등학교를 졸업했거나 졸업예정인자 또는 그에 상응하는 지식, 학력, 기술을 보유한 것으로 인정 받은 자 ※ 고등학교 검정고시 학격자 및 대학 중퇴자 및 재학‧휴학자 포함 ※ 다만 대학졸업자 또는 대학예정자 등은 고졸자에서 제외 ⦁ 비수도권 지역인재란 대학(예정)‧중퇴한 자 또는 재학‧휴학 중인 자(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)‧중퇴한 자 또는 재학‧휴학 중인 자(지방대학 및 지역균형 인재 육성에 관한 법률, 기획재정부 통합고시 기준에 따름) ※ 상세기준 붙임5 참조 |
※ 지원서 내용이 사실과 다르거나 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격처리하고 향후 입사지원이 제한 될 수 있음 6. 기타 ▣ 최종합격 이후에도 신체검사 및 신원조사 부적격 판정 시 합격을 취소할 수 있음 ▣ 면접전형 합격자의 채용 신체검사 및 신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 입사 포기 시 예비합격자(차순위자)를 합격처리 할 수 있음 (예비합격자 순번은 면접전형 합격자 발표 시 해당자에 한함) ▣ 필기‧면접전형 시 신분증(주민등록증‧운전면허증‧여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음 (단 “주민등록증 발급신청 확인서” 제출 시 응시가능) ▣ 수험표는 전형별 합격자에 한하여 본인 여부 확인 후 합격자 발표화면에서 출력가능 ▣ 최종 합격자는 재학 및 재직여부와 관계없이 즉시 정상출근 및 계속 근무가 가능해야 함 (입사일에 입사를 하지 않을 경우 합격을 취소함) ▣ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소함 ▣ 증빙서류를 제출하지 않거나 진위확인이 불가능한 서류를 제출하는 경우 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리될 수 있음 ▣ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법률 시행령 제4조에 따라 서류반환청구는 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리될 수 있음 ▣ 최종합격자로서 입사를 지원하지 않는 경우에는 입사포기 확인서를 제출해야 함 (knf_recruit@knfc.co.kr) ※ 양식 붙임8 참조 ▣ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별도 양식을 작성하여 (knf_recruit@knfc.co.kr)으로 제출 ※ 양식 붙임7 참조 7. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한전원자력연료 채용홈페이지 Q&A 이용 (https://knfc.tms.kr)
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