2019. 기술보증기금 정규직 신규직원 채용

“기술에 가치를 더하는 「중소‧벤처기업의 No.1 혁신파트너」” 기술보증보험에서 NCS(국가기준능력표준)에 기반한 능력중심 블라인드 채용으로 정규직 신입직원을 모집합니다

1. 모집부문 및 채용인원

  ▣ 채용인원 : 총 88명

      ※ 전형단계별 “모집부문” 단위 경쟁으로 모집부문간 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리

      ※ 취업지원대상자는 “보훈(취업지원대상자)” 모집부문(구분채용) 또는 타 모집부문(가점우대) 중 선택지원 가능

      ※ 정보통신(박사) 해당 분야 : 컴퓨터공학, 소프트웨어, 빅데이터, 인공지능(AI), 기계학습 관련 분야

      ※ 박사 모집부문은 박사학위수여 예정증명서 등으로 학위취득 증명이 가능한 졸업예정자(‘20. 02.)도 지원 가능

      ※ “변호사 또는 변리사” 모집부문은 두 자격증간 채용인원 구분 및 전형단계별 기준 차등 없음

2. 지원자격

  ▣ 학력*·연령**·성별 등에 제한 없음

    * 박사 모집부문 제외

    ** 단 접수시작일 기준 만60세 이상인 자 제외

  ▣ 채용 확정(12. 초 예정) 후 즉시 근무가능한 자

    * 졸업‧재학‧이직절차‧군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가

  ▣ “기술보증 및 기술평가” 직무의 일반, 이공계, 보훈 모집부문지원자는 아래 최저기준 이상 공인외국어성적 보유자

      ※ ‘17. 09. 11. 이후 응시하고 ‘19. 09. 10.까지 발표한 국내 정기시험에 한하여 인정

      ※ 서류전형 시 지원자격 충족여부만 확인하며 이후 채용 전형에는 외국어성적 점수 미반영

  ▣ 남성의 경우 군필자 또는 면제자

      ※ 채용 확정(12. 초 예정) 전까지 전역 가능자 포함

  ▣ 기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유(8. 유의사항 참고)에 해당되지 않는 자

3. 입사지원서 접수

  ▣ 접수기간 : ‘19. 08. 27.(화) 13:00 ~ 09. 10.(화) 13:00 (전산접수 완료 기준)

  ▣ 접수방법 : 채용 홈페이지(kibo.saramin.co.kr) 접수

    ◎ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가

      ※ 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수완료

4. 전형절차 및 일정

  ▣ 전형절차 및 일정

      ※ 전형절차와 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며 전형단계별 합격여부는 채용 홈페이지 (kibo.saramin.co.kr)에서

           확인

      ※ 전형단계별 제로베이스(Zero Base) 평가 (단 동점자 처리기준은 아래 “동점자 처리기준” 참고)

      ※ 모집부문별 선발배수에 따른 합격인원은 소수점 이하 절상

  ▣ 서류전형

    ◎ NCS기반 자기소개서(50점)‧교육사항(30점)‧자격사항(20점) 평가 합산 점수 + 가점

      ※ 서류전형 가점 세부항목은 “6. 우대사항 및 사회형평적 채용“을 참고

    ◎ 교육사항은 모집부문별 단일 분야 교육사항에 대해 평가하며 접수마감일까지 이수 완료한 과목에 한해 인정

      ※ ‘19. 2학기 수강과목 인정불가

      ※ 직업교육(과목당 50시간 이상) 및 석·박사 과정의 교육과목 인정

      ※ ”변호사 또는 변리사“ 모집부문은 교육사항 평가 제외

    ◎ 자격사항은 접수마감일까지 합격 발표된 자격증에 한해 인정

      ※ 직무별 인정 자격증 세부내역은 붙임1 확인

  ▣ 필기전형

    ◎ 직업기초능력평가(40점)‧직무수행능력평가(60점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자 / 장애인)

      * 입사지원 시 필기전형 응시 희망지역 선택(서울 / 부산) 및 접수마감일 이후 변경불가 단 시험장 수용인원 초과 시 모집부문

          별 응시 예상인원과 입사지원서 先제출자 우선권 부여에 따라 부득이 희망 지역과 다르게 임의 배정될 수 있음)

      * 기술보증 및 기술평가 직무의 “일반” 모집부문은 부문 내 평가과목(경영 / 경제)별 필기전형 응시자 비율로 구분하여 필기

           전형 합격자를 결정 단 서류전형과 1차‧2차 면접전형에서는 구분하지 않음

  ▣ 1차 면접(실무자) 전형

    ◎ 조직적합성(30점)‧직무적합성(40점)‧토론(30점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자 / 장애인)

  ▣ 2차 면접(임원) 전형

    ◎ 종합적합성 평가(100점) 점수 + 가점(취업지원대상자 / 장애인)

  ▣ 동점자 처리기준

      ※ 위 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 각 전형단계별 세부기준에 따라 합격자 선발

  ▣ 채용목표제 운영

    ◎ 2차 면접전형 합격자 선발 시 양성평등 채용 목표제(35%) 및 비수도권 지역인재 채용 목표제(35%) 운영

      ※ 양성평등 채용목표제 : 특정 성별이 2차 면접전형 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우 35%에 도달할 때까지 우선 선발

      ※ 비수도권 지역인재 채용목표제 : 비수도권 지역인재가 2차 면접전형 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우 35%에 도달할

           때까지 우선 선발

5. 근무조건

  ▣ 채용형태 : 정규직 신입직원

      ※ 직무 및 모집부문, 학력 등에 상관없이 모두 일반직 5급(대졸 수준)으로 입사

  ▣ 근무지 : 전국 영업점 또는 본점

  ▣ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

  ▣ 연봉 : 약 4,526만원

      ※ 알리오 공시 신입직원 초임 (군경력 및 전직 경력 등 미보유자 기준)

6. 우대사항 및 사회형평적 채용

  ▣ 취업지원대상자 (보훈, 전형별 가점 10점 또는 5점)

    ◎ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

    ◎ 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조

    ◎ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조

    ◎ 「5‧18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

    ◎ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

    ◎ 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조 등에 해당하는 국가유공자 등 및 그 유·가족 등

  ▣ 장애인 (전형별 가점 5점)

    ◎ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 등에 해당하는 장애인

  ▣ 사회적 배려 대상자 (서류전형 가점 2점)

    ◎ 「국민기초생활 보장법」제2조 제2호 및 제10호에 따른 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상

         가구의 구성원

  ▣ 비수도권 지역인재 (서류전형 가점 1점)

    ◎ 대학까지의 최종학력(대학원 제외)을 기준으로 수도권(서울·경기·인천) 또는 해외를 제외한 지역에 소재한 학교를 졸업(예정)·

       중퇴하거나 재학·휴학 중인 자

       ※ 비수도권 지역인재 세부기준을(붙임2) 반드시 확인 후 입사지원서에 해당여부 기재

  ▣ 공공기관 청년인턴 경험자 (서류전형 가점 1점)

    ◎ 「공공기관 청년인턴제」에 의한 체험형 또는 채용형 청년인턴으로 1개의 공공기관에서 60일 이상 근무한 자

      ※ 근무기간(60일)은 접수마감일까지를 기준으로 함

      ※ 「공공기관 청년인턴제」에 의한 청년인턴 해당여부는 해당 공공기관에 확인

  ▣ 한국공인회계사(CPA) 자격증 보유자 (서류전형 가점 1점)

7. 제출서류

  ▣ 신분증 지참

    ◎ 전형단계마다 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능

      ※ 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권만 인정되며 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 “주민

           등록증 발급신청 확인서”를 제출

  ▣ 제출서류 (최종합격자에 한함)

      ※ 모든 서류는 제출마감일(별도 안내) 기준 3개월 이내 발급분으로 제출

      ※ 입사지원서 작성내용에 대한 증빙서류 미제출시 허위기재로 판단하여 합격 취소될 수 있음

      ※ 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 면접전형 시 접수할 수 있음 (전형 시 별도안내)

      ※ 원활한 채용절차 진행을 위해 가급적 사전에 필요 서류를 준비 바람

8. 유의사항

  ▣ 본 계획(절차 및 일정)은 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고함

  ▣ 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지(kibo.saramin.co.kr)의 FAQ를 우선 확인 후 그 외 문의사항이 있을 경우 “질문하기”를

      이용 바람 가급적 공고와 FAQ 내용에 대한 단순 확인 등의 문의는 자제해주기 바람

  ▣ 입사지원서의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로 입증 가능한 사실만을 기재

  ▣ 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위‧위조임이 판명되거나 고의로 누락‧추가한 사항이 확인될 경우 채용 관련 부당한

       청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우 합격이 취소되거나 입사한 이후라도 징계해직될 수 있으

       며 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없음

  ▣ 채용전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 해당 전형 응시를 무효 처리 또는 합격을 취소하며 무효처리 또는 합격이 취소된

       날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없음

  ▣ 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직‧간접적으로 드러날 경우* 블라인드 처리하며 이에 대한 불이

      익은 지원자 본인의 책임임

      * 입사지원서의 주소, E-mail, 자기소개서 등에 성별‧신체조건‧학력‧학교명‧연령‧가족관계‧출신지‧혼인여부 관련 내용을 기재

           하는 경우

      * 전형 과정 중 기금에서 요청하지 않은 서류를 임의 제출하는 경우 등 포함

  ▣ 입사지원서의 작성내용 착오‧누락‧오기재나 연락불능, 합격자발표 미확인, 지원 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출 등으로

       인한 불이익은 지원자 본인의 책임임

  ▣ 1‧2차 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가함

  ▣ 최종합격한 경우에도 신체검사나 신원조사 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며 결격사유 발생에 따른 합격취소 등으로 인한

      불이익은 지원자 본인의 책임임

  ▣ 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항 확인, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며 입사

       지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

  ▣ 모집부문별 예비합격자를 전형단계마다 운영하고 합격자의 다음 단계 응시 포기, 임용 포기, 결격사유 발생 등의 경우 예비

       합격자 순번에 따라 추가 합격될 수 있음 단 서류전형 결과에 따른 필기전형 대상자 선발에는 예비합격자 없음

  ▣ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 기술보증기금 홈페이지의 「채용비리 신고센터」를 이용 바람

  ▣ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환함

    1. 반환대상서류 : 면접전형 이후 제출한 서류 일체

    2. 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내

    3. 청구방법 : 붙임3 서식을 작성하여 전자우편(recruit@kibo.or.kr)으로 신청

    4. 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 즉시 파기

    5. 반환 제외 : 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류, 기금의 요청 없이 지원자가 자발적으로

         제출한 서류

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100