취업정보
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2021. 한국의료분쟁조정중재원 제5차 직원채용(고졸 등) 일반관리자 ㅣ 2021-06-09 10:27 ㅣ 827 |
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2021. 한국의료분쟁조정중재원 제5차 직원채용(고졸 등) 한국의료분쟁조정중재원은「의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률」에 따라 의료사고로 인한 피해를 신속·공정하게 구제하고 보건의료인의 안정적인 진료환경 조성을 목적으로 설립된 공공기관으로서 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집 합니다 1. 채용분야 ▣ 공개채용
◎ 공통우대사항 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업대상자 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인 - 공공기관, 분쟁해결기관, 보건의료 관련기관 근무 경험자 등 (뒷장에 계속) ◎ 육아휴직 대체근로자 - 계약기간 완료 이후 휴직자의 휴직기간에 따라 계약기간 연장 가능 단 휴직자 조기 복직 시 계약기간 내라도 계약이 종료될 수 있음 ▣ 제한경쟁채용
◎ 우대사항 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업대상자 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인 - 공공기관, 분쟁해결기관, 보건의료 관련기관 근무 경험자 등 2. 응시자격 ▣ 다음 의료중재원 「인사규정」에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 자
3. 채용 분야별 자격기준
※ 채용자격기준 해당여부는 응시지원서의 경력사항에 기재한 내용과 서류심사 합격 후 제출한 증명서류를 근거로 판단하며 자격 미달자는 면접 또는 임용취소 4. 근로조건 ▣ 채용구분 : 정규직, 기간제 근로자 ▣ 급여수준 : 우리 원 보수규정에 따름 ▣ 근무장소 : 한국의료분쟁조정중재원 본원 (서울특별시 중구 후암로 110, 한국의료분쟁조정중재원) 5. 응시원서 접수 및 채용심사 방법 ▣ 응시원서 접수 ◎ 접수기간 : ’21. 06. 08.(화) ～ 06. 22.(화) 18:00 까지 (15일간) ◎ 응시지원서 교부 및 접수방법 - 채용페이지(k-medi.recruiter.co.kr)를 통한 인터넷 접수방식 ※ 종료시간 이후 응시원서 접수 웹페이지 자동폐쇄 ※ 모든 서류는 온라인으로 접수하며 방문 및 우편 접수 불가 ▣ 1차 서류심사 ◎ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사 ◎ 1차 서류심사 합격자 발표(예정)일 : ’21. 07. 01.(목) ※ 상기일정은 예정일로 사정 상 변경될 수 있음 ▣ 2차 면접심사 (직무수행능력60% + 직업기초능력20% + 기타20%) ◎ 1차 전형 서류심사를 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고 전문성, 성취지향성 등을 종합심사 - 모든 면접대상자는 온라인 인·적성(역량)검사 실시하며 검사 미응시 또는 기간 내 미완료의 경우 면접심사 의사가 없는 것으로 간주 ※ 지원서 작성 시 응시환경 사전 체크 및 준비 필수 (인적성검사 사이트 : https://k-medi-online.recruiter.co.kr/)
◎ 면접(예정)일 : ’21. 07. 12.(월) ~ 07. 15.(목) 중 2일 ※ 서류심사 결과발표 시 면접일정 등을 확정하여 발표하며 일정은 사정 상 변경될 수 있음 ▣ 최종합격자 발표 ◎ 발표예정일 : ’21. 07. 20.(화) ※ 상기일정은 예정일로 사정 상 변경될 수 있음 ▣ 임용예정일 : ’21. 08. 01.(일) ~ 08. 02.(월) 출근 6. 가산점 ▣ 가산점이 중복으로 해당될 경우 그 중 가장 높은 가산점 한 가지만 부여 ▣ 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조의 대상자 ▣ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 ▣ 저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 ▣ 북한이탈주민·다문화가족 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 및「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 ▣ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업한 경우 ▣ 청년인턴 : ‘14. 07. 01. 이후 우리 원에 입사한 청년인턴 중 성적 우수자 ◎ 정규직, 무기계약직에 지원한 경우에 한함 7. 제출서류 ▣ 응시서류 : 응시지원서 및 자기소개서(채용 홈페이지에서 제공되는 소정양식) ▣ 증명서류 (서류심사 합격자에 한하여 업로드) ※ 증명서류는 응시지원서 작성 전, 준비 바람 (유효한 증명서 발급이 불가한 경력, 자격을 기재하여 증명서류를 제출하지 못하는 경우 면접응시 불가)
※ 응시지원서에 기재된 내용이 사실과 다른 경우(재직기간, 고용형태 등)에는 면접 또는 임용이 취소될 수 있음 ※ 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹처리 가능하나 본인 확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시 되어야 함 ※ 제출된 자료는「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 사실 여부 확인을 위해서만 사용되며 심사위원에게 제공되지 않음 ▣ 채용서류의 반환 ◎ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 지원자(최종합격자 제외)는 합격자 발표일로부터 14일 이내에 채용서류를 반환 받을 수 있음 ※ 홈페이지 및 이메일 등 전자적으로 제출한 경우 및 당사자의 자발적 제출의 경우는 제외되며 서류반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기 8. 기타 사항 (필수 확인) ▣ 응시원서에 기재된 개인정보는 채용심사를 위한 자료로 활용될 예정이며 「개인정보보호법」에 따라 보호됨 ▣ 응시원서와 증명서류의 경력사항 불일치 및 기재착오·누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지 바람 ◎ 응시원서에 기재한 경력만을 유효경력으로 인정하여 임용 시 연봉에 반영 ◎ 경력 등의 확인을 위하여 4대 보험 자격득실 및 소득금액 증명을 요구할 수 있음 ▣ 응시원서 및 자기소개서 등에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 ▣ 채용페이지에서 지원자가 “최종지원”을 한 경우 지원취소 또는 “중복지원”이 불가하오니 각별한 유의 바람 ▣ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가 가능하여야 하며 기존의 근무지가 있는 경우 임용(예정)일 이전에 면직처리가 되어야 함 (임용일 변경 및 겸직 불가) ▣ 최종합격자 공고 및 임용 후에라도 채용시험 부정행위자, 응시지원서 허위기재, 경력조회, 신원조회, 전문자격조회 및 신체검사 결과 등에 따라 부적합 판정 시에는 임용을 취소함 ◎ 부정한 행위 또는 인사채용 비위로 인하여 임용이 취소 된 경우 처분일로부터 5년간 우리 원 채용시험에 응시를 제한함 ▣ 최종합격자가 임용을 포기하거나 예상하지 못한 결원이 발생하는 경우 예비합격자를 선발 할 수 있음 ▣ 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 인사담당자 ☎ 02-6210-0134 |
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