구 분

채용분야

지원유형1)

예정규모

채용방식

비 고

일반직

(정규직)

사업관리

취업지원-1

3명

추천채용2)

제한경쟁

(사회형평적)

취업지원-2

3명

공개채용3)

장애인

2명

공개채용3)

계

8명

구 분

자격 내용

취업지원 (추천)

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제34조(보훈특별고용) 등에 따라 서울남부보훈지청의

    추천을 받은 자

취업지원 (공개)

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제34조(보훈특별고용) 등에 의한 취업지원대상자

장애인 (공개)

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령에 따른 장애인

공통

기본요건

• 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음

• 사업관리 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자

• TOEIC 700점, TOEIC-S 130점, OPIc IM2, TOEFL iBT 80점, TEPS 555점, TEPS-S 50점, New

    TEPS 300점, G-TELP Level2 65점 이상자

   * 장애의 정도가 심한 청각장애인(중증)의 경우 TOEIC 350점, TOEFL iBT 40점, New TEPS 180점,

     G-TELP Level2 44점 이상자

   * 어학점수는 증빙서류 제출마감일 기준 2년 이내(‘20. 07. 18. 이후) 응시하고 원서접수 마감일

      ('22. 06. 08)까지 발표한 성적에 한해 인정

   * 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상 취득한 경우 어학성적 자격 면제

• 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자

   * 군 복무 중인 자는 ‘22. 08. 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능

• 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

• 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (‘22. 08. 중 입사 예정)

구 분

사회취약

계층

취업지원

장애인

다문화

가정

북한이탈

주민

경력단절

여성

1호

2호

중증

경증

배점

3점

10점

5점

10점

5점

3점

3점

3점

구 분

비수도권

인재

이공계

인재

청년

한국사

OA자격증

청년인턴

수료자

우수인턴

수료자

1급

2급

1종

2종

배점

3점

5점

3점

3점

2점

3점

2점

3점

5점

구 분

내 용

우대사항

• 사회취약계층 : 「국민기초생활보장법」제2조제2호제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위

    계층에 속한 자와 「한부모가족 지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족

• 취업지원대상 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자

• 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령에 따른 장애인

• 다문화가정 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족인

• 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민

• 경력단절여성 : 「경력단절여성 등의 경제 활동 촉진법」제2조의 규정에 따른 혼인·임신·출산·육아와 가족

    구성원의 돌봄 등을 이유로 ① 경제활동을 1년 이상 중단하였거나 ② 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서

    취업을 희망하는 여성 (접수마감일 기준 무직인 자에 한함)

• 비수도권 지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수도권 지방

     학교를 졸업(예정)‧중퇴한 자 또는 재학‧휴학 중인 자

• 이공계 인재 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」제2조에 따른 이공계 인력

   - 대학에서 이공계 분야의 학위를 취득한 사람(‘22. 08. 졸업예정자는 학위 취득자로 인정 단 중퇴 또는 재학

       (휴학)자는 제외 또는 「국가기술자격법」에 따른 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 사람

       (자격대상 : 기술사, 기능장, 기사, 산업기사)

• 청년 : 「청년고용촉진특별법」시행령에 따른 만34세(‘87. 06. 09. 이후 출생자) 이하 (접수마감일 기준)

• 한국사능력 : 공고일 기준 한국사능력검정시험 1, 2급 취득자

• OA 자격증 : 공고일 기준 OA 자격증 1, 2종 취득자

• 청년인턴 수료자 : 한국산업기술진흥원에서 청년인턴을 수료한 자

• 우수인턴 수료자 : 한국산업기술진흥원 청년인턴 우수 수료자

결격사항

(인사규정)

【제7조(결격사유)】

 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다.

  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

  4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

  5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

  8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

  9. 「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자

  10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자가 재직 중

         직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자

  11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자였던 자가

         재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된

         것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

  12. 제10호와 제11호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조

         에 따른 죄를 범한 자로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

   13. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이

          지나지 아니한 자

   14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

          선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(개정 2020.4.29.)

   15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를

         선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과 한 사람을

         포함한다) (신설 2020.4.29.)

         가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

        나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

   16. 기타 직원으로 임용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자(신설 2021.12.23)

구 분

추진 일정(안)

결과발표

채용공고

05. 19.(목) ∼ 06. 08.(수) 오전 10:00

-

보훈처 추천공고

05. 19.( 목 ) ∼ 05. 23.(월) 오전 10:00

-

입사지원서 접수

05. 24.(화) ∼ 06. 08.(수) 오전 10:00

-

서류전형

06. 15.(수)

06. 17.(금) 오후

필기전형

06. 25.(토) (시험장소 : 서울소재)

07. 01.(금) 오후

역량면접

07. 08.(금)

07. 13.(수) 오후

제출서류 온 라인 제출

07. 13.(수) ∼ 07. 18.(월) 오전 10:00

-

최종면접

07. 20.(수)

07. 22.(금) 오후

제출서류 등 검토

07. 22.( 금 ) ∼ 07. 25.(월)

07. 27.(수) 오후

입사

08. 12.(금) 예정

-

전형 단계

내용 및 기준

선발인원

서류전형

• 기본 자격요건 충족 여부

   * 자격요건 미충족, 블라인드 채용 미준수, 지원서 불성실 작성자 불합격

합격자 전원

필기전형

• 1교시 : 인성검사 + 직업기초능력평가 (객관식)

   - 인성검사 200문항 (30분)

     * 개인적 및 사회적 인성요인, 조직 부적응성

   - 직업기초능력평가 50문항 (60분, 4지선다형)

     * 의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 조직이해

7배수 이내

• 2교시 ; 직무수행능력평가 (직무논술)

   - 직무논술 3문항 (60분)

     * 의사소통, 산업·신기술 동향 이해 등

     * 진흥원 직무 관련사항 반영

5배수 이내

역량면접

• 발표면접, 토론면접, 경험면접

   * 직무이해, 의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해 등

3배수 이내

최종면접

• 경험면접

   * 직업윤리, 의사소통능력, 대인관계능력 등

1배수 이내

전형 단계

합격자 결정 기준

서류전형

• 기본 자격요건 충족 여부

   - 서류전형 불합격 대상 : 자격요건 미충족, 블라인드 채용 미준수1), 지원서 불성실 작성자2)

     1) 블라인드 채용 미준수 : 가족, 이름, 본적, 성별, 학력, 나이, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 종교, 출신

          학교명 등

      2) 불성실 기재 : 의미 해석 불가, 무관한 내용 기재, 동일 내용 반복, 기관명 오기재, 분량 미달 등

필기전형

• 1교시 : 인성검사 적부판정 + 직업기초능력평가(100%)

   1)인성검사 응답 신뢰도 적합자 중 C등급 이상자는 “적합”으로 판정

   2)직업기초능력평가(100점 만점) 결과에 우대사항 가점 합산

   - 고득점 순(가점포함)으로 채용예정인원의 7배수 이내 선발

   - 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 전원 합격

• 2교시 : 직무논술(100%)

   - 직무논술 결과에 취업지원대상자 가점 합산

   - 고득점 순(가점포함)으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발

   - 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 전원 합격

역량면접

• 경험면접(30%) + 발표면접(30%) + 토론면접(40%)

   - 면접 결과에 취업지원대상자 가점 합산

   - 평균 70점(가점 포함) 이상자 중 고득점 순으로 3배수 이내 선발

   - 동점자 발생 시 처리 기준 : (2교시 필기 : 직무논술+가점) 고득점자 ⇒ (1교시 필기 : 직업기초능력평가+

      가점) 고득점자 순

최종면접

• 경험면접(100%)

   - 면접 결과에 취업지원대상자 가점 합산

   - 평균 70점(가점 포함) 이상자 중 고득점 순으로 1배수 이내 선발

   - 평균 70점 이상자 중 1배수를 초과한 자는 예비합격자로 선발

   - 동점자 발생 시 처리 기준 : (2교시 필기 : 직무논술+가점) 고득점자 ⇒ (1교시 필기 : 직업기초능력평가+

     가점) 고득점자 순

구 분

주요 내용

서류접수

(온라인 제출)

필수

• 입사지원서(경험·경력 기술서, 자기소개서 포함) 각 1부

• 취업지원 유형 해당자 : 취업지원대상자 증명서

• 장애인 유형 해당자 : 장애인 증명서 (복지카드 불인정)

제출기간

• 05. 24.(화) ∼ 06. 08.(수) 오전 10:00

최종면접 대상

(온라인 제출)

필수

• 주민등록초본 (병역사항 표시 필수, 청년 및 병역사항 확인용)

• 영어성적 증명서 또는 외국대학 학위 증명서

해당 시

• 자격증 사본 각 1부 (이공계 인재, 한국사, OA자격증 등 입사지원서에 기재한 자격증에

    한함)

• 한부모 가족, 차상위계층 또는 기초생활수급자 증명서

• 취업지원대상자 증명서

• 장애인 증명서 (복지카드 불인정)

• 가족관계증명서(상세) 및 외국인 등록증 (다문화가정 확인용)

• 북한이탈주민 등 록확 인서

• 가족관계증명서 및 고용보험 자격이력내역서 (경력단절여성 확인용)

• 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업(예정)증명서 또는 재학·휴학 증명서 (비수도권 지역

    인재 확인용)

• 이공계 학위증명서(졸업(예정)증명서) (이공계 인재 확인용)

• 한국산업기술진흥원 청년인턴 수료증

• 한국산업기술진흥원 청년 우수인턴 추천서

제출기간

• 07. 13.(금) 오후 ∼ 07. 18.(월) 오전 10:00

   * 최종면접 대상자에 한해 제출

   * 우대가점 검증 등에만 활용되며 심사위원에게 별도 제공하지 않음

최종합격자 대상

필수

• 기본증명서

• 최종학력증명서 (졸업증명서 또는 대학교 휴학증명서 등)

   * 검정고시 경우 검정고시 합격증명서 및 성적증명서 각 1부

   * 학사 이상의 경우 전 학력 졸업증명서 각 1부

【제18조(채용 취소)】

 다음 각 호에 해당하는 자는 최종합격을 취소할 수 있다.

  1. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우

  2. 인사규정 제7조에 해당하는 경우

  3. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 아니하는 경우

  4. 전형위원회 위원이 제9조제4항의 회피사유가 있다는 사실을 알았거나 알 수 있었음에도 이를 진흥원에 고지하지 않거나

       전형위원회 위원을 회피하지 않아 채용결과에 영향을 줄 수 있었던 경우 (개정 2021. 12. 02.)

  5. 기타 인사위원회에서 합격을 취소할 상당한 사유가 있다고 판단하는 경우

구 분

유의사항

확진

판정자

• 확진 판정 후 격리대상자는 반드시 전형일 1일 전까지 해당 사실을 진흥원에 알리고, 격리기간이 포함된

    격리대상 통보 문자 화면 캡쳐본을 제출하여야 함

• 격리 기간 내에는 필기전형에 응시할 수 없음 (면접전형은 화상면접으로 대체가능)

기타

• 면접전형 당일 발열, 기침 등 의심증상이 있는 지원자는 별도장소에서 분리응시

• 지원자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접전형 응시불가 등 별도의 조치를

     취할 수 있음

• 추후 코로나바이러스 관련 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단) 될 수 있음

【관련 근거】

 • 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제41조제3항

 • 코로나 19 예방을 위한 시험 방역관리 안내 (중앙방역대책본부 ‘21. 01.)