|
2022. 한국장애인고용공단 정규직 채용 공고 장애인과 함께 일하는 사회를 만드는 한국장애인고용공단에서 믿음과 소통을 바탕으로 성취하는 신(信)통(通)한(汗) 인재를 모집합니다 1. 채용분야 및 인원 ▣ 채용인원 : 8명 ▣ 채용유형 : 수습직원 ▣ 채용분야 및 권역 ※ 수습기간 3개월 종료 후 수습근무평가에 따라 정규 임용 결정 예정 2. 지원서 접수 ▣ 공고 및 접수 기간 : ‘22. 11. 22.(화) ~ 12. 07.(수) 10:00까지 ▣ 지원서 접수 방법 : 온라인* 접수(이 외의 방법으로 접수 불가) * 접수처 : https://recruit.esingo.or.kr ▣ 본 공고상의 각 모집지역(기관)은 서로 중복지원 불가 ◎ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원바람 ◎ 작성 중인 지원서의 경우에도 마감일 10:00 정각까지 제출 완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않을 수 있으니 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인바람 3. 모집분야별 채용 인원 및 자격기준 모집분야 | 모집지역 | 모집인원 | 자격기준 | 정보·통신 | 전국 | 6명 | • 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 「국민평생직업능력개발법」에서 정한 해당분야* 직업능력개발훈련교사 자격을 취득한 자 * 해당분야: 아래 “교사직 교사 해당분야표” 참조 2. 「국민평생직업능력개발법 시행령」제27조(직업능력개발훈련을 위하여 해당 분야*에서 훈련생을 가르칠 수 있는 사람)에 해당하는 자(아래 ㉠~㉣ 참조) * 해당분야: 아래 “교사직 교사 해당분야표” 참조 ㉠ 「고등교육법」제2조에 따른 학교를 졸업하였거나 이와 같은 수준 이상의 학력을 인정받은 후 해당 분야의 교육훈련경력이 1년 이상인 사람 ㉡ 「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」, 「과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 따른 연구기관 및 「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률」에 따른 기업부설연구소 등에서 해당 분야의 연구경력이 1년 이상인 사람 ㉢ 「국가기술자격법」이나 그 밖의 법령에 따라 국가가 신설하여 관리·운영 하는 해당분야의 자격증을 취득한 사람 ㉣ 해당 분야에서 1년 이상의 실무경력이 있는 사람 | 전라권 | 2명 |
▣ 교사직 교사 해당분야표 ※ 해당분야와 관련된 사항은 고용노동부 고시 제2022-42호 “직업능력개발훈련교사 자격기준” [별표2의2] 참조 ([붙임1] 발췌본 참고) 모집분야 | 해당분야 | 직 종 | 정보·통신 | 고용노동부고시 제2022-42호 [별표1] (20.정보·통신) | 20-1. 정보기술전략·계획, 20-5. 무선통신구축, 20-2. 정보기술개발, 20-6. 통신서비스, 20-3. 정보기술운영·관리, 20-7. 방송기술, 20-4. 유선통신구축 |
4. 전형절차 구 분 | 전형절차 세부 | 1차 전형 (지원서접수) | • 일정 : 지원서 접수기간 (‘22. 11. 22. ~ 12. 07. 10:00) • 합격기준 : 전형기간 중 지원서 정상 제출 여부 • 합격자 및 필기시험 일정 발표 : ‘22. 12. 08. 18:00 * 교사직 교사 분야의 경우 입사지원서 작성 시 반드시 응시자격 증빙서류를 제출해야 함 7. 응시자격 증빙서류 및 우대가점 증빙서류 제출 확인 | 2차 전형 (필기시험) | • 일정 : ‘22. 12. 10. (세부일정, 장소는 ’22. 12. 08. 안내 예정) • 합격배수 : 각 모집분야/지역별 채용예정인원의 3배수 • 필기시험 과목 • 합격자 선정방식 - 과락자를 제외하고 부가점수를 가산한 총득점의 고득점 순 - 과락기준 : 과목별 40점 미만 또는 전 과목 총점 평균 60점 미만 - 합격선의 동점자는 합격으로 처리함 • 합격자 발표 : ‘22. 12. 15. 과 목 | 세부 출제범위 | NCS직업기초능력평가 | 조직이해능력, 수리능력, 의사소통능력, 직업윤리, 문제해결능력, 자원관리능력 | 직무수행 능력평가 | 정보·통신 | 데이터베이스, 전자계산기구조, 운영체제, 소프트웨어공학, 데이터통신, 프로그래밍, 전공일반 | 과 목 | 문항 수 / 만점 | NCS직업기초능력평가 | 50문항 / 100점 | 직무수행능력평가 | 30문항 / 100점 |
| 자격요건 확인 | • 일정 : ‘22. 12. 15. ~ 12. 19. • 2차 전형(필기시험) 합격자 대상 응시자격 보유여부 확인 - 지원서 제출 시 등록한 응시자격 증빙서류 확인 * 증빙서류에 응시자격 서류를 첨부하지 않았거나 응시자격 미보유로 확인된 합격자는 합격을 취소함 - 자료가 미흡한 경우 1회에 한해 추가 자료 요구할 수 있으나 채용 일정 등의 사유로 자료 요청 과정이 생략될 수 있으므로 반드시 응시자격 서류를 제출해야 함 - 합격 취소 시 해당 모집분야‧지역‧기관의 후순위 고득점자의 응시자격 보유여부를 확인한 후 합격 여부 결정 예정 | 3차 전형 (면접시험) | • 일정 : ‘22. 12. 20. • 합격배수 : 각 모집분야‧지역별 채용예정인원의 1배수 • 평가항목 고객중심 | 전문성 | 의사소통 | 20 | 20 | 15 | 실행력 | 문제해결능력 | 책임의식 | 15 | 15 | 15 |
• 합격자 선정방식 - 과락자를 제외하고 부가점수를 가산한 총득점의 고득점 순 - 과락기준: 위원이 채점한 평균이 60점 이하이거나 위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소에 대하여 “부족(D)” 등급으로 평가 - 동점자는 ①취업지원대상자 ②장애인 ③2차전형(필기시험) 고득점자 순으로 합격자 결정 • 합격자 발표 : ‘22. 12. 23. • 예비합격자 : 각 모집분야 및 모집지역별 채용예정인원의 1배수까지 예비합격자 선정 가능 | 임용후보자 등록 | • 일정 : ‘22. 12. 23. ~ 12. 27. • 대상 : 3차 전형(면접시험) 합격자 대상 • 기간 중 임용후보자로 등록하지 않은 경우 임용포기로 간주 • 등록 방법은 대상자에게 별도 안내 예정 | 임용 | • 일정 : ‘22. 12. 30. • 임용 관련 세부 사항은 임용후보자에게 별도 안내 예정 |
5. 모집지역별 배치 기관 안내 ▣ 모집지역별 응시자 안내사항 ◎ 모집지역을 전국으로 선택하지 않고 모집지역 제한으로 지원한 응시자는 본인이 응시한 모집지역에 위치한 소속기관에 배치되는 것을 원칙으로 함. 모집지역 제한에 따른 응시자격 요건 없음 모집지역 | 임용 후 배치기관 | 전국 | 공단 본부 및 전국 소재 소속기관 | 전라권 | 전라도 소재 소속기관 |
6. 채용 시 우대가점(부가점수) 가점대상 | 우대가점(부가점수) | 취업지원대상자 | 전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%* * 각 보훈관계법령에서 정한 가점 비율 | 2개 이상의 조건이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용 | 장애인 | 전형단계마다 각 과목별 만점의 5% 단 중증장애인은 각 과목별 만점의 10% |
▣ 취업지원대상자 우대가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 적용 여부 결정 ◎ 우대가점을 적용받아 합격하는 사람은 각 모집분야‧지역‧기관별 최소 모집단위의 최종 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음 다만 응시자 수가 각 모집분야‧지역‧기관별 최종 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 취업지원대상자 우대 가점 적용 ▣ 장애인은 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인을 의미 ▣ 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따름 7. 응시자격 증빙서류 및 우대가점 증빙서류 제출 ▣ 필수 제출대상 ◎ “교사직 교사” 분야 응시자 전원 ◎ 우대가점(부가점수)을 적용받고자 하는 취업지원대상자 또는 장애인 ▣ 제출방법 : 입사지원서 작성 시 해당 페이지에 아래 증빙서류 사본 업로드 ▣ 증빙서류의 종류 구 분 | 증빙서류 | 교사직 교사 | • 응시분야 자격기준에 해당함을 증명할 수 있는 서류 사본 일체 예시 : 해당분야 국가기술자격증, 실무경력을 증명할 수 있는 경력증명서 등 | 취업지원대상자 | • 취업지원대상자 증명서 - 증명서의 “제출처” 항목에 “한국장애인고용공단”, “장애인고용공단”, “장애인공단” 등으로 우리 공단임을 식별할 수 있는 문구 기재 요망 - 공고일 이후에 발급받은 것만 인정 | 장애인 | 중증장애 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인확인서 * 접수마감일 기준 2년 이내에 발급받은 것만 인정 | 중증장애인 이외 | • 장애인증명서 * 접수마감일 기준 2년 이내에 발급받은 것만 인정 |
▣ 주의사항 ◎ “교사직 교사” 응시자 중 증빙서류를 일체 제출하지 않은 응시자는 전형별 자격요건 검토에 따라 불합격 처리 ◎ “취업지원대상자” 또는 “장애인”이 해당 증명서를 제출하지 않은 경우 모든 전형단계에서 우대가점(부가점수) 미부여 *“취업 지원대상자” 또는 ‘장애인’ 모두 해당되는 경우 두 가지 서류를 제출할 경우 유리한 조건의 가점 적용 8. 근로조건 ▣ 교사직 교사 구 분 | 내 용 | 신분 | • 교사직 교사 수습직원(임용일 ~ ‘23. 03. 29.) • 수습근무평가를 거쳐 근무성적이 양호한 경우에 ‘23. 03. 30. 정규임용 | 복무 | • 주5일, 일 8시간(09:00~18:00), 주 40시간 근무 • 수습 기간 중 근로기준법에 따른 연차 부여 | 급여 | • 수습 기간 중 교사직 교사 1등급에 해당하는 보수 지급 • 정규 임용 시 개인별 초임등급 획정 절차를 거쳐 해당 등급 급여 지급 |
9. 전형일정 구 분 | 일 시 | 비 고 | 공고 및 지원서 접수 | ‘22. 11. 22.(화) ~ 12. 7.(수) 10:00 | | 필기시험 장소 등 발표 | ‘22. 12. 8.(목) 18:00 | | 필기시험 | ‘22. 12. 10.(토) | 서울 소재 학교 | 필기시험 결과발표 | ‘22. 12. 15.(목) | | 응시자격요건 확인 | ‘22. 12. 15.(목) ~ 12. 19.(월) | | 면접시험 | ‘22. 12. 20.(화) | | 최종합격자 발표 | ‘22. 12. 23.(금) | | 임용후보자 등록 | ‘22. 12. 23.(금) ~ 12. 28.(수) | | 임용 | ‘22. 12. 30.(금) | |
※ 상기 일정은 공단 사정에 따라 일부 변동될 수 있음 10. 유의사항 ▣ 입사지원서 작성 시 ◎ 본 공고 내 모집 중인 모집지역별 중복지원 불가함 ◎ 응시자 개인별 응시자격 충족 여부는 공고 마감일 기준으로 판단함 ◎ 지원서 기재 내용의 착오, 누락으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음 ◎ 지원서 최종 제출 후 수정(접수 취소 포함) 또는 삭제가 불가함 ※ 지원서 최종 제출 전 응시자격 증빙서류 또는 우대가점 증빙서류를 알맞게 등록하였는지 반드시 확인하기 바라며 해당 서류를 등록하지 않거나 잘못 등록한 상태에서 최종 제출을 완료한 경우에는 공단은 접수 취소 처리를 하지 않음 ◎ 입사지원서 작성 시 직‧간접적으로 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등 직무수행과 관련 없는 인적사항을 입력할 경우 임의로 블라인드 처리될 수 있으며 불이익을 받을 수 있음 ◎ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서류 위‧변조자는 합격을 취소하거나 불합격 처리하고 향후 5년간 우리 공단 입사 지원을 제한함 ◎ 토요일 또는 공휴일에는 지원서 접수 관련 문의 응대가 어려우며 특히 접수 마감일에는 접수 인원이 몰려 시스템 접속이 지연 될 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 지원하기 바람 ▣ 필기‧면접시험 응시 관련 ◎ 필기시험은 서울특별시 내에 소재한 장소에서 진행될 예정이며 지원서 접수를 마감한 후 응시자 수 등 기타 제반사항을 참고 하여 시험장소 확정 및 관련 정보를 ‘22. 12. 08.(목)에 공단 채용 홈페이지를 통해 별도 안내할 예정임 (장소 및 일정은 기관 사정에 따라 다소 변경될 수 있음) ◎ 필기시험 또는 면접시험에 참여하는 응시자는 반드시 공단에서 인정범위로 안내하는 신분증을 지참하여야 하며 신분증 미지참시에는 해당전형 응시가 불가함 (신분증 인정범위는 각 전형단계별로 별도 안내 예정) ◎ 장애인 응시자 편의지원을 받기 위해서는 반드시 입사지원서 작성 시 관련 내용을 기재해야 함 ◎ 장애인 편의지원은 응시자가 신청한 사항 중 공단이 승인하는 범위 내에서만 제공되며 신청하지 않은 사항은 원칙적으로 제공 하지 않으나 시험시간 연장 이외의 장애인 편의지원은 시험 당일 고사장 환경 등에 따라 추가 요청 시 제공될 수도 있음 ◎ 기타 상세내용은 응시 대상자에 한해 별도로 안내할 예정임 ▣ 기타사항 ◎ 공고문에 제시된 일정은 공단 사정 또는 코로나19 등 감염병 확산 추이에 따라 변경될 수 있으며 변경 시에는 공단 홈페이지를 통해 안내할 예정임 ◎ 합격 또는 임용자의 경우에도 응시자격 미비 또는 임용 결격사유 등에 해당하는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 ◎ 최종합격 시 재학‧재직 등 여부에 관계없이 임용일자에 맞춰 정상 출근이 가능하여야 함 ◎ 접수된 제출서류는 홈페이지로 제출된 경우에 해당하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의 반환 대상의 예외에 해당하며 최종합격자 발표 후 180일이 경과된 후 지원자 제출서류는 파기됨 11. 결격사유 【국가공무원법 제33조의 결격사유】 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ᆞ‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ᆞ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧ᆞ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 【공단 인사규정 제12조의 결격사유】 제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니 한 자 |
12. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 공단 인재개발부 ☎ 031-728-7198
|
