2022. 중소기업기술정보진흥원 하반기

체험형 청년인턴(일반·장애) 채용 공고

중소기업기술정보진흥원(이하 “기정원”)은 ｢중소기업기술혁신촉진법｣에 의거 설립된 중소벤처기업부 산하의 중소기업 R&D 및

스마트제조혁신 전문기관으로서 중소기업의 밝은 미래를 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다

1. 채용분야

  ▣ 근무기간 : 임용일로부터 6개월

    ◎ 장애인재의 경우 근무평가 결과에 따라 근무기간 최대 5개월 연장 가능

  ▣ 보수 : 내규에 따름(8시간/일 근무, 1,990천원 수준(2022년 기준(세전)이며 2023년 최저 임금 상승분을 반영하여 상향지급

      예정), 4대 사회보험 가입, 시간외근무 수당 별도)

  ▣ 근무지 : 기정원 본원 및 부설기관(세종특별자치시 집현동 소재)

  ▣ 입사지원 유의사항

    ◎ 취업준비생의 직무경험 확대를 위해 기정원 “청년인턴”으로 임용된 사실이 있는 자는 지원불가

    ◎ 채용직무(일반·장애인 제한경쟁) 중 1개 직무에만 지원 가능 동일공고 내 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우 

        모든 입사지원을 무효처리

    ◎ 본 인턴십 수료자를 대상으로 성과평가 결과에 따라 향후 기정원 일반직 4급 채용 시 서류 또는 필기전형 만점의 최대 5%

        이내 가점 부여 예정

2. 자격요건 (자격요건은 접수 마감일(’23. 01. 05.)을 기준으로 함)

  ▣ 학력, 전공, 경력, 성별 제한 없음 단 장애인 제한경쟁의 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조, 시행령제3조에 의한

       장애인만 지원 가능

  ▣ 청년(15세 이상 만34세 이하) 미취업자

      ※ 접수마감일(‘23. 01. 05.) 기준 15세 이상 만34세(’88. 01. 05. 이후 출생자) 이하인 자

      ※ 접수마감일(‘23. 01. 05.) 기준 취업자 제외 (4대 보험 가입이력 확인)

  ▣ 채용직무 직무설명서상의 지식을 보유한 자

  ▣ 기정원 인사규정상 결격사유가 없는 자

  ▣ 임용 예정일부터 즉시 근무 가능한 자

      ※ 임용 예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용 예정일부터 반드시 근무 가능해야함 (겸직불가)

3. 결격사항

  ▣ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

  ▣ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

  ▣ 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자

  ▣ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

  ▣ 기정원 징계에 의하여 면직조치 된 자

  ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)를 적용받는 비위면직자

  ▣ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

  ▣ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

  ▣ 자격요건을 충족하지 못하는 자

4. 우대사항(우대사항은 접수 마감일(’23. 01. 05.)을 기준으로 함)

  ▣ 우대사항 적용 전 평가점수가 전형별 만점의 60% 미만(과락)일 경우 우대사항 미적용

  ▣ 우대사항은 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용(지원자별 최대 10%까지만 적용)

  ▣ “8. 증빙서류 제출”에서 제시된 서류를 제출 가능한 경우에만 우대사항 기입

      ※ 우대사항 관련 증빙서류 누락, 미제출 등으로 우대사항 적용요건을 미충족하는 경우 불합격 처리 될 수 있으므로 입사지원 시

          서류발급 가능 여부를 사전확인 후 기입요망

  ▣ 취업지원 대상자 우대는 관련법에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음 단 지원자의

      수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용

      ※ 최종점수(가점 제외) 기준 취업지원 대상자가 합격 하한선을 통과한 경우 가점을 적용 후 최종순위 결정

5. 전형절차 및 방법

  ▣ 우대사항 적용 전 각 전형(서류, 면접) 점수가 전형 만점의 60% 미만인 경우 과락처리

  ▣ 서류전형 통과기준 내 최하위 동점자는 다음전형 응시기회 부여

  ▣ 면접전형 응시자는 본인 확인을 위한 증명사진 및 생년월일을 지정기간 내 온라인 입사지원시스템에 등록. 기간 내 사진 및

      정보를 미등록하는 경우 전형 응시를 포기한 것으로 간주하여 응시 불가 (생년월일 및 사진은 지원자 신원 확인용으로만

      활용함)

      ※ 증빙서류 접수 이후 미비된 서류에 대해서는 기관에서 별도 보완을 요청할 수 있음

  ▣ 최종점수 기준 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 최종합격자 결정

    ◎ 취업지원대상자 ⇒ 경력단절여성 ⇒ 이전지역인재 ⇒ 최종전형(면접전형) 고득점자 ⇒ 최종전형 전 단계(서류전형) 고득점자

      ※ 최종합격자 결정 우선순위에도 불구하고 최종 순위가 결정되지 아니할 때는 인사위원회를 통해 합격자를 결정

  ▣ 서류전형

    ◎ 자격요건 적부판단 : 부적격자 불합격 처리

    ◎ 서류평가 : 서류작성 부적격자 불합격 처리 및 지원서 작성 충실도 등 평가

      ※ 서류작성 부적격 판단 기준

        - 지원서 미비 : 지원서 작성 미완료, 필수 작성항목 미작성 (의미 없는 단어 또는 문구 작성 포함)

        - 블라인드 위반 : 타기관명 기재(경력사항에 기입하지 않은 기관명 기재 등), 지인근무 여부, 성명(본인 성명 포함), 신체적

           조건, 성별, 혼인여부, 출신지역, 출신학교, 가족·친인척의 직위‧직업‧재산 등을 작성한 경우 자격요건 충족여부 및 서류전형 

           점수에 관계없이 부적격 처리

      ※ 서류전형 평가항목(일반) : 조직이해능력, 지원동기, 문제해결능력, 자기개발계획, 의사소통능력

  ▣ 면접전형

    ◎ 일반 : 조별 심층면접(多 : 多)을 통한 종합평가

      ※ 면접전형 평가항목 : 인성 및 직업윤리, 의사소통능력, 직무수행능력, 전문능력, 조직이해능력

    ◎ 장애 : 개인별 심층면접(1 : 多)을 통한 종합평가

      ※ 면접전형 평가항목 : 의사소통능력, 조직이해능력, 직무역량, 발전가능성

6. 전형일정

  ▣ 전형 시간 및 장소는 각 전형 결과 발표 시 공지

  ▣ 전형일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 온라인 입사지원시스템을 통해 공지

  ▣ 조건부 임용으로써 임용 이후라도 신체검사, 경력검증, 제출서류 진위여부 판단 등을 통해 결격사유 발견 시 임용 및 합격이

      취소될 수 있음

  ▣ 임용예정일은 변경 또는 유예 불가

7. 접수방법

  ▣ 우편 또는 방문으로는 지원서를 접수받지 않으며 온라인 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접수 지연 등의 장애가 발생할 

       수 있으므로 마감일 이전에 작성완료 및 제출요망

  ▣ 입사지원서는 접수마감 전까지 수정할 수 있으나 수정 완료 후 최종제출하지 않으면 정상접수 되지 않으므로 유의요망

  ▣ 온라인 입사지원시스템 관련 일반적 문의는 Q&A 게시판 이용 요망

8. 증빙서류 제출

  ▣ 주민등록번호가 포함된 서류는 주민등록번호 중 뒤 7자리 모두를 반드시 가린 후 제출

  ▣ 증빙서류는 자격요건 및 우대사항 등의 확인 자료로만 활용, 평가위원에게 공개하지 않음

  ▣ 증빙서류가 자격요건 및 입사지원서 기재 내용과 다른 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음

  ▣ 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 온라인으로 제출하며 제출기간 및 방법은 면접전형 대상자 발표 시 안내

  ▣ 제출기한을 고려하여 증빙서류는 반드시 사전 준비요망, 제출기간 외 별도 보완기간 없으며 지정기간 내 증빙서류를 미제출

      하는 경우 전형 응시를 포기한 것으로 간주하여 전형 응시 불가

      ※ 증빙서류 접수 이후 미비된 서류에 대해서는 기관에서 별도 보완을 요청할 수 있음

  ▣ 외국어로 된 서류(외국에서 발급한 서류)는 원본 공증 및 한글 번역문을 함께 제출, 원본공증 및 한글 번역문 미제출 시 제출

       되지 않은 것으로 간주

  ▣ 모든 증빙서류는 가급적 접수 마감일(‘23. 01. 05.) 기준 직전 3개월(’22. 10. 05. 이후 발급) 이내 발급된 서류로 제출 단 자격

      요건 및 우대사항 관련 증빙서류는 3개월 이내 발급된 서류만 인정

      ※ 한국사능력검정시험 인증서는 예외

  ▣ 증빙서류 일체는 최종합격 후 원본 제출 필수

  ▣ 온라인 입사지원시스템을 통해 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환하지 않으며 채용일정 및 절차가

      완전히 종료된 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기

9. 유의사항

  ▣ 입사지원서 작성 시 전자메일 도메인 유의 (학교명, 특정기업, 단체를 유추할 수 있는 도메인 기재하는 경우 불합격 처리)

      ※ 예 : 123@tipa.or.kr, 456@korea.kr

  ▣ 입사지원서 각종 항목에 요구하지 않은 불필요한 내용(블라인드 채용 기준 위반)을 노출하는 경우 불합격 처리

      ※ 자기소개서 등 각종 서류 작성 시 지원자를 특정할 수 있는 사항 기재 금지

  ▣ 시스템 가입 및 지원서 작성 시

    ◎ 온라인 입사지원시스템 가입 및 인증을 위한 전자메일 기입 시 본인의 출신 학교, 소속 기업(기관) 등을 유추 할 수 있는

         도메인 기재 금지, 노출 시 불합격 처리 할 수 있음

    ◎ 지원서 작성 전 반드시 자격요건을 확인 후 접수

    ◎ 지원서 각종 항목에 요구하지 않은 불필요한 내용(블라인드 채용 기준 위반)을 노출하는 경우 불합격 처리 할 수 있음

      ※ 블라인드 채용 기준 위반여부 판단 : 서류전형 시 적용하는 지원서 작성 부적격 판단 기준 준용

    ◎ 최종 제출한 지원서는 수정이 불가하므로 제출 전 반드시 오탈자, 누락 등 작성 상태를 확인한 후 제출 요망

      - 최종 제출된 지원서 상의 기재착오, 누락, 중복지원, 자격요건 미비, 연락불능 등으로 초래되는 일체의 상황은 지원자의

        책임으로 귀속됨

  ▣ 일반사항

    ◎ 전형별 통과 및 최종합격자 선정 기준은 다음과 같음

      - 전형별 통과 기준 : 단계적 허들 방식으로 이전전형의 점수를 고려하지 않고 해당전형 점수로만 통과자 결정

      - 최종합격자 선정 기준 : 전형별 점수(우대가점 포함)를 가중치에 따라 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선정

    ◎ 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증 지참, 학생증 등으로는 응시 불가

      ※ 신분증 인정범위 : 주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증 단 주민센터에서 발급받은 “주민등록증 발급신청 확인서”를

          지참한 경우는 응시 가능

    ◎ 임용포기, 최종합격자의 결격사항 발생 등을 고려하여 최종합격자 제외 후 최종점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수

        내 예비

  ▣ 합격자 선정

    ◎ 임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가 합격자로 임용할 수 있으며 예비합격자 지위는 임용예정일로부터 1개월 간 유지

    ◎ 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기각서 제출

    ◎ 응시인원 및 전형별 통과 인원이 모집인원과 같거나 최소배수에 미달하더라도 전형을 진행하며 적격자가 없을 경우 선발하지

        않을 수 있음

    ◎ 최종합격자의 임용·보수·복무 등은 기정원 내부규정 준용

    ◎ 최종합격자라도 자격요건 검증, 관계기관 등에 경력조회, 제출증빙서류 진위여부 판단 등을 통해 결격사항이 발생할 경우

        합격 및 임용 취소

      ※ 경력(재직)증명서와 4대 사회보험 가입이력내역서로 증빙 가능해야하며 증빙할 수 없는 경력(근로계약이 아닌 위촉직⸱용역

          수행 등)은 인정하지 않음

  ▣ 부정행위

    ◎ 전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효처리하며, 임용 후 적발되는 경우 불합격 처리

      ※ 부정행위 : 본인 또는 타인의 부당 위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며 

           그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에 해당함

    ◎ 기정원 채용관련 청탁자, 비리연루자, 부정합격자는 「부정청탁 금지법」 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 임용된 이후라도

        합격 및 임용 취소

      ※ 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산 상의 이익 제공 등의

          부정행위를 한 경우 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인

    ◎ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제2항에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만원 이상

        벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 기정원 취업제한

  ▣ 기타사항

    ◎ 공고문에 명시되지 않은 사항은 기정원 인사규정 등 관련 내부규정 준용

    ◎ 채용 과정 중에 채용비리를 인지하게 된 경우 기정원 원클릭 신고 창구 (기정원 홈페이지 → 참여마당 → 원클릭신고창구)로

        신고

10. 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 확산방지 관련 사항

  ▣ 코로나-19 확산 및 예방을 위해 전형 운영 시 감염병 예방절차 시행 예정

  ▣ 코로나-19 확진 또는 격리 대상자로 지정된 사실을 숨기고 전형에 응시하거나 문진표 등을 거짓으로 작성하는 경우 ｢감염병의

       예방 및 관리에 관한 법률｣ 등 관련 법령에 따라 처벌될 수 있음

11. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 콜센터 ☎ 070-8228-2232 온라인 또는 입사지원시스템 “Q&A“ 게시판 이용