|
2019. 경기도일자리재단 상반기 정규직 채용 경기도일자리재단은 도내 공공 고용서비스를 한 곳에 모은 일자리 총괄 거버넌스 기관으로 함께할 직원을 다음과 같이 공개 모집 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다 1. 채용개요 ▣ 채용분야 및 인원 : 18명 구 분 | 직 급 | 분 야 | 인원(명) | 직무내용 | 경력 | 일반직
4급 | 일반 | 4 | ⦁ 전 계층 일자리지원사업 기획 및 운영
⦁ 일자리 네트워크 구축 및 협력
⦁ 직업훈련교육 기획 및 운영
⦁ 일반행정업무 (기획, 홍보, 회계, 총무, 감사 등) | 일반직
5급 | 일반 | 1 | ⦁ 전 계층 일자리지원사업 기획 및 운영
⦁ 일자리 네트워크 구축 및 협력
⦁ 직업훈련교육 기획 및 운영
⦁ 일반행정업무 (기획, 홍보, 회계, 총무, 감사 등) | 예산 | 1 | ⦁ 출연금(대행사업비) 예산 편성 및 관리
⦁ 중기재정계획 수립, 기타 행정업무 등 | 마케팅 | 1 | ⦁ 디지털 마케팅 전략수립 및 수립
⦁ 뉴미디어(facebook, GDN, DDN, CPC, CPA등) 광고수행
⦁ 플랫폼 그로스 해킹 및 타겟팅 마케팅
⦁ 마케팅 수행을 위한 공공행정업무
- 사업계획서 작성, 발주, 수행관리, 검수 등 | 전산 | 1 | ⦁ Web/Mobile 서비스 개발 및 운영
- 일자리플랫폼 서비스 기획 및 설계
- 전자정부프레임워크 기반 웹사이트 개발
- MySQL(ORACLE), JSP, Apache(Tomcat) 웹·모바일(iOS, Android) 운영 | 일반직
6급 | 회계 | 2 | ⦁ 지출, 출납, 법인카드 관리
⦁ 세무(부가세, 원천세 등), 결산, 마감 등 재무회계 업무
⦁ 기타 행정업무 | 전산 | 1 | ⦁ Web/Mobile 서비스 개발 및 운영
- 전자정부프레임워크 기반 웹사이트 개발
- MySQL(ORACLE), JSP, Apache(Tomcat) 웹·모바일(iOS, Android) 운영 | 연구직 | 연구원 | 1 | ⦁ 연구수행 및 정책지원 ※ 필수자격 : 석사학위 이상 소지자 | 신입 | 일반직
7급 | 일반 | 5 | ⦁ 공공 일자리지원사업 기획 및 개발, 운영
⦁ 일자리 네트워크 구축 및 운영
⦁ 일반행정업무 (기획, 홍보, 회계, 총무, 감사 등) | 보훈 | 1 | | 합 계 | 18 | |
▣ 채용방법 : 道 통합공채 ▣ 채용형태 : 정규직
단 각 분야 채용예정자는 3개월간의 수습기간을 두며 수습기간 만료시점에 평가를 거쳐 정규임용 여부를 결정함
▣ 응시방법 : 온라인접수(https://gjf.saramin.co.kr)에 한함
▣ 채용시기 : `19. 08. 초 2. 채용자격 기준 ※ 자격기준일 : 채용공고일 `19. 05. 15.字
※ 아래 공통자격을 모두 만족하면서 채용분야의 자격기준을 하나이상 만족하는 자
▣ 공통자격 구 분 | 적용기준 | 공 통 | ⦁ 응시연령 제한 없음 (단 임용예정일 `19. 08. 기준, 정년연령 만61세 미만인 자)
⦁ 지역, 성별 제한 없음 (단 남자는 병역필 또는 면제된 자)
⦁ 재단 채용결격사유에 해당하지 아니한 자 |
【경기도일자리재단 직원채용 결격사유】 제11조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단의 직원으로 채용할 수 없다
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 형법 303조 및 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄
7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
10. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
11. 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자 |
▣ 채용분야별 응시자격 구 분 | 인 원 (명) | 직무내용 | 일반직 | 4급 | ⦁ 정부기관에서 6급 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자 (단 해당분야 근무경력자)
⦁ 정부의 투자‧출연기관과 기업체, 단체 등에서 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정 되는 자 | 5급 | ⦁ 정부기관에서 7급 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자 (단 해당분야 근무경력자)
⦁ 정부의 투자‧출연기관과 기업체, 단체 등에서 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정 되는 자 | 6급 | ⦁ 정부기관에서 8급 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자 (단 해당분야 근무경력자)
⦁ 정부의 투자‧출연기관과 기업체, 단체 등에서 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정 되는 자 | 7급 | ⦁ 정부기관에서 9급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 자
⦁ 대학 졸업자와 같은 수준 이상의 학력 소지자 (※ `19. 08. 졸업예정자 가능)
⦁ 정부의 투자‧출연기관과 기업체, 단체 등에서 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정 되는 자
※ 단 보훈의 경우 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 적용을 받는 자로 접수 마감일까지 취업지원대상자 증명서 발급이 가능하여야 하며 위 채용분야의 적용기준 중 하나이상 만족하는 자 | 연구직 | 연구원 | ⦁ 해당분야 석사학위 소지자
⦁ 상기 항과 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정하는 자 |
※ 단 자격기준에 명시된 관련(해당)분야는 다음과 같음 구 분 | 해당분야 | 일반직 4~7급 | 일반, 보훈 | ⦁ 일자리관련 사업기획‧운영, 일반행정, 사회복지, 직업훈련 등 | 예 산 | ⦁ 공공부문 기획‧예산, 사업계획 수립 등 | 회 계 | ⦁ 공공 / 기업회계, 세무(원천세 등), 결산, 재무회계 등 | 마케팅 | ⦁ 공공 / 민간(광고대행사 포함)부문 디지털마케팅, 그로스해킹, KPI관리, 타켓팅 광고, 공공 기관 마케팅 등 - 광고대행사 등 민간 또는 공공마케팅 부서 경험자 | 전산 | ⦁ 공공 / 민간 취업포털, 공공SI 등 | 연구직 | 연구원 | ⦁ 노동경제, 계량경제학, 경영, 경제, 교육, 사회복지, 심리 등 |
※ (참고) 재단 직제상 「일반직」 및 「연구직」의 직급체계는 다음과 같음 일반직 | 연구직 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급 | 6급 | 7급 | 선임 연구위원 | 연구위원 가급 | 연구위원 나급 | 연구원 | 실장 | 본부장 | 팀장 | 차장 | 과장 | 대리 | 주임
(신입) |
3. 우대사항 구 분 | 가 점 | 세부내용 및 우대전형 | 적용대상 | 취업지원 대상자 | 5% 또는
10% | ⦁ 다음 중 하나에 해당되는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원 대상자증명서 발급이 가능한 자 (민원24에서 발급가능)
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 | 모든 채용 분야 | 경기도 중소기업 경력자 | 5% 또는
10% | ⦁ 본사가 경기도 소재인 경우에 한함
⦁ 채용공고일 기준 5년이내, 2년이상 경력만 인정
⦁ 경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함
구분 | 사무직‧생산직 경력 | 비고 | 근무경력 | 2년 이상 | 3년 이상 | ⦁ 총점 100점 기준 ⦁ 서류‧면접전형 공통 | 가점 | 5% | 10% |
| 일반직 4, 7급 (일반)에 한함 |
※ 우대사항 가점 자는 각 전형마다 만점의 5% 또는 10%를 가산하며 가점적용이 중복되는 경우 해당가점에서 높은 가점 1개에 한하여 적용함
※ 필기시험(종합상식, 전공)은 각 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10%를 가산함 4. 근무조건 ▣ 근무시간 : 주5일 (월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
▣ 급여형태 : 연봉제
▣ 각 분야 채용예정자는 3개월간의 수습기간을 두며 수습기간 만료 시점에 평가를 거쳐 정규임용 여부를 결정함
▣ 구체적인 보수는 채용예정자의 경력을 고려하여 재단 보수규정에 의해 결정
◎ 보수를 산정하는 경력은 “건강보험자격득실확인서” 또는 “고용보험 가입이력확인서”로 근무기간이 확인되는 경력에 한하며 채용분야의 직무관련성에 따라 산정됨
▣ 재단은 순환보직(근무지: 부천, 용인, 의정부, 화성)을 원칙으로 하며 각종 수당(급식보조비, 교통보조비, 직급보조비, 가족수당, 초과근무수당) 및 복리후생 혜택은 별도 지급함 5. 시험안내 ▣ 시험방법 구 분 | 시험형식 | 시험유형 | 1차 전형 | 필기시험 + 인성 및 적성 (직무능력검사) | 총380문항 : 필기시험100문항, 100분 / 인성 및 적성 (직무능력검사)280문항, 90분 총190분
※ 세부내용 아래 전형별 평가방법 참조 | 2차 전형 | 면접시험 | 직무수행계획서 발표면접 + 역량면접 |
※ 각 전형별 불참자 또는 응시 거부 자는 불합격 처리됨
▣ 전형별 평가방법 전형구분 | 세부내용 | 세부사항 | 1차 전형 필기시험 +
인성 및 적성검사 | 시험과목 | ⦁ 시험유형 : 필기시험 + 인성 및 적성 (직무능력검사)
⦁ 시험시간 : 총190분
⦁ 시험출제
가. 필기시험 : 총100문항 (종합상식 60 + 전공 40) / 100분, 4지선다형
※ 종합상식 : 일반상식20문항, 한국사20문항, 영어20문항
※ 전공과목(선택1) 40문항
※ 가점적용 (5%또는 10%)은 과락에 해당되지 않는 자에 한하여 적용
- 채용분야별 시험과목 직 급 | 분 야 | 공 통 (필수1) | 전 공 (선택1) | 일반직4급 | 일반 | 종합상식 + 인성 및 적성 (직무능력검사) | ① 경영학 ② 경제학 ③ 행정학 | 일반직5급 | 일반 | ① 경영학 ② 경제학 ③ 행정학 | 예산 | ① 경영학 ② 경제학 ③ 행정학 | 마케팅 | ① 경영학 ② 경제학 | 전산 | ① 전산학 | 일반직6급 | 회계 | ① 회계학 | 전산 | ① 전산학 | 연구직 | 연구원 | ① 경제 ② 경영 ③ 교육학 ④ 사회학 ⑤ 통계학 | 일반직7급 | 일반, 보훈 | ①경영학 ②경제학 ③행정학 |
나. 인성 및 적성(직무능력검사) : 총280문항, 90분 ※ 인성검사 : 210문항, 30분
※ 적성(직무능력검사) : 70문항, 60분 | 평가방법 | ⦁ 합격자 선정기준 : 필기시험 및 인성검사 과락범위에 해당되지 않는 자 중에서 종합점수가 높은 순서에 따라 선정함(동점자는 전원 합격)
※ 과락범위 : (필기시험) 평균 60점미만, 과목당 40점미만 득점 시 불합격 처리 | 선발인원 | ⦁ 채용인원의 5배수 | 전형일정 | ⦁ `19. 06. 22.(토) | 합격자 발표 | ⦁ `19. 07. 02.(화) | 2차 전형
면접시험 | 심사기준 | ⦁ 1차 전형(필기시험) 합격자를 대상으로 제출한 직무수행계획서 발표 및 질의응답, 역량 면접을 통한 종합적 심사 | 평가방법 | ⦁ 평가별(직무수행계획서 발표, 역량) 각100점/만점으로 합산 = 총점 200점(만점) + 가점 (5% 또는 10%) 적용
※ 가점적용 : 취업보호대상자, 경기도중소기업경력자
⦁ 평가별 평가항목 평가구분 | 시험시간 | 평가항목 | 직무수행계획서 발표면접 | 개별면접 1인 25분 내외
(발표10분, 질의응답15분) | 직무수행능력, 효율성 고객지향성, 창의성, 의사소통 | 역량면접 | 그룹면접 (5인 1조) 40분 내외 | 전문지식 및 업무역량과 응용능력, 의사소통능력
공공기관 직원으로서의 자질
창의력 및 논리력
지원동기의 적절성 |
| 선발인원 | ⦁ 채용인원 (※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음) | 전형일정 | ⦁ `19. 07. 10.(수) ~ 07. 18.(목) | 합격자 발표 | ⦁ `19. 07. 22.(월) |
※ 전형일정은 경기도와 재단 내부사정에 따라 변경될 수 있으며 전형별 세부일정(면접시간 등)은 합격자에 한하여 개별통지 함
▣ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고 【추가합격자결정】 ⦁ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한자 순으로 추가합격자로 결정할 수 있음
※ 추가합격의 예비순위자는 채용인원의 1배수로 정하여 최종 결정함 |
▣ 시험일정 전형구분 | 예정일정 | 세부내용 | 모집공고 및 원서접수 | 모집공고 | `19. 05. 15.(수) ~ 06. 03.(월) | 경기도 공공기관 통합채용 실시 | 원서접수 | `19. 05. 29. ~ 06. 3.(월) 17:00까지 | 인터넷 접수만 가능 (https://gjf.saramin.co.kr) | 1차 전형 | 필기시험 + 인‧적성검사 | `19. 06. 22.(토) | 채용 직급별 필기시험 실시 | 합격자발표 | `19. 07. 02.(화) | 2차 전형 | 면접시험 | `19. 07. 10.(수) ~ 07. 18.(목) | 직무수행계획서 발표면접 + 역량면접 | 합격자발표 | `19. 07. 22.(월) | | 최종합격자 임용등록 | `19. 07. 29.(월) | 합격 취소사유 해당시 임용불가 | | 임용일 | `19. 08. 05.(월) | | |
※ 상기일정은 경기도 및 재단사정에 따라 변경될 수 있음 【합격 취소사유】 ① 채용신체검사 결과 이상자 (국‧공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)
② 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재 자 및 허위서류 제출자 (응시기회 영구 박탈)
③ 재단 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자 |
6. 지원서 접수 및 제출서류 ▣ 접수기간 : ‘19. 05. 29.(수) ∼ 06. 03.(월) 17:00
▣ 접수방법 : 인터넷접수 (https://gjf.saramin.co.kr)
※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토‧일요일도 가능) 단 접수마감일은 17:00시 까지 접수함
▣ 제출서류
※ 본채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력)의 작성을 제한함 구 분 | 내 용 | 제출방법 | 최 초 응시단계 | ⦁ 온라인양식 : 입사지원서, 자기소개서 각 1부
⦁ 온라인양식 : 개인정보동의서 1부
⦁ 전형별 가산점 적용을 위한 제출서류 (해당자에 한함)
- 취업보호대상자 증명서
- 경기도 중소기업 경력(재직)증명서, 고용보험료 또는 근로소득세 납부증명서
※ 증빙서류 제출 시 개인의 인적사항(나이, 성별 등)은 삭제 후 제출 | 인터넷 접수 | 1차 전형 (필기시험) 합격자 | ⦁ 1차 전형(필기시험) 합격자를 대상으로 직무수행계획서 제출
- HWP, PPT 형식, 3매 내외 | E-mail 제출 | 최 종 합격자 | ⦁ 증명사진 1매
⦁ 기본증명서, 가족관계증명서 1부
⦁ 주민등록등‧초본 각 1부 (단 남성의 경우 병역사항 기재)
⦁ 최종학력증명서 1부
⦁ 입사지원당시 명시한 경력 및 경험사항에 대한 증빙서류 각 1부
- 해당경력기간에 대한 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입이력 확인서 포함
⦁ 입사지원당시 명시한 교육사항에 대한 수료증, 증빙서류 각 1부
⦁ 입사지원당시 명시한 자격사항에 대한 자격, 면허등 사본 각 1부
⦁ 공무원용 채용신체검사서 1부
⦁ 통장사본 1부 | 원 본 제 출 |
※ 최종합격자는 입사지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며 미제출시에는 허위기재로 간주함 ※ 응시단계에서 증빙서류 제출 시 개인 신상 관련정보(연령, 성별 등)는 반드시 삭제 후 제출하여야 함 7. 유의사항 ▣ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 요망
▣ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며 최종합격 후 임용서류 등록 시 자격검증과정에서 입사지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소됨
▣ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
▣ 최종합격자는 재단이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함
▣ 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며 접수 후에는 반드시 재확인 바람
▣ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
▣ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서 상 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며 연락처 착오 기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
▣ 불합격자 이의신청의 경우 채용접수 문의처(재단 인사 총무팀)으로 별도서식 요청 후 작성하여 job@gjf.or.kr로 제출 (우편접수 불가) 7. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’ 게시판을 이용
|
