2019. 한국석유관리원 체험형 청년인턴 채용 공고

(NCS 기반 직무능력 중심 블라인드 채용)

대한민국 석유 및 석유대체연료의 품질‧유통을 총괄하는 한국석유관리원이 석유시장의 미래를 이끌어갈 창의적이고 도전적인 인재를 모집합니다

1. 채용방식

  ▣ 공개경쟁 (NCS 기반 직무능력중심 블라인드 채용)

2. 사업장(지역)별 채용인원 (총23명)

      ※ 1개의 근무지를 선택하여 지원 (중복지원 불가)

      ※ 직무관련 사항은 첨부된 직무기술서 참고

3. 지원자격

      ※ 연령자격은 ｢청년고용촉진 특별법｣ 제5조에 따른 만15세 이상 만34세 이하의 청년

      ※ 「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무

          요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

    ◎ 군복무기간 : 1년 미만 : 1세 / 1년 이상~2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세 연장

  ▣ 채용대상 제외자

    ① 취업이 결정된 자

    ② 2019년 이전 한국석유관리원 청년인턴 근무 경력자

    ③ 「국가공무원법」제33조 및 관리원「인사규정」제9조의 채용 결격사유에 해당하는 자

4. 채용형태

  ▣ 기간제근로자 (계약기간 만료 후 고용관계 소멸)

  ▣ 계약기간 : ‘19. 09. 05. ~ 12. 04. (3개월)

  ▣ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09~18시)

  ▣ 보 수 : 월 1,745,150원 (세전)

  ▣ 복리후생

    ◎ 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입

    ◎ 전월 만근 시 월 1일 연차 제공

  ▣ 근무지역 : 본사․수도권남부본부, 석유기술연구소, 호남본부, 영남본부, 대구경북본부

5. 가점 및 우대사항

      ※ 우대사항이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 (기준일 : 입사지원서 접수 마감일)

      ※ 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용

      ※ 단 취업지원대상자의 경우 가점 및 가점합격인원은 ｢취업지원 업무처리지침｣ 제41조의3에 따름

          주1) 대상자 구분은 취업지원대상자의 경우 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조 제1항, ｢독립유공자 예우에

                  관한 법률｣ 제16조 제3항, ｢5.18민주유공자예우에 관한 법률｣ 제22조 제1항, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에

                  관한 법률｣ 및 ｢고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률｣ 제7조 제9항에 따른 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자

                  증명서 소지자를 말함

          주2) 장애인은 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 시행령 제3조 및 제4조에 따르며 ｢장애인복지법｣에 의하여 시‧군‧구에서

                  교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자, 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이 등급확인서 또는 상이등급

                  이 기재된 국가유공자증명서 소지자 또는 ｢장애인복지법｣ 제32조에 따른 장애인진단서가 발급 가능한 자를 말함

          주3) 저소득층 대상자는 ｢기초생활보장법｣ 제2조제2호의 규정에 의한 수급자 증명서를 소지한 기초생활수급자, 동법 제2조

                  제10호의 규정에 의한 복지전화감면대상자증명서 또는 차상위계층 확인서를 소지한 차상위계층 및 ｢한부모가족지원

                  법｣ 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족증명서 또는 한부모가족 세대주임을 증명 가능한 서류를 소지한 한

                  부모 가족 세대주를 말함

           주4) ｢경력단절여성등의 경제활동 촉진법｣ 제2조제1호에 의한 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄으로 인한 경력단절여

                  성인 자 중 고용보험피보험자격 이력내역서, 최종퇴사(이직) 사업장 고용보험 피보험자격 상실확인통지서 및 근무경력

                  증명서 제출이 가능한 자를 말함

6. 전형절차 및 일정

  ▣ 전형절차

      ※ 최종 합격자가 퇴사할 경우 합격자 발표일(08. 30.)로부터 2개월 이내에 사업장별 최종전형 성적순위에 따른 10명(본사‧수도

           권남부본부 5명, 석유기술연구소 1명, 호남본부 1명, 영남본부 2명, 대구경북본부 1명)의 예비합격자 중에서 추가 합격자

            선발

      ※ 채용 확정 이후 서류 진위 여부 검증 진행 예정이며 결격사유 등 확인 시 채용취소 처리하고 예비합격자 채용

  ▣ 전형일정

      ※ 우편‧방문접수는 받지 않으며 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망

      ※ 상기 일정은 관리원 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 사전공고 예정

      ※ 각 전형별 합격자에 대하여 별도 개인별 통보 예정

7. 서류전형

  ▣ 대상 : 체험형 청년인턴 입사지원자

  ▣ 심사방법 : 자기소개서를 포함한 입사지원서를 평가하고 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수 선발

                      (지원자가 채용 예정인원의 2배수 이하일 경우 지원자 전원 합격)

  ▣ 평가기준 및 배점

      ※ 서류전형 결과 동점자 발생 시 전원 면접전형 기회 부여

8. 면접전형

  ▣ 대상 : 서류전형 합격자 (서류전형 합격 예정인원 46명)

  ▣ 심사방법 : 多 대 多 면접(NCS 기반 직무능력중심 면접평가)을 통해 평가하고 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용

                       인원 선발

  ▣ 평가기준 및 배점

      ※ 면접평가 점수 40점 미만(가산점 제외한 점수) 득점자는 과락(불합격) 처리하고 최종선발인원에 미달하는 경우에도 선발

           하지 않으며 예비합격자 선발대상에서도 제외

      ※ 동점자 처리기준 : 취업지원대상자 ⇒ 장애인 ⇒ 저소득층 ⇒ 경력단절여성 ⇒ 서류전형 고득점자 ⇒ 연장자

  ▣ 선발인원 : 총23명 (예비합격자 10명 별도 운영)

      ※ 동점자 발생 시 선발인원은 변동될 수 있음

      ※ 입사지원서에 기재된 내용이 제출서류와 맞지 않을 경우 불합격 처리할 수 있음

9. 제출서류

      ※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 의거 제출된 입사지원서 및 증빙서류의 반환 청구기간은 채용 완료일(최종합격자발표일

           ‘19. 08.30.) 이후 1개월간(’19. 09. 29.)이며 이후 폐기됨

10. 취업지원 및 정규직 채용 시 우대조치

  ▣ 계약기간 만료 시까지 근무(3개월)한 청년인턴 수료자에 한해 정규직 공개채용 시 서류전형 가점 부여(3년간 3%) 및 인턴

       수료증 발급

11. 유의사항 등

  ▣ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

  ▣ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 전형에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지 또는 무효로 하며 사후

      적발시 합격 취소 또는 계약을 해지할 수 있음 또한 출신학교, 출신지역, 연령 등 직무능력과 무관한 개인정보 사항을 기재

      하여서는 아니됨

  ▣ 부정한 청탁(본인 인지하지 못한 경우 포함)으로 채용된 사실이 발견되는 경우에도 합격 취소 또는 계약을 해지할 수 있으며

      ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조 제1항에 따른 비위면직자 등은 같은 조 제2항에 따라 취업이

      제한된다는 점을 유념

  ▣ 제출한 서류의 보관 및 반환청구 등은 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 시행함

  ▣ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 인턴 근무기간 동안 숙소가 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 근무지를 선택 후 입사지원 하기 바람

  ▣ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

  ▣ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재고지 후 시행 예정

12. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀        ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국석유관리원 채용 Q&A 페이지를 통하여 문의