취업정보
|
2020. 한국장학재단 기간제근로자 및 일반직 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2020-06-10 09:29 ㅣ 1066 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2020. 한국장학재단 기간제근로자 및 일반직 채용 한국장학재단은 채용분야의 직무기술서를 제공하고 있으며, 직무 수행 현장에서 요구되는 능력을공정하게 평가하여 적합한 인재를 선발하고 있습니다 또한 “공공기관 채용비위 후속조치” 관련 채용비위 임용자는 임용 이후에도 면직 처리될 예정이므로 이 점 유의하여 지원하시기 바랍니다 학생들의 꿈을 실현하도록 도와주는 한국장학재단이 NCS(국가직무능력표)에 기반한 능력중심, 블라인드, 열인채용으로 미래를 이끌어갈 우수한 인재를 모집합니다 1. 채용 분야 및 인원 ▣ 채용인원 : 총 9명 ※ 채용분야별 중복지원 절대 불가 (중복 지원 발견 시 일괄 불합격 처리)
※ 분야별 적격자가 없을 경우 미채용하거나 당초 계획보다 적은 인원을 선발할 수 있음 ※ 근무지는 재단 내규에 따라 인력운영상 타 지역(사무소, 센터 등)으로 이동·배치될 수 있음 2. 지원자격 ▣ 공통 지원자격
▣ 채용분야별 지원자격 및 우대사항
▣ 결격사유
3. 근무조건 ▣ 고용형태
◎ 근무시간 : 주5일, 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함) ◎ 보수수준
4. 채용절차 ▣ 채용일정
※ 상기 일정은 채용공고가 재공고될 경우 일부 조정될 수 있음 ▣ 채용절차 ◎ 지원서 접수 - 접수기간 : ‘20. 06. 09.(화) ~ 06. 24.(수) 18:00까지 - 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수 (https://kosaf.career.co.kr)(방문, 우편, E-mail 접수 불가) ※ 최종제출 이후 지원서 수정 불가하며 지원마감시간에는 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 접수기간 내 최종제출 완료 요망 (접수기간 연장 절대 불가) ◎ 서류전형 평가기준 - 경험기술서(1개 항목) 및 자기소개서(4개 항목) 각 항목에 대하여 종합적으로 평가 (100점 만점)
◎ 인‧적성 검사 - 검사일시 : 07. 03.(금) ~ 07. 06.(월) 18:00까지 - 검사개요 : 서류전형 합격자 대상 온라인 인‧적성 검사 진행 - 검사기준 : 합격·불합격 여부 판단 없이 심층면접 시 참고자료로 활용 단 인‧적성 검사 미응시 시 심층면접 응시 불가) ◎ 심층면접 - 면접일시 : 07. 09.(목) - 면접기준 : 입사지원서를 기반으로 면접 응시자의 인성·가치관(30점), 의사소통(30점), 직무적합성(40점) 각 항목에 대하여 종합적으로 평가 (100점 만점) ※ 전형별 점수 계산 기준 : 모든 점수는 소수점 넷째자리에서 반올림 ※ 전형별 동점자 처리 기준 - 서류전형 : 선발예정인원을 초과한 동점자가 있을 경우 동점자 전원 합격 - 심층면접 : 취업지원대상자(보훈) ⇒ 장애인 ⇒ 심층면접 고득점자 ⇒ 서류전형 고득점자 순 5. 가점사항
※ 각 전형별 만점(100점)에 대한 가점 부여 ※ 가점 중복대상자는 각 전형별 최대 15%까지만 적용(총 취득점수는 만점 초과 가능) ※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 만점의 40% 미만 시 가점 미적용 6. 제출서류 ▣ “★“ 표시 서류는 서류접수마감일 기준 1개월 이내 발급된 서류만 인정되며 재단이 제시한 기일 내 미제출 또는 누락되어 지원서 상의 내용과 상이할 경우 합격 취소 ▣ 제출서류는 심층면접 응시자에 한하여 제출
7. 유의사항 ▣ 각 전형 응시 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 사진이 부착된 주민등록발급신청서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됨 ▣ 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리됨 ▣ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명, 재단재직 정보 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접 전형 시 임의로 블라인드 처리됨 ▣ 아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소됨 ◎ 제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위사실 또는 위·변조가 발견된 경우 ◎ 결격사유 확인(신원조회, 비위면직자조회, 신체검사 등) 결과 결격사유가 발견될 경우 ◎ 지원자 본인의 귀책사유로 임용일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우 ◎ 채용 관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자일 경우 이 경우 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며 향후 5년간 모든 공공기관 채용 응시 자격이 제한됨 (채용에 관하여 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 임용 이후 적발 시 면직 처리) ※ 합격자에 대해 지원자 본인 또는 관련자의 부정행위 적발 시 합격이 취소될 수 있음 ◎ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 접수된 제출서류는 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 요청 시 반환함 단 최종합격자 제외 ※ 최종합격자 발표일 익일부터 14일이 지나면 제출서류 파기 8. 기타사항 ▣ 예비합격자 운영 ◎ 합격자발표일로부터 14일까지 임용 포기자 발생 시 예비합격순위에 따라 충원 ▣ 채용비위 피해자 ◎ 해당 전형 탈락자 중 고득점 순으로 다음 전형 응시기회 재부여(심층면접에서 채용비위 적발 시 예비합격자 중 심층면접 고득 점 순으로 합격 처리) ◎ 전형이 이미 종료된 경우, 해당 전형 고득점 순으로 차기 동일 채용분야의 채용 1회에 대하여 해당 전형 응시자격 자동 부여 (채용비위 발생 전형에 대하여 당연합격 처리) ◎ 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내할 예정 9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |