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2021. 한국사회보장정보원 제1차 직원채용 사회보장 정보서비스로 포용적 복지를 실현하는 “정보 플랫폼 선도 기관”인 한국사회보장정보원에서 다음과 같이 직원을 공개모집 하오니 비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다 ※ 본 채용은 「국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 지식기술 태도 등은 첨부된 [직무설명자료]를 참고 바랍니다 ※ 응시자는 응시원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지 않도록 유의하셔야 합니다 ※ 분야별 자격요건에 해당하는 분만 지원이 가능합니다 1. 채용분야 ▣ 채용인원 및 우대사항 ◎ 연구직(4명) : 필기전형 시 인적성검사만 실시 구 분 | 인 원 | 수행직무(사업) | 우대사항 | 연 구 직 | 연구 위원 | 1명 | • 사회보장정보 및 연관 데이터 분석 조사연구 • 사회보장정보화관련 현황분석 및 연구에 관한 사항 • 사회보장정보화정책 지원에 관한 사항 | - 인공지능, 빅데이터 등 4차 산업혁명 관련 경력자 우대 - 통계학 전공자 | 부 연구 위원 | 3명 | • 사회보장정보 및 연관 데이터 분석 조사연구 • 빅데이터를 활용한 사회보장정책 자원 연구 등 • 사회보장정보화관련 현황분석 및 연구에 관한 사항 • 사회보장정보화정책 지원에 관한 사항 | - 인공지능, 빅데이터 등 4차 산업혁명 관련 경력자 우대 - 통계학, 사회복지학 등 전공 자 |
◎ 일반직(14명) 분 야 | 직 급 | 인 원 | 지원자격 | 수행직무 | 비 고 | 행 정 직 | 행정 6급 갑 | 1명 | 국가유공자 | • 경영기획 분야 행정업무 등 지원 • 인사행정 분야 행정업무 등 지원 • 보건복지 분야 행정업무 등 지원 • 사회복지 분야 행정업무 등 지원 | - 경영기획본부 - 보건의료본부 - 사회서비스보육 본부 - 고객지원본부 - 복지정보본부 - 복지안전본부 - 정보보호본부 - 정보기술본부 - 차세대개발본부 등 | 2명 | 비수도권인재 | 청년 | 행정 6급 을 | 1명 | 고졸 | 청년 | 전 산 직 | 전산 6급 갑 | 1명 | 북한이탈주민 | 청년 | • 정보시스템 운영 및 유지관리 등 • 정보시스템 구축 관련 분석, 설계, 구현 등 지원 • 정보시스템 운영지원 및 행정 지원 | 1명 | 기초생활수급자 | 청년 | 1명 | 다문화가정 | 청년 | 6명 | 비수도권인재 | 청년 | 전산 6급 을 | 1명 | 고졸 | 청년 | • 정보시스템 운영 및 유지관리 지원 등 |
◎ 무기직(17명) 구 분 | 인 원 | 수행직무(사업) | 우대사항 | 행 정 전 문 요 원 | 나 등 급 | 1명 | • 안전관리자 : 기관 내 안전관리 담당 | - 공공기관 안전관리자 유경험자 | 1명 | • 발달장애인주간활동 및 방과 후 활동서비스사업 - 사회서비스 바우처관련 사업운영 | - 사회서비스사업운영기경험자 | 1명 | • 정보시스템교육운영 - 정보시스템 사용법 교육강의 및 교육 행정업무 | - 공공기관 및 민간기관 교육강사 경력자 | 다 등 급 | 3명 | • 사회서비스바우처사업 - 온라인 모니터링 및 현장점검 업무 등 • 장애인활동지원사업 - 온라인 모니터링 및 현장점검 업무 등 사회보장정보시스템 - 사회보장정보시스템(범정부, 행복e음) 유지관리, 실적 관리 - 사회보장정보시스템 기능개선 내용 관리 및 공유 지원 | - | 1명 | • 정보시스템교육운영 - 정보시스템 사용법 교육강의 및 교육 행정업무 | - 공공기관 및 민간기관 교육강사 경력자 | 전 산 전 문 요 원 | 특 급 (을) | 1명 | • 의료ISAC사업 - 의료ISAC 보안관제 체계 수립 및 침해 대응 - 의료ISAC 운영 계획 및 중·장기 전략 수립 등 | - 정보보안관련자격증보유자 (정보 보안기사, CISSP, CISA,CEH, 정보 보안관제사, ISMS-P인증심사원, 기술사 등) - 보안관제업무, 금융/통신/지자체 등 국내ISAC 업무경험자 | 중 급 | 2명 | • 2021년 정신건강사례관리시스템 운영 사업 - 정신건강사례관리시스템 개발 및 운영관리 • 의료취약지 의료지원 시범사업 - 디지털의료지원시스템 개발·운영 및 사업관리 - 디지털의료지원시스템 성능, 품질 개선에 관한 사항 | - | 초 급 | 3명 | • 정보화사업관리 및 기획업무지원 • 금융재산조회시스템운영·관리 • 원격근무시스템운영·관리 | - 정보화사업 관리 유경험자 | 행정 사무원 | 2명 | • 사회보장정보시스템운영 - 사회보장정보시스템(범정부, 행복e음) 유지관리 실적 관리 | - | 상담 전담요원 | 2명 | • 정보시스템 이용 고객 문의사항 응대 | - 국가공인 수화통역사, 상담, 사회 보장업무 관련 유경험자 |
◎ 기간제(10명) 구 분 | 인 원 | 수행직무(사업) | 우대사항 | 행 정 전 문 요 원 | 나 등 급 | 1명 | • 노인 맞춤 돌봄 시스템 운영사업 - 노인 맞춤 돌봄 시스템 운영사업 관리 - IoT활용 디지털 돌봄 시범사업 등 정보화 사업관리 - 복지부, 지자체 통계 및 정책지원 등 | - 노인 맞춤 돌봄 서비스 사업 경험 자 ※ 계약기간 : 임용일 ~ ‘21. 12. 31. | 다 등 급 | 2명 | • 의료 ISAC사업 - 의료 ISAC 예산운영, 지급신청, 예산결산 등 - 의료 ISAC 공문수신 및 발신, 기타 사무실 운영에 관한 업무 • 의료 취약지 의료 지원 시범 사업 - 디지털의료지원시스템 개발·운영 및 사업관리 - 디지털의료지원시스템 성능, 품질개선에 관한 사항 | - 회계 업무 경험자 ※ 계약기간 : 임용일 ~ ‘21. 12. 31. | 전 산 전 문 요 원 | 중 급 | 2명 | • 노인 맞춤 돌봄 시스템 운영사업 - 지침 및 제도 변경사항 정보시스템 반영 - 사용자 요구사항(SR) 검토, 처리, 분석 및 시스템 개선 외 기능개선, 형상관리, 기초코드관리, 민원 처리 등 | - 정보 시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자 - 인프라 운영(Jeus, Uni× 등), DB운영(Tibero, Sybase 등 - 웹프로그램 개발(JSP, Java 등), 웹/모바일 UI/U× - 의료정보 및 사례관리 등 관련 시스템 구축 경험자 ※ 계약기간 : 임용일 ~ ‘21. 12. 31. | 초 급 | 3명 | • 정신건강사례관리, e아동 행복 지원 시스템 운영 사업 - 정보시스템 개발 및 운영관리 - 사용자 요구사항(SR) 검토, 처리, 분석 및 시스템 개선 외 - 정보 시스템 성능·데이터 품질 개선 | - 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Uni× 등), 웹 프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일UI/U×,DB개발(jana, ×-플랫폼, Tibero,SQL등) - 의료정보 및 사례관리 등 관련 시스템 구축 경험자 ※ 계약기간 : 임용일 ~ ‘21. 12. 31. | 1명 | • 의료ISAC사업 ※ 야간교대 - 24시간․365일 상시 보안 관제(교대근무) - 보안 관제 시스템 운영 | - 보안관련 업무 경력자 ※ 계약기간 : 임용일 ~ ‘21. 12. 31. |
◎ 육아휴직대체(기간제)(9명) 구 분 | 인 원 | 수행직무(사업) | 우대사항 | 행 정 전 문 요 원 | 나 등 급 | 2명 | • 응급안전안심서비스 중앙 지원센터 위탁사업 - 중앙 모니터링센터 운영 위탁사업 관리 (예산, 사업, 보안관리 및 실적관리 등) - 지역센터 현장 점검, 컨설팅 등 사업지원 • 개인정보보호센터사업 - 센터개인정보보호관련 행정 업무 지원 | - 업무용 소프트웨어 활용 기술 (Excel, PPT 능통 자) - 사회복지관련 자격증 소지자 - 정보처리 및 정보보안 관련 업무 경력자, 자격증 소지자 ※ 계약기간 : 임용일 ~ ‘21. 12. 06. | 다 등 급 | 1명 | • 사회복지 시설 평가 및 인센티브사업 - 현장 평가단 구성, 운영 - 사회복지 시설평가 운영관리 - 사회복지 시설평가 결과분석, 보고 | - 통계(SPSS)프로그램 활용 가능자 - 사회복지관련 자격증 소지자 ※ 임용일 ~ ‘21. 08. 13. | 2명 | • 사회서비스 전자 바우처 예탁금관리 - 바우처 예탁금 지급 및 회계 결산 업무관리 - 예탁자금 지급 정산 업무 매뉴얼 관리 • 사회서비스 전자 바우처 적정 급여 관리 - 사회서비스 바우처 적정 급여 관리 - 온라인 모니터링 및 현장 점검 업무 등 | - 사회서비스, 보육서비스사업 경험자 - 업무용 소프트웨어 활용 기술 (Excel, PPT능통 자) - 사회복지관련 자격증 소지자 - 바우처, 보험 등 비용청구 및 심사 관련업무경험자 - 감사, 현장점검 등 부정·비위행위 조사 업무경험자 ※ 임용일 ~ ‘21. 12. 31. | 전 산 전 문 요 원 | 중 급 | 2명 | • 정보보호관리체계 운영 - 정보보호시스템 운영, 사이버 보안 및 SR 등 통계 관리 - 원내(임직원, 용역사업자) 정보보안관리 실태 점검 등 • 정보시스템교육 운영 - 교육관리시스템(LMS) 운영 | - 정보보안 관련 업무 경력자 및 자격증소지자 - 정보시스템 운영업무 경력 우대 ※ 임용일 ~ ‘21. 12 .31. | 행정 사무원 | 1명 | • 사회보장시스템 금융정보제공동의서 검증 | ※ 임용일 ~ ‘21. 12 .31. | 상담전담 요원 | 1명 | • 정보시스템 이용 고객 문의사항 응대 (사회보장정보 시스템) | - 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무 수행 실무 경력자 우대 - 국가공인 수화통역사, 상담사 - 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대 ※ 임용일 ~ ‘21. 12. 31. |
※ 육아휴직 대체인력은 육아휴직자가 휴직 연장 시 복직할 때까지 계약연장이 가능하며 육아휴직자가 휴직기간 안에 복직할 경우 사전에 계약자에게 통보하고 근로계약을 해지할 수 있음 ◎ 청년인턴(11명) 구 분 | 인 원 | 수행직무(사업) | 우대사항 | 청년인턴 (체험형) | 11명 | • 데이터 분석 및 조사 지원 • 경영기획 및 사업운영 등 행정업무 지원 • 정보시스템 운영 지원 • 정보보안, 정보보호시스템 모니터링 지원 | ※ 임용일 ~ ‘22. 01. 18.(예정) (임용 후 6개월) |
※ 데이터 분석, 시스템 운영 등 실무경험 습득을 통해 취업역량을 향상시킬 수 있는 직무 중심 배치 (전공, 자격증 고려) ▣ 자격요건 ◎ 직급별 자격요건 구 분 | | 직급별 자격요건 | 정규직 (행정직 / 전산직 / 연구직) | 6급 갑 | • 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직10급으로 5년 이상 재직한 자 • 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 6급으로 재직한 자 • 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자 • 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 2년 이상 실무 경력자 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자 | 6급 을 | • 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인자 • 대학 또는 전문대학 중퇴자 • 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | 연구위원 | • 박사학위 취득 후 연구경력 4년 이상인 자 • 기술사 자격증 취득 이후 해당분야 근무경력 8년 이상인 자 • 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | 부연구위원 | • 박사학위 취득자 • 기술사 자격증 소지자 • 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | 행정 전문요원 | 나 등급 | • 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자 • 채용 관련분야 석사학위 취득자 | 다 등급 | • 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자 | 전산 전문요원 | 특급 (을) | • 고급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 • IT관련 경력 9년 이상인 자로서 채용 분야에 적합한 경력자 | 중급 | • 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 • 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자 • IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 | 초급 | • 기사 자격을 취득한 자 • IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 | 위촉 연구요원 | 위촉연구원 | • 해당분야 석사학위 이상 소지자 | 행정사무원 | • MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자 | 청년인턴 | • 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년연령에 해당하는 자 (임용일 기준 만34세 이하) |
- 자격요건은 인사규정 [별첨1] 1. 별정직‧일반직 채용자격 기준 2. 연구직 채용자격기준, 무기계약근로자 등 관리규칙 [별첨4] 기간제 근로자 채용자격기준에 따르며 해당 채용공고 내 중복지원 불가 - 자격 및 학위취득요건은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 하나의 요건만 해당하면 유효 - 해당 채용공고 내 중복지원 불가 ◎ 지원자격 제한에 따른 자격요건 구 분 | 자격요건 | 정규직 | 청년 | • 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(임용일 기준 만34세 이하) | 비수도권인재 | • 최종 학력 기 준 수도권(서울, 경기, 인천) 외 비수도권 학교 졸업자 (대학원 이상은 제외) | 국가유공자 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취 업지원대상자 | 기초생활수급자 | • 「국민기초생활 보장법」제2조 2항에 따른 수급자 | 다문화가정 | • 「다문화가족 지원법」제2조에 따른 다문화가족 에 해당하는 사람 | 북한이탈주민 | • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민 | 고졸 | • 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인자 | 무기직 | 안전관리자 | • 「산업안전보건법」제143조제1항에 따른 산업안전지도사 자격을 갖추거나 국가기술자격 법에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 • 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전관련 학위를 취득한 자 |
- 한국사회보장정보원 청년인턴 근무 경험자는 청년인턴 분야에 지원 불가 - 지원 자격이 별도로 지정된 전형은 지원 자격별 자격요건과 직급별 자격요건 중 하나 이상 동시에 충족 필수 ※ 예시 : 전산직 6급 갑 (청년, 북한이탈주민) : 만34세 이하이면서 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호 에 따른 북한이탈주민이고 6급 갑에 해당하는 자격기준 중 하나 이상을 동시에 충족하는 자 ◎ 가산특전 (응시자격에 부합하는 자에 한함) 구 분 | 우대사항 | 국가유공자 | • 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5∼10% 가산점 부여 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 | 장애인 | • 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 ※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 따른 장애인 | 기초생활수급자 | • 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 ※ 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」, 「공무원임용시험령」에서 정한 바에 따름 | 비수도권인재 | • 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 ※ 최종학력 기준 수도권(서울,경기,인천) 외 비수도권 학교 졸업자 (대학원 이상은 제외) | 한국사회보장정보원 근무경험자 | • 서류전형 면제 - 우리 원 소속 기간제근로자(체험형 인턴 포함)로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자 • 서류전형 만점의 5% 가산 - 우리원 소속 청년인턴(체험형)으로 5개월 이상 근무한 경험이 있는 자 |
※ 최대 10점을 초과할 수 없음 2. 전형절차 ▣ 응시원서 접수 ◎ 접수방법 : 한국사회보장정보원 채용페이지를 통한 온라인 접수 (우편접수 불가) ※ 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일 18시 이후는 접수등록 불가 ◎ 서류전형 심사 - NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가 ※ 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함 - 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정 ※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력 - 응시자격, 자격증1) 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 적용함 - 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출 ▣ 필기전형 (기간제 응시자 제외) 구 분 | 시험내용 | 일반 행정 | 인·적성 검사 | • 업무수행 및 조직적응 등 | 직업기초능력 | • 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력 | 직무능력 | • 「사회보장급여법」 및 사회복지프로그램전산운용 | 일반 전산 | 인·적성 검사 | • 업무수행 및 조직적응 등 | 직업기초능력 | • 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력 | 직무능력 | • 「사회보장급여법」 및 사회복지프로그램전산운용 |
◎ 아래 분야의 채용은 인적성검사만 실시 - 정규직 : 국가유공자, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가정, 연구직 - 무기직 : 안전관리자 ▣ 면접전형 ◎ 정규직(행정직, 전산직) : 경험 상황 실무능력을 역량진단 모델링을 통한 PT, 토론, 질의응답 평가방식을 혼합 진행 ◎ 정규직(연구직) : 대표 논문, 연구분야 및 연구계획 PPT 발표와 질의응답 방식으로 진행 ※ 발표자료는 면접대상자에 한해 면접전형 이전 제출 예정 ◎ 무기직·기간제, 육아휴직대체, 청년인턴 : NCS 기반, 경험‧상황‧실무능력 종합평가 3. 채용일정 구 분 | 일 정 | 합격자 선정 | 기간제 (육아휴직대체, 청년인턴 포함) | 정규직, 무기직 | 채용공고 | 05. 26.(수) ∼ 06. 09.(수) / 14일간 공고 | - | 서류전형 합격자 발표 | 06. 21.(월) | - 정규직, 무기직 : 채용예정 인원의 10배수 - 기간제 : 채용예정인원의 5배수 | 필기전형 | - | 06. 26.(토) | - | 필기전형 합격자 발표 | - | 06. 30.(수) | - 정규직, 무기직 : 채용예정 인원의 5배수 | 면접 전형 | 06. 24(목) ∼ 06. 25.(금) | 07. 06.(화) ∼ 07. 07.(수) | - | 최종합격자 발 표 | 06. 30.(수) | 07. 13.(화) | - | 신규 임용 | 07. 05.(월) | 07. 19.(월) | - |
▣ 채용공고 : ‘21. 05. 26.(수) ~ 06. 09.(수) 14일 간 ※ 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능 ▣ 서류전형 합격자 발표 : ‘21. 06. 21.(월) ▣ 필기전형(정규직/무기직) : ‘21. 06. 26.(토) ▣ 면접전형 ◎ 기간제(육아휴직대체, 청년인턴 포함) : ‘21. 06. 24.(목) ~ 06. 25.(금) 예정 ◎ 정규직, 무기직 : ‘21. 07. 06.(화) ~ 07. 07.(수) 예정 ▣ 최종합격자 발표 ◎ 기간제(육아휴직대체, 청년인턴 포함) : ‘21. 06. 30.(수) 예정 ◎ 정규직, 무기직 : ‘21. 07. 13.(화) 예정 ▣ 신규임용 ◎ 기간제(육아휴직대체, 청년인턴 포함) : ‘21. 07. 05.(월) 예정 ◎ 정규직, 무기직 : ‘21. 07. 19.(월) 예정 ※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 일정은 사전공지 예정 ※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일 이전 면직처리 되어야 함 (임용일 변경 불가, 겸직 불가) ※ 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용 4. 제출서류 ▣ 접수 시 제출서류 ◎ 응시원서, 자기소개서 ▣ 서류합격자 제출서류 ◎ 교육사항 증빙자료 ※ 학교교육 : 성적증명서, 졸업(예정) 증명서 직업교육 : 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료 ◎ 경력사항 증빙자료 ※ 경력 또는 재직증명서(관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술) ※ 고졸 및 연구직 채용 지원자 : 졸업증명서 제출 ◎ 자격증 사본 ◎ 국가유공자 및 장애인 증명서, 기초생활수급자 증명서 등 ◎ 정규직(연구직) : 면접전형발표자료(대표논문, 연구분야 및 연구계획PPT) (20분 이내 분량) ※ 제출서류는 진위여부 확인을 위함이며 면접전형 시 활용되지 않음 【유의사항】 ① 서류전형 합격자는 채용 시스템에 다음 전형단계 1일전까지 증빙서류를 제출하여야 함 (교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성 내용) ② 증빙서류는 블라인드 후 PDF로 변환하여 제출, 제출기한 까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를 포기하는 것으로 갈음 ③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음 |
▣ 최종합격자 제출서류 ◎ 주민등록초본 (남자의 경우 병적사항이 기재된 것) ◎ 가족관계등록부 (기본증명서(상세)) ◎ 교육사항, 경력사항, 자격증 등 원본 ◎ 채용신체검사서 (공무원용) ◎ 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등 (양식 제공예정) 【유의사항】 ① 최종합격자는 발표 시 안내되는 이메일 주소로 임용예정일 2일전까지 제출서류 중 직원신상카드 및 사용자계정신청서를 PDF로 변환하여 제출 ② 제출서류 원본은 신규임용일(예정)에 출력본으로 제출 ③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정 |
5. 근로조건 ▣ 채용신분 ◎ 일반직·연구직 : 정규직 (수습기간 : 임용일로부터 3개월) ◎ 무기직·기간제 : 기간제근로자 (계약에 의함) ▣ 급여수준 : 정보원「보수규정」 및 「무기계약근로자 등 관리규칙」에 따름 ▣ 근무형태 : 주5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간 ▣ 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩 6. 응시자 주의사항 【다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가】 • 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 • 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 • 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 • 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자 • 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 • 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자 • 한국사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자 【다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23.> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23.> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23.> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23.> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23.> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23.> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23.> 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.> 10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.> 11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11> |
▣ 제출된 서류의 처리는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)를 준수함 ◎ 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인 임을 확인한 후 특수취급우편물로 반환하여야 함 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니함 ◎ 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 함 ◎ 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류를 보관함 다만 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄 ▣ 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ▣ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, E-mail 등)를 기재하시기 바라며 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바람 ▣ 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있음 7. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한국사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의 또는 채용관련 문의는 채용게시판 내 Q&A로 문의 (응대가능시간: 접수기간 중 평일 10:00 ~ 18:00)
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