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2022. 한국산업기술시험원 정규직 공채 채용공고
일반관리자 ㅣ 2022-05-27 14:51 ㅣ 664

2022. 한국산업기술시험원 정규직 공채 채용공고

한국산업기술시험원은 「산업기술혁신촉진법」제41조에 근거하여 설립된 산업통상자원부 산하 공공기관입니다

한국산업기술시험원과 함께 대한민국의 산업기술을 이끌어갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원

바랍니다

1. 채용규모 및 분야

▣ 채용규모 (총64명) : 일반직 37명, 전문직 3명, 공무직 24명

구 분	직군별 채용 규모				계
	일반직		무기계약직
	신입	경력	전문직	공무직
사업분야	16명	16명	3명	14명	49명
행정분야	3명	2명	0명	10명	15명
합 계 (A+B)	19명	18명	3명	24명	64명

▣ 세부 채용분야 및 직무기술서 : [별첨1, 2] 참고

2. 근로조건

채용직군	구 분 (신입직/경력직)	채용형태
일반직	경력직 (주임급)	정규직 (5개월 시보기간 후 평가를 통해 채용 여부 결정)
일반직	신입직	인턴(채용형) (5개월 인턴 근무 후 평가를 통해 채용 여부 결정)
무기계약직 (전문직, 공무직)	신입직	인턴(채용형) (5개월 인턴 근무 후 평가를 통해 채용 여부 결정)

1) 신입직의 경우 채용형 인턴으로 근무 시 세전 월195만원을 지급함

2) 채용형 인턴 이후 일반직(신입직), 전문직(신입직) 입사자의 급여기준은 호봉제로 적용 되며 호봉산정기준은 학위, 병역으로

만 함 (직업경력 불인정)

3) 채용형 인턴 이후 공무직(신입직) 입사자의 급여기준은 직무등급별 1단계 급여로 함

4) 일반직中 경력직 모집분야 입사자의 급여기준은 호봉제로 적용되며 호봉산정기준은 학위, 병역, 직업경력으로 하되 직업

경력의 경우 입사지원서에 기재한 경력사항에 한하여 진위여부 확인 후 호봉을 산정함 따라서 지원서 최종 제출 전 작성에

대한 착오 또는 누락이 없는지 반드시 확인하여야 하며 미확인에 대한 불이익은 지원자에게 있음

※ 채용 분야별 중복 지원은 불가하며 기관의 인력 운영 상황에 따라 근무지가 다른 지역으로 변경될 수 있음

※ C-4, D-3(우주부품시험 및 국책과제) 채용분야의 경우 3교대 근무(야간근로 포함)가 가능하여야 함

※ A-8, A-11, D-11, D-12 채용분야의 경우 임용일 부터 아산 근무지(천안·아산역 인근) 이전(2024년 예정) 전까지 원주에서

근무 예정이며 규정에 따라 원격지 수당 지급

※ 채용 분야별 필수자격 및 상세 업무 내용은 [별첨1] 직무기술서를 참고하고 근무조건은 본원 규정 및 알리오

(http://www.alio.go.kr)공시내용 등 참고

3. 지원자격 및 가점사항

▣ 지원자격

구 분

공통 지원자격

결격사유

• 「병역법」제76조제1항의 규정에 의한 병역의무를 불이행한 자

• 입사 시 제출한 서류에서 허위사실이 발견된 자

• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을

받는 자

• 청탁 등 채용관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자

연령

• 일반직/전문직/공무직(경비/미화 제외) : 임용예정일 기준 정년 만60세 이하

• 공무직(경비/미화) : 임용예정일 기준 만55세 이상 정년 만65세 이하

학력/전공

• 학력의 경우 일부분야(연구직, 경력직, 고졸채용)에 한하여 요건 설정

• 학력요건 : 채용분야별 직무기술서상의 자격요건 참조

- 학력별 학위인정 유의사항

구 분

세부 인정요건

대학원

석사 및 박사학위

인정기준

• 모집공고마감일 기준 학위취득(예정)자

- 석사, 박사 및 석‧박사 통합과정 수료자의 경우 석사 및

박사학위 불인정

- 석사, 박사 졸업예정자는 ‘22. 08. 16.(화)까지 학위

수여예정 증명서(또는 졸업예정증명서)를 우선 제출 후

학위수여증명서(졸업증명서) 제출일로부터 순차적

으로 입사 단 ‘22. 08. 31.(수)까지 학위수여증명서

(졸업증명서)를 반드시 제출하여야 하며 해당 기한

까지 학위수여증명서(졸업증명서) 미제출 시에는

채용이 취소됨

대학교

학사학위취득(예정)자

(학점은행제 포함)

• 졸업증명서 또는 졸업예정증명서* 제출자에 한함

* '22. 08. 졸업자에 한함

고등학교

고졸학력인정기준

(고졸제한경쟁채용분야)

• 임용예정일 기준 최종학력이 고졸인자(고교 검정고시

합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함)

단 ‘23. 02. 졸업예정자 지원 불가

* 고졸제한경쟁채용분야(공무직-시료관리분야)의 고졸학력기준과 관련하여 허위사실이 발견된 경우 합격취소

및 직권면직 될 수 있음

• 전공요건 : 채용분야별 자격요건 참조

* 전공부합여부 : 학사, 석사, 박사 중 어느 하나의 학위라도 관련 전공일 경우 요건충족

* 복수전공 인정

기타사항

• 대한민국 국적을 가진 자

• 「국가공무원법」제33조(결격사유) 및 인사규정 제7조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자

- 상기 두 조항 각호의 내용이 상충될 경우 「국가공무원법」제33조의 규정을 적용

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 채용예정일에 재학 및 재직 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 함 다만 경력직의 경우 채용예정일로

부터 1개월 이내 입사 가능한자로 함

• 직무기술서에서 요구하는 경력계산, 자격증, 실적자료 여부 기준일자 : 채용공고 마감일

▣ 가점사항

대 상	해당전형	가 점	비 고
국가 유공자	필기/면접	만점의 5%~10%	- 취업지원대상자 증명서 제출가능한자
	• 근거 : 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법」제31조(채용시험의 가점 등) 1항 - 제1호 해당자 : 10% 가점, 제2호 해당자 : 5% 가점
	• 적용 : [별첨1] C-6 채용분야에 한하여 가점 부여
장애인	필기/면접	만점의 10%	- 장애인등록증명서 제출가능한 자
	• 근거 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조 (사업주의 장애인고용 의무)
이전지역 인재 (경남·울산)	필기	만점의 5%	- 최종학력이 고졸인 경우 : 경남·울산지역에 소재한 고등학교를 최종적 으로 졸업하였거나 졸업예정인 자 - 최종학력이 학사 이상인 경우 : 경남·울산지역에 소재한 대학교를 졸업 하였거나 졸업예정인 자 (석‧박사 대학소재 기준 아님) - 최종학력이 부산지역 소재 고등학교 또는 대학교(학사)출신의 경우 이전 지역(경남·울산) 인재에 해당하지 아니함
	• 근거 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」시행령 제30조의2 (이전공공기관 등의 지역인재 채용)
체험형 인턴	필기	만점의 2%~5%	- 대상 : 2021년 KTL 체험형 인턴 수료를 받은 자 - 적용기간 : ‘21. 08. 04. ~ ’23. 08. 03. * 수료일로부터 2년 이내 채용공고에 한하여 적용 - 최우수 수료자 5%, 우수 수료자 3%, 수료자 2%
	• 근거 : 2021년 공공기관 청년 일경험 사업운영 가이드라인 (기획재정부 ‘21. 01. 13.)

※ 가점이 중복되는 경우에는 가장 높은 점수 1개만 인정

※ “국가유공자·장애인·이전지역(경남·울산)인재·체험형인턴”에 대한 가점부여기준을 필히 확인하며 가점대상이 아닌 지원자가

허위 또는 착오로 가점대상인 것으로 입사 지원하는 경우 전형결과에 관계없이 불합격 처리됨

(필기시험 대상이 아닌 일반직-경력직, 무기계약직(공무직)-경비, 미화, 시설 지원자의 경우 이전지역인재 및 체험형인턴 가점

대상이 아님)

4. 채용 절차, 평가방법 및 일정

▣ 채용절차

구 분

일반직-경력직

일반직-신입,

무기계약직-전문직

무기계약직-공무직

(행정지원, 고객지원,

시료관리 등)

무기계약직-공무직

(경비, 미화, 시설)

대상

분야

일반직(경력) D-1~D-17

일반직(신입) C-1~C-12

전문직(신입) B-1~B-3

공무직 A-1~A-8

공무직 A-9~A-14

채용

절차

1. 서류전형

2. 인성검사

* 온라인으로 진행

3. 1차 면접(발표평가)

4. 2차 면접

1. 서류전형

2. 필기전형 (NCS직업

기초+전공시험+한국사)

3. 인성검사

4. 1차 면접(발표평가)

5. 2차 면접

1. 서류전형

2. 필기전형 (NCS직업

기초+한국사)

3. 인성검사

4. 1차면접

5. 2차면접

1. 서류전형

2. 인성검사

* 온라인으로 진행

3. 1차 면접

4. 2차 면접

* 경비, 미화 분야의

경우 면접을 1회만

진행

필기전형

과락기준

해당 없음

전체 시험과목 합계

득점이 50점(가점포함)

미만이거나 전공시험

득점이 12점 (전공시험

만점의 40%) 미만인

경우

* 총 100문항 출제,

1문항 당 1점

전체 시험과목 합계

득점이 50점(가점포함)

미만인 경우

* 총 100문항 출제,

1문항 당 1점

해당 없음

※ 전형절차는 경남 진주, 서울 및 안산에서 진행되며, 자세한 사항은 합격자 발표 시 개별 안내

▣ 평가방법

◎ 한국산업기술시험원 채용세칙에 따라 전형 절차 진행 [별첨3] 참고

◎ NCS직업기초 출제범위

- 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력 총5과목

◎ 전공시험 출제범위 (채용분야별 선택 가능한 전공 시험은 직무기술서에서 확인)

- 전공시험 선택과목이 복수인 채용분야 지원자는 택 1하여 응시가능

구 분	출제 범위
경영‧경제	경영학원론, 경제학원론, 재무관리, 마케팅, 인사조직, 회계원리
행정‧법학	행정학원론, 행정법, 헌법, 민법(가족법 제외), 민사소송법
산업안전	안전관리론, 인간공학 및 시스템안전공학, 기계위험방지기술, 전기위험방지기술, 화학설비위험방지기술, 건설안전기술
기계	기계공학 전반 (재료역학, 기계열역학, 유체역학, 기계재료, 기계공작, 기계요소 및 설계)
소재‧재료	재료공학 전반 (금속재료학, 금속가공학, 표면공학)
전기	전기공학 전반 (전력공학, 회로이론, 제어공학, 전기기기, 전기응용)
전자	전자공학 전반 (전자기학, 회로이론, 제어공학, 전파, 통신, 시스템프로그래밍)
전산	전산공학 전반 (컴퓨터 프로그래밍, 자료구조론, 소프트웨어 공학, 데이터베이스론)
환경	환경공학 전반 (대기, 수질, 폐기물, 토양)
생물	생물학 전반(일반생물, 동물학, 세포학)
화학	화학 전반 (원자분광학, 기기분석화학, 분석화학, 질량분석학)
항공·우주	항공우주공학 전반 (인공위성시스템, 항공우주열역학, 항공우주구조역학)
방사선	방사선물리, 방사선장치(기기), 전산화단층검사

※ 난이도 : 해당분야 4년제 대학 졸업자 수준 또는 기사 자격시험 기준

▣ 채용일정

구 분	주요내용
채용공고 및 지원서 접수	• 공고·접수기간 : ’22. 05. 18.(수) ~ 06. 03.(금) 18:00까지 • 채용 사이트에서 온라인 지원 (http://ktl.recruiter.co.kr)
서류전형	• 서류전형 일자 : ’22. 06. 07.(화) ~ 06. 15.(수) • 합격자 발표 : ‘22. 06. 20.(월)
가산점 증빙서류 등록	• 증빙서류 등록 기간 : ’22. 06. 21.(화) ~ 06. 25.(토) * 온라인 입사지원시스템을 통하여 등록
필기전형 (필기시험, 인성검사)	• 필기시험/인성검사 실시 일자 : ’22. 06. 25.(토) * 온라인 인성검사 실시 ’22. 06. 25.(토) • 합격자 발표 : ’22. 07. 01.(금)
1차 면접	• 발표자료 제출 기간 : ’22. 07. 04.(월) ~ 07. 06.(수) * 발표평가 대상자에 한하여 자료 제출 • 1차 면접 실시 일자 : '22. 07. 11.(월) ~ 07. 15.(금) • 합격자 발표 : '22. 07. 22.(금)
2차 면접	• 2차 면접 실시 일자 : '22. 07. 26.(화) ~ 07. 29.(금) • 합격자 발표 : '22. 08. 05.(금)
증빙서류 원본확인	• ’22. 08. 08.(월) ~ 08. 16.(화)
채용예정일	• ’22. 08. 26.(금)*

* 증명서 검증 결과에 따라 일부 채용분야에 발령 일자가 조정될 수 있음

** 상기 일정은 채용분야 및 전형 진행사정에 따라 다소 조정될 수 있으며 특히 코로나19 감염병 확산 추이에 따라 전형 일정이

조정될 수 있음

5. 제출 서류

제출 서류	제출 대상자	비 고
NCS 기반 입사지원서	입사지원자 전원	-
졸업(예정)증명서	합격자에 한함	-
학위별 성적증명서	합격자에 한함	석사이상 학위소지자의 경우 하위 학위증명서 포함
경력증명서류	합격자 & 경력보유자에 한함	경력증명서 / 재직증명서 * 증명서류(모집공고 마감일 기준 3개월 내 발행 본에 한함)는 기관장 직인이 반드시 날인 되어야 하고 세부 직무 및 입·퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류에 한함
교육이수 증빙자료	합격자 & 교육이수자에 한함	직무관련 교육 이수사항 (성적증명서, 교육수료증 등)
논문실적 증빙자료	합격자 & 실적보유자에 한함	논문 초록
자격증 증빙서류	합격자 & 자격보유자에 한함	직무관련 자격사항
어학성적 증명서	합격자 & 자격보유자에 한함	필기시험일 기준 2년 이내
취업지원대상자 증명서 (국가유공자)	해당자에 한함	-
장애인 증명서	해당자에 한함	-

※ 가점 대상자의 경우 해당 증명서(취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 이전지역인재 증명서(졸업증명서), 체험형 인턴

수료증)를 서류전형 합격자 발표 후 전자문서(PDF)의 형태로 기간 내 입사지원사이트에 반드시 제출해야 함 (미제출 또는

허위제출 시 면접 전형 응시기회 미부여)

※ 폐업으로 인하여 경력/재직증명서 제출이 어려운 경우는 건강보험공단 “건강보험자격득실확인서” 및 국세청 “폐업자에 대한

업종동의 정보내역 사실확인서” 제출로 대체 가능

※ 그 외 모든 원본 서류는 최종 합격자에 한하여 최종합격 발표 후 개별 접수 예정

6. 기타 운영사항

구 분

운영 사항

이의신청

제도

• 이의신청 안내

- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간

- 접수방법 : 「입사지원 홈페이지(http://ktl.recruiter.co.kr)- 채용Q&A게시판에서 이의신청

- 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 내용검토 및 답변 처리

- 이의신청 처리 예외사유

가. 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의 및 질의사항

나. 응시자 정보, 출제위원‧평가위원 등에 대한 개인정보를 요구하거나 지적재산권(출제기관) 등 법령에

저촉되는 경우

다. 기타 상기 사유에 준하는 사항

채용서류

반환제도

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기제출한 채용서류를

반환받을 수 있음 (동법에 의거 전산제출서류는 반환 대상서류에서 제외됨) 이 때 채용서류 반환 청구를

하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(동법 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 인사담당자 E-mail

(ghksdl2002@ktl.re.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을

통하여 발송함

• 우리원에서는 지원자의 반환청구에 대비하여 ‘22. 11. 30.까지 채용 서류를 보관하게 되며 그때까지 채용

서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체(전산제출서류

포함)를 파기할 예정이오니 유념 바람

코로나19

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