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2023. 우체국물류지원단 1차 정규직 채용공고 우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 과학기술정보통신 우정사업본부 산하 공공기관(위탁집행형 준정부기관)입니다 다음과 같이 우수한 인재를 공개모집하오니 관련분야의 전문성과 역량 있는 인재의 많은 응모 바랍니다 1. 채용 개요 ▣ 채용 예정 인원 : 37명 모집 분야 | 직 종 | 자 격 | 직 무 | 채용인원 | 직무 설명 | 배치 부서 | 5급 | 사무직 | 경력 | 정보 | 1명 | 정보화, 정보보안, 일반 사무행정 | 본사, 서울지사, 경인지사 | 6급 | 사무직 | 신입 | 안전 | 2명 | 안전관리, 일반 사무행정 | 일반 | 1명 | 일반 사무행정 | 기술급 | 운전직 | 경력 | 운전 | 33명 | 우편물 운전‧운송 | 전국 사업소 |
※ 중복지원 불가 ※ 배치부서는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음 ▣ 근무조건 구 분 | 5급 사무직 | 6급 사무직 | 기술급 운전직 | 근무시간 | 주5일(월∼금) 09:00∼18:00 | 교대근무, 순환근무 (일근, 숙직) | 근무성격 | 정규직(1개월 수습) | 정규직(3개월 수습) | | 보수 | • 지원단 내규에 따라 지급 - 성과연봉제 적용 기본 연봉 | 직무급 | 32,832천원 | 직무역할급 | 1,200천원 | 성과연봉 | 10,236천원 | 총계 | 44,268천원 |
- 식비, 제수당 별도 지급 | • 지원단 내규에 따라 지급 - 사무직 6급 “가” - 식비, 제수당 별도 지급 | • 지원단 내규에 따라 지급 - 1호봉부터 산정 - 식비, 제수당 별도 지급 | 복리후생 | 4대 보험, 복지포인트, 경영평가성과급 |
※ 수습기간 정규직 급여의 90% 지급 ※ 6급 사무직 및 기술급 운전직 경력가산은 지원단 인사관리세칙 [별표2]의 초임호봉(등급)의 경력가산기준에 의거 결정 ▣ 지원자격 구 분 | 5급 사무직 | 6급 사무직 | 기술급 운전직 | 공통 | 우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유가 없는 자 | 나이 | 만60세 이하 (공고일 기준) | 근무 | ’23. 02. 01.(수) 근무 가능자 | 자격 | 【➀ 충족】 ➀ 정보, 전산, 컴퓨터, 정보보안 (개인정보) 직무 관련 경력 (2년 이상) | 안 전 | 【➀ 또는 ➁ 충족】 ➀ 산업안전지도사 취득 ➁ 산업안전산업기사 이상 자격 취득 | 【➀, ➁, ➂ 모두 충족】 ➀ 1종 대형면허 소지자 ➁ 운전 경력사항* (1년 이상) - 우편물 운송, 택배, 일반화물 ➂ 무사고 경력 (2년 이상) | 일 반 | 해당사항 없음 |
* 군 복무기간 중에 쌓은 운전경력은 1종 대형면허 취득 이후로만 계산하며 군 면허로만 운행한 경력은 인정하지 않음 ▣ 결격사유 【결격사유】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 후 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 우체국물류지원단에서 해임된 자 7. 신체검사 불합격자 단 사무직 제외 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위 면직자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄 |
2. 채용 절차 ▣ 서류전형 구 분 | 세부내용 | 5급 사무직 | • 선발인원 : 모집인원의 5배수 선발 • 심사위원 : 채용대행업체 • 심사방법 : 직무자격증(30%) + 경력점수(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점) [직무자격증] “가”군 (15점) | “나”군 (10점) | “다”군 (5점) | 정보보안기사, 정보통신기사 정보보호전문가 1급 정보처리기사, CISA, CISSP | 정보보안산업기사, 정보보호전문가2급 정보통신산업기사, 정보처리산업기사 CPPG | 정보통신기능사 정보처리기능사 PIA |
* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음 * 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정 * 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 * 해당 분야 경력증명서 증빙 필수 | 6급 사무직 | • 선발인원 : 모집인원의 10배수 선발 • 심사위원 : 채용대행업체 • 심사방법 : 직무자격증(30%) + 어학성적(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점) [일반 직무자격증] “가”군 (15점) | “나”군 (10점) | “다”군 (5점) | 물류관리사 재경관리사 정보처리기사 | 유통관리사 1급, 전산회계 1급 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리산업기사 사무자동화산업기사 | 유통관리사 2급, 전산회계 2급 컴퓨터활용능력 2급, MOS마스터 ERP정보관리사, 워드프로세스 1급 |
[안전 직무자격증] “가”군 (20점) | “나”군 (15점) | “다”군 (10점) | “라”군 (5점) | 산업안전지도사 | 산업안전기사 | 산업안전산업기사, 물류관리사 유통관리사 1급, 정보처리기사 | 유통관리사 2급 정보처리산업기사 컴퓨터활용능력 1급 |
* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음 * 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정 * 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 * 제출된 어학점수 중 가장 높은 점수 반영 | 기술급 운전직 | • 선발인원 : 모집인원의 3배수 선발 • 심사위원 : 채용대행업체 • 심사방법 : 직무자격증(30%) + 경력점수(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점) [직무자격증] “가”군 (15점) | “나”군 (10점) | “다”군 (5점) | 자동차정비, 교통안전관리자 물류관리사 | 화물운송종사자, 1종 특수운전, 유통관리사 1급 | 중장비운전, 유통관리사 2급 |
* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음 * 교통안전관리자, 중장비운전 자격증의 경우 부문무관 인정 * 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정 * 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 |
▣ 필기전형 구 분 | 세부내용 | 5급 사무직 | • 선발인원 : 모집인원의 5배수 선발 • 심사위원 : 채용대행업체 • 심사방법 : 인성검사(온라인) 출제 영역 | 문항 | 시험 시간 | 선택지 | 배 점 | 대인관계 조직적합도 등 | 120문항 | 60분 이내 | 객관식 | 적부 |
* 응시자별 지정된 시간에만 응시 가능하며 미응시자 불합격 처리 | 6급 사무직 | • 선발인원 : 모집인원의 5배수 선발 • 심사방법 : NCS직업기초능력(100%) + 보고서작성능력(50%) + 인·적성검사(적부) + 우대사항(가점) [NCS직업기초능력] 출제 영역 | 문 항 | 시험 시간 | 선택지 | 배 점 | 의사소통능력, 수리능력 문제해결능력, 자원관리능력 정보능력 | 50문항 (영역별 10문항) | 60분 이내 | 객관식 (5지선다) | 100점 |
[보고서 작성능력] 출제 영역 | 문 항 | 시험 시간 | 선택지 | 배 점 | 구성, 형식, 요약, 표현력 | 4문항 | 60분 이내 | 주관식 (서술형) | 50점 |
[인·적성 검사] 출제 영역 | 문항 | 시험 시간 | 선택지 | 배점 | 대인관계, 조직적합도 등 | 120문항 | 60분 이내 | 객관식 | 적부 |
* 응시자별 지정된 시간에만 응시 가능하며 미응시자 불합격 처리 |
▣ 면접전형 구 분 | 세부내용 | 5급 사무직 | • 선발인원 : 1명 • 심사위원 : 내부 2명, 외부 2명 • 심사방법 : 면접심사 평가표에 의한 평가 (블라인드 면접) * 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 | 6급 사무직 | • 선발인원 : 3명 (안전 2명, 일반 1명) • 심사위원 : 내부 2명, 외부 2명 • 심사방법 : 면접심사 평가표에 의한 평가 (블라인드 면접) * 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 | 기술급 운전직 | • 선발인원 : 33명 • 심사위원 : 내부 2명, 외부 2명 • 심사방법 : 면접심사 평가표에 의한 평가 (블라인드 면접) * 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 |
※ 최종합격자 임용 포기 및 3개월 이내 퇴사 시 차순위자 대체 채용 ※ 전형별 점수는 다음 전형에 영향이 없으며 해당 전형에 한함 ▣ 동점자 처리기준 구 분 | 세부내용 | 서류 | 동점자 전원 합격 | 필기 | 동점자 전원 합격 | 면접 | ① 국가유공자 ② 장애인 ③ 저소득층 ④ 각 전형 점수 총합이 높은 자 ⑤ 면접, 필기, 서류 전형 순으로 직무수행능력 점수가 높은 자 |
※ 전형별 우대사항 항목 참조 ▣ 원서접수 구 분 | 세부내용 | 접수기간 | ’22. 12. 22.(목) 13:00 ∼ ’23. 01. 06.(금) 18:00 | 제출방법 | 온라인 접수 : pola.plusrecruit.co.kr | 주의사항 | 우리단 소정양식에 작성한 입사지원서만 정상 접수 |
▣ 채용일정 구 분 | 원서접수 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 임용일자 | 발표 | 실시 | 발표 | 실시 | 발표 | 5급 사무직 | ’22. 12. 22.(목) ∼ ’23. 01. 06.(금) (16일) | ’23. 01. 11.(수) | ’23. 01. 11.(수) ∼ 01. 13.(금) | ’23. 01. 16.(월) | ’23. 01. 18.(수) | ’23. 01. 25.(수) | ’23. 02. 01.(수) | 6급 사무직 | ’23. 01. 13.(금) | 기술급 운전직 | - | - | ’23. 01. 17.(화) |
※ 상기 일정은 다소 변경 될 수 있음 ▣ 접수 및 합격여부 확인방법 구 분 | 내 용 | 원서접수 | 홈페이지 → 채용포털 → 채용공고/지원 → 지원하기 → 입사지원서 작성 | 최종접수 | 홈페이지 → 채용포털 → 접수/합격확인, E-mail을 통한 추가 안내 | 합격확인 | 홈페이지 → 채용포털 → 접수/합격확인, E-mail을 통한 추가 안내 |
▣ 전형별 우대사항 구 분 | 세부 내용 | 가점부여점수 | 증빙서류 | 3% | 5% | 10% | 국가유공자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호대상자 | | 법률 29조1항 3호, 5호 | 법률 29조1항 1호, 2호, 4호 | 취업지원 대상자 증명서 | 장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인 | 본인 | - | - | 장애인 증명서 | 저소득층 | 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족 지원법」에 의한 지원대상자 | 본인 | - | - | 해당 증명서 | 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 적용대상자 | 본인 | - | - | 해당 증명서 | 다문화가족 구성원 | 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원 | 본인 | - | - | 해당 증명서 | 비수도권 지역인재 | 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울‧경기‧인천 지역을 제외한비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)‧ 중퇴한 자 또는 재학‧휴학 중인 자 | 본인 | - | - | 졸업(예정) 증명서 | 공공기관 청년인턴 | 정부에서 추진하는 공공기관 인턴 3개월 이상 수료자 | 본인 | - | - | 수료증 | 한국사 능력우수자 | 1급 이상 소지자 | 본인 | - | - | 인증서 |
※ 채용 시 위 1∼6 중복 해당자는 한 가지 대상만 적용하며 7∼8은 중복 적용 가능함 ※ 서류전형 만점기준 단 1의 국가유공자 대상자의 경우 각 전형별 만점기준 ▣ 제출서류 ◎ 입사지원자 제출서류 구 분 | 세부내용 | 공통 | • 응시원서, 자기소개서 온라인 접수 시 제출 - 보훈대상 : 취업지원대상자 증명서 - 장애대상 : 장애인 증명서 - 저소득층 : 국민기초생활수급자 또는 차상위 계층 증명서 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록 확인서 - 다문화가족 : 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 등 • 지역인재 : 비수도권 지방학교 졸업(예정) 증명서 • 청년인턴 : 공공기관 청년인턴 수료증 • 한국사 : 한국사능력검정시험 1급 인증서 (5년 이내) - 직무 자격증 : 자격증 사본 | 5급 사무직 | • 경력증명서 : 관련 경력증명서 | 6급 사무직 (안전) | • 어학성적 : 영어성적 증빙서류 (TOEIC, NEW TEPS, TOEIC 스피킹, OPIC) * 공고일 전일까지 유효한 국내 정기시험 성적에 한함 - 자격증명서 : 자격 세부요건 | 기술급 운전직 | • 면허 : 1종 대형 면허 자격증 사본 • 경력 : 경력증명서 (1년 이상) • 사고 : 운전경력증명서 (최근 2년 이상) (경찰청 발급본) |
※ 자격 취득 기준은 공고일 전일까지만 인정 ◎ 최종합격자 제출서류 구 분 | 세부내용 | 공통 | • 주민등록 등본‧초본 각 1부 (남성 경우 주민등록 초본 병역사항 포함 내역 제출) • 가족관계증명서 1부 • 최종학교 졸업증명서 1부 • 반명함판 사진(3×4) 2매 • 우체국 통장 사본 1부 • 채용신체검사서 또는 국가건강검진결과통보서 1부 (기술급 운전직의 경우 합격판정 必) |
3. 기타사항 ▣ 블라인드 채용에 관한 사항 ◎ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있음 구 분 | 정보취득 시점 | 목적 및 사유 | 취업지원 대상자 여부 | 지원서 접수 시 | 최종합격자 결정시 동점자 처리기준에 따라 우대하는 용도로만 활용 | 응시자격 충족사항 | 지원서 접수 시 | 서류전형 시 응시자격 충족 확인 용도로만 활용 | 서류전형 시 배점사항 | 지원서 접수 시 | 서류전형 평가 시 심사기준별 배점(점수) 부여 및 합격결정 용도로만 활용 |
※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며 수집된 자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며 최종합격자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않음 ◎ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 ※ 서류전형 합격자에 한하여 직무자격증, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점사항에 대하여 면접(필기)전형 실시 이전 진위 확인 예정이며 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치되니 작성에 유의바라며 관련 증빙서류를 사전에 준비 하여 미제출에 대한 불이익이 없도록 바람 ▣ 서류반환 ◎ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음 단 최종합격자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기함 ◎ 반환청구기간(보관기간) : 최종합격자 발표일 이후 20일 이내 ▣ 기타 유의사항 ◎ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음 ◎ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있음 ◎ 전형별 일정은 우리단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정임 ◎ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성바람 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인바람 ◎ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소함 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한함 ◎ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정임 4. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 우체국물류지원단 담당부서에 문의 또는 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용 구 분 | 담당부서 | 담당자 | 전화번호 | 채용문의 | 경영지원실 | 김한터 대리 | 070-7202-1123 | 임용 후 직무문의(정보) | 재무정보실 | 이재근 과장 | 070-7202-1244 | 임용 후 직무문의(안전) | 안전경영실 | 박지현 대리 | 070-7874-0345 | 임용 후 직무문의(운전직) | 운송사업실 | 김태규 차장 | 070-7202-1012 |
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