취업정보
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취업 정보 (건강보험심사평가원 장애인 특별채용) 일반관리자 ㅣ 2012-09-06 09:22 ㅣ 4250 |
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건강보험심사평가원 장애인 특별채용 안내 1. 채용인원 및 자격 직 종 : 행정직 직 급 : 6급을 인 원(응시지역) : 6명 (부산1, 대구1, 광주1, 대전1, 수원1, 창원1) 자격조건 * 지원서 작성 시 응시지역 선택 필수 □ 고등학교 졸업('13.2월 졸업예정)자('12.10월부터 정상근무가능한 자) - 최종학력 고졸자(예정자 포함) - 대학(전문대) 진학자 : 중퇴자 또는 ‘14년 이후 졸업예정자 공통자격 □ 아래 임용결격사유(우리원 인사규정 제14조의 결격사유)에 해당하지 않는 자 - 금치산자 또는 한정치산자 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ※ 입사지원서 기재착오, 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사 지원서에 기재된 내용이 허위사실로 판명된 경우 합격취소는 물론, 관계규정 및 법령에 따라 징계하고, 처벌될 수 있으며, 향후 우리원 채용 시 지원할 수 없습니다. * 대학(전문대) 이상의 최종학력을 은폐하고 기재하지 않은 경우도 학력 허위기재로 간주합니다. □ 우대조건 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」에 의거한 취업보호 및 취업지원대상자 「국민기초생활 보장법」에 의거한 국민기초생활 수급자 및 자녀 학교장추천서 제출자 2. 근무조건 근로형태 : 정규직(수습기간 : 3개월) 근로시간 : 09:00~16:00(6시간) * 임용 후 1년 이상 근무 시 전 시간 근로자(09:00~18:00)로 전환 가능 보수수준 : 연 1,800만원 내외(6급을 1호봉 근무시간 단축 기준) 근무지역 : 6개 지원(부산, 대구, 광주, 대전, 수원, 창원) - 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음 3. 제출서류 기한 : 2012.9.10(월) 18:00 가. 제출서류 : 필수 ①, ② / 해당자 ③, ④ ① 응시원서 및 자기소개서("붙임" 서식에 따름, 필수) ② 장애인 증빙서류(필수) ② 학자금대출/장학금 신청증명서(한국장학재단 발급)(필수) * 대학(전문대) 재학 중 학 자금 신청실적이 있으나, 졸업하지 못한 경우에는 재학/중퇴 등을 증명하는 서류를 발급받아 함께 첨부 ③ 대학(전문대) 진학자는 재학/중퇴를 증명하는 서류(해당자에 한함) ④ 학교장 추천서(해당자에 한함) (다음의 서류는 최종 합격자에 한해 임용일 제출) ⑤ 면허 또는 자격증 사본(해당자에 한함) ⑥ 경력증명서(해당자에 한함) ⑦ 보훈대상자 및 기초생활수급자 증빙서류(해당자에 한함) ⑧ 병역필 확인증빙 서류(군필 또는 면제자에 한함) ⑨ 고등학교 졸업(예정)증명서(필수) ⑩ 공인어학성적(TOEIC, TOEFL, TEPS 등) 증명서 사본(해당자에 한함) - 성적 유효기간 2년(2010. 9. 6. 이후성적) 나. 서류접수처 : JCPARK@KEAD.OR.KR (이메일 접수 한함) 4. 차후 전형일정 가. 서류심사(1차 전형) 서류심사 : 2012. 9. 11.(화) - 심사기준 : 응시자격 기준 적격여부 확인 결과발표 : 2012. 9. 12.(수) - 방법 : 개별유선통보, 면접심사 관련사항에 대한 안내 병행 나. 면접심사(2차 전형) 일자 : 2012. 9. 14.(금) 방법 : 응시자와 면접위원 간 질의응답 실시 최종합격자 발표 : 2012. 9. 17.(월) 다. 임용예정 : 2012. 10. 1.(월) 임용일은 업무사정에 따라 조정가능 5. 기타 문의 한국혈우재단 복지기획팀 우종완 (☎ 02-3473-6100 / 내선310번 문의처 : 공단 채용대행 박재철 대리(☎ 02-6004-1043, FAX 02-6004-1003) |
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