채용분야

채용 인원

응시가능분야 (전공/경력)

업무 내용

근무 기관

행 정

보 상

가입지원

복 지

120

제한 없음

◦ 보상, 가입지원 등 실무경험업무

◦ 근로자 복지 등 관련업무

◦ 일반행정 등 실무경험업무

각 소속기관

구 분

주요내용

자격요건

 ❍ 미취업 청년층 (공고일 현재 만 29세 이하인자에 한함)

   - 공고일 현재 대학 및 대학원 등 재학생․휴학생은 제외

   - 공고일 현재 취업이 결정된 자 (인턴포함, 고용보험 취득자) 제외

   - 공고일 현재 기존 고용보험 가입기간이 6개월 이상인자 제외

    (입학일자～졸업일자 중 취득기간은 제외, 아르바이트 등 비정규직 취업기간 제외,

      연속적으로 6개월 여부 판단)

  - 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장

    (1년 미만 : 1세, 1년 이상～2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)

  ❍ 공단 인사규정 제14조 (결격사유)에 해당하지 않는 자

계약기간

  ❍ 2013. 10. 1. (임용예정일) ～ 2014. 2. 28. (5개월)

근무조건

  ❍ 기간제 근로자 (계약종료 후 고용관계 소멸) / 주 5일 근무

보수수준

  ❍ 월 112만원 수준 (수당 및 제세공과금 포함)

공통사항

기타사항

  ① 최종학교 졸업(예정)증명서 1부

  ② 최종학교 전 학년 성적증명서 1부

    (전 학년 성적의 평균평점 기재된 것에 한함

      고졸은 전학년 성적증명서, 생활기록부 사본,

      단, 검정고시의 경우 합격증명서, 성적증명서)

  ③ 주민등록등본 1부

  ④ 주민등록초본 1부 (남자에 한함, 병역사항 기재된 것)

  ① 취업지원대상자 증명서 (근로복지공단 제출용)

  ② 장애인복지카드 사본 (앞, 뒷면)

  ③ 산재보험급여지급확인원 및 가족관계증명서

  ④ 의사상자 증명서 사본 또는 보건복지부장관이 발행한

     확인서

  ⑤ 기초생활수급자증명서, 선행관련표창장 사본

  ⑥ 국가기술자격증 사본

  ⑦ 어학관련 성적인증서(국어, 한자, 영어, 한국사)

구분

기타사항

법령 등

  · 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조의 규정에 의한 취업지원 대상자

  · 『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』제3조의 규정에 의한 장애인

  · 『산업재해보상보험법』 제5조 제1호의 규정에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급

     이상의 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀

  · 『 의사상자 예우 및 지원에 관한 법률』 제2조에 의거한 의상자 또는 의사자의 자녀, 정보조직기구에

     의한 장관 이상의 선행 관련 ‘표창’을 받은 자

  · 『국민기초생활보장법』제2조제2호 및 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위 계층자

국가기술자격증 등

  · 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사(컴퓨터시스템응용기술사 포함), 전자계산기조직응용기사,

     정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급ㆍ2급, 워드프로세서 1급

    (워드프로세서 포함)

어학 관련

  · 국어능력인증시험(ToKL,한국언어문화연구원), 한국어능력시험(KLT, KBS한국어진흥원),

    한국실용글쓰기검정(한국국어능력평가협회) 자격증 또는 성적인증서

  · 영어능력검정시험 성적인증서【TOEFL(IBT), TOEIC, TEPS】

  · 한자능력검정시험(한국어문회), 한자자격시험(한자교육진흥회), 한자급수자격검정(한자교육연구회),

   실용한자검정(한국외국어평가원), 상공회의소한자(대한상공회의소) 자격증 또는 성적인증서

  · 한국사능력검정시험(국사편찬위원회)

전문자격

  · 변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 공인노무사, 사회조사분석사 1․2급,

     전산회계운용사 1․2․3급, 직업상담사 1․2급, 보험심사관리사 1급, 전문간호사, 사회복지사