구 분

직 급

 채용분야

인 원

담당업무

근무지

경력

일반직 2급

(부장)

미래전략부

1명

 ⦁ 미래전략부 업무 총괄

서울

일반직 3급

(팀장)

미래전략부

법무감사팀

1명

 ⦁ 대내외 감사 및 법무 업무 총괄

일반직 4급

미래전략부

장애인식개선팀

1명

 ⦁ 장애인식개선교육 운영 및 관리 등

일반직 4급

우선구매지원부

판로지원팀

1명

 ⦁ 중증장애인생산품 우선구매 판로촉진 관련

   업무 등

  【우대사항】

   - 실제 운전이 가능한 자

   - 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자

일반직 5급

경영지원부

인사‧총무팀

1명

 ⦁ 인사·총무 전반적인 업무 등

일반직 5급

우선구매지원부

우선구매심사팀

1명

 ⦁ 중증장애인생산품 우선구매 지정심사 및

   사후점검 관련 업무 등

  【우대사항】

   - 실제 운전이 가능한 자

   - 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자

무기계약직

나급

중앙장애아동발달

장애인지원센터

권익옹호팀

1명

 ⦁ 발달장애인 인권상담, 공공후견 및 권리

   구제 지원

신입

무기계약직

다급

미래전략부

예산팀

1명

 ⦁ 고객만족도, 경영공시(ALIO), 업무협약,

   정보 공개,  공무국외 출장 심사, 고객

    접점 등

  【우대사항】

   - 기획, 예산 업무 유경험자, 공공기관 근무

       유 경험자

서울

대외협력부

1명

 ⦁ SNS운영, 장학사업 등 인식개선 사업,

   홍보물 제작, 언론홍보 등

우선구매지원부

우선구매심사팀

1명

 ⦁ 중증장애인생산품 우선구매 지정심사 및

   사후점검 관련 업무 등

  【우대사항】

   - 실제 운전이 가능한 자

   - 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자

우선구매지원부

판로지원팀

1명

 ⦁ 중증장애인생산품 우선구매 판로촉진 관련

    업무 등

  【우대사항】

   - 실제 운전이 가능한 자

   - 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자

유니버설디자인

환경부 UD환경팀

1명

 ⦁ UD기술지원 및 교육 등

  【우대사항】

   - 외국어 능통 자 (영어)

직업재활부

직업재활팀

(대구지부)

2명

 ⦁ 발달장애인직업재활프로그램 운영

 ⦁ 중증장애인직업재활지원사업 업무

  【우대사항】

   - 장애인 직업재활 관련 전공 또는 경력

       보유

대구

구분

직 급

 채용분야

인 원

담담업무

근무지

신입

일반직 6급

미래전략부 장애인식개선팀

1명

장애인식개선교육 실적시스템 운영

및 관리 등

서울

채용분야

응시자격

공 통

 ⦁ 본원 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자

 ⦁ 정년(60세)을 초과하지 않는 자

일반직 2급

 ⦁ 국가공무원 및 지방공무원 5급직 이상에 재직한 경력이 있는 자 또는 6급으로 5년 이상 재직한 자

 ⦁ 공공기관의 2급 이상의 직에 재직한 자

 ⦁ 관련업무 분야에서 13년 이상 근무 경력을 가진 자로서 간부경력이 있는 자

 ⦁ 기타 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

일반직 3급

 【필수요건】

  ⦁ 「변호사법」에 따른 대한민국 변호사 자격증을 취득한 후 국내 변호사 실무경력 2년 이상인 자

 【우대사항】

  ⦁ 국내 변호사 실무경력 5년 이상인 자

  ⦁ 공공기관 근무경력 또는 보건·의료분야 실무경력 2년 이상인 자

  ⦁ 판·검사 경력 2년 이상인 자

일반직 4급

 ⦁ 국가공무원 및 지방공무원 7급직 이상에 재직한 자

 ⦁ 공공기관의 4급 이상의 직에 재직한 자

 ⦁ 관련업무 분야에서 6년 이상 근무 경력을 가진 자

 ⦁ 기타 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

일반직 5급

 ⦁ 국가공무원 및 지방공무원 8급직에서 3년 이상 재직한 자

 ⦁ 관련업무 분야에서 3년 이상 근무 경력을 가진 자

 ⦁ 기타 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

무기계약직 나급

 【필수요건】

  ⦁ 「변호사법」에 따른 대한민국 변호사 자격증을 취득한 후 실무수습을 마친 자

일반직 6급

 【필수요건】

  ⦁ 「장애인복지법」에 따른 장애인

무기계약직 다급

 ⦁ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

  【한국장애인개발원 인사관리규정 제25조 결격사유】

   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

   3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

   4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

   6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고

             받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

   6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그

             형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

   6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그

             형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

            가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

            나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

   7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

   8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

   9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

부서명

구 분

직무 내용

미래전략부

사회적가치팀

 ⦁ 인권경영 업무 총괄

 ⦁ 중장기 사업계획 수립 및 조정 총괄

 ⦁ 내부 성과평가제도 운영

 ⦁ 공공기관 경영평가 대응 총괄

 ⦁ 지부설립 및 관리에 관한 사항

 ⦁ 혁신과제 발굴, 계획 수립 및 이행 점검

 ⦁ 기타 사회적 가치 실현을 위한 사업

예산팀

 ⦁ 단년도 사업계획 수립 및 조정 총괄

 ⦁ 예산편성, 배정, 조정 등에 관한 사항

 ⦁ 보조사업 연장평가 총괄

 ⦁ 국회 국정감사에 관한 업무

 ⦁ 조직의 직제 및 정원의 관리

 ⦁ 이사회 운영 및 정관, 제규정 관리

 ⦁ 경영공시, 정보공개시스템 운영

 ⦁ 기획재정부 고객만족도에 관한 사항

전산팀

 ⦁ 정보화 기본계획 및 정보화 사업 추진

 ⦁ 전산실 운영 및 관리

 ⦁ 개인정보보호 및 보안 관리

 ⦁ 전산시스템 구축 및 운영

장애인식

개선팀

 ⦁ 장애인식개선교육 실적시스템 운영 및 관리

 ⦁ 장애인식개선교육 교재․프로그램 개발 및 보급

 ⦁ 국내외 교육 데이터 업데이트 및 관리

 ⦁ 장애인식개선을 위한 기관 협력

 ⦁ 기타 장애인식개선을 위한 사업

장애인복지

지원팀

 ⦁ 장애등급제 개편에 따른 지침개발 및 교육

 ⦁ 장애등급제 개편에 따른 장애인 복지 서비스 지원 관련 민관 협력 촉진 및

   지원

 ⦁ 장애등급제 개편에 따른 장애인 서비스 지원관련 홍보

 ⦁ 장애등급제 개편에 따른 장애인 지원사업 모니터링 및 컨설팅

 ⦁ 장애등급제 개편에 따른 장애인 지원사업 관련 정책지원 및 조사

법무감사팀

 ⦁ 대내·외 감사 수감업무

 ⦁ 반부패, 청렴, 윤리경영 업무 총괄

 ⦁ 기관 법령 및 법무에 관한 사항

경영지원부

인사총무팀

 ⦁ 직원 인사, 교육, 포상, 징계, 후생, 복무 관리

 ⦁ 고정자산 관리 (취득 및 폐기)

 ⦁ 법인차량관리

 ⦁ 제안제도 운영 및 제도개선

 ⦁ 문서수발 및 민원사무처리

 ⦁ 사회공헌활동, 청렴·윤리경영 교육에 관한 업무

 ⦁ 구매, 계약, 조달업무

 ⦁ 기타 법인관리 및 타부서에 속하지 않는 업무

 ⦁ 4대보험 관리 (취득 및 상실)

직업재활부

직업재활팀

 ⦁ 직업재활사업수행기관 선정 및 지원

 ⦁ 직업재활사업 운영규정 및 지침 관리

 ⦁ 공공 및 민간연계 일자리 창출 지원

 ⦁ 직업재활 네트워크 및 장애청소년 직업재활 지원

 ⦁ 직무지원인 지원

 ⦁ 직업재활사업 관련 고객만족도 조사

우선구매지원부

우선구매

심사팀

 ⦁ 생산시설 지정심사 및 사후점검

 ⦁ 생산시설 지정관련 상담 및 교육

 ⦁ 우선구매정책지원

 ⦁ 우선구매관련 조사·연구

판로지원팀

 ⦁ 중증장애인생산품 조달

 ⦁ 생산품목위원회 운영 지원

 ⦁ 우선구매 관련 교육, 마케팅 등 지원

 ⦁ 판로촉진 지원사업

 ⦁ 기능보강사업 지원

유니버설디자인

환경부

UD 환경팀

 ⦁ UD환경 정책개발 및 조사연구

 ⦁ UD관련 대국민 홍보 및 공모전 등 관련 업무

 ⦁ 편의증진 관련 정책 지원 및 조사연구

 ⦁ 편의증진 상담 및 교육 등 업무

 ⦁ 장애인 주거환경 개선 지원

 ⦁ 보조기구 관련 업무

 ⦁ BF인증 관련 심의·심사 등 지원

중앙장애아동·

발달장애인지원센터

권익옹호팀

 ⦁ 공공후견심판청구절차 지원

 ⦁ 공공후견인의 후견업무 지원

 ⦁ 공공후견지원사업 홍보

 ⦁ 공공후견인에 대한 감독 지원

 ⦁ 공공후견지원사업 매뉴얼 개발

 ⦁ 공공후견인후보자 추천

 ⦁ 발달장애인 권리침해 모니터링

 ⦁ 발달장애인 권리구제 지원

구 분

대상 및 우대조건

우대사항

취업지원

대상자

 ⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업

   지원대상자

    ☞ 취업지원대상자증명서 제출

 ⦁ 각 전형별 5~10점 이내

   ※ 증명서에 기재된 비율 적용

장애인

 ⦁ 「장애인복지법」에 따른 장애인

    ☞ 장애인증명서 제출

 ⦁ 각 전형별 3점 이내

   ※ 장애인 제한경쟁 분야는 미적용

비수도권

지역인재

 ⦁ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방

    대학 학생 또는 졸업자

    ☞ 학사 기준 졸업(재학, 휴학)증명서 제출

 ⦁ 서류‧필기전형 2점 이내

경력단절

여성

 ⦁ 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력 단절

    기간이 1년 이상인 여성 (공고 시작일 기준)

    ☞ 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출

 ⦁ 서류‧필기전형 2점 이내

재직자

 ⦁ 우리 원에 재직 중인 자 (공고 시작일 기준)

    ☞ 재직증명서 및 건강보험자격득실확인서 제출

 ⦁ 서류‧필기전형 3~5점 이내

   - 1년 이상 3년 미만 : 3점 이내

   - 3년 이상 : 5점 이내  (가점 부여는

                       개인당 총 3회 제한)

청년인턴

수료자

 ⦁ 우리 원 청년인턴 수료자

    ☞ 수료증 또는 경력증명서 제출

 ⦁ 서류‧필기전형 2점 이내 (가점 부여는

    개인당 총 3회 제한)

채용분야

서류전형

필기전형

면접전형

일반직

2급, 3급, 4급

⇒

입사지원서, 역량기술서,

직무수행계획서 평가

[5배수 선정]

⇒

개인별 심층인터뷰

(직무수행계획에 대한 PT면접)

일반직 5급, 무기계약직

나급, 다급

⇒

입사지원서,

역량기술서 평가

[10배수 선정]

⇒

인성검사 및

직업기초능력검사

[5배수 선정]

⇒

분야별 그룹면접

일반직 6급

장애인 제한경쟁

⇒

입사지원서,

역량기술서 평가

[5배수 선정]

⇒

분야별 그룹면접

구 분

대상자

제출서류

서류전형

모든

응시자

 ⦁ ① 입사지원서 (개인정보제공동의서 포함)

 ⦁ ② 역량기술서

 ⦁ ③ 가산점 증빙서류 (해당자에 한함) 각 1부

   - 국가유공자 및 보훈대상 : 취업지원대상자증명서

   - 장애인 : 장애인증명서

   - 지역인재 : 졸업(예정)증명서 [학사(전문학사 포함) 기준]

     ※ 재학생은 재학증명서 제출

   - 재직자 : 재직증명서 및 건강보험자격득실확인서

   - 경력단절여성 : 고용보험 피보험자격 이력내역서

   - 청년인턴수료자 : 수료증 또는 경력증명서

일반직

2급, 3급, 4급

 ⦁ 모든 응시자 제출서류 ①, ②, ③ 포함

 ⦁ ④ 직무수행계획서(첨부파일 양식)

면접전형

필기전형

합격자

 ⦁ 경력증명서(입사지원서에 기재된 경력) 각 1부

   - 경력증명서 발급이 불가능한 경우 건강보험자격득실확인서* 제출

     * (본인)직장가입자 내역만 선택하여 출력

   - 경력증명서 미제출로 직무 확인이 불가한 경우 해당 경력 인정이 불가할 수 있음

     ※ 일반직 2~4급, 장애인 제한경쟁 분야는 필기전형 미실시로 서류전형 합격 시 제출

최종합격

신규

임용자

 【합격자 발표 후 즉시 제출】

  ① 주민등록표초본 (병역사항 포함) 1부

  ② 건강보험자격득실확인서 1부

  ③ 증명사진 (JPG 파일)

 【입사일 제출】

  ① 대학 이상 전 과정 졸업증명서(학위증명서) 및 성적증명서 각 1부

  ② 자격증명서 (해당자에 한함) 1부

  ③ 가족관계증명서, 기본증명서, 주민등록등본 각 1부

  ④ 채용신체검사서(일반), 본인 명의 급여통장 사본

  ⑤ 서약서 및 개인정보 제공 동의서 등 (본원 양식)

      ※ 각 전형에서 기제출한 서류 제외

전형단계

전형방법 및 일정

합격자 발표일

서류전형

 ⦁ 지원서 기재사항(교육이수사항, 경력‧경험, 자격증 등) 및 역량 기술서

    내용 평가

 【합격자 결정 방법】

  ⦁ 서류평가 평균점수 60점 초과 대상자 중 고득점 순

  ⦁ 채용 예정인원의 10배수 선정

    ※ 필기시험 미실시 분야는 채용 예정인원의 5배수 선발

‘19. 06. 11.(화)

필기전형

 ⦁ 일시 : ‘19. 06. 15.(토) (시간 추후공지)

 ⦁ 장소 : 추후공지

 ⦁ 방법 : 인성검사, 직업기초능력검사 실시

   ※ 일반직 2~4급, 장애인 제한경쟁 분야는 필기전형 미실시

 【합격자 결정 방법】

  ⦁ 인성검사 : “응답신뢰가능” 판정자

  ⦁ 직업기초능력검사 : 평가결과 고득점 순

    * 직업기초능력검사 평가결과 동점일 경우 인성검사 고득점 순

  ⦁ 선발인원 : 채용 예정인원의 5배수 선발

    ※ 서류전형 결과는 반영하지 않음

‘19. 06. 18.(화)

면접전형

 ⦁ 일시 : ‘19. 06. 20.(목) ~ 06. 21.(금) (시간 추후 공지)

 ⦁ 장소 : 한국장애인개발원 대회의실 (이룸센터 5층)

 ⦁ 방법 : 개인별 심층인터뷰 또는 분야별 그룹면접

-

최종합격자 선발

 【합격자 결정 방법】

  ⦁ 면접심사 평균점수 60점 초과 대상자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의

    1배수 최종합격

  ⦁ 입사포기, 기재내용 허위 등의 사유로 최종합격자가 임용취소 되는 경우

     예비합격자 중 차순위자를 최종합격자로 결정

     ※ 서류전형, 필기전형 결과는 반영하지 않음

‘19. 06. 25.(화)

신규임용

 ⦁ 임용일자 : ‘19. 07. 01.(월) 예정

-

구 분

근로형태

급여수준

일반직

수습기간 3개월 후 평가를 통해 정규직 임용

본원 「보수규정」에 따름

※ 성과연봉제 적용

무기계약직

수습기간 3개월 후 평가를 통해 무기계약직 임용

본원 「기간제 및 무기계약직원

관리규칙」에 따름

직급 구분

최대 경력인정기간

일반직

무기계약직

2급

-

20년

3급

-

15년

4급

가급

12년

5급

나급

8년

6급

다급

5년