2019. 한국소비자원 신입 직원 채용

한국소비자원은 끊임없는 자기개발로 사회적 책임과 공익에 봉사하는 전문이재와 함께 합니다

1. 채용 분야 및 지원자격

  ▣ 모집분야 및 분야별 지원자격

      * 일반직(변호사) : 대리 1년차(5급 대리)로 임용

  ▣ 공통 지원 자격

      ※ 채용 결격사유 [한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)]

        - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

        - 병역법에 의한 병역기피자

        - 채용신체검사 결과 불합격으로 판명된 자

        - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

2. 전형방법 및 합격자 발표

  ▣ 전형방법

    ◎ 1차 전형 : 서류전형

    ◎ 2차 전형 : 필기전형 (1차 전형 합격자에 한함)

      - 직업기초능력평가

      - 직무수행능력평가

    ◎ 3차 전형 : 면접전형 (2차 전형 합격자에 한함)

      - 1차 실무면접, 2차 최종면접

  ▣ 전형일정 및 임용예정일

    ◎ 지원서 접수 : ‘19. 07. 15.부터 ~ 07. 24. 18:00까지

    ◎ 서류전형 합격자 발표 : ’19. 07. 30. (예정)

    ◎ 온라인 인성검사 : ‘19. 07. 31. ~ 08. 01. (예정)

    ◎ 필기전형 : ’19. 08. 03.

    ◎ 필기전형 합격자 발표 : ‘19. 08. 07. (예정)

    ◎ 면접전형 : ’19. 08. 09. (예정)

    ◎ 최종 합격자 발표 : ‘19. 08. 14. (예정)

    ◎ 수습임용예정일 : ’19. 08. 21. (예정)

      ※ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지에 공지

3. 지원서 접수

  ▣ 온라인 접수 (http://kca.saramin.co.kr)

  ▣ 접수기간 : ‘19. 07. 15.(월) ~ 07. 24.(수) 18:00까지

      ※ 개별방문, 우편, E-mail 접수는 받지 않음

4. 가산점 및 우대사항

  ▣ 가산점 부여

    ◎ 국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대

    ◎ 장애인 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준)는 서류전형 시 가점 부여

    ◎ 한국사 자격증 1,2급 소지자는 서류전형 시 가점 부여

    ◎ ’18년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여

5. 전형별 평가 기준

6. 전형별 합격자 선발

  ▣ 서류전형 합격자 : 종합평가점수 70점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 20배수 선발

    - 단 일반직(변호사)는 5배수 선발

  ▣ 필기전형 합격자 : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 4배수 선발

    - 단 일반직(전산)은 5배수 선발

  ▣ 면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발

  ▣ 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당 되지 않는 자에 한해 최종 임용

    - 최종 합격자는 3개월 동안의 수습근무 성적 등을 평가하여 정규임용 결정

7. 기타

  ◎ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의

  ◎ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출

      ※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외

  ◎ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라 처리되며

      지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원

      선발 시 응시 자격이 영구히 박탈

  ◎ 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는

      임용이 취소

  ◎ 채용서류는 반환 청구기간(채용여부 확정된 날 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능 (보관기간이

      경과한 증빙서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기)

      ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 “서식3. 채용서류 반환청구서” 양식에 따라 반환청구서를 작성하여

          jobkca@kca.go.kr 앞 신청

  ◎ 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능

  ◎ 입사지원과 관련된 문의사항은 가급적으로 채용 홈페이지 “질문하기“ 및 “FAQ 게시판“을 이용하고 부득이한 경우에만 유선 및

       E-mail _ jobkca@kca.go.kr로 문의

8. 제출 서류

  ▣ 제출 서류 : 면접 당일 제출

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 기획조정실 인력개발팀        ☎ 043-880-5604