2022. 대한무역투자진흥공사(KOTRA)

상반기 신입사원(행정직) 채용 공고

KOTRA는 1962년 설립된 무역·투자 진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출을 지원하고 있습니다

KOTRA에서는 신입사원(행정직)을 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다

공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체

요구하지 않습니다 단 제한경쟁채용에 따른 필수 및 우대 요건의 증빙을 위한 서류는 제외

블라인드 채용에 따라 학교명, 가족관계, 연령, 출신지 등의 편견요소를 직간접적으로 입사지원서에 표현하거나 면접 시 발설할

경우 서류전형 및 면접전형에서 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다

1. 채용분야 및 인원

      * 인천공항 소재, 근무지에 따른 기숙사 또는 주택 지원은 없음

      ※ 담당업무 세부사항은 NCS 기반 직무기술서 참조 [붙임1, 2]

      ※ 채용 분야별 선발절차 일정은 동일하게 진행

2. 응모기간

  ▣ '22. 05. 09.(월) ~ 05. 25(수) 18:00까지

3. 응모방법

  ▣ 인터넷 접수 (https://kotra.recruiter.co.kr)

  ▣ 세부사항은 상기 사이트 참고

    ◎ 지원서 접수 시 1개 채용분야를 지정해야 하며(중복 지정 불가) 입력착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자

         본인에게 있음

    ◎ 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록‧수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및

          접수 요망

4. 자격요건

▣ 공통

    ◎ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임5]

    ◎ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임5]

    ◎ 해외여행에 결격사유가 없는 자

    ◎ 성별, 학력, 연령 제한 없음 단 연령의 경우 공사 정년*에 도달한 자는 지원 불가

      * 공사 직원의 정년은 만 60세임

  ▣ 분야별

      1) 공사 업무 특성상 해외무역관과 업무 교신 시 영어 사용이 필요하여 일정 수준의 어학성적을 요구하고 있음

      2) 어학시험 (TOEIC, New TEPS, TOEFL IBT) 은 ‘20. 05. 26. 이후 응시하여 ’22. 05. 25.(접수마감일)까지 성적을 발표한

            정기시험 성적에 한하며 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위 여부 확인이 불가능한 시험의 경우는 인정하지 아니함

            (예 : 기관 특별 시험 및 국외 일부 지역의 응시 등)

      3) TOEIC 800 점 이상은 New TEPS 309점 이상, TOEFL IBT 91점 이상 점수로 대체 가능

      4) TOEIC 700 점 이상은 New TEPS 264점 이상, TOEFL IBT 79점 이상 점수로 대체 가능

      5) 필수요건 해당 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 하며 면접전형 종료 후 관련 증빙서류 제출 필수 (증빙서류 미제출시

            발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음)

  ▣ 가점 내역

      * 해당 전형별 각각의 과목에 대하여 가점 부여

      ** 인성검사는 Pass/Fail로만 반영되며 점수로 반영되지 않음

      *** 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)‧중퇴한 자

             또는 재‧휴학 중인 자를 의미하며 「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교 기준 (제2캠퍼스 등은 해당

             하지 않음)

      ※ 상기 외의 경우(고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등)에 해당 시 세부 인정 기준은 [붙임] 비수도권 지역

          인재 세부기준 참조

      **** 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 (채용시험의 가점 등)

  ▣ 증빙서류(면접전형 종료 후 원본 제출)

      ※ 모든 증빙은 원서제출 마감일 기준 30일 이내에 발급된 서류에 한하여 인정

5. 선발방법

  ▣ 전형절차 : NCS 기반으로 진행

  ▣ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형점수에 영향을 미치지 않음 (단계별 제로베이스 평가)

  ▣ 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리 단 최종합격자는 ① 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재

      ④ 직업기초능력평가 고득점자 순 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 고득점자 순) 으로 선발

  ▣ 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용

6. 세부 진행 일정

  ▣ 서류전형 합격자에 한해 개별 통보

7. 근무조건

  ▣ 급여수준

    ◎ 기본급 : 행정직 6직급 기본연봉등급표(1등급) 적용 (25,391,000원)

      ※ 신입직원 채용으로 경력 미반영

    ◎ 성과급 : 기관 경영평가 지급률 및 개인업적평가 결과에 따라 결정

  ▣ 근무시간

    ◎ 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

  ▣ 복리후생 : 산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험 등 4대 보험가입

      ※ 근무 지역과 관련하여 기숙사 또는 주택 지원은 없음

  ▣ 근무 개시일 : 2022년 7월 초순 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능

8. 유의사항

  ▣ 본 채용 계획은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경된 사항은 사전에 공고함

  ▣ 코로나19와 관련하여 각 전형과정에서 전형 당일 시점을 기준으로 확진자 및 자가격리자는 전형 참가가 제한될 수 있으며

      기관의 방역조치에 적극 협조 바람 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정임

  ▣ 합격자 통지 후라도 채용 신체검사 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우 및 자격요건이나 사실

      확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우는 채용이 취소될 수 있음

  ▣ 응시원서의 기재사항이 사실과 다르거나 증빙서 위변조·부정행위자·공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된

      경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한함

  ▣ “공공기관 공정채용 가이드북“ 및 공사 내규에 따라 공사 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 채용될 경우 해당 인원수를 당사

       홈페이지에 공개하고 있음

  ▣ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

  ▣ 가점 및 우대여부 확인을 위한 증빙 제출은 면접전형 이후 별도 시행 예정임

  ▣ 최종합격자는 “공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침“에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를

     제출하여야 함

  ▣ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간 이내에 요청한 지원

      자에 한해 반환할 예정임

  ▣ 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내는 채용 분야별

      최대 2배수 범위 내에서 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음

  ▣ 최종합격자의 경우 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위 면직자의 취업 제한 여부 조회 결과

      부적격자로 판명되면 합격을 취소함

  ▣ 지원자의 개인정보는 가점 등을 확인하기 위해 제3자에게 제공될 수 있으며 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자

      정보제공에 동의하는 것으로 간주함 (관련 정보는 수집‧이용 목적이 달성될 때까지 보관되며 관련 목적이 달성될 경우 지체

      없이 파기)

  ▣ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별도 양식[붙임4]에 작성하여 최종 전형 종료 이후 swk@kotra.or.kr으로

      제출

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ KOTRA 인사팀     ☎ 02-3460-7034 (swk@kotra.or.kr)