2025. 코레일유통㈜ 신입 및 경력사원 채용공고

1. 모집인원 : 23명

2. 응시자격

  ▣ 공통사항

    ◎ 공통

      - 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

      ※ 예외1 : 정년 이상인 자는 지원 불가

      - 일반직/기능직/시설관리직/현장관리직 : 만60세 이상

      - 환경·보안직 : 만 65세 이상

      ※ 예외2 : 제한경쟁채용 분야의 경우 학력, 전공 등 제한

      - 임용 즉시 전일 근무가 가능한 자

      - 우리사 인사 규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자

      - 「국가공무원법」제33조(결격사유) 제6의3호 나목(「정보통신망법」)~다목(「스토킹처벌법」)에 해당하는 죄를 범한

        사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람”에 해당하지 않는 자

  ▣ 제한경쟁_일반직 5급(기간제)

    ◎ IT개발(경력)

      - 정보처리기사 이상 자격증 소지 후 정보시스템 개발(JAVA / Spring / C#) 분야 실무경력 3년 이상인 자

      - 컴퓨터공학, 소프트웨어공학 학사학위 이상 소지 후 정보시스템 개발 (JAVA / Spring / C#) 분야 실무경력 3년

        이상인 자

      ※ 위 조건 중 하나를 만족하는 자는 지원 가능

  ▣ 보훈특별고용_환경·보안직

    ◎ 미화(본사) / 경비(본사) / 경비(경기)

      - 국가보훈 관계법령에 따른 취업지원을 받을 수 있는 자

      ※ 보훈특별고용 : 보훈관서의 추천을 받은 자만 지원 가능

      ※ 학위 인정기준 [붙임] 참조

      ※ 실무경력은 경력증명서[기관명 직인, 근무기간, 수행업무 기재], 건강보험자격득실확인서 등 사실 증명 서류를

         증빙으로 제출하여야 함

3. 우대조건

  ▣ 시설관리직(지원분야 관련 교육사항 및 지원분야(전기) 관련 자격증), 환경·보안직_미화(자원봉사실적),

      환경·보안직_경비(일반경비원 신임교육이수자), 육아휴직 대체 기간제(자원봉사실적) 등

4. 전형절차 방법

  ▣ 서류전형 (정규직 : 일반직, 기능직, 현장관리직)

    ◎ 선발방법 : 응시자격 충족 여부 확인 (적격·부적격)

    ◎ 선발인원 : 적격자 전원

    ◎ 부적격 기준 : 중복지원자, 입사지원서 불성실 기재자

      ※ 입사지원서 작성항목 미작성

      ※ 자기소개서 최소분량 미달(글자수 50% 미만), 동일 문장 반복(짜깁기, 동일답변, 의미 없는 기호 나열) 등

         단 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함

    ◎ 자기소개서 관련 블라인드 채용 기준 위반

      ※ 위반항목 : 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 편견 요소

  ▣ 서류전형 (무기계약직, 육아휴직 대체 기간제)

    ◎ 선발방법 : 서류심사 평가표에 의하며, 평가점수(가점 포함) 고득점자 순 선발

    ◎ 선발인원 : 선발예정 인원의 5배수 (동점자 전원 선발)

    ◎ 부적격 기준 : 중복지원자, 입사지원서 불성실 기재자

      ※ 입사지원서 작성항목 미작성

      ※ 자기소개서 최소분량 미달(글자수 50% 미만), 동일문장 반복(짜깁기, 동일답변, 의미 없는 기호 나열) 등

         단 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함

      ※ 자기소개서 관련 블라인드 채용 기준 위반

      ※ 위반항목 : 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 편견요소

  ▣ 인성시험

    ◎ 선발방법 : 온라인 인성검사 (정직성, 사회성, 준법성 등 인성항목 적격여부 판단)

    ◎ 선발인원 : 적격자 전원

    ◎ 부적격 기준 : 인성검사 불합격자

  ▣ 필기시험

    ◎ 응시대상 : 정규직(일반직, 기능직, 현장관리직) 분야 인성 시험 합격자

      ※ 무기계약직 및 육아휴직 대체 기간제 분야는 대상 아님

    ◎ 선발방법 : 과목별 총 득점에 따른 고득점자(가점 포함) 순

    ◎ 선발인원 : 분야별 채용인원의 3~5배수 선발

    ◎ 시험과목 : 채용공고문 참조

    ◎ 부적격 기준 : 각 과목별 100분의 40 미만 득점자

    ◎ 동점자 처리 : 전원 선발

  ▣ 실기시험 (국민체력100 체력인증서로 대체)

    ◎ 응시대상 : 기능직(자원유통) 분야 필기시험 합격자

    ◎ 선발인원 : 적격자 전원

    ◎ 선발방법 : 국민체력100 체력인증서 성인기 3등급 이상 “적격”

    ◎ 유효범위 : 필기시험일 기준 1년 이내 측정분

      ※ 인증서 등록기간(필기시험 결과 발표일 익일 자정) 내 미등록 시 불합격 처리

  ▣ 면접시험

    ◎ 평가방법 : 구조화된 면접(경험·상황 등)을 통해 평가표에 따라 평가

    ◎ 평가항목 : 직업기초능력(40점), 직무수행능력(60점)

      ※ 직업기초능력 : 의사소통/대인관계, 조직이해/직업윤리 등

      ※ 직무수행능력 : 업무능력/지식, 업무경력/경험 등

    ◎ 선발방법 : 평가점수 합산의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점자 순

    ◎ 선발인원 : 분야별 채용인원의 1배수 선발 (예비합격 2~3배수)

    ◎ 부적격 기준 : 위원 과반수가 100분의 80 미만을 부여한 자

    ◎ 동점자 처리기준 우선순위 : [채용공고문] 참조

  ▣ 채용 신체검사

    ◎ 채용 신체검사 불합격 판정기준 [붙임5] 참고

    ◎ 채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출

      ※ 대상자 별도 안내 / 채용 신체검사 비용은 회사 부담 / 필요 시 재검사 및 정밀검사 실시

  ▣ 임용 및 수습 기간 운용

    ◎ 대상자 : 면접시험 합격자 중 결격사유에 해당하지 않는 자

    ◎ 수습기간 : 임용일로부터 2개월 *일반직(IT개발_경력_기간제) 분야 제외

      ※ 수습기간 중 신규입문교육, 현장교육 등 시행 예정

      ※ 수습기간 중 근무 성적이 불량하거나 사원으로서 자질이 적합하지 아니하다고 인정될 때에는 위원회 심의를 거쳐

         수습기간 중에도 직권으로 면직시킬 수 있음

      ※ 자세한 사항은 채용공고 참조

5. 채용 홈페이지 지원

  ▣ 졉수방법 : 채용홈페이지를 통한 온라인 접수 (https://korailretail.incruit.com)

  ▣ 접수기간 : ‘24. 12. 06.(금) ~ 12. 20.(금) 18:00까지 (14일간)

6. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641

  ▣ 채용담당 ☎ 02-526-6199 또는 채용홈페이지 Q&A 이용