2019. 코레일테크 직원(일반직) 공개경쟁채용 모집 재공고

당사는 한국철도공사의 계열사로 철도시설물유지보수(전기‧차량‧시설) 및 환경 서비스(건물시설‧역사청소 등)사업을 수행하고 있으며 가직무능력표준(NCS)기반을 바탕으로 전문성과 능력을 갖춘 우수한 인재를 모십니다

1. 채용개요

  ▣ 채용분야 및 응시자격

    ◎ 근무지 : 본사 (대전)

      * 채용분야 및 직급별 복수지원 불가

      * 직무는 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 【붙임1 참조】

  ▣ 공통자격

    ① 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

      ※ 다만 연령의 경우 입사지원 마감일 기준 만18세 미만자, 공고일 기준 정년(만61세) 이상자 제외

    ② 남자의 경우 군필 또는 면제자 (입사지원 마감일 기준)

    ③ 코레일테크(주) 일반직사원인사관리규정에서 정한 결격 사유가 없는 자 【붙임2】

2. 가산점 부여

  ▣ 취업보호대상자

    ① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원)

      대상자

    ② 각 전형(서류, 필기, 면접)마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산 (가점대상이 2개 이상 중복 될

        경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용)

    ③ 취업보호대상자 가산점부여 합격은 직급별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

    ④ 공고일(‘19. 05. 08.) 이전 취업보호대상자로 취득(결정) 된 것에 한함

      ※ 취업지원대상자 증명서발급 시 제출처는 “코레일테크(주)”로 발급

  ▣ 자격가점

    ◎ 해당업무(사무)에 필요한 자격증 보유자·환경분야 자격증 보유자는(수질관리기술사, 수질환경기사, 수질환경산업기사,

      환경기능사)는 면접심사 시 가점(1점)부여 【붙임3】

3. 지원서 제출

  ▣ 제출기간 : ‘19. 05. 08.(수) ~ 05. 22.(수) 17:00까지 제출

  ▣ 제출방법 : 온라인 접수 (www.korailtech.kr → 직원(일반직 사원)모집 공고메뉴)

    ◎ E-mail, 방문, 우편접수 등은 불가

  ▣ 제출 서류

    ① 입사지원서

    ② 자기소개서 (양식은 다운받아서 업로드) 【붙임4】

    ③ 취업보호대상자 증명서 (해당자에 한함)

      ☞ 입사지원서 내용과 제출한 증빙서류가 다른 경우 불합격 될 수 있으니 입사지원서 경력 및 자격증 등 모든 기재사항 반드시

           재확인

4. 전형절차

  ※ 회사사정에 따라 일정은 변동가능하며 일정변동 시 홈페이지 별도공지

    ◎ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시 자격 부여

  ▣ 필기시험

    ※ 배정시간 및 문항 수는 일부변동 될 수 있음

5. 경력 및 자격 적격심사

  ▣ 대상자 제출서류* 일반직 (필기시험 합격자)

    ① 자격증 사본 또는 자격증취득확인서 (입사지원서에 기재된 자격증)

    ② 경력증명서 또는 재직증명서

      - 입사지원서에 기재된 경력증명 ⇒ 담당업무 구체적 명시 ⇒ 전산 4급 지원자의 경우 소프트웨어기술자 경력증명서로 경력

          증빙 가능

    ③ 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서, 고용보험피보험자격이력내역서 中 1개 선택 (경력증명서 및 재직증명서의

         회사 및 기간확인용)

      ※ 경력 및 자격 적격심사 합격(적격)자에 한하여 면접심사 시행

        ☞ 증빙서류는 제출기한 내(필기시험 합격자 발표 후 2일 이내 예정) 제출할 수 있도록 발급 가능여부를 미리 확인 바람 (입사

            지원서 기재 내용과 상이하거나 증빙서류가 미제출된 경우 불합격처리 될 수 있으므로 유의바람)

6. 면접심사 합격자

  ▣ 결격사유조회 및 채용신체검사

    ◎ 결격사유조회 : 기본증명서 및 주민등록등본 제출

    ◎ 병역사항(남자) 확인 : 주민등록초본(병역사항 포함) 또는 병적증명서 제출

    ◎ 채용신체검사 : 공무원채용신체검사 개별 시행 제출

      ※ 결격사유조회 및 채용신체검사 적격자(합격자)에 한해 최종 합격자로 결정

7. 채용조건

  ① 최종 합격자는 3개월 간 시용사원으로 임용

  ② 시용기간 종료 시 근무실적 등 종합적 평가 후 일반직(정규직) 임용

  ③ 연봉수준 : 당사 사규 또는 내부규정에 따름

      * 4~5급 연봉 : 직급별 경력에 따라 인사위원회에서 별도 결정

      * (공통) 시용기간에는 위 결정된 연봉의 90% 지급

8. 선발일정(예정)

  ▣ 회사사정에 따라 장소 및 일정은 변동가능하며 일정변동 시 홈페이지 별도공지

9. 채용예정일

  ▣ ‘19. 07. 중 (회사 인력운영 사정에 따라 임용시기 변동가능)

      ※ 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용 취소됨

10. 기타 유의사항

  ① 분야 및 직급별로 복수지원 할 수 없으며 복수 지원이 확인된 자는 불합격 처리됨

  ② 입사지원서 등은 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류 제출 등이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소

       하며 향후 5년간 코레일테크(주) 채용에 지원할 수 없음

  ③ 채용과정에서 본인 또는 타인의 부당·위법(청탁 및 압력행위 또는 금전이익제공)등의 채용비리에 해당하는 사항이 확인 된 경우

      임용전후를 불문하고 합격 또는 임용이 취소됨

  ④ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증의 성명과 생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기·면접 등 시험에 응시할 수 없으니 입사

       지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바람

  ⑤ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능 하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입사지원서에 기재

      바람

      ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지

  ⑥ 지원자 및 단계별 합격자는 코레일테크 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며 이를 준수하지 않아 발생

      하는 불이익(불합격 등)에 대해 코레일테크에서는 책임을 지지 않음

  ⑦ 필기심사합격자는 ‘19. 06. 10.까지 증빙서류의 스캔본을 채용홈페이지에 업로드(PDF 형태로 변환) 시켜야 하며 미제출로 인한

      불이익(불합격 등)에 대하여는 지원자 본인에게 모든 책임이 있음

  ⑧ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

  ⑨ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자를 임용예정자로 추가선정 할 수

      있음

  ⑩ 채용서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 청구자에 한해 반환할 예정임 단 홈페이지 또는

      전자우편으로 제출된 채용서류의 경우는 반환하지 않음

      채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인 바람 【붙임5】

11. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀               ☎ 02-3473-6100

  ▣ 코레일테크(주) 경영관리본부 인사운영처  ☎ 042)220-3248~50