2019. 국방부 주관 제2차 일반군무원 채용시험 시행계획

2019년도 국방부 주관 제2차 국방부 직할부대(기관) 일반군무원 공개경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다

1. 채용 예정인원(장애인 구분모집 36명)

      ※ 공개경쟁채용시험 직렬별 응시 및 가산 자격증‧면허증은 [붙임2] 참조

      ※ 근무예정 기관‧지역 및 임용예정일은 조직개편 등 시험 실시기관 또는 임용예정기관의 사정에 따라 변경될 수 있음

2. 시험방법 및 필기시험 과목

  ▣ 시험방법

    ◎ 필기시험

      - 문제형식 및 문항 수 : 객관식 선택형, 과목당 25문항

      - 시험시간 : 과목당 25분

      - 합격자 선발 : 선발예정인원의 1.3배수(130%) 범위 내 (단 선발예정인원이 6명 이하인 경우 선발예정인원에 2명을 합한

                                인원의 범위 내)

      * 합격기준에 해당하는 동점자는 합격처리함

    ◎ 면접시험 : 필기시험 합격자에 한해 응시기회 부여

      - 평가요소 : ① 군무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성‧논리성

                           ④ 창의력‧의지력‧발전가능성 ⑤ 예의‧품행‧성실성

      * 7급 공개경쟁채용시험 응시자는 개인발표 후 개별면접 순으로 진행

      ※ “신원조사”와 “공무원채용신체검사”에서 모두 “적격” 판정을 받은 사람을 최종합격자로 확정

  ▣ 필기시험 과목(군무원인사법 시행규칙 별표3) : [붙임1] 참조

3. 응시자격

  ▣ 공통 필수자격

    ◎ ‘19. 국방부 주관 일반군무원 채용시험의 최종시험 예정일(12. 21.) 현재를 기준으로 「군무원인사법」제10조의 결격사유 및

         제31조의 정년에 해당하거나 「군무원인사법 시행령」제24조 또는 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된

         자는 응시할 수 없음

  ▣ 공개경쟁채용 시험 응시자격

    ◎ 채용 계급별 응시연령(아래 “라”항 참조)에 해당하고 직위별 응시자격을 충족해야 함

  ▣ 장애인 구분모집 응시자격 등

    ◎ 「장애인복지법 시행령」 제2조의 규정에 따른 장애인과 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른

        상이등급기준에 해당하는 자

    ◎ 응시원서 접수 마감일('19. 10. 15.) 현재까지 장애인으로 유효하게 등록 되거나 상이 등급기준에 해당하는 자로서 유효하게

        등록‧결정되어 있어야 함

    ◎ 장애인은 장애인 구분모집 직위 외 다른 직위에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시할 수 있음 (단 국방부 주관 시험 내 다른

        직위에 중복하여 응시할 수 없음)

    ◎ 공개경쟁채용 장애인 구분모집 응시자의 경우 장애인복지카드, 장애인 등록증, 국가유공자증 사본 중 1부를 필기시험 당일

        시험 감독관에게 제출해야 함

  ▣ 응시연령

4. 시험 일정

      * 시험일정은 사정에 따라 변경이 가능하며 변경 시에는 사전 공지함

      * 향후 시험일정, 시험장소, 합격자 발표 등 시험시행과 관련한 사항은 “국방부 군무원 채용관리” 홈페이지

        (http://recruit.mnd.go.kr)의 <공지사항>에만 공지함

5. 응시원서 접수 (인터넷 접수만 가능)

  ▣ 원서접수

    ◎ 접수기간 : ’19. 10. 11.(금) ∼ 10. 15.(화)

    ◎ 접수시간 : 접수기간 중 09:00～21:00 (단 10. 12. ～ 10. 13.은 09:00～18:00 / 10. 15.은 18:00에 마감)

      ※ 지정된 접수시간 외에는 원서접수 시스템에 접속이 불가함

    ◎ 접수방법

      - 국방부 군무원채용관리 홈페이지(http://recruit.mnd.go.kr) <원서접수> 이용

      ※ 군무원채용관리 로그인은 「I-PIN」인증(주민등록번호를 대체하는 개인인증서비스)을 통해서만 가능 (＊자세한 사항은 홈페

          이지 참조)

      - 응시원서 작성 ⇒ 응시수수료 결제 ⇒ 응시표 및 응시원서 출력

      - 응시수수료(6～7급 7,000원 / 8～9급 5,000원) 외에 수수료 결제 방법에 따른 소정의 처리비용(카드 결제, 계좌이체 비용)이

          소요됨

      ※ 응시원서 접수 시 사진등록용 사진파일(JPG, PNG, GIF/500kb 이하) 필요

      ※ 원서접수는 아래 PC 환경에서 가능 (그 외 환경에서는 원서접수가 원활하지 않을 수 있음)

      - Window XP SP3(서비스팩3) / Window 7 / Window 10

      - 인터넷 익스플로러 8/9/10 버전

      ※ ’19. 10. 15. 18:00 이후 응시수수료 결제 시 원서접수가 무효 처리됨

      - 응시원서 접수마감일 현재 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에게는 사실

           관계 확인 후 응시수수료(이체수수료 제외 금액)를 환불함

  ▣ 원서접수 취소

    ◎ 취소기간 : ’19. 10. 16.(수) ∼ 10. 17.(목)/2일간

    ◎ 취소시간 : 취소기간 중 09:00～21:00(10. 17.은 18:00에 마감)

    ◎ 취소방법

      - 국방부 군무원채용관리 홈페이지(http://recruit.mnd.go.kr)를 방문하여 취소

      - 취소기간 내 원서접수 취소자에 한해 응시수수료 환불 (이체수수료 제외)

  ▣ 원서접수 시 유의사항

    ◎ 원서접수 기간에는 기재사항(응시직렬, 기타 기재사항 등)을 수정할 수 있으나 접수기간 종료 후에는 수정이 불가함

    ◎ 합격자(필기시험, 면접시험) 발표 시 성명을 제외한 응시번호만 표기하므로 본인의 응시번호를 반드시 기억하기 바람

    ◎ 응시번호는 원서접수 취소기간 이후 생성됨

    ◎ 국방부 주관 채용시험 내에서는 중복 또는 복수로 응시할 수 없음

  ▣ 장애인 편의 제공

    ◎ 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며 장애유형별 편의제공 기준 및 절차, 구비서류 등은

         국방부 군무원채용관리 홈페이지(http://recruit.mnd.go.kr)를 통해 반드시 확인 바람

      * 응시원서 접수 시 장애유형에 표기한 응시자 중 편의제공을 원하는 응시자는 군무원 채용관리 홈페이지를 참고하여 편의

          지원 신청서 및 증빙서류 제출(10. 23.자 우체국(등기우편) 소인분까지 유효하게 접수)

      ※ 제출주소 : (우) 04383 서울시 용산구 이태원로 22 국방부 군무원정책과 군무원채용담당

6. 제출 자료

  ▣ 제출자료 (장애인 응시자에 한함)

      ※ 청각장애(중증)이라 함은 장애정도가 심한 자를 일컬음

  ▣ 제출방법 : 필기시험 당일 응시자 본인의 시험실 시험감독관에게 제출

7. 공채시험 응시자의 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적 제출

  ▣ 영어능력검정시험

    ◎ 시험종류 및 응시계급별 기준점수

      ※ 공개경쟁채용 필기시험 시행예정일부터 역산하여 2년이 되는 해의 01. 01. 이후에 실시된 시험으로서 원서접수 마감일까지

           점수(등급)가 발표된 시험으로 한정하며 기준점수가 확인된 시험만 인정함

      * 예) 올해는 ‘17. 01. 01. 이후 실시된 영어능력검정시험 성적이면 인정

      * ‘17. 01. 01.이후 시행한 시험의 성적으로서 시험시행기관의 정책에 따라 ‘19. 01. 01.이후 유효기간이 만료되더라도 유효한

           성적으로 인정함

      ※ 청각장애(중증) 응시자의 경우 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 점수가 위 표의 청각장애(중증) 기준점수 이상

          이면 응시 가능 (단 원서접수 마감일까지 청각장애(중증)으로 유효하게 등록되어 있어야 함)

    ◎ 영어능력검정시험 인정 범위

      - 원칙적으로 ‘17. 01. 01. 이후 국내에서 실시된 시험으로서 원서접수 마감일까지 성적이 발표된 시험 중 계급별 응시 기준

          점수 이상인 시험성적에 한하여 인정

      - ‘17. 01. 01. 이후 외국에서 응시하여 원서접수 마감일까지 발표된 TOEFL 성적, 일본에서 응시한 TOEIC 성적, 미국에서

           응시한 G-TELP 성적도 인정

      - 해당 시험기관의 정규(정기)시험 성적만 인정하며 정부기관‧민간회사‧학교 등에서 승진‧연수‧입사‧입학(졸업) 등의 특정목적

           으로 실시하는 수시‧특별 시험 등은 인정하지 않음

      ※ TOEIC, TOEFL, PELT, TEPS, G-TELP, FLEX 정규(정기)시험은 일반인 및 학생 등 불특정 다수인을 대상으로 엄격한 감독절차

          및 연간 시험 일정에 따라 매 시험마다 신규출제 방식으로 실시하는 시험으로서 공인성적표를 발행하는 시험을 말함

    ◎ 시험성적 제출방법

      - 응시원서 작성 시 해당 영어능력검정시험 명칭, 시험일자, 시험성적 등을 정확히 기재하여야 하며 외국에서 응시한 시험의

          경우 반드시 여권상의 영문 성명을 기재하여야 함

      - 청각장애(중증) 응시자의 경우 장애인복지카드, 장애인등록증, 국가유공자증 사본 중 1부와 영어능력검정시험 공인성적표

           사본 1부를 필기시험 당일 응시 시험실 시험감독관에게 별도로 제출하여야 함

  ▣ 한국사능력검정시험 (국사편찬위원회 주관)

    ◎ 시험종류 및 응시계급별 기준점수

    ◎ 한국사능력검정시험 인정 범위

      - 공개경쟁채용 필기시험 시행예정일부터 역산하여 3년이 되는 해의 01. 01. 이후에 실시된 시험으로서 원서접수 마감일까지

        점수(등급)가 발표된 시험으로 한정하며 기준점수가 확인된 시험만 인정함

      * 예) 올해는 ‘16. 01. 01. 이후 실시된 한국사능력검정시험 성적이면 인정

    ◎ 시험성적 제출방법

      - 응시원서 작성 시 해당 한국사능력검정시험 종류, 한국사능력검정시험 등급 인증번호를 정확히 기재하여야 함

  ▣ 시험성적 허위기재자 등에 대한 조치

    ◎ 응시원서 접수 시 부정한 목적으로 해당 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적을 허위로 표기하거나 성적 확인에

         필요한 문서를 위‧변조한 경우 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고

         향후 5년간 각종 공무원 채용시험 응시자격이 정지될 수 있음

8. 가(산)점 적용

  ▣ 취업지원 대상자

    ◎ 적용대상 : 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자

                          지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유 공자 예우 및 단체 설립에

                          관한 법률」 제19조에 의한 취업지원 대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」

                          제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족으로서 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자

    ◎ 가점비율 : 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10% 또는 5%의 가점비율에 해당하는 점수

    ◎ 적용범위 : 6급 ∼ 9급 공개경쟁채용에 한함

    ◎ 선발범위 : “취업지원대상 가점”을 받아 합격하는 사람은 채용직위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 다만 응시인원이

                          선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

      ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등에 확인하여야 함

          (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)

  ▣ 군무원 공개경쟁채용 시험 응시 및 가산 자격증‧면허증 소지자

    ◎ 응시 가산 자격증 해당직렬 (응시자격증 소지자는 가산점 부여)

      - 토목, 건축, 시설, 전기, 전자, 통신, 지도, 영상, 일반기계, 금속, 용접, 물리분석, 화학분석, 유도무기, 총포, 탄약, 전차, 차량,

         인쇄, 선체, 선거, 함정기관, 잠수, 기체, 항공기관, 항공보기, 항공지원, 기상, 기상예보, 의공 등 30개 직렬

      * 응시 가산 대상 자격증‧면허증 세부내역은 [붙임2] 참조

    ◎ 가산점은 6급∼9급 공개경쟁채용 시험 응시자에 한해 적용함

      ※ 공개경쟁채용시험 응시자격증 소지 필수 직렬(11개) 응시자에게는 응시 가산점을 부여하지 않음

      - 자격증 소지 필수 직렬 : 사서, 환경, 전산, 항해, 약무, 병리, 방사선, 치무, 재활치료, 의무기록, 영양관리

    ◎ 가산비율 : 과목별 만점의 3% 또는 5%

  ▣ 유의사항

    ◎ 필기시험 시행 전일까지 취업지원대상자에 해당하거나 군무원 공개경쟁채용 응시/가산 자격증 또는 면허증을 소지할 경우

        가(산)점 부여

      ※ 취업지원대상자 가점과 공개경쟁채용시험 응시 가산 자격증‧면허증의 가산점은 각각 적용함

    ◎ 가(산)점을 받고자 하는 자는 원서접수 기간 또는 자격증‧면허증 수정입력 기간에 국방부 군무원채용관리 홈페이지

         (http://recruit.mnd.go.kr)를 방문하여 취업지원대상 가점비율, 가산 자격증 종류 및 가산비율 등을 입력하여야 함

    ◎ 필기시험 매 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를

        가산

    ◎ 취업지원대상 여부 및 가점비율과 가산 자격증‧면허증 종류 및 가산비율을 잘못 기재하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의

        귀책사유임

9. 취업지원대상 및 응시 가산 자격증‧면허증 현황 수정입력

  ▣ 수정입력 사유 및 요령

    ◎ 원서접수 이후 취업지원 대상 자격 또는 가산 자격증‧ 면허증 신규취득 등에 따라 원서접수 시 입력한 자격사항에 변동이 생긴

         경우 반드시 수정입력 기간에 국방부 군무원채용관리 홈페이지 (http://recruit.mnd.go.kr)를 방문하여 해당 변동사항을 수정

         입력 해야 해당 가산점을 부여받을 수 있음

      ※ 국방부 군무원채용관리 홈페이지(http://recruit.mnd.go.kr)를 방문하여 ⇒ <자격증현황> 에서 수정

  ▣ 수정입력 기간 : ’19. 12. 21.(토) 09:00 ～12. 25.(수) 18:00 / 5일간

  ▣ 수정입력 항목

    ◎ 취업지원대상 여부 및 가(산)점 비율

    ◎ 응시 및 가산 자격증‧면허증 종류, 번호, 취득일 및 가산비율

10. 추가면접 제도 및 추가합격 제도 안내

  ▣ 추가면접

    ◎ 6급 이하 공개경쟁채용시험의 면접시험 응시자 수가 선발예정인원에 미달하는 경우에는 미달된 인원의 1.3배수의 범위(미달

         인원이 6명 이하인 경우에는 미달 인원에 2명을 합한 인원의 범위로 함)에서 추가로 필기시험 합격자를 결정하여 별도의 면접

         시험을 실시할 수 있음

         이 경우 합격자는 필기시험 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 시험성적이 높은 순으로 결정하며 합격기준에

         해당하는 동점자는 모두 합격 처리함

      * 추가면접을 실시할 경우 ’20. 01. ∼ 03. 중 추가면접 시행계획 공고 (예정)

  ▣ 추가합격

    ◎ 공개경쟁채용 시험의 최종 합격자가 채용후보자 등록을 하지 아니하거나 임용을 포기하는 등의 사정으로 임용예정인원에

        결원이 발생하였을 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않는 사람 중 면접시험 점수가

        최종 합격자의 차순위인 사람의 순서로 추가 합격자를 결정할 수 있음

      ※ 추가합격 제도는 최종 합격자 결정에 관한 것으로 필기시험 합격자 결정과는 관계없음

11. 부대(기관) 정식 및 약칭 명칭 안내

12. 기타 유의사항

  ▣ 합격자 결정방법 등 시험에 관한 구체적인 내용은 군무원인사법 시행령 및 관계법령 참고

  ▣ 면접시험 결과, 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 합격자 공고 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을

       통하여 공무원임용 결격사유가 확인될 경우 임용되지 않을 수 있음

  ▣ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락, 자격요건 미해당자의 응시 및 관련 증빙 자료 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의

       책임으로 함

  ▣ 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우

       본인에게 불이익이 될 수 있음

  ▣ 「군무원인사법시행령」제29조 제2항의 임용유예 사유 중 “학업의 계속”을 사유로 한 임용유예는 부대 인력운영 사정 상 허용

       되지 않을 수도 있음

13. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀                     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 국방부 인사기획관실 군무원채용담당   ☎ 02-748-5297∼5299, 02-748-5105∼5106

※ 육‧해‧공군 6급 이하 군무원 채용 관련사항은 각 군 본부의 인터넷 누리집 참조

(문의처 : 육군 042-550-7145∼7146, 7148∼7149, 해군 042-553-1284, 공군 042-552-1453)