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국민건강보험공단 2018년도 하반기 신규직원 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2018-09-20 17:16 ㅣ 1716 |
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국민건강보험공단 2018년도 하반기 신규직원 큰 생각‧깊은 배려‧행동하는 사람, 건강한 내일을 만드는 국민건강보험이 국민과 함께할 행복파트너를 모십니다. 1. 채용분야 및 응시자격 ◎ 일반전형
◎ 장애인 전형 (「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인)
< 공통사항 > ※ 응시자격 중 면허(자격)증과 어학성적은 입사지원 마감일 기준 (지역본부별 지원 가능지역은 공고일 기준, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음) ※ 공인 어학성적은 행정직(일반)의 응시자격요건으로 전형단계별 평가에는 반영하지 않으며 지원서 접수마감일 기준으로 2016. 09. 28.부터 2018. 09. 28.까지 발표한 성적에 한하며 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 및 모의시험의 가(假) 성적은 불인정 ※ 채용된 단시간근로자는 전일제 전환이 불가하며, 전국 지원자는 지역본부(관할지사 포함) 및 본부(원주)로 배치됨 ▣ 모집지역별 인원 및 지역 ◎ 채용인원(예정) : 전국 및 본부 채용인원(138명) 제외
※ 채용직렬, 직급, 분야, 인원 등은 공단 운영 환경(직제, 정·현원, 과 결원 등)이 반영됨 ◎ 지원 가능지역 (공단 홈페이지 참조 www.nhis.or.kr)
※ 응시자격 : 공고일 현재 모집지역별(지원 지역본부) 지원 가능지역 소재 학력소지자(최종학력 기준) 또는 주민등록주소지 기준 3년 이상 누적 거주자 ※ 근 무 지 : 혁신도시법 및 인사규정에 따라 최종합격자는 본인이 입사 지원하는 해당 지역본부 및 그 관할지사(출장소 포함)에서 5년 이상 근무하여야 함 ※ 이전지역(강원)인재 채용목표제 : 혁신도시특별법에 따라 강원도가 속한 본부, 서울지역본부 및 전국 채용인원의 18%에 달할 때까지 각 전형별 초과 합격(목표비율 미달 시 합격선 –3점 이내에서 목표인원까지 추가합격 처리하고 인원계산은 소수점 반올림)처리함 채용모집인원이 5명 이하인 분야는 제외함 ▣ 응시자격 및 지원에 관한 공통사항 1) 응시자격 중 면허(자격)증과 어학성적은 입사지원서 접수마감일 기준(지역본부별 지원 가능지역은 공고일 기준)이며 성별 연령 제한은 없으나 공단 인사규정 제 90조(정년)에 따라 만60세 이상자는 지원할 수 없음 ⦁ ‘지역본부별 지원가능지역 소재 학력소지자’ 기준은 지역본부별 지원가능 지역에 소재하는 대학(2년∼6년제)이하 학교에서 의 최종학력을 말함 ⦁ 최종학력 취득 소재지가 불분명한 검정고시 졸업자, 사이버디지털 대학, 「평생교육법」상의 평생교육시설 등에서의 학위취득 자인 경우에는 그 학위 또는 학력 바로 직전의 학교 소재지를 기준으로 지원 가능 2) ‘6급 갑’ 지원자 중 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ⦁ 단 행정직 6급 갑은 ’18. 12. 23. 건강‧요양‧전산‧기술직 6급 갑은 ’19. 01. 13. 이전 전역예정자는 응시가능 3) ‘6급을’은 최종 학력이 고등학교 졸업자(‘19. 02. 고등학교 졸업예정자 및 대학 중퇴자 포함)에 한하여 지원가능 ⦁ 접수마감일 현재 대학 재학‧휴학‧졸업예정이 아닌 자 ⦁ 제출 증명서류는 ①고등학교 졸업증명서 ②학자금대출 장학금 신청증명서(한국장학재단 발급)이며 ‘증빙서류 등록기간’에 미제출 시 ‘자격미달’ 처리 ※ 학자금대출‧장학금 신청내역이 있는 경우는 반드시 대학 중퇴를 증명할 수 있는 서류를 추가 제출(미제출 시 자격미달 처리) ※ 고졸전형 지원자가 「고등교육법」제2조 등에 따른 학교(대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 사이버대학·방송통신대학 등 원격대학, 기술대학, 각종학교, 평생교육기관, 독학, 학점은행)의 학력(접수마감일 현재 재학‧휴학‧졸업예정자 포함) 소지자 로 확인될 경우 합격이 취소되거나 향후 직권면직 또는 당연 퇴직 사유에 해당됨 4) 각 채용 직렬‧직급‧분야 및 모집지역을 달리하거나 동일분야에 중복 지원할 수 없으며 중복 지원확인 시 ‘자격미달’ 처리 ※ 입사지원서 제출 후 기재 항목 수정 등을 이유로 다시 지원서를 제출한 경우 중복 지원으로 간주(최종 제출된 입사지원서는 수정 삭제가 불가하므로 주의 요망) 5) 신규직원 채용과정에서 ‘부정한 행위를 한 자’는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날 부터 5년 간 채용시험의 응시자격을 제한하거나 직권면직 또는 당연 퇴직 사유가 될 수 있음 ⦁ 입사지원서에 응시자격 등 기재 불량자는 ‘자격미달’ 처리하고 허위 기재자는 ‘부정한 행위를 한 자’로 처리 6) 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 서류접수 마감일(‘18. 09. 28.) 이전에 발급 받은 서류여야 하며 면접전형 응시 자에 한하여 ‘증빙서류 등록기간‘에 제출 ⦁ 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며 면접전형 종료 후 ‘면접 응시자’만 제출함 ⦁ 증빙서류 진위여부 확인 후 사실과 다를 경우 ‘부정행위자’로 처리될 수 있으니 각별히 주의를 요함 ⦁ 공단은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(나이, 출신학교, 가족관계 등)를 일체 요구하지 않음 ※ 단 입사지원 시 청년고용촉진특별법 제5조에 따른 청년(만15세~34세 임용 예정일 기준) 및 이전지역인재 등 해당여부를 확인하고 있음 2. 채용형태 및 방법 등 ◎ 채용형태 : 정규직 ◎ 채용방법 : 공개경쟁(일반, 장애인) ◎ 채용도구 : 직무역량중심 블라인드 채용 (정부가이드라인 100% 준수) ◎ 근무장소 : 본부(원주) 또는 전국 소재 지역본부 지사 ※ 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 본부 / 지역본부 / 지사 위치 참조 ◎ 채용절차 : 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 [일반 전형]
[장애인 전형]
3. 응시원서 접수 및 증빙서류 등록 ◎ 접수기간 : ’18. 09. 13.(목) 09:00 ∼ 09. 28.(금) 18:00 (16일간) ◎ 접수방법 : 인터넷 접수(http://nhis.incruit.com) _ 24시간 접수 가능 ※ 인터넷 접수 외 방문, 우편, E-mail 등의 접수방법은 인정하지 않음
◎ 증빙서류 등록기간 : 2018. 11. 19.(월) 10:00 ∼ 11. 20.(화) 18:00 ※ 면접전형 응시자에 한하여 입사지원서 작성 기준에 의한 증빙서류를 등록해야 하며 증빙서류 미등록 시 최종합격자 제외 ※ 주민등록번호 등 개인 신상과 관련된 정보는 블라인드 처리 후 등록 4. 우대사항 ◎ 우대자격 (가산점 부여)
◎ 자격증소지자 (서류전형 가산점 부여)
5. 각 전형단계별 평가 방법 등 ◎ 서류전형 ⦁ 심 사 : NCS 기반 평가항목별 정량‧정성 평가
※ 입사지원서 기재 불량자는 ‘자격미달’ 처리, 허위 기재자는 ‘부정행위자’ 처리 ⦁ 선 발 : 직렬 및 직급별 채용예정인원의 약 5∼7배수 - 일 반 : 약 7배수(필기시험 대상자) - 장애인 : 약 5배수(온라인 인성검사 대상자) / 10. 18.(목) 실시예정 ◎ 필기전형 : 일반 ⦁ 대상 : 일반전형 서류 합격자 ⦁ 시험내용 : NCS기반 직업기초능력평가 / 인성검사 ※ 전산직은 실기평가를 위해 전산개발 기초능력 (C언어, JAVA, SQL)을 포함 ⦁ 출제유형: 직렬‧직급별 동일 유형 (쉬는 시간 포함 140분)
⦁ 선발: 직렬 및 직급별 채용예정인원의 약 2.5배수 ◎ 면접전형 ⦁ 대 상: 일반전형 필기 합격자, 장애전형 온라인 인‧성검사자 ⦁ 면접장소 : 공단 본부 4층 세미나실(강원도 원주 소재) ⦁ 면접형식 : 직무수행역량 평가(경험행동면접+주제에 따른 토론) ◎ 증빙서류 확인전형 ⦁ 대 상 : 면접전형 응시자 ⦁ 제출서류 : 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류 ⦁ 제출방법 : 증빙서류 스캔 후 온라인 제출 (방문 및 우편접수 불가) - 신규직원 채용 사이트 http://nhis.incruit.com ⦁ 심사기준 : 입사지원서 허위기재 및 오기재 여부 - 응시자격 및 우대사항 등 허위기재자는 ‘부정한 행위를 한 자’에 처리되어 최종합격자에서 제외 - 서류전형에서 기재한 학교교육, 직업교육, 경력, 자격증에 대한 오기재는 면접전형 결과에서 감점처리 ⦁ 유의사항 : 증빙서류 등록기간에 입사지원서 접수 시 기재 내용에 대한 증빙서류를 스캔하여 등록(업로드)하여야 하며 증빙서류 미등록 시는 최종합격자에서 제외 - 증빙서류 제출 유효기간
※ 증빙서류 명시 이유 : 자격 등의 변동가능성 및 추후 증빙서류 발급 불가에 따른 불이익(증빙서류 미 증빙 시 허위기재로 인한 부정행위자로 간주)을 예방하기 위한 것임 ※ 입사지원서 제출 전 증빙서류를 모두 발급받아 지원 자격 및 평가 항목에 해당 하는지를 반드시 확인하셔서 불이익이 발생 되지 않도록 주의하시기 바랍니다. 6. 채용일정 등
1) 수습임용은 행정직 ’18. 12. 24.(월) 건강‧요양‧전산‧기술직은 ’19. 01. 14.(월)이며 예비합격자(채용예정인원의 30%내)는 합격자 임용포기 등으로 결원 발생시 인력 충원을 위해 해당 직렬 임용 전까지 운영할 예정임 2) 신입직원 교육은 수습임용 전 온라인 사전교육 및 수습임용 후 신입직원 연수과정(인재개발원 3주 간 입소교육)을 각각 진행 되며 교육일정 등은 인재개발원에서 최종합격자 발표 후 개별통지 예정 ※ 각 전형별 모든 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 7. 기타사항 ◎ 각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 국민건강보험공단 채용 홈페이지 및 개인 이메일을 통하여 공지 합니다 - 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인 할 예정이며 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주 ◎ 최종합격자로 결정되었더라도 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사에서 부적합자는 합격 또는 임용이 취소됩니다. - 임용은 인사규정 제8조(직원임용 결격사유)에 해당되지 않는 사람
◎ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임이며 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 본인의 요청에 따라 반환할 수 있습니다 - 입사지원서 허위사실 기재, 허위증빙서류 제출 또는 시험 중 부정행위자는 당해 합격 또는 임용을 취소함 장애인의 경우 필기시험 5일전까지 사전요청 시 필기시험 응시에 필요한 편의 제공(별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등)이 가능합니다 - 대리마킹은 사전요청 시 진행인력 중 선정하여 배정 장애인 필기시험에 대한 편의제공은 ‘장애인복지법 시◎ 행규칙 제37조 의2(장애인 응시자에 대한 편의제공의 내용 기준 방법 등)’에 의거 제공함 ◎ 혁신도시 법의 이전지역인재 목표제 시행에 따라 지역인재 합격자가 우리 공단 본부(강원)가 속한 본부, 서울지역본부, 전국 채용 인원의 18%에 달할 때까지 각 전형별 합격자 인원을 초과하여 선발합니다 ※ 목표비율 미달 시 합격선 –3점 이내에서 목표 인원까지 추가 합격처리 ※ 관 련 : 국토부예규 제109호 『이전 지역인재 채용목표제 운영지침』 ※ 단 분야별 채용모집인원이 5명 이하인 분야는 채용목표제 제외 ◎ 채용 직렬, 직급, 분야, 인원, 우대 등은 공단 운영환경(정부정책, 직제, 정·현원, 결원 등)이 반영되고 있어 채용공고 시점에 따라 변동 될 수 있습니다 8. 문의 ◎ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ◎ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 채용 사이트의 공지사항 및 FAQ를 참고 |
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