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2019. 한국공항공사 상반기 신입사원 채용 전국 14개 공항을 관리‧운영하는 39년 전통의 공항운영 전문 공기업 한국공한공사에서 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심 채용으로 우수한 인재를 모집합니다 1. 채용분야 및 인원 ▣ 일반 전형 행 정 | 전산 | 시 설 | 기 술 | 계 | 법률 | 경영 | 회계 | 항공교통 | 토목 | 건축 | 기계 | 전기 | 통신전자 | 2명 | 12명 | 2명 | 5명 | 2명 | 2명 | 4명 | 6명 | 2명 | 13명 | 50명 |
▣ 장애인 전형 ▣ 취업지원대상자(보훈자) 전형 ▣ 외국어 전형 ※모집분야별 중복지원 불가 ※ NCS기반 분야별 채용 (붙임자료 참조) 2. 지원자료 학 력 | ⦁ 제한 없음 | 연령 및 성별 | ⦁ 제한 없음 (단 공사 내부규정의 정년을 초과할 수 없음) | 병 역 | ⦁ 남자의 경우 병역필 또는 병역면제자 ※ ‘19. 07. 15. 이전 전역(제대) 예정자 지원 가능 | 외국어 | ⦁ 다음의 지정 어학시험 중에서 한 종목을 지정점수 이상 득한 자 ▣ 일반 전형 구분 | 지정종목 | 지원가능 성적 | 행 정 | 전산‧시설‧기술 | 영 어 | TOEIC | 750점 이상 | 700점 이상 | TEPS | 594점 이상 | 555점 이상 | 뉴TEPS | 322점 이상 | 300점 이상 | 일본어 | JPT | 750점 이상 | 700점 이상 | 중국어 | 新HSK | 5급 195점 이상 또는 6급 180점 이상 | 5급 또는 6급 180점 이상 |
▣ 장애인 및 취업지원대상자(보훈자) 전형 구분 | 지정종목 | 지원가능 성적 | 영 어 | TOEIC | 600점 이상 | TEPS | 482점 이상 | 뉴TEPS | 258점 이상 | 일본어 | JPT | 600점 이상 | 중국어 | 新HSK | 4급 210점 또는 5/6급 180점 이상 |
※ 청각장애 2‧3급 응시자의 경우 TOEIC, JPT 독해성적 X 200%, TEPS, 뉴TEPS, FLEX 독해성적 X 167% 기준 적용 ▣ 외국어 전형 구분 | 지정종목 | 지원가능 성적 | 영 어 | FLEX | FLEX 750점 이상 | DELE | DELE B2 이상 |
⦁ 유효 어학성적 인정범위 - 최근 1년10개월 이내(접수개시일 기준)에 응시하여 접수마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정(국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정) ※ 단 DELE는 유효기간이 없으며 해외시험 인정 | 자격(증) | ⦁ 제한 없음 | 기 타 | ⦁ 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제19조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자 |
※ “장애인 전형 및 취업지원대상자(보훈자) 전형” 지원자는 증명서 발급 가능한 자에 한함 【국가공무원법 제33조(결겨사유) 및 공사인사규정 제19조(임용결격사유)】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 3년이 지나지 아니한 자 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함) 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 10. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 11. 개인신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 자 12. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 받은 자 14. 타 공공기관에서 채용비리로 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
3. 전형절차 구 분 | 전형단계 | 평가내용 | 배 점 | 선발배수 | 1단계 | 서류전형 | 기본 어학성적, 우대사항 | 100점 | 30배수 (행정(경영)일반 60배수) | 2단계 | 필기전형 | 직무수행능력평가 | 50점 | 2.5배수 (외국어, 장애전형 5배수) | 직업기초능력평가 | 50점 | 인성검사 | 적‧부 | 3단계 | 1차 면접 | 직무역량면접 (AJ면접 포함) | 100점 | 1.5배수 | 4단계 | 2차 면접 | 심층면접 | 100점 | 1배수 | 5단계 | 신체검사 및 신원조회 | - | 적‧부 | - |
* 필기전형(직무수행평가, 직업기초능력평가)의 경우 각각 만점의 40% 미만 득점 시 과락 처리 ** 외국어 전형 및 장애‧보훈 전형의 경우 직업기초능력평가 배점은 100점이며 직무수행능력평가(만점의 40% 미만 득점 시 과락) 및 인성검사는 적‧부로 판단됨 *** 외국어 전형 1차 면접의 경우 해당 어학 회화 및 직무능력평가가 포함됨 **** 1차 면접의 경우 AI면접(뇌신경과학 기반의 인공지능 면접)이 포함됨 (장애 전형 제외) ※ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음전형 단계응시자격이 부여 됨 ※ 직업기초능력평가 내용은 NCS 홈페이지(www.ncsgo.kr) 참고 4. 전형별 세부 평가요소 구 분 | 행 정 | 전산‧시설‧기술 | 비 고 | 서류전형 | 기본어학성적, 우대사항 종합 | 필 기 전 형 | 직무수행 능력평가 (50분항) | ⦁ 법률 : 법학(민법, 상법) ⦁ 경영 : 경영학(재부관리포함) ⦁ 회계 : 회계학 (재무회계, 원가‧관리 회계) ⦁ 항공교통 : 항공교통학 전반 | ⦁ 전산 : 전산학 전반 ⦁ 토목 : 토목공학 전반 ⦁ 전축 : 건축공학 전반 ⦁ 기계 : 기계공학 전반 ⦁ 전기 : 전기공학 전반 ⦁ 통신전자 : 통신전자공학 전반 | 외국어 전형 및 장애‧ 보훈 전형의 경우 직무수행능력평가 과목 중 택1 | 직업기초 능력평가 (50문항) | ⦁ 공통 : 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력 | 외국어 전형의 경우 선택한 직무능력 평가에 따라 평가 영역 결정 | 자원관리능력 | 기술능력 | 1차 면접 | ⦁ 문제해결, 창의적 사고능력 등 직무역량능력 평가 | 2차 면접 | ⦁ 인성, 조직적응력 등 심층 평가 |
5. 우대사항 ▣ 서류전형 우대 자격 및 어학 | ⦁ 지원분야별 지정 자격증 및 어학 말하기 성적 ※ 우대자격(증) 및 어학성적 인정범위 참조 | 비수도권 지역인재 | ⦁ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울‧인천‧경기‧해외지역을 제외한 비수도권 지방 학교를 졸업(예정)‧중퇴한 자 또는 재학‧휴학 중인 자 ※ 비수도권지역인재 인정범위 참조 | 기초생활수급권자 | ⦁ 「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급권자 (주민등록상 세대원 포함) | 우리공사 청년인턴근무자 | ⦁ ‘17. 이후 5개월 이상 우리공사에서 청년인턴으로 근무한 자 (공고일 기준, 지원자격 요건 충족 시에 한함) |
※ 우리공사 청년인턴 경력자는 정규직 채용 응시 시 1회에 한하여 우대함 ▣ 필기전형 우대 재직자 | ⦁ 우리공사에 1년 이상 재직 중인 자(계약직 포함)에 대해 필기(직무수행능력평가) 전형 만점의 10% 점수 가산 | 특수자격 | ⦁ 지정 특수자격에 대해 필기(직무능력평가) 전형의 만점 5~10% 점수 가산 ※ 특수자격 인정범위 참조 |
▣ 특별 우대 취업지원대상자 (보훈자) | ⦁ 관계법령에 의거 국가보흔처에서 인정하는 대상자별 적용비율(5~10%)을 채용시험 간계별 각각 점수 가산 | 장애인 | ⦁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에 대하여 채용시험 단계별 각각 10% 점수 가산 |
※ 장애인 전형 지원자는 장애인 특별가점이 적용되지 않음 ※ 선발단위별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 특별가점(취업지원대상자)이 적용되지 않음 (취업지원대상자 전형은 가점 적용) ※ 상기 특별가점 사항이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정 6. 전형일정 연 번 | 내 용 | 일 정 | 합격자 발표일 | 1 | 채용공고 | 05. 03.(금) ~ 05. 16.(목) 15시 | | 2 | 입사지원서 접수 | 05. 08.(수) ~ 05. 16.(목) 15시 | 05. 28.(화) | 3 | 본인확인을 위한 추가자료 입력 | 05. 28.(화) ~ 05. 30.(목) 15시 | | 4 | 필기전형 | 06. 08.(토) | 06. 17.(월) | 5 | 1차 면접 | 06. 중순 ~ 하순 | | 6 | 2차 면접 | 07. 초순 | | 7 | 신체검사 및 신원조회 | 07. 중순 | | 8 | 임 용 | 07. 하순 | |
※ 원서접수는 채용사이트(https://kac.co.kr)를 통한 온라인 접수만 가능 ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 전형단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 공지 7. 본인확인을 위한 추가자료 입력사항 안내 ◈ 목 적 : 필기전형 및 면접 전형 시 본인 확인용 ◈ 대 상 자 : 서류전형 합격자 ◈ 입력정보 : 주민등록상 생년월일 입력 및 본인 증명사진 업로드 ◈ 입력방법 : 추후 서류전형 합격자 발표시 안내 예정 ◈ 입력기간 : ‘19. 05. 28.(화) 서류전형 합격자발표 후 ~ 05. 30.(목) 15:00까지 ☞ 입력기간 동안 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않을 경우 필기전형 응시불가능 하므로 이점 각별히 유의하여 주기 바람 ☞ 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 필기전형 및 면접전형 응시에 제한될 수 있으므로 원활한 본인 확인 을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드하여 주기 바람 |
8. 제출서류 ▣ 채용관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 「1차 면접 당일」 제출 받을 예정임 ※ 제출서류 목록 참조 - 제출서류 관련 세부사항은 서류전형 하격자 발표 시 별도 안내 예정 - 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인예정이며 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함 - 지원서는 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리됨 9. 채용서류의 반환 ▣ 「1차 면접 당일」 제출된 채용관련 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환됨 - 반환청구기간 : 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내 - 청구방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캐하여 E-mail 제출 (E-mail 주소는 필기합격자에 한하여 통보) * 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식 - 기타사항 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반납하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기함 10. 블라인드 채용 안내 ▣ 입사지원서상 사진등록란, 학교명, 학전, 주소, 생녀월일, 성별 기재란 없음 ▣ 입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지함 특히 E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 E-mail 주소 기재를 금지함 ▣ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, E-mail 등), 지역인재 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년 월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨 ▣ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되는 면접 전형 시 면접위원에게는 일절 재공 되지 않음 11. 유의사항 ▣ 채용 직급내 타분야 및 동일분야 중복지원은 불가하며 중복지원 시 탈락처리 됨 ▣ 상기 일정은 우리 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 채용분야별‧단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집 인원을 선발하지 않거나 모집인원이하로 선발할 수 있음 ▣ 서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 사정함 ▣ 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 경력 및 자격사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의바람 ▣ 또한 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위‧변조 및 임용시험 부정행위, 채용비리로 합격된 자 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없기를 바라며 향후 5년간 우리 공사 임직원 임용자격 제한 및 필요시 관계 기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념해 주기 바람 ▣ 자격(증)은 접수마감일까지 취득한 경우에 한해 인정 ▣ 최종합격자는 2차 면접시험 합격자로서 신체검사 및 신원조회 결과에 채용결격사유가 없어야 하며 합격 후에라도 임용결격 사유가 확인될 경우 입사취소 처리될 수 있음 또한 신원조회에 필요한 서류(신원진술서, 기본증명서)를 제출하지 않는 경우에도 탈락(불합격) 처리 될 수 있음 ▣ 지원자는 최종합격 발표 이후 즉시 근무 가능하여야 하며 2개월간 수습기간을 거쳐 내부규정에 따라 정식으로 임용됨 ▣ 근무 장소는 우리 공사 전 사업장이며 공사 인력운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있음 ▣ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정책을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있음 특히 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우입사취소가 되니 유의하기 바라며 필요시 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음 ▣ 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로 지원자는 충분한 시간을 두고 마감전에 접수하여주기 바람 ▣ 공항현황 소개는 홈페이지(www.airport.co.kr) 참고 12. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용홈페이지(http://kac.career.co.kr) 게시판 이용
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